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共有2672筆搜尋結果

45 歲「中年少女」遊學記：我何其幸運，能選擇最適合自己的活法

45 歲「中年少女」遊學記：我何其幸運，能選擇最適合自己的活法

因為這次的工作經驗，我更清楚下一份工作，需要找到自身具有優勢的戰場，才有機會一開始就進入管理層，做好溝通或領導的工作。對於目前沒有足夠時間在國外累積經驗和人脈的我來說，若想從事海外工作，被亞洲的國際公司外派是較有可能的選項，有了清楚的目標後，我也更有動力繼續加強英文聽力、增加字彙量。
Naomi Ku 中年少女遊學記／讀者投書
2024/04/19
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行銷人怎麼進區塊鏈產業工作？3 大優勢與 3 種須強化的能力

行銷人怎麼進區塊鏈產業工作？3 大優勢與 3 種須強化的能力

這些種種的元素，影響著社群的風氣、市場的熱度，都需要透過社群管到的經營，來釋放消息與社群中的每個人溝通。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/02/24
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念早稻田「在職 MBA」除了拿學位，我還獲得這 3 大優勢

念早稻田「在職 MBA」除了拿學位，我還獲得這 3 大優勢

只是與公司內其他團隊的經理比較，我做領導管理，而他們也做領導管理；我做溝通協調，而他們也做溝通協調；我有技術背景，而他們也有技術背景，所以說，我並不比他們有優勢。因此，我覺得如果繼續攻讀 MBA，並用心學習領導管理、經營學、戰略規劃等高階經理人所需的知識，相信在能力上一定會大幅提升。如此一來，我與其他團隊的經理在比較上就可以看出差距，進而讓自身職涯更上一層樓。
Worklife in Japan
2023/08/07
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「大外派時代」來臨，臺灣最需要的戰將在哪裡？

「大外派時代」來臨，臺灣最需要的戰將在哪裡？

然而綜觀外派實務工作者的分享，其實外語的流利程度，卻未必與在當地發展的成就成正比──易言之，在學習外語背後更重要的，是「透過新的語言認識並理解新的文化和價值觀」，並能熟稔在不同價值體系下溝通的技巧、始終保持對不同文化和工作模式的開放性，才是決定海外職涯發展順利與否的關鍵。在學習外語背後更重要的，是「透過新的語言認識並理解新的文化和價值觀」。
換日線編輯部
2024/03/19
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關於印度獨立，你不能只知道甘地──曾與「聖雄」同黨同窗，最後分道揚鑣的「巴基斯坦國父」

關於印度獨立，你不能只知道甘地──曾與「聖雄」同黨同窗，最後分道揚鑣的「巴基斯坦國父」

求學階段：伊斯蘭戒律與英國法學教育真納很小就被送到孟買的一位阿姨家住，以便到約翰．康農（John Connon）學校就讀；真納就是在那裡學了英文，並且很快就能以英語溝通。他也是在這時候接觸了基督教和伊斯蘭教，並在鄰近約翰．康農學校的伊斯蘭學校，習得伊斯蘭戒律。
換日線全球讀書會
2018/08/03
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一切真的「只是」種族歧視嗎？旅外多年的經驗教會我：世界不是非黑即白

一切真的「只是」種族歧視嗎？旅外多年的經驗教會我：世界不是非黑即白

我們理解為何雙方都感到挫敗，其實如果那個家庭一開始好好地問，他們的溝通會更有效率。世界不是「非黑即白」，我們都需「追問更多」喬治・佛洛伊德，一名美國黑人，因被白人警察用膝蓋壓制在地而喪命，這個過程被拍攝下來並放上網，引起了各地的抗議與聲援。
微微辰／Miss Pilot off Duty
2020/07/08
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外派越南，台廠非唯一路徑──轉職「愛用台灣人」的日商，也能成為跨國人才

外派越南，台廠非唯一路徑──轉職「愛用台灣人」的日商，也能成為跨國人才

此外，行銷業務人員的首要工作任務，是達成公司營業目標，也因此正處在開拓期的日商所尋找的人才特質，包括態度積極主動、敢於挑戰新興市場開發、良好的人脈社交能力、有效的溝通協調能力等。圖／Shutterstock日商文化：從生活到工作台日工作文化不同，日本人注重生活品質，平時不住在工廠。
Vivi Lin／讀者投書
2021/12/29
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挑戰台灣少見的女性心理驚悚，不畏被說「毀三觀」──專訪《惡女》導演宋欣穎

挑戰台灣少見的女性心理驚悚，不畏被說「毀三觀」──專訪《惡女》導演宋欣穎

在提及拍攝性愛場面的考量時，宋欣穎坦承自己作為女性觀眾，常常對東亞電影中的性愛場景感到不舒服，因此在拍攝電影裡黃立美與李國倫的床戲時，不只加入了一場跳舞以鋪墊情感、增加合理性，也特別注意在實際拍攝時與演員的事前溝通，好確保幕前幕後都不會造成剝削、帶來不適。《惡女》特別注意拍攝親密戲時與演員的事前溝通，確保幕前幕後都不會造成剝削。
韋晢／看電影的路上
2023/11/06
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「一個人走得快，一群人走得遠」──瑞士銀行營運長的職涯計畫課

