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共有405筆搜尋結果

「我不是種族主義者，但白人對世界的貢獻確實比較多！」──為什麼那些德國人要「反移民」？

「我不是種族主義者，但白人對世界的貢獻確實比較多！」──為什麼那些德國人要「反移民」？

輸球都怪種族：「下一次要組一個『真正』的德國隊」前幾天世界盃足球賽，德國確定遭到淘汰，這是德國史上第一次無法再分組賽晉級，德國隊的土耳其裔球員梅蘇特·厄齊爾（Mesut Özil）馬上成為那些排外者的標靶和輸球的代罪羔羊，德國另類選擇黨（Afd）的官員 Jens Maier 甚至在 Twitter 上說：「如果沒有 Özil，我們就會贏！」
楊書宜／德國異鄉碎語
2018/07/03
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「比起 DNA，更相信汗水」──韓國羽球「天才少女」安洗瑩的奧運金牌之路

「比起 DNA，更相信汗水」──韓國羽球「天才少女」安洗瑩的奧運金牌之路

2018 年雅加達亞運，16 歲的安洗瑩首場比賽就對上中國羽球好手陳雨菲，遭直落二淘汰。從那一刻起，安洗瑩下定決心一天也不休息，苦練備戰 3 年後的東京奧運。然而因為新冠疫情，東京奧運延後一年舉辦，在女子羽球單打八強賽上，歷史再度重演──安洗瑩又遇上宿敵陳雨菲，再次以直落二敗陣。賽後，安洗瑩忍不住落淚說道：「沒有休假，一直在訓練，每天都在刻苦訓練。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2024/08/06
3229
「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（下）3 個不容忽略的「致勝關鍵」

「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（下）3 個不容忽略的「致勝關鍵」

鬆綁規定也讓不少產業降低了價格、吸引更多客戶，例如電信業──更多私人公司得以成立，淘汰市場上原先缺乏效率的公司，讓原先獨佔產業籠統的公司面對更多的市場競爭者，成立公司的門檻也不若以往高。值得注意的是，在瑞典那種「一人公司」的營運模式相當普遍，因為這種公司成立門檻低，並無最低資本額的限制要求，而且所得稅的支付項目，不需要像多人公司一樣，需繳納 22% 的公司稅，負擔相形小很多。
Live@Crossing
2019/06/19
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眾人稱羨的管顧業，也逃不過 AI 衝擊？我在歐洲顧問職場的第一手觀察

眾人稱羨的管顧業，也逃不過 AI 衝擊？我在歐洲顧問職場的第一手觀察

近來不乏論述指出，若無法理解或運用 AI，就得面臨被淘汰的命運。數月前，全球管顧業巨頭之一埃森哲（Accenture）便裁撤掉 1 萬多名員工，並投入超過 8.65 億美元進行組織轉型，同時要求留任員工加強培養 AI 相關技能。
Ines Wu／義式人文手札
2026/03/02
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「潮水退了，就知道誰在裸泳」致畢業生：該如何在職場超前部署？

「潮水退了，就知道誰在裸泳」致畢業生：該如何在職場超前部署？

筆者覺得也很適合套用到現在：一旦生活回到正常，那些原來就在投機的，會被大環境淘汰；而留下的，才是真正有實力的那一群人。危機就是轉機，趁機會了解產業、建立人脈幾個禮拜前，商學院的學弟找我參加一個網路分享活動，和因為疫情而滯留台灣的 20 幾位海外大學 MBA 在學學生。
Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活
2020/06/09
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羈絆之情與闖蕩的心，讓我回台又再踏上柬埔寨

羈絆之情與闖蕩的心，讓我回台又再踏上柬埔寨

並不是說你有另一半就會被淘汰，但這會是人資部門與主管在評估時的一項要素。我的確是，帶著這樣的不定時炸彈前往柬埔寨，而為了能讓自己在柬埔寨時盡可能不胡思亂想，出發前，我做了一次確認。不帶有任何期待的確認。
李柏毅／博遊路
2015/11/23
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【資深台幹的血淚告白】我用 10 多年青春換來的醒悟：「說好的接班，原來只是說說而已」

【資深台幹的血淚告白】我用 10 多年青春換來的醒悟：「說好的接班，原來只是說說而已」

前公司是世界級的「隱形冠軍」，在代工生產的同時，也併行著老闆的自有品牌夢──但是正如多數台灣企業面臨的問題：如何在不傷害代工品牌市場的前提下，積極拓展自有品牌提升獲利、避免被新的競爭者淘汰？一直都是骨子裡的困境。接觸國際市場久了，對台灣無法突破代工思維的傳產，一直有種恨鐵不成鋼的無力感。
碰梅／讀者投書
2019/01/07
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「男性、無婚、獨居、人際關係不好⋯⋯」錯了嗎？──「政治正確」，與英國公眾人物不能踩的紅線

