搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有1028筆搜尋結果

知名外商海尼根，四個台灣朋友征戰列國的故事：轉職不辭職，面對疫後新挑戰

知名外商海尼根，四個台灣朋友征戰列國的故事：轉職不辭職，面對疫後新挑戰

圖／Archer Ning提供「Keep your mind open, Keep your trust.」海外職場一直是許多求職者嚮往的目標，但嚮往的「海外」往往有特定樣貌。長年外派索羅門群島與巴布亞紐幾內亞的 Archer（甯尚威），則為我們展現了外派的另一個面向。「你永遠不會知道等在你面前的是什麼，過去所學的幾乎不適用，只能靈活快速的學習新事物，然後馬上應用。」
Sasa / 讀者投書
2021/10/08
7322
高齡轉職困難嗎？矽谷軟體工程師這麼說

高齡轉職困難嗎？矽谷軟體工程師這麼說

如果目前 3X 歲，才去加拿大念 2 年的學程後找工作，畢業後會不會因為年紀的關係不太容易求職呢？我很擔心高齡找工作的問題。4. 在美加的公司之間高齡轉職的人多嗎？
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/09/06
25464
「全球化，不是你通往國外的單行道」──專訪跌破眾人眼鏡、堅持回台的前哈佛台灣同學會會長謝佩芬

「全球化，不是你通往國外的單行道」──專訪跌破眾人眼鏡、堅持回台的前哈佛台灣同學會會長謝佩芬

在謝佩芬身上，不典型的，還不僅僅是她兼顧學術圈的研究實力與現實中的應用能力，而是在她旅美六年，幾乎取得了所有讓同輩人欣羨的成就後，竟「毅然決然」地回到台灣、回到那個大學畢業後旋即離開，不曾建立任何職場經驗，遑論就業資源的故鄉，從零開始，重新求職。
為什麼我要回台灣？
2019/07/26
15537
面試時被問到「你有什麼缺點」？只要這樣回答就能「由負轉正」！

面試時被問到「你有什麼缺點」？只要這樣回答就能「由負轉正」！

備註：本文摘自鄭宇庭（Madeleine）的《外商、大企業求職秘笈：超精準英語履歷X面試，展現你的價值和優勢》。由時報出版授權換日線原文轉載並增訂小標。惟圖、文經編輯，均與原作有部分出入，欲閱讀作者完整作品，歡迎參考原書。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：何承祐Photo Credit：Shutterstock、時報出版提供
換日線全球讀書會
2019/10/22
34703
聯合國工作筆記──你敢不敢向不認識的主管，要一份理想的工作？

聯合國工作筆記──你敢不敢向不認識的主管，要一份理想的工作？

很多時候，機會潛藏在任何角落，可能是一般正規的管道（例如透過網路求職系統申請），也有可能需要一點勇氣去爭取（例如，找到心儀的單位，做足準備，直接上門拜訪，說服對方為你增設個職缺）。每個人心中或多或少都有份願意一天工作 12 小時以上的工作，那會是你願意投入全部心力，並樂在其中的一份理想志業。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2016/01/25
4850
舊金山Bart通勤記：發臭的車廂，卻載著我熟悉的夢想

舊金山Bart通勤記：發臭的車廂，卻載著我熟悉的夢想

（上）《作品推薦》此一時、彼一時的求職面試：行銷自己，別賣假商品台灣矽谷大不同：拚戰外商職場，四大中階主管的溝通撇步執行編輯：Vincent核稿編輯：張翔一Photo Credit：Joseph Sohm@Shutterstock
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2016/11/07
2609
【編輯部小劇場】為什麼我們偏要說歐洲「不浪漫」？

【編輯部小劇場】為什麼我們偏要說歐洲「不浪漫」？

生存當然可以有聲有色、充滿滋味，但生存也有其非常赤裸、稜角分明的一面──歐洲求職，靠實力就沒問題？不對，徒有才能，卻缺乏 networking，履歷一樣石沉大海；歐洲求學，會說英文就一把罩？未必，如果你畢業後想留下來，務必先對所學領域的人才需求，有起碼的認識。
不浪漫的歐洲生存指南
2018/02/02
12640
打造新創交流平台，驅動企業傳承創新

打造新創交流平台，驅動企業傳承創新

新北市是國內人口最多的城市，尤其近年因為其產業、建設及交通快速發展，成為大量年輕人定居的城市，這些青年為城市增加生產力與活力，為協助城市青年發展，新北市政府今年初設立青年局，統合各方資源，協助在地青年求職、創業。
整合傳播部
2022/10/12
3800
【產業篇】低薪只是幫兇：台灣劣質企業文化，才是逼走理工人才的真正兇手

