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20、30、40，三位柏林新創職場女性：不同世代、不同國籍，同樣「浴火重生」、目標清晰

20、30、40，三位柏林新創職場女性：不同世代、不同國籍，同樣「浴火重生」、目標清晰

然而，如同許多柏林的新創公司，公司在拓展國際業務時遭遇瓶頸，他們誤以為只要複製歐洲的營運模式到美洲甚至亞洲，就可以輕鬆獲利，往往忽略了當地與歐陸各國大相徑庭的消費習慣和文化──短短一年之間，公司為開發東亞市場營運投入大量資源，因為西化程度、人才素質和消費水準皆高，新加坡、馬來西亞和台灣受到公司青睞，被列為重點發展國家，卻仍然不敵在地化策略不彰和財團的限時營收壓力，營運了數個月內就草草下線，之前大舉招募的員工

Danielle Chang／柏林好時光

新加坡和台北真的很不一樣：喜歡上道地「坡式生活」前的那些文化衝擊

新加坡和台北真的很不一樣：喜歡上道地「坡式生活」前的那些文化衝擊

而所有的百貨室內溫度全都掌控在攝氏 20 度──據說這是當年新加坡國父李光耀為振興經濟所訂下的制度，好讓大家可以在舒服的溫度下好好工作＆好好消費。在新加坡，你會看到很多當地人口中的「生活區」（例如台北人說的大安區、民生社區等），都是以那一區的知名購物中心作為地標，可見「逛 Shopping Mall」對他們有多重要。

朵兒／讀者投書

「矽谷只是一個地方，更重要的是人，」──Unicorn 執行長施凱鈞：「溫良恭儉讓」的環境不會讓台灣進步

「矽谷只是一個地方，更重要的是人，」──Unicorn 執行長施凱鈞：「溫良恭儉讓」的環境不會讓台灣進步

抑或是抽空包場邀請 Unicorn 的支持者看電影、吃冰淇淋等共享快樂，以貼近消費者的互動方式，得到最真實的聲音與回饋。

新創次世代

無論薪資高低，印尼人不怕你知道：賺得少怎麼了？生活照樣很開心！

無論薪資高低，印尼人不怕你知道：賺得少怎麼了？生活照樣很開心！

每逢發薪日，各大商場總會有相應的狂歡活動，因為多數人們會毫不猶豫地吃喝消費一頓，而越接近月底，商場和餐廳也越發冷清。手機網路流量、洗髮沐浴乳等民生消費品，總是以小包裝形式熱賣，畢竟大家存款都不多，買近期必須的量就好，未來需要的份量，等領到下月薪水再說，反正夠用就好，天天開心。

滿天「大師」不知如何選？日商老闆真心推薦的「日本行銷專書」 6 選

滿天「大師」不知如何選？日商老闆真心推薦的「日本行銷專書」 6 選

從我在 MBA 上過的行銷課程中，從沒有老師能像本書作者一樣，流暢且精準地運用嚴謹的數字和統計知識，解密市場結構與消費者行為。在書中，他也分享了對於「行銷人」的任務和責任等看法，幫助我更了解自己在身為代客戶執行行銷的這個角色上，應該要做些什麼事。為了充分了解、吸收書中的內容，我曾把這本書反覆讀了 3 遍。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

澳洲咖啡為什麼集體「手搖化」？近 300 元台幣的「奶蓋冷萃」，單店一天竟能賣到上千杯？

澳洲咖啡為什麼集體「手搖化」？近 300 元台幣的「奶蓋冷萃」，單店一天竟能賣到上千杯？

這個轉變，不是消費者突然變時髦；而是澳洲的咖啡店，真的在集體換打法。從星巴克的「期間主打產品」說起先前寫完星巴克那篇文（詳見：〈「星巴克在澳洲很容易倒」是真的嗎？大撤退之際，它如何靠「第三空間」翻身咖啡生意〉），順路買了一杯。

帝亞吉歐「夢想資助計畫」邁入第18年！首推餐飲服務振興計畫，發揮社會共融實踐永續精神

帝亞吉歐「夢想資助計畫」邁入第18年！首推餐飲服務振興計畫，發揮社會共融實踐永續精神

用創新手法落實永續理念，發揮共生共榮精神唐賢懿的團隊希望能重新詮釋酒館的樣態，以永續概念經營並與在地小農結合，創造出屬於自己獨有的文化跟價值，帝亞吉歐表示，他們看見的是一群對社會充滿熱情跟想法的年輕人，用創新手法與消費者傳達永續價值，正巧與帝亞吉歐的企業理念不謀而合。