「男性、無婚、獨居、人際關係不好⋯⋯」錯了嗎？──「政治正確」，與英國公眾人物不能踩的紅線

在多數情況下，其結果更會導致他們被所屬的領域淘汰──違反「政治正確」的大忌，誰也不敢輕忽。雖然這股「政治正確」的風氣，在亞洲似乎還沒有非常明顯、也尚沒有具體的評斷標準（例如，如果政治人物本身人氣高，常常因此被以「偶爾失言而已、有那麼嚴重嗎」忽略）。但我仍相信，這個世界將朝著更尊重多元、更平等的道路前進。所以奉勸台灣的政治人物，不妨多多參考英國平等法案的 9 大指標（紅線）。
讀者太太／英國職場放大鏡
2018/08/14
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當世界在囤積黃金，我想起那個在紐西蘭「淘金小鎮」、幾乎什麼都沒挖到的下午

當世界在囤積黃金，我想起那個在紐西蘭「淘金小鎮」、幾乎什麼都沒挖到的下午

他的流程很有條理：鏟子挖起幾勺土，放上輸送帶，讓機器把粗礫一一淘汰，再用按壓式磁鐵把鐵砂吸除。動作穩而俐落，完全不像觀光客。我偷偷往他那邊瞄了一眼──水盆裡閃著金光。同樣淘金一下午，大叔的「戰果」相當豐碩。圖／Chi Lo提供我拉了拉先生的袖子。我們對看一眼，然後厚著臉皮走了過去。大叔非常爽快，完全不介意兩個凍僵的外國人突然跑來請教。
Chi Lo／奇異（Kiwi）國探險記
2026/04/13
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「興趣該變成工作嗎？」在凡事求變現的時代，我們如何面對「副業焦慮」？

「興趣該變成工作嗎？」在凡事求變現的時代，我們如何面對「副業焦慮」？

我們被迫不斷升級自己，深怕一旦停下來，就會被社會淘汰。我們把「生產力」等同於「個人價值」，好像只要我不夠忙、不夠有產出，我就不夠優秀。但在這個過程中，我們卻忘了忙碌的生活中，其實需要留白。當我們把所有時間都拿去變現、將所有興趣都變成副業時，我們其實剝奪了自己大腦真正休息的機會。我們像一台始終沒有待機模式、不斷運轉的機器，直到某天徹底過熱當機。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2026/06/08
4295
8 年老鳥告訴你：到底「行銷」在幹嘛，當行銷需要具備哪些「特質」？

8 年老鳥告訴你：到底「行銷」在幹嘛，當行銷需要具備哪些「特質」？

美妝產業由於目標族群無論年紀多大，對資訊都很敏銳，在行銷上必須更與潮流接軌，才能確保品牌不被淘汰。同時，美妝產業競爭非常白熱化，如果訴求不明確、沒有渲染力的話，商品可能上市不到一個月就宣告死亡，成為倉庫的負擔。這對從事行銷工作的人來說，正是發揮的好時機！好的商品有賴行銷人定義目標客群、勾勒使用情境，挖掘洞見與競品區隔，還要發揮創意，讓消費者記得你。
科系怎麼填？學長姐現身說法
2020/02/27
91605
那些年，我在加州飛行的日子(下)：背水一戰、堅持不懈，終於成就飛行夢

那些年，我在加州飛行的日子(下)：背水一戰、堅持不懈，終於成就飛行夢

總而言之，從開始飛行員訓練後，從沒想到這樣的淘汰來得這麼快，而且是以這種紀律問題的形式來刷人，因此對全班的士氣來說，都是一次很大的打擊。
Henry／時區的工作者
2017/09/04
15777
「隱形冠軍」的「隱形成本」，是「隱形的你」──勞權爭議的另一面，台灣能否擺脫「沈默五金行」宿命？

「隱形冠軍」的「隱形成本」，是「隱形的你」──勞權爭議的另一面，台灣能否擺脫「沈默五金行」宿命？

但在美國這個資本高度集中的大市場，能在大浪淘洗中活個兩年以上，就常常成了「獨角獸」；如果活十年以上，大概就算是「上古神獸」了──而這些「神獸」如果還能繼續存活下來不被淘汰，大概就能成為如亞馬遜、臉書等主宰全球市場的超巨型企業。
侯智元／逆襲的田橋仔
2017/11/27
47565
英格蘭「足球帝國」是怎麼煉成的？──看世界盃的 5 種「門道」

英格蘭「足球帝國」是怎麼煉成的？──看世界盃的 5 種「門道」

當人們唱著「撐下去、堅持著、別畏懼，你不能改變已經發生的事情」，Oasis 聽見的是收銀機的聲音，「我們安排這張單曲在世界盃期間發行，我們當時覺得英國肯定會被淘汰，Kerching」，這首歌的創作者 Noel Gallagher 在 2010 年的採訪透露。
N. Kung／In the Aeroplane Over the Sea
2018/07/04
13790
台灣面試方法之「多元」，讓海外同事嘖嘖稱奇！從上百場工作面試，一窺台、港、中的求職文化

台灣面試方法之「多元」，讓海外同事嘖嘖稱奇！從上百場工作面試，一窺台、港、中的求職文化

反之，那可能反而是第一眼就被淘汰掉的無效履歷。在香港，多數面試官很少會仔細看著履歷面試，而是專注在面試者的表達能力與答覆。
西西瑪／讀者投書
2023/04/11
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