「一個人走得快，一群人走得遠」──瑞士銀行營運長的職涯計畫課

這個職涯決策基於兩個原因：第一，理工背景能讓他與資訊人才溝通，MBA 所學可以透過商業的角度，找出不同產業（如銀行、保險、製藥業）的需求，產品經理的位置正好發揮所長，幫助雙方進行良好溝通。其次，則是創意的執行程度。大多人都以為「新創才有空間讓你創新」，但殘酷的現實是，新創公司正也因為缺乏資源，往往逼得點子的完成度大打折扣。「大，才有力量。
Sharon Shih／ 米醫師的史丹佛跑跳筆記
2020/05/28
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夫妻談錢傷感情？恰恰相反：婚姻要順利，更必須「好好談錢」

夫妻談錢傷感情？恰恰相反：婚姻要順利，更必須「好好談錢」

但同樣重要的是，「危機感」必須適度控管：如果對於金錢的不安程度，已經嚴重到（雙方或一方）難以平靜地享受生活，那麼彼此更應該好好討論溝通，降低焦慮。當中最重要的原則是，切記千萬不要把自己的金錢觀，強加在自己的戀愛伴侶或婚姻配偶上，也千萬不要干涉對方原生家庭的經濟分配。這樣因過度危機感導致的缺乏溝通、自主空間，只會讓自己與對方、甚至家人間的矛盾、衝突越演越烈。「夫妻談錢傷感情」？其實絕對不然。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2020/07/03
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Rosetta.ai 共同創辦人李宜庭：非科技背景、初次創業的女性，如何勇闖亞洲 MarTech 市場？

Rosetta.ai 共同創辦人李宜庭：非科技背景、初次創業的女性，如何勇闖亞洲 MarTech 市場？

李宜庭觀察，臺灣本土新創企業主出海的兩大顧慮，一是擔心自身英文能力不佳，出國無法溝通；二是唯恐臺灣業務還沒站穩腳跟就經營海外，將會本末倒置。但這些對於主責商業開發與投資人關係、正面臨嚴重資金缺口的李宜庭而言都不是問題，「反正就是衝了！重點是要敢講，body language 也可以溝通。只要嘗試過，失敗也沒關係。」
《換》人說說看
2023/11/30
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專訪戴爾集團總監 Monica Medina：「在台灣，我從不覺得自己是外國人」

專訪戴爾集團總監 Monica Medina：「在台灣，我從不覺得自己是外國人」

她笑答，和亞洲團隊合作了 15 年，讓她在日常中早已沒了衝擊，頂多遇到些微的差異：比如在美國過聖誕節、在台灣就過農曆新年；和美國人溝通時直言不諱、和亞洲人則相對婉轉。不過她也提醒，雖然亞洲人彼此有相似處，但其實各個國家和個人之間仍有差異，不能凡事一概而論。
林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage
2020/03/18
14883
服務，是值得尊重與自重的專業──頂級VIP管家的全球影響力與發展趨勢

服務，是值得尊重與自重的專業──頂級VIP管家的全球影響力與發展趨勢

具備危機處理的意識與能力，在時間管控與跨部門或人際溝通上，也必須游刃有餘處理每一件突發狀況。然而客人是流動的，品味會成長變化，因此必須要有個人專屬的服務秘笈，客製化服務、進退得宜滿足客戶的偏好，這才叫頂級的貼心服務。
舒服 ／法國文化與生活美學
2016/12/30
18402
替冷清的世界文化遺產「改頭換面」──台灣創生元年，何妨借鏡日本「絲綢之都」

替冷清的世界文化遺產「改頭換面」──台灣創生元年，何妨借鏡日本「絲綢之都」

藉由可親的行政設施，來打破官民之間的界線，同時也能更加落實公私合作、雙向溝通、區域營造的可能性。富岡市公所。圖／謝子涵提供3. 隨時交換意見、困難點與活動收穫由於參加者多來自不一樣的地區與背景，因此在這個短時間企劃網頁的過程中，除了思維上會有分岐之外，帶討論的習慣和團隊溝通的默契也是一大學習。
謝子涵／政藝少女台日乾杯
2019/01/24
6871
哈佛博士生被老闆狠批「沒國際觀」，乾脆把全家都帶到「戰後日本」──一待 50 年，見證「新中產階級」的誕生

哈佛博士生被老闆狠批「沒國際觀」，乾脆把全家都帶到「戰後日本」──一待 50 年，見證「新中產階級」的誕生

另一方面，對商人來說，上班族們超穩定又可預期的生活方式，簡直是史上最好催生消費欲望的族群：夏天盂蘭盆節假期差不多碰到上班族發放夏季獎金，正好加緊促銷遊樂園家庭套票；冬季新年就是要加強溝通滑雪用品的帥氣，反正又會遇上年終獎金。
張中宜／說文解字
2018/07/13
9597
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