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共有2672筆搜尋結果

一名旅加主管的真實經歷：越級報告不是「告上司的狀」，反而是「負責任的專業表現」？

一名旅加主管的真實經歷：越級報告不是「告上司的狀」，反而是「負責任的專業表現」？

當我們身處跨文化職場時，往往會遇到不同的工作方式、溝通習慣，甚至對責任與權限的理解也各不相同。如何應對這些情況，不僅反映了組織文化與管理方式，也顯示出每個人內在的價值觀。在這篇文章中，我將分享兩個我在加拿大「越權呈報」的經歷，並探討如何在多元工作文化中適應、調整，並有效解決問題。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2024/12/04
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何處惹塵埃：繁體字與簡體字歷史上向來並存，政治上卻爭執不休？

何處惹塵埃：繁體字與簡體字歷史上向來並存，政治上卻爭執不休？

1949 年兩岸分治後，在台灣的蔣介石提倡漢字簡化，後因大陸率先推廣簡化漢字，使這一問題政治化；蔣介石不再倡言漢字簡化，知識界人士誰再談論這個問題，就很可能會被扣上溝通匪幫或隔海唱和的「紅帽子」。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2019/12/03
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月薪中位數超過 27 萬台幣！你會考慮「進國際組織工作，在日內瓦生活」嗎？

月薪中位數超過 27 萬台幣！你會考慮「進國際組織工作，在日內瓦生活」嗎？

這是由於這些國際組織經常需要跨國家、跨文化的長期溝通協作，因此也格外需要也看重候選人的相關能力──我在 UN 觀察周遭同事，以及多次出差與不同國際組織的朋友交流後，得到的結論也是如此。由於這些國際組織經常需要跨國家、跨文化的長期溝通協作，因此也格外需要也看重候選人的相關能力。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2024/08/09
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專訪台大教授葉丙成──談教育科技、談「鬼島」也談「狼性vs小確幸」

專訪台大教授葉丙成──談教育科技、談「鬼島」也談「狼性vs小確幸」

很多人包括我都覺得 MOOC 沒有辦法取代學校，因為有一件事情是 MOOC 做不到的：在學校人與人的溝通、互動，甚至是做 project。大部分 MOOC 的設計仍然是比較孤獨的學習經驗，這也是未來學校存在的重要價值：必須提供更多做 project、學生彼此合作的學習機會。
Alice Yang／哈佛姐的不正經學術之旅
2017/04/06
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【獨家】來自台灣的姚彥慈，灣區創業的嶄新里程碑：作品獲選舊金山現代藝術館（SFMOMA）特展，比肩矽谷巨擘經典設計

【獨家】來自台灣的姚彥慈，灣區創業的嶄新里程碑：作品獲選舊金山現代藝術館（SFMOMA）特展，比肩矽谷巨擘經典設計

因此，找到好的仲介來推薦工廠、找到值得信賴的工廠、簽一個能對自己有保障的合約、跟對應的工廠建立良好的關係及溝通等⋯⋯都是生產的必備條件。這些講求的不只是知識，還有經驗與良好的溝通能力。當初開發 Eatwell 的模具時，有個仲介幫忙在亞洲找了個工廠生產。我跟工廠簽了 45 天的合約，但是我到第 90 天還是沒看到東西。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2018/02/27
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【雙語】從應徵者變成面試官，十年有感 ── 給台灣年輕求職者的誠心建議

【雙語】從應徵者變成面試官，十年有感 ── 給台灣年輕求職者的誠心建議

 面試像配對──相互尊重做好準備，充分溝通理解對方簡單來說，面試就像是配對。作為面試官代表公司選才，我在尋找相信自己適合這個職缺，值得公司投資時間和心力的人選──透過訓練和引導，讓他們在組織之中成為主動又積極的貢獻者。同樣地，受試者希望能加入一間值得投入寶貴時間和心力的公司，提供服務並獲取合理的報酬。面試時，雙方得在有限的時間內理解對方，也讓溝通成為面試的關鍵之一。
侯智元／逆襲的田橋仔
2017/07/31
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專訪「台灣 Google 第一人」簡立峰（上）讓位年輕世代，台灣黃金兩年變十年

專訪「台灣 Google 第一人」簡立峰（上）讓位年輕世代，台灣黃金兩年變十年

但新一代 BD 開疆闢土的方式，跟過去十分不同：傳統的商務人才可能賣實體商品賣得很好，但數位內容產業當道的時代，他們卻不容易跟網路上的各國消費者溝通。這正是因為相對缺乏「數位能力」的關係：這裡說的數位能力不（只）是寫程式（coding）而已，而是從數位設計、數據應用、數位行銷到跨文化溝通的能力，盡可能培養屬於自己的專才、或成為通才，都能在新的國際人才競爭時代脫穎而出。
《換》人說說看
2022/05/24
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日本學童的「選校相親劇」：在地台灣媽媽公開，私立小學考試前家長都在忙什麼？

