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手機護照被扣留、差點成詐騙「豬仔」──重獲自由的我,為何仍堅持在柬埔寨工作?
她成功說服家人,也對自己懷有信心,轉戰利用當地的
求職
網與
求職
資源尋找新工作。轉換跑道後,Vandy 在中資圈的在地觀察擅長中英雙語的 Vandy,成為客戶與公司的關鍵橋樑(圖非當事人)。
Chris/旅見步鮮
2025/12/19
10087
世界人才在台灣:「我可以為你做什麼?」
根據 yes123
求職
網於 2021 年 1 月底公布的調查,有 22.3% 曾具海外工作經驗的專業工作者,目前已返台開始
求職
、工作。然而儘管有四分之一以上的受訪公司透露,願意提供海歸人才較高的薪資(25.2%)與錄取機會(33.8%),但在大多數的案例中,「海歸」人才仍多要面臨薪資較過去為低的狀況。
換日線編輯部
2021/02/04
5392
背床出門的攝影師──他用一把橡膠槌子,敲出日本就職、創業路
為了找尋適合的人才,在我長期擔任企業人資的經驗裡,一定會先如「教戰守則」般地詢問
求職
者們:「你來到日本的原因?你的
求職
動機是?你想達到甚麼目標?未來的人生規劃?」也因為人資的工作,每天都在問相同的問題,所以很容易聽出面試者所言,是準備好的「標準答案」,還是真實的心聲。所謂「標準答案」就是「希望能夠發揮日文的語言技能,能在國際環境跟國際同事一起共事⋯⋯」云云。
Worklife in Japan
2017/11/21
20209
不只戀愛、找工作,連選總統都要報上 MBTI?──韓國新興的「真實與偏見」
企業徵才新現象MBTI 在韓國影響之深遠,就連近期的 MBC 時事文化節目《實話探查隊》(실화탐사대),也探討了此一現象,發現 MBTI 測驗不僅滲透到日常生活,還影響了招聘市場,
求職
者在應徵時須提供自己的 MBTI 測驗結果已不再是新鮮事。
聖依/踏上韓國旅夢
2022/07/15
9067
職場如情場,只是無雞湯──大齡女子的「單身求偶」記
(茶)《關聯閱讀》新加坡的世界人才告訴我:永遠不能選擇安逸、抗拒改變,否則淘汰是如此無情德國漫漫
求職
路──海外競爭的殘酷現實中,只能靠一顆強大的心臟堅持走下去【
求職
,就是場戰爭】五、人資仲介是
求職
捷徑?
老清新/老清新在北京 Lost in Beijing
2017/07/24
4883
台灣人在日本工作,究竟受到哪些衝擊?問卷調查+線上座談結果公開
發起問卷調查的契機Tori 在美商 Indeed (美國最大的
求職
平台)東京分部工作,公司很快地察覺到疫情對
求職
者的影響,因此在疫情爆發後快速新增功能應對,讓
求職
者更方便地搜尋遠端工作,或是了解公司有哪些疫情的應對措施。
Worklife in Japan
2020/07/29
3051
留學時參加「臺灣學生會」能幹嘛?──我們在 LSE 打麻將、野餐、開遊河派對!
另一方面,LSE 注重
求職
與個人主義的校園氛圍,也使得以「社交活動」為主的文化性社團,較難成為學生選擇長期投入的優先選項。入學前期,由於大家的朋友圈尚未成型,課業或
求職
壓力也相對不大,這時候參與度通常是最高的,以我們每年在臺灣舉辦的行前說明會為例,通常能吸引超過 20 位學生報名。
李易庭 Joyce/有意思
2025/08/25
1601
十年後,我後悔留學英國這個決定嗎?
回國
求職
後雖然遇上全球金融海嘯,但開闊的視野和有意義的留學經驗,反而幫助筆者在
求職
上十分順利,付出的金錢也在幾年內「回本」。當然,留學期間緊迫的壓力還是必定會有的,但只要了解自己所求,專注於目標上,快樂滿足的喜悅,仍會支撐你度過黑暗期,大概這就是所謂的「痛並快樂著」吧!最後,我對於出國留學決定的回答是「沒有後悔而且值回票價」,這個決定更改變了我的一生。
不浪漫的歐洲生存指南
2018/02/09
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技職體系出身、零正職經驗的我,「夠資格」去上海闖蕩嗎?
