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共有1026筆搜尋結果

我們不是來「搶飯碗」的！旅台 16 年馬來西亞人，想對學弟妹與台灣人說的話

我們不是來「搶飯碗」的！旅台 16 年馬來西亞人，想對學弟妹與台灣人說的話

問：若要給正在煩惱求職的外籍生、外籍工作者建議，您想對他們說什麼？第一個建議，如果還在讀書，我非常推薦一定要先去實習。選擇工作時可以先確認公司有沒有可能幫外國人申請工作證，因為這關係到未來是否有機會轉正；而對公司來說，若開放轉正，也等於少了些磨合期。正煩惱求職的外籍生，可以先試著去找實習。
換日線關鍵字 Podcast
2024/05/10
2776
我的英國職場辛酸史：無論怎麼努力，那些跨不過的「鴻溝」依然存在

我的英國職場辛酸史：無論怎麼努力，那些跨不過的「鴻溝」依然存在

簽證申請的嚴格程度，確確實實反映在求職市場上。圖／Hananeko_Studio@Shutterstock簽證申請的嚴格程度，也確確實實反映在求職市場上──只要在「是否需要簽證？」這欄勾選「是」，無論面試表現得再怎麼好、擁有多麼優秀的學經歷，對於英國雇主來說，他們將認為再也無法用低成本雇用到外國人，且遲疑是否要為外國人提供高昂的簽證擔保。
Betty／讀者投書
2024/05/21
11701
如何策略包裝，成為一個形象清晰的應徵者？

如何策略包裝，成為一個形象清晰的應徵者？

有位過去同屬美足校隊、同樣主修電腦工程、剛升大四的高中學弟麥克，希望和他一晤，討教求職技巧。 事後我問兒子：「聊得怎麼樣？」 「很好。我跟他解析了兩種面談形式──能力測試（aptitude tests）和行為測試（behavioral tests）的不同特點。他覺得挺受用的。」 「我記得你曾說過，工程職位的面試，能力測試才是重點？」
杰克／湖邊沙徑
2020/02/03
6540
【趨勢分析】AI 是否會取代工程師？ChatGPT 和 Copilot 誰比較好用？

【趨勢分析】AI 是否會取代工程師？ChatGPT 和 Copilot 誰比較好用？

本文就要來分享我的觀察，分析 AI 為何還不能取代工程師，以及對求職者會造成什麼影響。圖／REDPIXEL.PL@ShutterstockCopilot 和 ChatGPT 誰好用？AI 工具越來越多元，許多人開始好奇該如何選擇。
RUBY 大叔／讀者投書
2023/03/31
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並非「超級菁英」的我，進入美國Fortune 150強企業──面試實戰經驗分享

並非「超級菁英」的我，進入美國Fortune 150強企業──面試實戰經驗分享

▍《Crossing換日線》2017一年4期▍《Crossing換日線》向世界投履歷：2017夏季號《關聯閱讀》【求職，就是場戰爭】六、巴黎高檔百貨公司櫃姐面試記38歲，我轉職到了Google Japan──「老菜鳥」Noogler的面試經驗談追求「夢幻」薪資與福利，背後說不盡的辛酸血淚──北歐求職甘苦談，六個真實案例執行編輯：YUKI核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
讀者投書
2017/06/05
14141
H-1B 新政常見 Q&A：誰最受影響？誰能豁免？留學生該注意什麼？美國教育顧問全解析

H-1B 新政常見 Q&A：誰最受影響？誰能豁免？留學生該注意什麼？美國教育顧問全解析

圖／bella1105@Shutterstock因此 Ben Ding 提醒，未來留美新鮮人在求職時，須準備好回答這 3 個問題：1. 能不能馬上上手？──不是會讀書、成績好，而是能立刻解決雇主問題的技能。2. 為什麼是你？──你的專業定位是否清楚，以及你的角色有沒有不可替代性？3. 雇主看得到什麼？
Chill 爸媽／美國趣聊
2025/09/24
9417
向勇敢的異鄉人致敬──海外工作的挑戰：開放、高薪的職場環境背後，付出與犧牲也更多

向勇敢的異鄉人致敬──海外工作的挑戰：開放、高薪的職場環境背後，付出與犧牲也更多

隨著英國打工簽證抽籤結果出爐以及畢業季來臨，近日在網路上讀到許多找英國工作的文章，包括求職撇步、職缺管道或是面試技巧；找到工作固然很令人興奮，我自己也是開心了許久，但同時也意味更大的挑戰即將來臨。
我在異鄉想念家鄉
2018/10/22
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留學生如何用 LinkedIn 建立「學習歷程」，找到第一份海外工作？

留學生如何用 LinkedIn 建立「學習歷程」，找到第一份海外工作？

我覺得你如果去英國留學，兩個都可以嘗試，如此一來不僅能兼顧英國求職市場，同時也多觀察、嘗試其他國家。不同國家的需求、文化也都不一樣，你可以多去看看不同的公司重視什麼樣的人才，也可以從公司的 profile 略知一二；甚至你可以聯繫看看裡面的員工，是不是跟你想的一樣，我覺得這都是還蠻好的探索。
換日線關鍵字 Podcast
2024/03/26
4131
英國上演「家庭紛爭」的二度封城現場：什麼防疫決策讓英格蘭、威爾斯人民互相痛批「不合群」？

