搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有1028筆搜尋結果

你也害怕轉職失敗嗎？──從這 3 段「必經」心路歷程反思，將「獲得體驗」當作目標吧！

你也害怕轉職失敗嗎？──從這 3 段「必經」心路歷程反思，將「獲得體驗」當作目標吧！

相較於離開原公司、到市場上跟所有求職者競爭，內部轉職是相對容易的。對公司來說，協助舊員工轉調的成本大多時候比招聘一個新員工低，何樂而不為？對你來說，因為已經了解產業和公司文化，也有人脈可以打聽消息，面試的時候有很大的優勢。另外，內部轉職也是一個進可攻、退可守的嘗試，如果轉職後發現真的不符合期待，要回到過去崗位也比較容易。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2021/12/13
4821
島嶼追夢：台灣半導體人才，為何選擇新加坡？

島嶼追夢：台灣半導體人才，為何選擇新加坡？

不曾赴外留學、求職的他，初次離家工作，心情難免忐忑。但在老婆的陪伴下，他很快融入了當地生活，並驚喜發現多數同事都能以中、英雙語溝通，語言隔閡不大。他分析，如果初次出國工作就是到美國或日本，勢必面臨較大的語言和文化差異，但在保有華人文化的新加坡，處處能感受到與台灣相似的親切感。
整合傳播部
2026/02/09
7511
日本酒場的繁文縟節

日本酒場的繁文縟節

──搞不懂的日本「社交辞令」日、韓、台、柬團隊齊聚一堂的職場點滴──柬埔寨日企工作紀實《作品推薦》求職路漫漫，日本就活賽局──高達97.5%的本國大學生就業「內定率」背後失控的精準度──東京變奏曲執行編輯：YUKI核稿編輯：張翔一Photo Credit：Andres Garcia Martin@Shutterstock
九怪／東京異日常
2017/09/11
12593
高空中的職場困境：華語需求大、人才卻不足，泰國航空業問題出在哪？

高空中的職場困境：華語需求大、人才卻不足，泰國航空業問題出在哪？

 一位泰國大學航空系畢業生為自己規劃的空服員求職面試（2020 年疫情前）。圖／李育修提供然而，在全球最大的航空市場（即亞太地區），據東森新聞報導，中國市場佔據最高份額，波音和空中巴士（Airbus）的訂單中有 44% 來自中國。 旅遊資料平台 OAG 整理 2024 年全球最繁忙航線排行。
李育修／讀者投書
2024/12/30
1560
離開了工作，我依然是一個完整的人──關於 Z 世代職涯觀，哪些標籤為「真」？

離開了工作，我依然是一個完整的人──關於 Z 世代職涯觀，哪些標籤為「真」？

丞毅：這份工作能不能讓我「自我成長」，會是我未來求職時很重視的。我希望能夠在一份工作中學習到實務的技能，如此一來，身為員工在為公司輸出的同時，自己也能夠有所收穫。（延伸閱讀：換日線 2024 夏季刊《新時代、新出路──各國青年的世代挑戰》）想了解完整討論內容，歡迎收聽 Podcast 節目：【換日線關鍵字 Ep.60】容易焦慮又不愛工作？
換日線關鍵字 Podcast
2024/06/24
5243
為何我們留學美國商學院？海歸多年後回頭看，這個決定為職涯帶來什麼

為何我們留學美國商學院？海歸多年後回頭看，這個決定為職涯帶來什麼

而且在美國，語言和人脈對我來說都相對劣勢；回到台灣，我反而可以把在美國的視野、練就的語言能力，以及認識的人脈，轉變成優勢，對於求職很有幫助。」延伸閱讀：政策瞬息萬變，美國留學還值得嗎？
Candice／讀者投書
2026/01/09
1586
不說英文的德國人，究竟是不會，還是不肯？我的現場觀察，與一些出乎意料的答案

不說英文的德國人，究竟是不會，還是不肯？我的現場觀察，與一些出乎意料的答案

根據求職網站 Europe Language Jobs 統計，德國說英語的人口為 62%，多數為非母語人士。儘管這個數字已過半數，但可以想見你仍有可能遇到另外 38% 英語不流利的人士，端看你的生活環境與交際網絡。當然我們不可忽略的是：這些現象或印象、感受或事實也都和數據一樣，有採樣年齡、教育程度、地域等限制，且難免因個案不同而有所差異。
楊書宜／德國異鄉碎語
2021/11/24
26321
從我的歷任英國主管、海外職場真實案例，談 4 種「以人為本」的領導力

從我的歷任英國主管、海外職場真實案例，談 4 種「以人為本」的領導力

 或許就是這樣的「以人為本」精神，讓我感覺這 5 年來在主管們的帶領之下，被激盪出不少潛能，也很享受團隊成員們之間和諧的氣氛，整體而言，雖然求職過程仍面臨不少困境，但在英國的職場過得很快樂。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：孫雅為
郁雯／故事從牛津開始
2022/12/27
5172
「你沒想像中的脆弱」──在泰國工作滿一年我所相信的事

