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共有195筆搜尋結果

聚餐倒酒分菜、下班收垃圾，升遷卻沒份？日劇裡的「女性職場困境」真實嗎？

聚餐倒酒分菜、下班收垃圾，升遷卻沒份？日劇裡的「女性職場困境」真實嗎？

整體而言，日本在法律制度、企業透明度與國際合作方面已取得進展，但如何突破文化與結構上的制約，持續提高女性領導比例，仍是現階段的核心課題，與未來該展望的目標。註：Eruboshi（原文：えるぼし），意思是在「採用」、「持續就業」、「工作時間、工作方式」、「管理職比例」與「多元職涯路徑」這 5 項認定基準中，依照符合的項目數量，分為 3 個等級來認證女性職場友善企業。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2025/09/10
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不一樣的職涯選項：我喜歡動物，可以做什麼「獸醫以外」的工作？

不一樣的職涯選項：我喜歡動物，可以做什麼「獸醫以外」的工作？

因此，Salla 不會輕視發展中國家在動物保護觀念和法律的缺失，反而會以先進國家的立法經驗為緯、以當地草根社運團體的本地文化為經，耐心卻又積極地推動各地的動物正義運動發展。她近年的工作願景是在芬蘭建立批判性動物研究（Critical Animal Studies）學群，還有以動物為主的智庫。
龍緣之／動物烏托邦
2023/06/27
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德國新興學系「性別與歧異」帶給我什麼？──從墮胎議題、《優生保健法》修法爭議談起

德國新興學系「性別與歧異」帶給我什麼？──從墮胎議題、《優生保健法》修法爭議談起

說「一半」恐是強詞奪理，更不用說女性懷孕期間及生育過後，在職涯上遭受與男性相比不成比例的巨大影響了。此外，我們都知道在沒有婚姻契約的情況下，男性在女性懷孕之後若想一走了之，那麼成功機率是大的，若真如此，他也不會面對到照顧另一生命的責任、職涯斷途和龐大的經濟壓力。
Crossing Campus
2022/10/04
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三班護病比入法後，下一步呢？第一線護理師解析：從美日英經驗看台灣醫療體系的挑戰

三班護病比入法後，下一步呢？第一線護理師解析：從美日英經驗看台灣醫療體系的挑戰

醫療體系依賴護理師的責任感與犧牲精神維持運作，相關單位卻鮮少積極改善制度和薪資調整，最終護理人員常因工作量大、薪資偏低、職涯晉升有限，而選擇離職或轉職，人力不足的現況則不斷惡化。台灣健保改革，可以從何開始做起？許多護理師長期面臨職業倦怠、勞累的問題。
蔡子稘／臨床護理師在病床旁寫給社會制度
2026/06/04
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成為下一個經貿外交人才──誰說當了公務員，就與精彩的國際職涯無緣？

成為下一個經貿外交人才──誰說當了公務員，就與精彩的國際職涯無緣？

這一梯錄取人員的學術背景，不論科系及學校都相當多元，經濟本科並不算大宗，還有來自公私立大學的政治、商管、外文、法律、地理、社會系的畢業生們。工作經驗方面，除了應屆畢業生外，也有許多在公、私部門工作過的職場老鳥。商務人員國考的招考組合，包含英文、其他外語、經貿法律，這能讓不同背景的考生在其中找到自己的優勢。訓練生們認真投入並享受學習的過程，相互交換國內外的生活經驗。
Yakov／漂浮在南洋
2023/05/10
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免學費、用英文也通、畢業即當地就業？德國留學常見問題、迷思一次解答

免學費、用英文也通、畢業即當地就業？德國留學常見問題、迷思一次解答

之前曾經在《換日線》專欄中一篇訪問曼海姆職涯中心總監 Jens 的文章提到，德國未來每年都會需要數十萬的外來人才，且高階人才的市場需求大於供給。考量到德國經濟體龐大，各產業都有國際級的公司，職涯展望其實相當不錯，加上完善的勞工保障，聽起來簡直是求職者的天堂；但事情終究有現實的一面，在薪資上德國相對英美國家給得就沒這麼大方了。
一分鐘德國
2022/11/09
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「沒表現、就淘汰」──國際企業和獵頭公司選才的「決定性競爭要素」是什麼？

「沒表現、就淘汰」──國際企業和獵頭公司選才的「決定性競爭要素」是什麼？

我出身台灣偏鄉，沒有任何顯赫家世背景，在台灣長大、隻身赴澳洲打工與求學，畢業後任職過數間國際工程營造公司，現於跨國法律、工程顧問公司工作。到目前為止的職涯中，我有幸參與過許多世界級大型建設，並協助處理過包括馬來西亞、中東和澳洲等地的工程訴訟。
H2／推進未來，世界工程遊歷
2018/08/03
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「盧武鉉之影」的韓國總統文在寅，卸任之後能否突破「青瓦台魔咒」？