英國上演「家庭紛爭」的二度封城現場：什麼防疫決策讓英格蘭、威爾斯人民互相痛批「不合群」？

在上一篇「求職受難記」中，我分享了自己如何在疫情肆虐下的倫敦尋覓全職工作，結果不但處處碰壁，沒有公司願意提供工作簽證，連手搖店打工都泡湯。然而，就在我以為劇情走向最壞也不過如此，經濟慘澹的鬧劇也差不多該告一段落時，英國政府立刻神來一筆，上演一齣「聯合王國」（United Kingdom）區域間的大亂鬥，讓整體局勢更加動蕩不安，前景堪憂。
Sarah Li／Spill The Views
2020/11/06
2548
職涯空窗 11 年後，她獲聘投資銀行經理──英國職場掀「女性回歸者」風氣，全職媽媽們準備好了嗎？

職涯空窗 11 年後，她獲聘投資銀行經理──英國職場掀「女性回歸者」風氣，全職媽媽們準備好了嗎？

成功的關鍵是「決心」這個從全職媽媽轉換跑道，在頂尖投資銀行求職一舉成功的故事不是童話，除了天時地利人和外，Christy 本身的實力與專業素養也扮演了重要角色。而她認為最關鍵的，還是全職媽媽們踏出舒適圈、重回職場的決心。
讀者太太／英國職場放大鏡
2022/11/09
3380
人才出得去不是問題，回（進）不來才是危機──世界看臺灣：我們與「國際人才」的距離

人才出得去不是問題，回（進）不來才是危機──世界看臺灣：我們與「國際人才」的距離

馬振洲出國前已在臺工作 10 年，然而他返臺後的求職路卻沒有因此更順遂，反而因兩岸關係緊張，飽受企業人資對中國的刻板印象所苦，「中國的工作經驗還有人脈，回臺灣不只要歸零，還要被質疑。」馬振洲感慨，剛開始在臺灣面試時，經常聽到好比「你們中國總字輩滿街跑，頭銜不值錢、薪資要打折」一類的言論。
林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage
2024/03/18
5670
把家鄉味帶進紐約，留學生的創業旅程：最絕望的時刻，在第五大道見證「奇蹟」

把家鄉味帶進紐約，留學生的創業旅程：最絕望的時刻，在第五大道見證「奇蹟」

求職路上，彷彿落入一個無限迴圈把我團團圍住，我猶如陷入泥淖中愈掙扎就陷得愈深的困獸。那個曾在校園明媚陽光下編織著光鮮職場夢的我，正被這座城市宏偉建築的陰影逐漸吞噬。暗夜悄然而至，滑過臉頰的不只是失落，更多的是鄉愁。
杜敬恩／讀者投書
2024/05/31
3935
德國社畜生存指南（三）：哪些科系最有「錢景」？熱門的柏林真的那麼好嗎？

德國社畜生存指南（三）：哪些科系最有「錢景」？熱門的柏林真的那麼好嗎？

因此，建議有意要來德國就業、生活的朋友，也要多方考量自身語言程度、求職難易度、本身專業與城市的關聯、以及房租物價水平……等等條件，再做決定為宜。其實，在德國就跟在台灣一樣，人們會「戰南北」、也會「戰東西」。德國的區域發展與薪資水平息息相關，當中也經常出現幅度頗大的落差，不能輕易一概而論。例如，在大城市當中雖然「賺得多」，但是固定支出如房租等也必然相對較高。
小敏、小貝／30+ 職行力
2021/01/21
17499
黎巴嫩跨性別者：父親虐待我，因為他想把我「身體裡的女人」打跑

黎巴嫩跨性別者：父親虐待我，因為他想把我「身體裡的女人」打跑

結構性的暴力與歧視存在她們生活的每一面向──在家裡、在街上；求職時、租屋時、看病時，乃至在遍布黎巴嫩各處的安檢站。受訪女性異口同聲表示，她們在黎巴嫩幾乎完全無法過上安全、有尊嚴的生活。對於許多接受我訪談的跨性別女性來說，在父權社會中接納自己的性別認同是一個痛苦過程。他們常常面臨兩難抉擇：或者公開表現真我，但必須付出代價，也得不到政府保護；或者刻意掩藏壓抑，忍受痛苦煎熬。
Human Rights Watch
2019/10/16
7283
誰說上班族一定得天天工作？瑞士人彈性調整工時，平衡事業與生活！

誰說上班族一定得天天工作？瑞士人彈性調整工時，平衡事業與生活！

例如：60%、70% 和 80%，分別代表一週上 3 天、3 天半與 4 天的班，我在求職網甚至見過 10%，只需要上半天工的職缺。瑞士公司通常會精算每個職缺的工作量，並在招募廣告標註工時比例。有的求職者會專找非全職工作，有的全職工作者更會主動向雇主提出調降工時比例的要求。
換日線全球讀書會
2019/07/03
11125
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