日本學童的「選校相親劇」：在地台灣媽媽公開，私立小學考試前家長都在忙什麼？

建立信心與溝通能力平時閱讀繪本時，我會停下來讓孩子描述接下來可能發生的情節，並鼓勵他想出不同的結局或情境，藉此促進他的創造力，也能從中他的自信心和表達能力。（圖非當事人）。
Worklife in Japan
2025/02/12
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「別用西方觀念理解日本，那是白費力氣！」──一個外國記者在日本的「震撼教育」

「別用西方觀念理解日本，那是白費力氣！」──一個外國記者在日本的「震撼教育」

在這些書中他們主張：日本人懂得互助合作，是安土重遷的稻農，而不是聒噪且機動性高的狩獵採集者；日本人對自然有著獨特的敏感；日本人透過某種群體的默契溝通而不靠言語；日本人運用直覺和「心」，而不是冷冰冰的邏輯；日本人對藝術有種精細的覺察。大部分都是強調和諧社會的優點。
換日線全球讀書會
2020/09/24
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口才好會說話，真的比較容易成功──各國總統、企業家、諾貝爾獎得主們的「外掛能力」

口才好會說話，真的比較容易成功──各國總統、企業家、諾貝爾獎得主們的「外掛能力」

透過表達能力的訓練，其實我們要成為的，是一個能夠更自信地呈現出自己面貌、思想、觀點與實際能力，同時能夠有效地與他人溝通、互動、互相幫助的人。目的，是讓自己不論在職場、在各式各樣的社交圈子，在家庭、伴侶關係中，在實踐自己理想的人生道路上，都能夠讓人與人的關係更和諧，。
許復 Harry Hsu／世界會客室
2018/08/14
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讓開餐廳成為一門更好的生意：iCHEF 創辦人談餐飲業的逆勢突圍

讓開餐廳成為一門更好的生意：iCHEF 創辦人談餐飲業的逆勢突圍

二、優化工具提升人才招募成效：根據 iCHEF 內部統計數據，透過工具協作不僅能提升 6 倍招募效率，更能節省 80% 以上的溝通成本，甚至協助人資分析「臉書社團」、「人力銀行」、「官方網站」等不同管道的招募成效，進一步分析轉換率，在有限的時間內最大化招募作業的成效。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2023/11/03
4780
為何「體育」是許多美國家長最重視的學科？──答案或許和「升學」無關

為何「體育」是許多美國家長最重視的學科？──答案或許和「升學」無關

Danica 的母親表示，心理能力（mental capacity）是教練在選拔優秀運動員時，除了體能外的重要考量，也因此許多小運動員發展出良好的團隊合作能力，且更懂得聆聽與溝通，在心理成熟度方面超越同齡的很多學童。此外，Danica 的母親認為在美國文化中，本就有電玩遊戲、電視、電影等休閒娛樂，對於體育的投入，其實也是一種幫助孩子們表達自己的出口，並且更加健康。
Chill 爸媽／美國趣聊
2023/11/15
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外派 10 年得與失（下）：職涯黃金期選擇外派越南，我失去了什麼？

外派 10 年得與失（下）：職涯黃金期選擇外派越南，我失去了什麼？

圖／Lukasz Pawel Szczepanski@Shutterstock我的越南住處附近便沒有任何公車，如果要去胡志明市、或至最近的客運站，只能提前叫計程車或請同事載我，要不然就是到大路上隨手攔由客運公司經營的「麵包車」（沒有固定站牌與固定班次，且需要會越南話跟司機溝通，有一定難度），若對一個初來乍到的非本地人來說，「行」的問題絕對會讓人非常頭痛。
Frank Chan ／法蘭克的在越觀察室
2024/09/04
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傳說中「剛出社會年薪就破百萬」的爽缺？跨國管顧業每天到底在幹嘛？

傳說中「剛出社會年薪就破百萬」的爽缺？跨國管顧業每天到底在幹嘛？

像是商業英文、會議溝通、提案表達、職場社交，這些能力都非常值得在 20 多歲時就投入時間和精力去培養。優先選擇能精進這些能力的機會，並思考「在哪裡可以學到最多東西、培養最多核心能力」。管理顧問或其他類似的高成長性職位，能讓你接觸到更多資源、解決更複雜的問題，並承擔更重大的責任（通常是和錢直接相關的任務），在短時間內鍛鍊出不論何時何地都值錢的職場技能。
靳嚴博／Dr. Harvey 不廢話
2024/11/20
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我在英國職場，為「通勤費」爭了一整年的血淚史：比錢更重要的是「原則」

我在英國職場，為「通勤費」爭了一整年的血淚史：比錢更重要的是「原則」

強壓著龐大的壓力及怒氣，我選擇繼續與公司對話，還打了將近一小時的電話到英國的職場舉報及諮詢專線 ACAS（Advisory, Conciliation and Arbitration Service）立案，最後與直屬主管正面溝通。不過，主管卻無法好好回應眼前證據，甚至對我說：「你本來就不該拿這筆錢！」
顆粒 B／讀者投書
2025/08/27
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