【產業篇】低薪只是幫兇：台灣劣質企業文化，才是逼走理工人才的真正兇手

《關聯閱讀》德國漫漫求職路──海外競爭的殘酷現實中，只能靠一顆強大的心臟堅持走下去想在德國工作嗎？
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/09
10327
「黑人的命也是命」──從#BlackLivesMatter 看美國種族問題

「黑人的命也是命」──從#BlackLivesMatter 看美國種族問題

黑人們從求學到求職，從在街上行走到被警察無故攔下並且射殺，都被這些無處不在，逃也逃不出的「黑」籠罩著。有人說，美國也有歐巴馬、柯比、歐普拉這些成功的黑人，那種族問題還存在嗎？這兩天的新聞血淋淋地說明了，再多的黑人政壇、演藝圈、體育明星，仍然無法掩蓋美國建國以來根深蒂固的種族問題。
Irene Lu／西雅圖夜未眠
2016/07/18
6970
「成見來自不了解」──一份課堂報告，讓我對香港的南亞裔居民改觀

「成見來自不了解」──一份課堂報告，讓我對香港的南亞裔居民改觀

即便溝通無礙，南亞裔仍為弱勢在香港，儘管這些南亞裔居民多數能夠用廣東話對答如流，但可能因為不會書寫中文，加上有著看起來「不一樣」的外表，使得他們在求職時相對弱勢，甚至遭到歧視。根據 2015 年香港在地非營利組織 Zubin Foundation 和香港大學合作發表的報告統計，約 75% 的南亞裔居民，從事不用專業技術或僅需小學學歷的藍領階層工作；南亞裔居民老年人口的勞動參與率也極高。
Joyce An／讀者投書
2020/07/09
5426
去日本打工度假前，我連日文都不會：那張最後一天申請的簽證，如何改變我的人生？

去日本打工度假前，我連日文都不會：那張最後一天申請的簽證，如何改變我的人生？

中文系、新聞系與傳播所的學習與訓練，以及進入媒體與出版產業累積的經驗，這些看似與打工度假無關的經歷，反而成為我在日本求職時的重要資產。過去我曾一度把注意力放在自己「不會什麼」，例如日文不夠好、不熟悉當地環境、不一定能適應日本職場等。但有時求職更重要的，是讓對方知道自己「能提供什麼」，我並沒有刻意挑戰自己不熟悉的領域，而是將原本相對擅長的事，帶到另一個國家繼續嘗試。
詹欣茹 Sherry Chan／觀看的另一種視角
2026/06/23
986
詳解 ESG 就業趨勢、職缺薪資、國際證照與學習資源：你不用花冤枉錢，也能成為「綠領人才」

詳解 ESG 就業趨勢、職缺薪資、國際證照與學習資源：你不用花冤枉錢，也能成為「綠領人才」

與此同時，實務工作或實習經驗在各領域求職都極為重要，倒不一定僅限於 ESG 領域。不過在此可以特別聚焦的是，在公共政策，產業政策或 ESG 特定領域已經具備多年經驗的「跨域人才」，是目前最被市場需要的角色。根據世界銀行的報告，擁有實際（ESG）項目操作經驗的候選人在相關職位的競爭中具有明顯優勢，這也意味著越早參與各類與永續發展相關的項目或實習，將大大增強求職時的機會。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2024/10/23
4401
國際招生未來式（下）如果是你，想到臺灣留學嗎？面對「留不住」的人，我們整隊創新局

國際招生未來式（下）如果是你，想到臺灣留學嗎？面對「留不住」的人，我們整隊創新局

以上狀況在有文化差異、語言隔閡的外籍學生求職時，將面臨更大挑戰，尤其是職涯目標、方向尚未明確的學士班學生。由經濟部工業局與資策會共同發起的「TCA 人才循環交流推動計畫」可能是一個開始，不過該計畫能實際幫助到的外籍學生比例、產業類別，目前都仍在發展階段，唯有法規、企業端、校園端都共同努力，才能有望加速現況的改善。
WillStudy
2022/01/25
6215
別人繁盛背後的蒼白，不該是我們自我安慰的藉口──我的新加坡啟示錄二

別人繁盛背後的蒼白，不該是我們自我安慰的藉口──我的新加坡啟示錄二

HR 對著拿著國外碩士文聘的求職者這麼說。一趟海外名牌碩士鍍金之旅燒了家裡三百萬的求職者，要如何看待這薪水？「沒有經驗就有 3 萬，誰叫你是文組，已經很好了啦。」別人這麼向他說。「我早上 9 點到班，中午吃飯，晚上 6 點等著訂晚餐便當，到職第一天就上到晚上 9 點。之後就開始晚上 11 點下班。」一個在台北有名的加班公司的工程師這麼說。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2016/07/28
3888
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。