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留學生不敢說出口的秘密,與最深最黑暗的恐懼
無論人生經歷,我們終究得獨自為了自己、或自己被他人影響而做出的
決定
負責。這世界已經有太多高學歷的律師、醫師一輩子不快樂甚至遺憾;也有很多人繞了世界一圈,享盡資源與閱歷,最後在看似微小的事物上努力構築屬於自己的獨特快樂與珍貴價值。我們都不知道經歷的一切最後將如何回饋到生命中。若你擁有高學歷與令人稱羨的經歷,一路循規蹈矩,心裡也真實感受幸福踏實,恭喜你走到哪都被歸到「人生勝利組」。
例子/離家找歸途
2016/03/21
12719
「國際藝術圈」真的比較好嗎?一個策展人「出走」之後看到的現實
那些
決定
藝術價值的機構、語言與網絡,在全球範圍內運作,影響著誰能被看見、如何被理解。對許多人而言,這不只是選擇,而是一種現實的策略:離開原有環境、進入更大的網絡,確實能帶來資源、曝光與市場的可能。我們往往需要將自身的創作與經驗「翻譯」成國際可理解的語言,才有機會被看見。然而,如果我們不去質疑這套體系本身,就很容易把「被認可」當成唯一的價值標準。
林雨瑾(Gin Lin)/讀者投書
2026/04/30
659
一個逝去的年輕生命,讓我踏上旅途找回自己
──人生的答案,由你自己
決定
「出走一次,就懂」──這裡沒有標準答案,只有自己的雙腳和自己的路執行編輯:Christine核稿編輯:張翔一Photo Credit:Shutterstock
讀者投書
2016/03/10
2116
以最暖的溫度,打造青年生根的南國之鄉
在外周遊列國闖蕩一圈又回鄉的潘縣長,
決定
以三支箭來改變屏東:招商引資、輔導創業、升級農業。招商引資增加就業機會八年前潘孟安縣長一上任就開辦招商單一窗口,方便廠商到屏東投資,同步開發工業區閒置土地,媒合廠商空間的需求並增加地方稅收,進而增加縣內的就業機會。屏東縣府也自辦「勞動大學」,由縣府補助培訓費用,培育從工廠機械操作到網紅、月嫂等人才,充實在地專業人才。
整合傳播部
2022/07/28
9081
【職業開箱】如何進入「品牌策略」領域工作?一位資深品牌策略師的詳細攻略
過去,我也分享過一些相關文章:為什麼
決定
離開紐約的夢想工作回台灣、品牌策略在美台市場的差異。
Krisliuliu/台南小妹的品牌歷險記
2026/03/30
664
「通通收起來!」台灣校園手機禁令要來了?其他國家又如何規範?
美國:各州規範不同,但整體趨嚴基本上,美國的校園手機管理政策因州而異,如紐約市公立學校曾全面禁止手機進校園,後來則改讓各校自行
決定
;佛羅里達州近年通過州法,要求轄內校園禁止學生在教室中使用手機,並阻止學生透過學校的無線網路存取社群媒體。而隨著管制成為日常,美國越來越多的州和學校,開始考慮如何管理兒童的電子設備。
王鼎棫/進擊的公民
2025/03/24
16868
這婚怎麼結!?異國戀情的意外一課:母親堅持「沒聘金不准嫁」
有了這樣的目標,我與老公便
決定
放下各自背景帶給我們的堅持,自己對自己的「結婚文化」了解一番,再提出來給對方「認識」。我們認為唯有如此,這婚姻締結的過程才有可能盡力的找到「兩全其美」的方式,進一步退一步的慢慢平衡。因此,我對聘金文化做了點研究:「聘金」古禮,可追溯到西周時代,其實是「納徵」的一環。
讀者投書
2017/03/16
35703
【印尼總統大選】賽後分析:「阿公可愛」形象背後,你不可不知的黑歷史
道德委員會指出,另 8 名大法官未能採取正確作為,但該瑕疵
決定
卻被維持。因此許多人認為這只是一個「妥協的制裁」。紛紛擾擾中,民眾如何看待?這要先從一部釋憲案提起。2021 年 11 月,憲法法院宣告《2020 年創造就業綜合法》因欠缺「公眾參與程序」而違憲,須於兩年內修正,否則失其效力。
法律白話文國際站
2024/04/24
2461
給自己的「矽谷四周年紀念」:幾乎賭上一切後,換來的真實體驗
(關於從美國東岸赴西岸的
決定
與心路歷程,可參考我之前回台大演講分享的內容:《半路出家的矽谷工程師: 6 件希望我大學時就知道的事,與 3 段人生中的低潮落魄故事》)匱乏之中,感激所有平凡的幸福在開始上課之前,我們有大概幾天的空檔,可以四處走走、認識這個城市。
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/05/31
22337
即使被親友勸退,我還是選擇了「冷門留學國家」──我的亞美尼亞 UWC 經驗有多獨特?