整合傳播部

廣告也能「禁肉」？──全球先例！荷蘭哈倫市禁止刊登「不良」肉品廣告？

廣告也能「禁肉」？──全球先例！荷蘭哈倫市禁止刊登「不良」肉品廣告？

再者，因為沒有廣告刺激而不吃肉，也是短暫性的影響，長久下來，是否真能影響人們的消費習慣、減少肉品需求，進而降低碳排放？還需更多研究。最後，是否還有其他更有效減排的替代方案？推動立法不易，且減碳時程緊迫，雖然「禁廣告高碳排產品」的確是一種做法，但若缺乏積極溝通和有效輔導，可能造成更多負面觀感與對立。

Sharon Kuo／讀者投書

從幕後躍身幕前有情門與金馬58共創雙贏

從幕後躍身幕前有情門與金馬58共創雙贏

而追根究柢，聯名贊助的背後，其實藏著一份感恩之心，因為有情門始終認為，正是消費者的不斷支持，才讓他們枝開葉散，愈發茁壯。於是行有餘力之際，熱情投入金馬獎贊助，不僅成為提升能見度的絕佳機會，也是再一次的自我肯定與回饋，讓有情門在合作攜手之中，期許能如金馬58，帶著台灣獨特的美，自信走向全世界。

整合傳播部

挪威課堂的30日無肉挑戰──在一個月中，改變自己的一個生活習慣

挪威課堂的30日無肉挑戰──在一個月中，改變自己的一個生活習慣

最早讓我開始對肉食有真正認識的，是來自《畜牧業的陰謀》這部紀錄片，片中不只講述了肉食對環境資源、糧食正義、溫室氣體等的影響，更進一步揭露畜牧業、政府，甚至部份環保團體，是如何隱藏真相，維繫整個肉食生產與消費系統，讓人們只看到餐桌上的鮮味佳餚，卻無法看見背後付出的代價。

營養午餐出包，宜蘭縣擬推「校長先試菜」！──將「食育」融入「學校給食」的日本怎麼做？

營養午餐出包，宜蘭縣擬推「校長先試菜」！──將「食育」融入「學校給食」的日本怎麼做？

引導學童正確理解食材的生產、流通以及消費等面向。此外，日本也有許多相關團體在關注學校給食的議題，像是「學校給食研究改善協會」以及「全國學校給食會聯合會」等組織，都會進行相關的調查以及飲食教育的推動，希望能讓學校給食發展得越來越健全。

Crossing Campus

職涯要成功，不能只懂得努力──真正關鍵是，如何有效提升「職場能見度」

職涯要成功，不能只懂得努力──真正關鍵是，如何有效提升「職場能見度」

就像一件商品需要「曝光度」一樣，即使不一定每個人都會購買，但追求的是在消費者腦海中佔有一席之地；一旦有需要的時候，消費者會自動想起這項商品，而這就是成交的契機。那麼問題來了，該如何有效地增加自己的能見度呢？依據觀察與個人經驗，我整理出以下 5 個原則，並且分享我實際應用的兩個案例，希望能藉由本文，幫助大家提升自己在職場上的能見度。

Dave Huang／John Maxwell 領導力教練

關於印度的「低級騙術」，與我們視而不見的偏見

關於印度的「低級騙術」，與我們視而不見的偏見

離開柯欽時，Christy 送我一張他重複的五萬元越南紙幣，說我之後去越南可以用，我對越南幣幣值沒有概念，只知道並不是很大，他笑笑地告訴我他不知道大小也不介意，因為反正他也沒地方消費，於是我感動的接下那張紙鈔。這次我不再有任何懷疑。

【販毒集團的「企業轉型」之路】大麻合法了？兼賣水果吧！看準美國商機，毒梟暴力收穫「血酪梨」

【販毒集團的「企業轉型」之路】大麻合法了？兼賣水果吧！看準美國商機，毒梟暴力收穫「血酪梨」

若川普總統確實關閉美墨邊境，這將劇烈影響美國本土消費者。全球最大酪梨供應商 Mission Produce 總裁 Steve Barnard 便指出，美國幾乎 100% 的酪梨皆由墨西哥供應，一旦美墨邊境關閉，以美國人對酪梨的龐大消費量（人均一年約 7 磅的消耗量），在缺乏外來供給的情況下，其現有酪梨將於 3 周內消耗殆盡。

Chinchen.h／一個人的世界拼圖

世界第一飲酒國，全民矚目的「民生大事」──你不知道的韓國燒酒文化

世界第一飲酒國，全民矚目的「民生大事」──你不知道的韓國燒酒文化

不同於傳統燒酒的濃烈口感，水果燒酒度數較低，且甜蜜好入口，就連海外消費者的喜好度也正逐漸提高──在所有燒酒出口量中，水果燒酒所佔比重也從 2016 年的 2.7%，逐漸上升到 2019 年的 17.6%。

聖依／踏上韓國旅夢

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