獵聘網 &前程無憂:這類中國大陸當地的
求職
網,有點像台灣的 104 等人力銀行那樣,根據自己的需求找職缺。缺點是職缺相對很雜、需要自己過濾一下。還有一點,是沒記錯的話、這邊許多相關服務都是需要大陸手機認證的,所以沒當地手機會有點麻煩──但若留了手機,又可能會有一堆獵頭(或自稱獵頭)打給你,需要自己整理、過濾一下。另外「58」(
求職
網)就算了,太多有的沒的了。
陳伊登/讀者投書
2020/01/08
13962
在最嚮往的城市憂鬱纏身──走過漫漫黑夜,我在倫敦重新立足的人生路
於是我很努力打起精神於 9 月初正式交出論文,和學生身分說再見,以全力投入
求職
這個新挑戰。因為知道在英國
求職
不易,其實我從 5、6 月就已經開始留意工作職缺,尋找各式需要中英雙語能力的工作。當時很幸運被一間中國教育機構錄取,但他們不願等我論文全數結束才開始上班,且工作內容包含我自己實在無法接受的項目,於是當時毅然決然放棄這個機會。7、8 月雖然也出現了零星幾個機會,但最終都沒有緣分。
葉涵芃/讀者投書
2017/01/09
10882
說好三個月試用期,公司真的可以隨時要你走?解析新鮮人常誤解的職場第一關
圖/maroke@Shutterstock這是許多年輕
求職
者最深的痛點:以為試用期被開除,就只能兩手空空地離開。但試用期不是權利空窗,一旦勞動關係已經成立,雇主終止契約時,仍然要遵守勞動法的基本規則。首先,是資遣費。如果是公司主動終止勞動關係,而且不是因為勞工有嚴重違規,即使年資只有一個月,仍然可能依法請求資遣費。
王鼎棫/進擊的公民
2026/06/15
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撕去傷感的「台勞標籤」:培養正確態度,來澳洲也能從打工晉級白領上班族
跳脫框架、腳踏實地、勇於接受挑戰;有了正確態度,海外
求職
絕不是夢想。圖/阿鳥Iris提供欲速則不達:切勿貪圖捷徑,凡事以合法為基本價值接著我受僱於一家私人的背包客人力仲介業者,負責開發客戶及面試
求職
者。我的雇主是個馬來西亞籍的澳洲公民,對員工出手大方:出差住宿安排在賭場酒店、員工聚餐桌上擺的是參肚鮑翅、績效好獎金也絕對不會少。每次講到這段過往朋友們都問我這麼好的工作,為什麼離開了?
Iris/在墨爾本閱讀空氣
2017/06/09
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?te 壞特的「斜槓爭議」──準外科醫生當歌手,難道就是不務正業了嗎?
由於現代人越來越重視隱私,
求職
時「專長」這一項漸漸取代了「興趣嗜好」。專長通常是一項「能力」,是受僱者的附加價值,「無不良嗜好」也是大家在
求職
的時候常常用來形容自己的一句話。其實不太明白為什麼雇主需要知道我們工作之外的閒暇時間喜歡做什麼,畢竟休息時間是私生活呀!
微微辰/Miss Pilot off Duty
2021/08/30
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外派越南,台廠非唯一路徑──轉職「愛用台灣人」的日商,也能成為跨國人才
越南日商的
求職
管道一、專門為日商獵才的日本人力仲介公司(Japan HR Agent Recruitment Vietnam)在越南成立的分公司,包括:RGF、Career Cross、JAC、freec.asia 等均有大量的工作機會;另外美國
求職
公司 Careerbuilder 上也有很多選擇。
Vivi Lin/讀者投書
2021/12/29
10615
「移民就是撿人家不要做的,然後把它做好」──「疾風事件」,與英倫就業市場的角落觀察
倫敦
求職
、就業實況我的經驗,當然比不上 Windrush 事件。但仍痛苦地記得,當初面臨著找工作、辦簽證的時間壓力,每天被 HR 緊盯、被 Agent 催促、等學校成績、等移民局審核⋯⋯這真的比之前在台灣準備執業考試時,還要讓我驚恐──因為所有環節緊密相連,但沒有一個是我能夠控制的。
Yi-Chen Cheng/讀者投書
2018/05/17
8852
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