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共有5607筆搜尋結果

台灣的「藐視國會罪」為何起爭議？借鏡德國經驗：手段越強勁，把關越嚴格

台灣的「藐視國會罪」為何起爭議？借鏡德國經驗：手段越強勁，把關越嚴格

另外，德國也恪守「法官保留原則」，在使用管收時，保留給中立的第三者──聯邦最高法院的調查法官──來決定是否發動，且也明文規範調查證據過程的權利救濟途徑。圖／An Mazhor@Shutterstock因此，即使德國國會可以採取嚴格的強制手段，但也因使用刑事訴訟程序的保護規定，可保護被調查者能在程序中被好好保障。這樣的制度設計，頗值得台灣立法者補充。
法律白話文國際站
2024/05/24
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「老闆，遠距工作的溝通，到底要寫 Email 還是傳訊息？」一個令我難忘的答案

「老闆，遠距工作的溝通，到底要寫 Email 還是傳訊息？」一個令我難忘的答案

事實上並不是每個問題都需要靠同步會議才能找到解決方案，而為了確保不耽誤彼此的工作時間，遠距工作模式鼓勵員工無論是討論 、做決定還是給予意見反饋，都盡量用書寫的方式交流。事實也已經證明，利用這種方式溝通的結果往往更有效率。「不同步溝通」對跨國公司來說尤為重要，因為團隊來自世界各地，所在的時區不同、上班時間自然不可能一樣的前提下，善用「不同步溝通」的技巧就變得格外關鍵。
讀者太太／英國職場放大鏡
2022/08/01
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「那一天，無臉男成為主要角色」──贏得全球尊敬的《神隱少女》，電影製作內幕公開！

「那一天，無臉男成為主要角色」──贏得全球尊敬的《神隱少女》，電影製作內幕公開！

他看到她們手裡拿著平庸乏味的漫畫，於是決定拍一部以 10 歲女孩為主角的電影。距離上次他碰觸同樣的題材，已是十多年前的《魔女宅急便》。他在 1999 年 11 月的計畫提案中寫道：這個故事是關於小女孩被扔進另一個世界，其中有好人也有壞人。
換日線全球讀書會
2022/10/30
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【海外博士回臺任教之路】（一）回臺發展不好嗎？──靠超前部署、主動出擊，刷新瑞士老闆對成功的唯一認知

【海外博士回臺任教之路】（一）回臺發展不好嗎？──靠超前部署、主動出擊，刷新瑞士老闆對成功的唯一認知

除了貴人相助，我在博士後研究初期決定參與臺灣的大眾科學推廣，對於我日後重新建立臺灣學術人脈，扮演了相當重要的角色。其中，加入 喜劇系科學 Sky in the wall 的科學概念推廣團隊，無疑讓我對全球臺灣人學術網絡有了展新的視野，也顯示了今日社群網路不容小覷的影響力。無可厚非，最終讓我能有獨當一面之條件的，還是在博士後研究期間對於全新研究課題的開創。
V. 瓦西里耶夫／萬國總部的理想與現實
2023/01/30
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比核武歷史更漫長、讓人聞風喪膽的「金氏馭內術」

比核武歷史更漫長、讓人聞風喪膽的「金氏馭內術」

但曾經呼吸過自由風氣的伏龍芝軍事學院留學派成員，回國之後，對北韓獨裁體制有所批判，故金氏於 1993 年 2 月之際，決定下令處決留學派出身的人民武力部成員們，好杜絕後患，史稱「伏龍芝事件」。北韓人民與當地街景。圖／Thomas Evans@Unsplash然而，金正日最大的考驗，實際上是 90 年代末的國內大饑荒事件。
陳慶德／現象・韓國
2023/10/13
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全球企業都瘋搶的「綠領人才」如何以專業翻轉世界？

全球企業都瘋搶的「綠領人才」如何以專業翻轉世界？

 問：想要開始在綠色產業工作決定性的契機是什麼？Erica：這是因為我那時候在加拿大 ，15 歲的時候在一個維多利亞的海邊，看到一群海鷗在吃塑膠袋，景象讓我很難忘記，因為不是一隻，我覺得他們應該是一個 family 。這讓我很震驚。那時候才開始意識到，其實人類亂丟垃圾對他們的危害真的很大，牠們吃塑膠袋其實可能會導致牠們死亡。當時我就立志往永續領域發展了。
換日線關鍵字 Podcast
2022/07/25
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臺大退學人數創新高，哪裡出問題？──在美國當牙醫，臺、美高等教育差很大原因出在這

臺大退學人數創新高，哪裡出問題？──在美國當牙醫，臺、美高等教育差很大原因出在這

因此，對美國人來說，擁有大學學歷不是必然，而念大學往往也不是長輩要求或脅迫的路徑，而是經過多次討論，考慮學貸和家人資助多少，才做出的決定。兩者教育制度各有優缺點，但是美國制度的好處之一，在於它的彈性和空間，給予跨行學習或轉行永不嫌晚的開放性。在當小留學生之前，語文一直是我相對擅長和喜歡的科目，數理則從來不是我的強項。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2023/03/06
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軍武大國的另一面：親訪北韓的 3 座世界遺產，也感嘆臺灣「沒資格」申遺

