決定｜換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

搜尋

投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

共有5597筆搜尋結果

三星帝國職場二部曲：「我們三星，要嘛不做，要嘛就要做到世界第一！」

三星帝國職場二部曲：「我們三星，要嘛不做，要嘛就要做到世界第一！」

雖然考慮的時間比較長，在審視所有可能的風險以後，三星還是決定投入生物產業。但是在決定投入製藥產業以後，集團馬上風馳電掣展開擴張。除了前面提到建造製造廠的例子外，還有一例是，在製藥部門成立了六年之間，公司已經成功上市了四個生物仿製藥產品（四個都經過歐盟的批准，其中一個得到 FDA 的批准）──一般上市新藥的平均時間是 10 年，甚至更長。

Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活

國家利益 vs. 宗教理想──當穆斯林聖地落入異教徒手中，阿拉伯大國為何綁手綁腳，不敢大聲抗議？

國家利益 vs. 宗教理想──當穆斯林聖地落入異教徒手中，阿拉伯大國為何綁手綁腳，不敢大聲抗議？

這是由於川普突然作出如此決定，超出了他們預期。即使他們需要美國及以色列作戰略盟友，但亦不期望有「耶城事件」這類令他們尷尬的事件發生。12 月 9 日，阿拉伯國家聯盟在埃及首都開羅召開緊急會議，催促川普收回這個違反國際法的決定。

孫超群／歐亞前線

你被裁員不是因為 AI，而是沒搞定「人」？──矽谷生存教戰守則

你被裁員不是因為 AI，而是沒搞定「人」？──矽谷生存教戰守則

決定去留的人也許在幾秒鐘之內，就要對你過去幾年的表現打個印象分數。那是非常人性的決定，原始又古老，也是絕對的黑箱作業，AI 在決策過程中沒有立足之地。如果他不記得你，當然也不會知道你做了些什麼；如果他不認識你，就不會有歉疚感。至少那天晚上閉上眼睛，腦子裡不會出現一張張令他感到罪惡的臉孔。他不是法官，不需要主持正義。誰該留、誰該滾，在他來說都是數字。決定職場生死的都是人。

金曲爭議，所謂的「獨立樂團 vs. 超級巨星」：難道，我們還要用獎項「保育」偶像明星嗎？

金曲爭議，所謂的「獨立樂團 vs. 超級巨星」：難道，我們還要用獎項「保育」偶像明星嗎？

就佼哥所說，如果台灣音樂的國際競爭力需要由「大家一起決定」，那麼把當今所有產業菁英集合在一起開會三天三夜，他們真的就能研究出下一個「大眾」或「國際化」的超級巨星嗎？就先別說「超級巨星」了，能研究出下一個「主流曲風」嗎？事實上根本沒有人知道，對吧？這是因為，「國際競爭力」絕對不是靠產業菁英們決定，而是讓消費者自己來決定。

楊威宇／另一個維度

「灰姑娘的眼淚」：限制未成年人的網遊時間，是「必要之惡」還是剝奪童年？

「灰姑娘的眼淚」：限制未成年人的網遊時間，是「必要之惡」還是剝奪童年？

原告認為：「可稱為網路成癮症的疾病並不存在，條例制定欠缺科學根據而違法」、「親子有自行決定遊戲時間的自由，此受日本憲法幸福追求權和自我決定權等基本人權所保障」、「應保障透過線上活動，讓家庭可以同樂的基本人權，包括人格權、幸福追求權、自我決定權等」。

法律白話文國際站

「在敘利亞，敵人的敵人未必是朋友」──三國競利、美國迴避，庫德族恐淪最大輸家

「在敘利亞，敵人的敵人未必是朋友」──三國競利、美國迴避，庫德族恐淪最大輸家

在進一步分析之前，必須留意的是，敘庫雙方達成合作時，YPG 聲稱一切「只是軍事決定，私底下並無政治協議」──但事實上，「政治協議」其實正是關鍵字。就阿薩德政權與 YPG 之間的語境來詮釋，這可能暗指 YPG 有機會以地方治權，換取對敘國政府的軍事援助。而在這段時間的發展，的確能找到端倪。

孫超群／歐亞前線

不是設計師，也可以為設計做點事──David Wang：用多元文化背景，找到自己的位置

不是設計師，也可以為設計做點事──David Wang：用多元文化背景，找到自己的位置

我們不該被約定俗成的現成理由，決定什麼是「合理」的理由，以制約我們的人生選擇。而是應該去挖掘你內心中選擇某個決定的自我價值。在艱難抉擇中，我們是有理性反應的，但不是被那些給到我們的理由來決定，而是被我們自身的價值判斷所支持。當我們為自己創造理由，用自己的價值判斷來決定時，我們會徹底的成為我們真正的自己。不在困難選擇中去提煉自我價值的人，終究會隨波逐流。

