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共有405筆搜尋結果

終於進了博班出國去，接下來我要做什麼？──8個海外求學的誠心建議

終於進了博班出國去，接下來我要做什麼？──8個海外求學的誠心建議

「男人、女人、女博士」──博士之後，是進化還是即將被淘汰？執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
讀者投書
2016/09/01
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直擊跨國職場的「隱形階級」：為何有人實力強卻被埋沒，有人英文流利卻「怕被看穿」？

直擊跨國職場的「隱形階級」：為何有人實力強卻被埋沒，有人英文流利卻「怕被看穿」？

延伸閱讀：AI 正在淘汰「履歷優等生」？人才發展顧問揭秘：新鮮人必學的三大職場突圍能力這些擁有語言優勢的後輩，內心其實深埋著一種「怕被看穿專業不足」的恐懼。他們深知英文是跨國企業中最重要的護身符，也是他們相對於那些資深前輩的唯一優勢。一旦他們進入一個日語為主、強調硬核技術的團隊，就必須跨出語言的舒適圈，脫去那層光鮮亮麗的「全球化人才」外衣。
Claire Yeh／讀者投書
2026/03/24
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AI 教父黃仁勳給新鮮人的建言：「樂觀前行、潛心工作！」中英解析卡內基美隆大學畢典致詞

AI 教父黃仁勳給新鮮人的建言：「樂觀前行、潛心工作！」中英解析卡內基美隆大學畢典致詞

因此，AI 帶來不確定性，令人擔憂工作消失、人類遭到淘汰、科技力量過大。黃仁勳說：歷史上每項重大技術變革都帶來恐懼，也創造機會。社會公開、負責、樂觀運用科技之時，我們就讓人類潛能得以擴展，遠超過其因而衰退的程度。
黃經偉／大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2026/05/21
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不是你不夠努力，是大學真的沒那麼快樂！「自由」世代的我們，為何過得如此焦慮？

不是你不夠努力，是大學真的沒那麼快樂！「自由」世代的我們，為何過得如此焦慮？

自由選擇的表面下，其實藏著「不選就會被淘汰」的壓力。所以，後來每當有學弟妹來問我關於生涯規劃的建議時，我都會先問他們：「你想要的，是出於真心的渴望，還是因為別人都有，所以覺得自己也想要有？」Instagram 大小帳的雙重人生大二時，我在「傳播學」課程中參與了一份期末分組報告，題目是〈台灣大學生使用 Instagram 大小帳之動機差異分析〉。
Crossing Campus
2025/11/12
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瑞士禁止動物實驗公投之後，我想說的事：因《惡血》被誤解，卻真實存在的技術，正改寫未來

瑞士禁止動物實驗公投之後，我想說的事：因《惡血》被誤解，卻真實存在的技術，正改寫未來

就像今日的動物實驗，明日的器官晶片，縱使你不是科研人員，我也想鼓勵你試著觀察自己生活周遭有沒有需要被改變的傳統，如果你也覺得這是遲早會被時代淘汰的方式，不如就從現在一起開始改變吧。就像當初阿姆斯壯登入月球，器官晶片也已邁出那一小步，期許能成為人類和動物生命中重要的一大步。圖／Shutterstock執行編輯：陳品融核稿編輯：林欣蘋
Dr. G／原來我是個很特別的人
2022/03/22
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【評論】高市早苗能否繼承安倍遺願，用長期執政「重新定義日本」？

【評論】高市早苗能否繼承安倍遺願，用長期執政「重新定義日本」？

在這樣的時代，取得權力或許不難；真正困難的，是在結構收縮的現實中，撐得夠久，且不被時代淘汰。強勢動員民氣，從來不等於能夠長期穩定執政。民氣是一種高度情緒化、時點性的政治資源，能在選舉時被快速凝聚，卻也可能在現實政策壓力下迅速消散。高市早苗此次勝選，確實成功將社會焦慮轉化為政治授權，但這份授權本身，並未自動轉化為可長可久的治理基礎。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2026/02/11
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「歇斯底里的瑞典氣候女孩」，為何能成為《時代雜誌》年度風雲人物？

「歇斯底里的瑞典氣候女孩」，為何能成為《時代雜誌》年度風雲人物？

淘汰落後産能的過程中，必然也會讓一些沒有轉型升級的工廠倒閉、工人下崗。但整體而言，她仍然是在為「全體」利益發聲與抗爭。
李華／讀者投書
2019/12/19
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誰的「中國夢」？

誰的「中國夢」？

沒有外族能依循它所標示的精神去發這個夢，他們單單在血緣上就被這個夢想淘汰。中國夢的本質仍跳脫不出國家的侷限與框架，與其視作自發性的文化有機體，它攀越不出政策性的人工雕琢，尤其它並未提供發夢者一套明確的成功方程式，仍處於規訓式的教條，教育大眾該如何動作、如何思考、如何感受。不過也不能否定它沒有目標，只是這目標是「打造一名成功的中國人」，而非「成功的人」；它講究的並非個人的成功，而是國家的成功。
陳熙文／【獨家】邊境：在中國，一個人的流浪
2017/09/01
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8年8800億全民納稅錢，「發發發」到哪裡去？──淺談《前瞻基礎建設計畫》

