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共有718筆搜尋結果

年後轉職潮，如何搶到近 9 成上班族嚮往的外商職缺？──英語面試實戰的 8 個建議

年後轉職潮，如何搶到近 9 成上班族嚮往的外商職缺？──英語面試實戰的 8 個建議

”即使所應徵的職務或過去的職務，可能是較初階的助理職務或行政職缺等，也請別忘記，外商企業仍普遍重視每一位員工的「潛力」與「未來性」──即使是行政助理或財務助理等工作，還是可以強調自己有善於與人溝通、與人連結的能力，能夠創造額外價值。清楚知道自己價值的人，未來才有可能增值，也才會是企業心目中理想的人才。
Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想
2019/02/22
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實力堅強的他，英文履歷卻讓人捏把冷汗——外商求職，言簡意賅的履歷包裝有多重要？

實力堅強的他，英文履歷卻讓人捏把冷汗——外商求職，言簡意賅的履歷包裝有多重要？

履歷包裝本身無法提升工作資歷的品質，更不可能做到「由黑翻白」或「無中生有」，它唯一的作用，就是做出精準的傳遞，令閱讀者能在撰寫者的巧心安排下，於幾秒之間對申請人的資格、技能組合、經驗範圍、潛力以及期待等等，產生快速的認識。
愛荻生／金融浮雲逝人生
2018/05/15
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「在這裡，學歷根本不算什麼」美國服裝業打滾 10 年教我的事

「在這裡，學歷根本不算什麼」美國服裝業打滾 10 年教我的事

其後幸運地獲得了一個面試機會，並在面試後，被主管按照個人潛力與過去的工作經驗，輾轉介紹進入後來工作的部門。總結這段經驗，我能進到知名品牌，一開始就是靠不斷「敲門」爭取機會，而非以學歷作為黃金入場券。
Grace／七年級的台美移民生
2020/06/22
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【出海起手式】企業「在台灣做全球事」常見的 4 大問題，與身為過來人的衷心建議

【出海起手式】企業「在台灣做全球事」常見的 4 大問題，與身為過來人的衷心建議

保險且穩紮穩打的方式，類似股票操盤手，潛力股都小額買進，有利好時再單支加大投入。選擇海外市場最安全的做法，就是透過 Google、Facebook 跨海投廣告獲取用戶，同時可以精算出單個用戶的收益。網路業常用 ARPU 和 LTV 來判斷，對比一下廣告的單個用戶成本，就能算出各個市場的 ROI，如果有賺就加大投資，用一台電腦直接完成全球試點！我們稱之為「輕度模式」。
許詮
2022/11/14
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只要有興趣、有熱情，再小的市場都挖得到寶──我的「阿拉伯語系」探險之路

只要有興趣、有熱情，再小的市場都挖得到寶──我的「阿拉伯語系」探險之路

也許阿拉伯這地方在台灣仍並非主流，也常常因著西方媒體的偏頗而讓我們對它反感十足，但其實埋藏在這些底下的中東有非常多的機會和發展潛力。因為學習這門語言，我能夠以更多不同的視角來看許多國際事件，也能夠因著這特殊的語言在台灣接觸到更多不同領域的工作機會，如參與許多外交部活動、各種中東商貿展翻譯、旅遊產業以及諮詢顧問業等。
科系怎麼填？學長姐現身說法
2020/03/01
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職場如何化敵為友，第一次就上手

職場如何化敵為友，第一次就上手

這個提案很有潛力，接下來做成一份詳細的 BP（business plan）吧！」「好的！」我的客戶看來很高興。「這份提案 Bradley 和他的同事出力很多，我很高興我們能和麥肯錫的團隊有這樣的合作。希望，接下來麥肯錫團隊還可以繼續支持我們下ㄧ階段 BP 的擬訂。」Ron 回過頭看向我，會心一笑。好吧！真的是神奇鐵口直斷先生。
陳彥廷／那些麥肯錫教我的事
2015/11/30
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實力很強，卻總是「透明」？全球職涯新顯學：「思維可見度」決定你的影響力

實力很強，卻總是「透明」？全球職涯新顯學：「思維可見度」決定你的影響力

那一刻我突然明白，自己缺的不是能力，而是「可見的潛力證明」。從那之後，我開始有意識地這樣做：一、撰寫「策略性回顧報告」每次專案結束後，我會撰寫一份回顧報告，詳細說明專案中的決策邏輯、遇到的挑戰、克服的方式，及這些經驗未來可以如何運用到更廣泛的業務上。這份報告我不只會交給主管，也會調整內容，主動跟跨部門夥伴交流請益。
田育瑄／踹妞 Try New！
2025/07/28
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留學時參加「臺灣學生會」能幹嘛？──我們在 LSE 打麻將、野餐、開遊河派對！

留學時參加「臺灣學生會」能幹嘛？──我們在 LSE 打麻將、野餐、開遊河派對！

圖／LSE 臺灣學生會 Instagram我相信，如果可以透過更多不同層級的民間或官方交流、媒合回臺發展資源、聯繫在臺校友會等行動，留學生組織一定具有潛力，能成為深化本土與國際連結的橋梁，協助擴展雙向的合作網絡。
李易庭 Joyce／有意思
2025/08/25
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「我還有機會留美工作嗎？」跨國企業人資：有！以下就是方法