那一年,17 歲的我帶著滿腔的熱血,收到了聯合世界書院(下稱 UWC)的錄取通知,
決定
前往 UWC 位於亞美尼亞的分校求學。比起好奇我為何選擇高中就出國留學,更多人問的是:為什麼要選擇去亞美尼亞這個國家?亞美尼亞特殊的地理位置,讓我一度遭到親友團勸退,有人擔心會被亞美尼亞和亞塞拜然的戰火波及;有人擔心當地缺乏醫療資源,染病風險相對高;也有人擔心亞美尼亞作為發展中國家,生活品質會不比臺灣。
李易庭 Joyce/有意思
2023/02/01
25855
政大首創開放「男女混宿」?──聳動標題之外,真實的「化南新村」宿舍生活
以林岳雋這戶的情況來說,10 人之中有 8 男 2 女,他們在最初協調房間分配時,便
決定
兩個女生要一起同住一房,其餘 8 位男生則住其他 4 間。也就是說,雖然和異性成為室友,但同學們可以自行調配,並非必須突破「房門」的隔閡,彼此之間的關係就像是友好的鄰居,平常往來主要也是關於公共事務的討論,如:房租水電如何分配、是否添購公共用品等。宿舍內部空間。
Crossing Campus
2023/10/06
15561
全方位的美西旅遊建議:在地人帶路!出發前,不可不知的自由行攻略
出發前可詢問信用卡公司是否有國際租車保險的福利,再
決定
是否多加保險。A. Loss Damage Waiver(碰撞意外免責,簡稱 LDW 或 CDW):遇到意外時,租車公司不向承租人索賠費用。B.
Dr. Phoebe/小牙醫的觀察站
2024/01/22
21800
臺灣工程師從零開始,成為美國國土安全部承包商──3 位華人創業者「把美國政府變客戶」的真實故事
他指出:技術與文件標準只是「硬指標」,但文化細節才是
決定
合作效率的「軟門檻」。除了技術導向的次級承包商從邊緣逐步融入政府市場,也有移民創業者選擇更主動地走向主承包商的角色。這樣的轉變,不只需要產品力,更仰賴對制度的理解與身份資格的彈性應用。第二階段|資格制度與角色轉換:一位越南裔創業者的突圍法則美國政府願意扶持小企業,但你得懂得使用。
邱翊哲/讀者投書
2025/05/26
1092
群體中找不到歸屬感、獨立作業最自在──「O 人」的職涯成功祕訣是什麼?
這份工作不見得要高薪或聲名顯赫,只要有機會自己做
決定
,並且擁有提出不必迎合共識的想法的自由,就已足夠。我的個案 D 來找我看診時,覺得自己走投無路。她當時在一間大公司擔任人資經理,非常有才華也很成功,卻頻繁換工作,其中模式如出一轍。她每次都會精力充沛地展開一份新工作、滿腦子都是靈感,也很容易和同事打成一片,認為自己終於找到了可以安頓下來的地方。
換日線全球讀書會
2025/09/22
4214
太子集團案震動全球──東南亞詐騙園區內幕:這裡跟大公司一樣有「人事制度」
例如,如果他做了兩個月
決定
辭職,他就得賠 4 個月不做的薪水,即 100,000 泰銖。這些費用通常會納入交換員工自由的贖金裡,但這個數字通常都會隨機漲價。而人資經理為了降低員工脫逃的風險,都傾向找自願簽約的員工。至於需要說服的員工,經理會承諾給予豐厚的待遇與獎勵。的確,我們有許多受訪者都表示,人資經理態度很友善,至少一開始是這樣。
換日線全球讀書會
2025/11/14
33983
歡迎回來《換日線》!
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