郭誠涵／微光日常

「大外派時代」來臨，臺灣最需要的戰將在哪裡？

「大外派時代」來臨，臺灣最需要的戰將在哪裡？

無論是為了擺脫現職的閉塞感，或進一步拓展可能性，越來越多人決定換產業、調部門、甚至換個國家發展事業。無論是為了擺脫現職的閉塞感，或進一步拓展可能性，越來越多人決定換產業、調部門、甚至換個國家發展事業。圖／Gorodenkoff@Shutterstock近期臺灣兩大人力銀行的調查，也都反映出這個趨勢。

換日線編輯部

從日本人難以理解的「台式人情味」說起：為何不願在地化的日商，在台灣多半會慘敗？

從日本人難以理解的「台式人情味」說起：為何不願在地化的日商，在台灣多半會慘敗？

「階層主義」指的是組織內有很牢固的上下關係，通常在這類組織中，下屬會很大程度甚至無條件服從上級的決定。如此一來，隨著組織越來越大，「層層請示」、「等候裁決」等過程，就會成為公司或政府官僚體系的日常。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

【我的潤澳手記】（十五）：墨爾本求職落難記，「與面試官一起低聲嘆氣」

【我的潤澳手記】（十五）：墨爾本求職落難記，「與面試官一起低聲嘆氣」

但是做沒幾天後，我就決定辭職了──因為我實在無法再繼續做清潔，南澳時的身體記憶好像毒藥，讓我痛苦到難以呼吸。我可能永遠無法像兩位女經理一樣「忍字當頭」、「堅持不懈」，直至那遙遙無期的機會從天而降；「既要又要還要」的性格，讓我把所有耐心都留在南澳了。我之所以決定回墨爾本，目的就是找到自己，問自己真正想做什麽、並且不顧一切地試到最後一刻，否則千裏迢迢來到異國他鄉，豈不是毫無意義？

Desert Rose／我在澳洲「重啟人生」

總統缺席、脫口秀被消失，一場沒有靈魂、「只有記者」的白宮記者協會晚宴

總統缺席、脫口秀被消失，一場沒有靈魂、「只有記者」的白宮記者協會晚宴

表演取消的決定雖然暫時平息了川普政府的不滿，卻在記者圈內引發強烈反彈。財經媒體《The International Economy》雜誌主編伍爾曼（Owen Ullmann）就以專文投稿至《國會山報（The Hill）》，批評此項決定十分羞恥（shameful），顯示 WHCA 缺乏「對抗霸凌（stand up to a bully）」的勇氣。

羅思涵／文字搬運小蜜蜂

最後的自由之夜──寫在匈牙利宵禁前夕

最後的自由之夜──寫在匈牙利宵禁前夕

圖／Rian Chen提供酒過三巡，越來越多客人湧入餐廳，我們決定到街上走走，並與 Zofi 的義大利同事會合。一群人邊走邊聊，決定到展演場 ELLÁTÓház 續攤。今晚沒有演出，不過吧檯還是歡迎著酒客們，有趣的是門口的警衛把我們攔下，不是檢查包包，而是根據政府規定，室內場合一律要戴口罩，包含餐廳和酒吧。

Rian Chen／馬札爾平行故事

關於「回台灣」這件事：害怕「人才出走」衝擊就業市場，不妨思考如何歡迎「人才回流」

關於「回台灣」這件事：害怕「人才出走」衝擊就業市場，不妨思考如何歡迎「人才回流」

另一方面，對於這群從海外返家的台灣人來說，既然做了這個「回家」的決定，不妨和與自己有相同背景、經歷的朋友多交流，緩解反文化衝擊的困擾，讓回家的路途不孤單。除了陪伴已經回到台灣的海外遊子，「多磨」對於人尚在海外、還沒決定回台，或是對返台後生活有所疑問的人群，也會不定期舉辦線上活動，讓大家能緊密連結，透過已經回歸的「學長姊」們的經驗，去計劃、思考與評估自己是否適合回台。

楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road

都市冏小孩變身正能量女孩──康瓊之勇闖澳洲打工換宿

都市冏小孩變身正能量女孩──康瓊之勇闖澳洲打工換宿

但是責任感戰勝了退卻心，她告訴自己：「既然決定要做就要完成，不能半調子、做到一半就放棄！」在努力完成了換宿一週的承諾後，當下她覺得自己又成長了一大步。「我真的覺得蠻感動的，對於自己的堅持與成功，感到驚訝又開心。老實說，那絕對不是一般都市小孩可以忍受的，當時同梯就有一個一起打工的男生藉故回家了！」

關於夢想的 18 個故事

被迫不斷搬家，外派孩子的「不舒服」宣言：「我要一直適應，也是很辛苦的！」

被迫不斷搬家，外派孩子的「不舒服」宣言：「我要一直適應，也是很辛苦的！」

在詢問兩個孩子的意見之前，我其實有想過他們喜歡冒險、嚐鮮，應該會做出怎樣的決定。我自己從國小到國中都是念學區內的學校，從未因為要讀名校而遷戶籍；我先生則是國小和國中都特地跑去念台北市的明星學校。正因我們兩人的背景完全不同，因此才更想讓孩子自己做決定。

外派太太 Ko Tai Tai

換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明