軍武大國的另一面：親訪北韓的 3 座世界遺產，也感嘆臺灣「沒資格」申遺

最終，世界遺產委員會決定以「遺跡所在地」區分，將古墓群分為位於今日北韓境內的「高句麗古墓」群與位於今日中國境內的高句麗王城、王陵及貴族墓葬，並列兩大世界遺產。東明王陵為高句麗開國君主東明王高朱蒙的陵寢，高朱蒙活躍於西元前半世紀，生平介於神話與史實間。東明王陵原遭盜墓賊與戰爭破壞，1993 年才改建維護。
高紹沖／A-jeo-ssi之家
2025/11/07
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堡壘經濟、數位邊界、後共識時代：迎接 2026，你應該知道的 3 大關鍵字

堡壘經濟、數位邊界、後共識時代：迎接 2026，你應該知道的 3 大關鍵字

這種現象也迫使全球企業必須具備更敏銳的政治嗅覺，在決定投資佈局時，法律合規與地緣風險的權重，已悄然超越了勞動力成本與租稅優惠等條件。「後共識時代」的零和博弈如今你我的日常生活，也儼然進入一個不再有所謂普世價值的「後共識時代」。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2026/01/02
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語言，不見得有標準答案──在新加坡，學習跨文化溝通

語言，不見得有標準答案──在新加坡，學習跨文化溝通

譬如我的新加坡同學到日本交換時，日本人跟她說他們等等要 “presentate”（上台報告），等到她發現日本同學以為 presentation（報告）的動詞是 presentate 而不是 present 時，她決定自己也跟著講 presentate，而不是繼續說 present，因為她覺得，這樣可能會讓日本朋友覺得，她這個新加坡人是不是想強調自己英語好？還是想糾正他們？
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2015/11/05
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為什麼我在「沒得抱怨」的新加坡生活，沒有「缺點處處」的丹麥快樂？

為什麼我在「沒得抱怨」的新加坡生活，沒有「缺點處處」的丹麥快樂？

城市被形塑的「樣貌」，同樣決定居民快樂程度快樂國家調查報告中使用了 6 個因素來衡量一個國家的快樂程度。除了平均壽命、國家領導廉潔度與 GDP 外，還包括：個人能感受到社會的支持（A sense of social support）、對人生中的抉擇能自由掌控（Freedom to make life choices）、慷慨大方的文化（A culture of generosity）。
Elsa Ho／國際職場與文化觀察筆記
2017/01/16
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台灣職場啟示錄──那些年，尾牙教會我們的事情

台灣職場啟示錄──那些年，尾牙教會我們的事情

如果一家公司是因為你有沒有跟長官敬酒，決定你的升遷，那你可能要想一下這家公司值不值得你待下去。那天有約聘喝到不省人事被抬走，但半年後升正職的是我這個在座位上發呆的。不是長袖善舞的人，做好你擅長的事情一樣會有機會。誰辦桌不重要，進口冰淇淋是必備甜點敝公司尾牙大概都席開五百桌以上，一桌十道菜，一共五千道菜，究竟在南港展覽館這種場地要怎麼生出來？
蔡輯銘／狼眼看世界
2017/03/03
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日本柳川推動「地方創生」──針對台灣旅人設計的「簡易日語遊日本」觀光計畫

日本柳川推動「地方創生」──針對台灣旅人設計的「簡易日語遊日本」觀光計畫

決定幫忙這個舉手之勞，一方面是因為被身為柳川人的吉開老師所感動，另一方面則是觀光計畫的調查對象為「台灣的日語學習者」，協助調查有助於了解赴日觀光的台灣遊客實際學習日語的情形，更能協助推廣日語學習。調查前吉開老師與我經過多次討論，問卷內容涵蓋「赴日觀光」及「日語學習」兩部份，在 2016 年 6 月才開始進行調查。
郭獻尹／東瀛万華鏡
2017/04/21
9961
台灣媽媽的日本創業記（下）：移居海外後，父母如何讓孩子學好中文？一過來人教你從「家」開始打底孩子的中文能力

台灣媽媽的日本創業記（下）：移居海外後，父母如何讓孩子學好中文？一過來人教你從「家」開始打底孩子的中文能力

經過帶領多位零基礎的孩子學中文的經驗後，我們決定先讓孩子穩穩地熟悉基礎的拼音工具（注音／漢拼），目標是讓孩子開始讀教材後，可以用直覺發音，以利學習單元的推進。TENTENKID 主要是以線上授課為主。
Worklife in Japan
2023/12/20
2606
近身觀察一位香港超級富豪的日常生活，與當中展現的 3 個價值觀

近身觀察一位香港超級富豪的日常生活，與當中展現的 3 個價值觀

M 先生總說：「時間不該浪費在決定下一餐該吃什麼，只要吃到一家餐廳師傅的手藝合自己的胃口，就應該信任他總是會為你準備最好的；沒有必要盲目的嚐鮮，因為多數時候陌生的廚師，只會上那些別人覺得好吃的菜。」
馬振洲／華人文創聚焦
2020/08/06
13356
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