8年8800億全民納稅錢，「發發發」到哪裡去？──淺談《前瞻基礎建設計畫》

工程界多年沉痾，解方二：鼓勵跨國合作，建立淘汰機制至於「扶持」台灣當地廠商方面，建議政府應該鼓勵本土與國際廠商，協夥投標，藉此增加共同營建管理的經驗──除了業者分享雙方工程技術優勢，也能讓台灣廠商接觸國際營建業的組織概念，政府和廠商更能自然提升國際工程合約法條等觀念。此外，藉由與國際知名廠商合作，也能增加「台灣品牌」在國際工程上的「履歷」，或者合股聯名，尋找國際上投標機會、帶來更多商機。
H2／推進未來，世界工程遊歷
2017/03/27
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逆轉青年低薪困境，請政府從認清問題做起——若中國推出「惠日、星、韓」政策，會有這麼大的殺傷力嗎？

逆轉青年低薪困境，請政府從認清問題做起——若中國推出「惠日、星、韓」政策，會有這麼大的殺傷力嗎？

當大學的專業培養，不符合時代與國際趨勢，自然往外走的出路會少上許多，被淘汰率也增加不少。甚至變相的造成許多所謂「專業科系」的大學畢業生，卻一窩蜂朝向餐飲、旅遊業等與所學無關，或門檻相對較低的行業發展。台灣今天所需要的，是可以接受改變，並且提高能力向外積極競爭的生態。
H2／推進未來，世界工程遊歷
2018/03/16
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「不會唱歌、不會跳舞」的「北一女神」，真的「丟光台灣人的臉」、沒資格在韓國出道嗎？

「不會唱歌、不會跳舞」的「北一女神」，真的「丟光台灣人的臉」、沒資格在韓國出道嗎？

但是看完自我介紹之後，很明顯就有曾是其他家經紀公司的練習生，還有上過其他選秀節目被淘汰的女孩、父親是資深歌手的「星二代」，許多參賽者原本就已經小有名氣，甚至已經受過專業培訓。而蔡瑞雪之前因為穿韓服的影片，驚艷登上台韓媒體，也接過一些廣告代言，不能算是完全素人。因此可以說，這個節目對參賽者本身就不存在所謂的「公平性」。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2017/07/24
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提早到來的「中年危機」：邁入30歲的我們，還在折騰、還沒放棄

提早到來的「中年危機」：邁入30歲的我們，還在折騰、還沒放棄

況且隨著自動化和人工智能的發展，有更多初階的工作將會消失，更多跟不上時代的中年人會被淘汰。這很殘酷，但很現實。你想停下腳步，現實生活也不會讓你停的：有老人要照顧、有小孩要撫養、有貸款要繳，老婆還老是抱怨說哪個比你年輕的小鮮肉，在投資銀行、對沖基金、遊戲公司、創業獨角獸，賺得比你多五倍十倍，你真是沒出息。想停下來喘口氣，停得了嘛？
劉庭安／我所見的世界
2017/10/23
27617
Z 世代淚看《鬼才之道》：努力不再是保障，沒有任何「成功」能永恆

Z 世代淚看《鬼才之道》：努力不再是保障，沒有任何「成功」能永恆

反觀活著的時候，也同樣是如此，我們在意出生、在意專長、在意與時俱進，若不這麼做，就很有可能會被社會淘汰。「努力」的常規化是當代社會裡大多數人會面臨的景況，新自由主義以降，個人主義的思維就如同信仰一般被推往極致，在這種個人至上的信仰下，人與人之間的競爭不斷碰撞，最終，失敗只會被歸類為個人的問題，只有「失敗者」需要承擔那一份挫敗的屈辱感。片中的鬼又何嘗不是如此？
翁靖祐／讀者投書
2024/08/20
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中年出走教戰手冊（二）出國留學是「全家人」的挑戰，共同規劃才是關鍵

中年出走教戰手冊（二）出國留學是「全家人」的挑戰，共同規劃才是關鍵

如果長時間陷入同一種模式，當工作環境變動時，我們可能會成為被淘汰的一方。其實，留學過程中的焦慮和不確定感，可以看作是為我們中年後的下半生進行的一次模擬測驗。下篇：中年出走教戰手冊（三）破解「日本交換留學」語言檢定、選校迷思、選課祕訣執行編輯：羅思涵核稿編輯：李旻濃
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2024/12/02
2246
大學生不想再去韓國、蔡阿嘎事件炎上──為何外出旅遊「不尊重文化差異」害人又害己？

大學生不想再去韓國、蔡阿嘎事件炎上──為何外出旅遊「不尊重文化差異」害人又害己？

被點名的店家有許多都是老店，不是標榜米其林星級美味，但就是平價方便能吃得飽的快餐，沒有他說那麼難吃，而蔡阿嘎故意誇大批評店家，明顯不尊重當地文化，實在不厚道，要避雷不必特地拍攝，真的難吃店家自然會被市場淘汰。綜合以上兩起被炎上的事件，我個人覺得共同點就是「不尊重文化差異」。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2023/06/06
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