「盧武鉉之影」的韓國總統文在寅，卸任之後能否突破「青瓦台魔咒」？

有意思的是，歷任法律背景出身韓國總統，都有年少貧困而勵志的故事。例如盧武鉉、文在寅自小生活於貧困中，致使擺脫貧困深植在盧武鉉的潛意識。盧武鉉年少時立志通過司法考試，為了購買書本費用還幹過苦力，深刻體會底層勞工生活，終於在 30 歲那年考上法官。但盧武鉉認為法官職涯與自身個性不合，於是辭掉法官一職，開設律師事務所，開啟「人權律師」的名號，打下日後從政的基礎。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2022/03/16
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歐美中高階經理人愛用，「職場教練」如何帶你飛？──專訪法國職場教練 Kyria

歐美中高階經理人愛用，「職場教練」如何帶你飛？──專訪法國職場教練 Kyria

心理諮商屬於健康醫療範疇，在這幾個角色中，有最明確的法律規範、對應學歷，目的是協助個案走出心理困境。在法國常見的有情緒低潮療癒、親子或伴侶關係輔導、壓力排解等。與教練最大的不同是，心理諮商師會從你的個人史去分析，陪伴你修復創傷，從你的現在與過往去找出問題的解答，而且通常沒有事先講好的陪伴期限，看個案的發展狀況調整。
Dave Huang／John Maxwell 領導力教練
2022/06/02
15246
台灣人在日本工作，究竟受到哪些衝擊？問卷調查＋線上座談結果公開

台灣人在日本工作，究竟受到哪些衝擊？問卷調查＋線上座談結果公開

圖／Worklife in Japan提供除此之外， 我們也發現了根據僱用形態的不同， 回答者被影響的程度也有所不同：我們認為這個數據，也確實反映了在日本，不同「僱用狀態」被法律和公司保護的程度，有著相當大的不同。
Worklife in Japan
2020/07/29
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不願再做主流社會的模範生──我卸下跨國企業法務總監頭銜，成為音樂系學生

不願再做主流社會的模範生──我卸下跨國企業法務總監頭銜，成為音樂系學生

2019 年我「南漂」到新加坡，在跨國企業擔任法務總監（Legal Director），帶領法務團隊負責亞太區的法律事務，每天照三餐被十幾個亞太國家的法律事務輪番轟炸。遇到疫情後，我很幸運因此免去每天上下班通勤的許多時間，也不用時常坐飛機出差了，相對於過去在律師事務所工作的生活，可說是「錢多事少離家近」，沒有任何事情值得抱怨，也開始有些餘力傾聽自己的內心。
Pash Yang／讀者投書
2023/02/28
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【開箱科系】全台僅政大有的「民族學系」在學什麼？必修課程、畢業出路有哪些？

【開箱科系】全台僅政大有的「民族學系」在學什麼？必修課程、畢業出路有哪些？

個人認為，民族系的本質是一個近似於「不分系」的跨領域科系，畢竟要了解一個民族，不能只了解單一的面向，而是要同時對該民族的語言、歷史、政治、文化、制度（法律）、經濟等層面都有所認識，才能夠對一個民族進行透徹的研究。
Crossing Campus
2023/07/20
18363
商院不一定有教、管顧菜鳥最常犯的錯：為客戶制定企業策略，卻搞不清楚各大管理高層角色

商院不一定有教、管顧菜鳥最常犯的錯：為客戶制定企業策略，卻搞不清楚各大管理高層角色

他領導和管理內部法律部門，職責包括避免訴訟風險、確保公司營運流程合法、檢查和創建合約草案，並且是 CEO 和董事會的最高法律顧問。除了打官司之外，法務長通常還有幾項重要的職責，一是管理公司的智慧財產權，二是領導所謂的政府事務部（government affairs），專門做政策分析以及法案遊說。法務長會確保公司在法律上的權益。
波奇尼拉的秘密／讀者投書
2022/12/22
6696
身為全職主婦（夫）就是放棄未來？──請給為家庭付出的人們更多支持

身為全職主婦（夫）就是放棄未來？──請給為家庭付出的人們更多支持

試想一下，一個本來有一個既定的職涯及謀生技能的媽媽，突然間要能又照顧好家庭（一份全職工），又要找一個能兼顧家庭、能賺錢、還要有一技之長的工作（可能得完全另闢職場，所以又需要費很多工），還要擔心自己是不是「很愚蠢地在步入貧窮的深淵」或被人覺得是「少奶奶」（心理壓力）⋯⋯這種裡外不討好，又辛苦又被人標籤的角色，有多少人會願意舉雙手跳火坑？
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2021/04/14
6920
想進博物館工作卻「不得其門而入」？──過來人分享 3 道最常見 Q&A

想進博物館工作卻「不得其門而入」？──過來人分享 3 道最常見 Q&A

舉例來說，臺北的國立故宮博物院就有需要法律相關的專業人才，負責文創授權、侵權等業務；國家人權博物館裡也需要熟稔法律的人員來協助人權、轉型正義等職務；而部分縣市美術館中，更有外文科系畢業的專業人員，從事外語刊物編纂、與國外藝文館所交流──這些都說明了想要進入博物館工作，並不一定要博物館學研究所畢業才行。
不務正業的博物館吧
2023/09/15
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