「你沒想像中的脆弱」──在泰國工作滿一年我所相信的事

這期間，就在台灣做一些工作，之後好巧不巧在求職平台獲得第二次工作機會，這回我可是鐵了心去定泰國，所以一切的一切，我都問得清清楚楚，飛過去工作後，才發現很多「人心」上的問題。沒有人願意好好教導我，常常被罵得不知原因，被團隊的人排斥得很嚴重。還記得一早起床，想到要上班就痛苦得抱著頭。事情真的不難，難在別人給你的臉色和無形壓力。
李潔／讀者投書
2017/02/15
9534
為何新加坡的生活的「舒適與美好」，卻成了讓我離開的理由？

為何新加坡的生活的「舒適與美好」，卻成了讓我離開的理由？

此篇為 3 篇新加坡相關文章的最後一篇，其他文章請參見：（上篇）最適合臺灣年輕人的海外工作第一站：我在新加坡看見多元文化的包容（中篇）23 歲獲新加坡 Facebook 錄取──在求職面前，真的沒有「準備好的時候」體會新加坡的「高效率」2021 年亞洲疫情尚未退燒，臺灣也正面臨著國內疫情迅速發酵的情形，而我也在當年下定決心要離開新加坡。
Aki Chiu／不機智的海漂生活
2023/05/18
15611
【澳洲打工度假】簽證申請、工作機會、生活挑戰，第一手經驗帶你完整掌握

【澳洲打工度假】簽證申請、工作機會、生活挑戰，第一手經驗帶你完整掌握

把自己的學歷變成白紙，我到澳洲打工找答案四、工作實錄：美好與殘酷，用第一視角告訴你求職不易？打開多元視角，一窺打工度假的真實樣貌：「黑工」與「白工」差在哪？
換日線編輯部
2025/02/14
43268
「要白，你才能贏」──蒼白的幽靈，歧視的鬼魅

「要白，你才能贏」──蒼白的幽靈，歧視的鬼魅

因此，普遍來說，深色皮膚在泰國社會上求職、工作升遷的確是比較不利的，而這也就是「首爾秘密」美白藥丸的廣告邏輯。看看路邊的攤販、建築工人，再看看商業區的都會白領、電視影劇中的男女主角，這種說法確實有幾分道理。鄰近柬埔寨、寮國的泰國東北部，以及鄰近馬來西亞的泰國南部，許多人並非因為長時間在太陽下工作而被曬黑，而是天生膚色就比中部人、北部人的膚色要來得深。
Ming／金色大地說書人
2016/03/02
5835
「跟越南人比，你沒比較專業」──駐越 10 年人資大揭密，台幹不可不知的 4 件事

「跟越南人比，你沒比較專業」──駐越 10 年人資大揭密，台幹不可不知的 4 件事

二、代理制度的重要性我遇到的大多數越南同事，「家庭」在心中的排名都是第一；也面試過許多求職者，從待遇優渥的公司離職回到家鄉，只為就近照顧父母或家庭。所以家裡有狀況，很有可能就會需要請假，請假天數可能長、可能短，假期結束後也可能直接收到一張離職單，或是申請長期的留職停薪。所以，為了避免上述狀況導致的人力缺口或工作交接上的斷層，非常有必要在平時就建立好代理制度。
Frank Chan ／法蘭克的在越觀察室
2024/08/02
21600
在澳洲讀大學很難畢業？過來人從 3 方向分析「進去難，出來更難」真相

在澳洲讀大學很難畢業？過來人從 3 方向分析「進去難，出來更難」真相

個人認為「有無大學畢業」對於未來求職並不會造成太大影響，亦是澳洲相對不那麼流行念大學、到了碩士甚至幾乎是國際學生在念的原因。根據同份統計，在澳洲 15-24 歲的青年中，有 28% 的人已經有全職工作了。
Jen／榛知
2024/08/08
15764
日本大眾運輸的 3 大關鍵變革，與疫情下「慢行交通」帶來的挑戰

日本大眾運輸的 3 大關鍵變革，與疫情下「慢行交通」帶來的挑戰

訪問客戶、參加演講、甚至求職面試，也大多改成線上，所以不論在哪個時區，只要及時點開連結並加入線上會議室，都算「線上準時」的一種表現，不再受道路擁擠或電車耽誤之苦。「親身準時」已漸式微，「線上準時」取而代之，也改變了運輸業。我認為在疫情尚未完全解除之前，即便奧運期間車站使用率增加，也無法避免大眾運輸整體需求降低的趨勢。隨著總乘客數下滑，營運公司收入銳減，難以維持收支平衡。
李晨瑋
2021/08/10
4792
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。