「我還有機會留美工作嗎？」跨國企業人資：有！以下就是方法

未來，安定內部力量、趨動國內成長將成美國新政府的施政主軸，對於能讓美國再次強大的「國際人才」，將被定義為已具即戰力的特定技術領域資深人士，而非初出茅廬、仍待培育的潛力人才。面對紛爭不斷的美國，國際人才也需藉此機會從個人發展、產業前景、移民政策、風土民情等面向再次思慮：是要與美國共同前進？抑或是找尋另一個桃花園？這將是大選後，在美國發展的國際人才無法逃避的重要決策。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/11/17
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「五年後的今天，你想要成為什麼樣的人？」──拿美國MBA「經典必問題」，檢視畢業五年後的自己

「五年後的今天，你想要成為什麼樣的人？」──拿美國MBA「經典必問題」，檢視畢業五年後的自己

「更何況你人在美國──這裡的人什麼不重視，最重視『潛力』與『夢想』。就算是不自量力、做春秋大夢也罷──相信自己可以辦到、相信自己想要做到，比起漫無目的甚至直接放棄，你不覺得這樣至少比較有機會接近目標嗎？」《關聯閱讀》 為什麼我不念MBA？
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2017/10/13
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人不能只有「生存」而沒有「生活」──在蘇格蘭唸書後回臺發展的我，如何實踐理想中的人生？

人不能只有「生存」而沒有「生活」──在蘇格蘭唸書後回臺發展的我，如何實踐理想中的人生？

28 歲的我，正是人生潛力無窮之時，但在臺灣看到風景有的卻只是灰暗一片。我看見的是自己的人生還沒有展翅高飛，就已經有許多人在面前警告我「興趣不重要、理想不重要」，能夠找到錢多事少離家近的工作，才是最重要。如果再這樣待下去，大概就是自我毀滅。為什麼會這樣說，是因為我在內在與外在探索時，已經找到自己的個性，也夠認識自己了。我發現跟別人長得一模一樣，是我內心深層最害怕的事！
Jes／讀者投書
2022/12/13
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你是否「謙虛到沒自信」？──別把自己的努力視為理所當然，一個小練習

你是否「謙虛到沒自信」？──別把自己的努力視為理所當然，一個小練習

「感激、換位思考、肯定潛力、想像達成的畫面」這些都是很棒的提升動力的技巧，但別忘了，行動才是最後的關鍵。若是耽溺於自我滿足的情緒，雖然對自己有了信心，仍不去採取關鍵的行動，處理當下棘手的任務，一切仍在原地。
Jacob／人生轉折點
2017/04/27
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我如何申請美國醫學院？（四）找對推薦人，避免「罐頭推薦信」

我如何申請美國醫學院？（四）找對推薦人，避免「罐頭推薦信」

最後，我也請了我的兩位研究指導教授，分別提及我在公衛和生物醫學領域的興趣與研究學習，加以證實我在研究領域的經歷與被造的潛力。我也巧妙地運用在實驗室外與他們互動的機會，好比邀請他們參與我所策畫的募款活動，參與我的跨領域研究發表等，讓他們認識研究範疇以外的我。另外，我也常請教他們職涯規劃的建議，藉此透露自己未來可能的發展方向，他們也總不吝嗇地介紹我與他們所認識相關領域的教授認識。
李韋萱／東方美．不美
2021/05/14
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直擊輝達 GTC 大會前哨戰：投資人看重 AI 落地，台灣新創能成下個「護國神山」嗎？

直擊輝達 GTC 大會前哨戰：投資人看重 AI 落地，台灣新創能成下個「護國神山」嗎？

同樣展現 AI 跨界潛力的還有 Clarq AI，其數位阻力訓練設備已應用於台灣空軍飛行員的抗 G 體能訓練。抗 G 體能訓練主要訓練飛行員在高速轉彎或急速爬升時，能承受強大重力（G 力），而不致暈眩或失去意識。Clarq AI 的系統透過 AI 的導入，即時調整阻力與訓練強度，讓飛行員自由模擬不同的飛行情境，讓訓練更精準且個人化，提升實戰適應能力。Clarq AI 設計的。
Vivienne Ke／國外月亮圓不圓？
2026/03/23
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專訪 GIS 地理資訊系統專員（下）──到紐西蘭工作，這些職場文化與求職眉角超重要！

專訪 GIS 地理資訊系統專員（下）──到紐西蘭工作，這些職場文化與求職眉角超重要！

前篇：專訪 GIS 地理資訊系統專員（上）──紐西蘭的潛力股產業，為何人才需求如此龐大？上篇介紹了紐西蘭 GIS 行業的工作內容、入職門檻，以及 GIS 產業在紐西蘭的發展前景。接下來將分享一些在紐西蘭找工作的心得，必不可少、但你可能沒想過的 3 個元素──行業聚會、實戰考驗、咖啡店。
某某出走／老靈魂。赤子心
2021/08/12
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