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共有1152筆搜尋結果

「危險」的登山不要去，「華麗」的健走沒問題？──臺灣的「戶外教育」該怎麼走？

「危險」的登山不要去，「華麗」的健走沒問題？──臺灣的「戶外教育」該怎麼走？

前述的加拿大寄宿學校老師曾分享過自己的教學經驗：來自亞洲華人區的學生，對於在校內的學習與生活大小事配合度都極高，唯有在學校要求學生得選擇的戶外課程上會出現問題。主因是這群來自臺、港、中的家長，多半不願意其子弟參與任何「有風險」的戶外活動。但這件事，在重視五育均衡的加拿大學校可是不容妥協的，最後結果常常是家長親自飛越太平洋來陪同，由此可印證臺灣戶外教育推動之困難。

劉政暉／Nuevaidee．新點子

別讓「出國工作」美夢變惡夢！過來人公開「專案思維」，教你系統化設計國際職涯

別讓「出國工作」美夢變惡夢！過來人公開「專案思維」，教你系統化設計國際職涯

回顧我的旅程，從英國求學、倫敦工作、進入新加坡外商工作，再到最後創業，每一步都不是隨機選擇，而是持續調整與思考。一開始，我也曾在跨文化團隊中，親身體會到不少隱性摩擦，如決策節奏不同、信任建立緩慢、責任邊界模糊⋯⋯。這些挑戰促使我快速進入觀察模式，學習如何搭建跨國的協作機制。那不是單純「融入」，而是「重新打造」適合團隊的運作方式。

田育瑄／踹妞 Try New！

「三星共和國」之中，那些「明哲保身」的年輕人們──沒有社會企業的土壤，光向歐洲看齊有用嗎？

「三星共和國」之中，那些「明哲保身」的年輕人們──沒有社會企業的土壤，光向歐洲看齊有用嗎？

出生於韓國的他，父母皆是生活在韓國的華僑，於台灣求學至高中。「大企業共和國」在 1953 年 7 月，韓戰結束，南韓經濟面臨大蕭條（高達 40% 的失業率，重要基礎建設幾乎全數遭到破壞），百廢待舉。政府於是開始透過扶植大企業的方式，喊著「滲透式經濟」的口號，希望透過扶持大企業的發展，帶動國家經濟成長，並且希望大企業能進一步成為南韓中小企業的領頭羊。

吳政哲／讀者投書

【英文簡報技巧101】第四堂課：精彩有力的開場，是成功的一半

【英文簡報技巧101】第四堂課：精彩有力的開場，是成功的一半

在我的英文簡報課中，我會特別要求學生不能用最平淡無奇的方式開場，例如：「各位老師同學大家好，今天我要報告的題目是⋯⋯」然後馬上進入第一點內容。許多精彩的演講，也都有著非常精彩的開場。沒有把握住開場的時機，是非常可惜的：而一個精采的開場，不但可以抓住觀眾注意力，一旦開場順利了，也能增加自己在台上的信心。

曾佳婕／Small Talk

韓國的心臟（下）：「亞洲矽谷」大田的崛起之路

韓國的心臟（下）：「亞洲矽谷」大田的崛起之路

能進入 KAIST 就讀大學的學生，多從早期求學階段已展現出學習天賦和做研究的潛能。不少學生出身繁華的首爾，家境一般也都不錯，他們卻甘願一直留在乏味的大田，從學士、碩士一直讀到博士畢業，把本應最精彩的十年青春奉獻予 KAIST。原因之一，自然是 KAIST 為幾乎全部學生提供充裕的獎學支援和學術資源：在這裡就學，學雜費全免，研究生更能每月獲得生活費津貼，而博士生更能免除軍役義務。

紀遠林／東方見聞錄

在加入「三星帝國」之前：從上海到首爾，我是怎麼進入三星的？

在加入「三星帝國」之前：從上海到首爾，我是怎麼進入三星的？

只是，在求學的過程中還是難免會受到同學的影響，去嘗試不同領域工作的面試，也曾經幻想如果自己在不同的行業工作會是什麼樣子。大概是去年的十月份左右，三星的全球策略部門開始在各大商學院招聘，雖然聽學長姐說，這一個項目的面試非常困難，我們學校也還沒有人通過過。但是，保持著「去嘗試就有機會，不嘗試就零機會」的想法，我還是報名了這次校園招募的活動。

Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活

一個旅外 16 年，31 歲替代役男的心聲：問題，豈止「浪費時間」而已？

一個旅外 16 年，31 歲替代役男的心聲：問題，豈止「浪費時間」而已？

或許因為中學後便在異鄉求學工讀，也或許是因為已經在海外職場、在國際工程管理領域有過近 10 年的打滾歷練，又或者是自己的個人主觀因素⋯⋯但總之，在這幾個月的服役生涯中，實在讓我感受到太多的「不理解」與「不認同」。更難以想像為何這麼多年下來，仍有這麼多的落伍制度和軟硬體配套，彷彿停留在我離家時的《報告班長》年代？以下將自己於服役期間看到的一些問題，如實反應出來。

H2／推進未來，世界工程遊歷

當高等教育「窮得只剩下錢」──向中國低頭的劍橋大學出版社，像不像雙膝下跪的馬嘎爾尼？

當高等教育「窮得只剩下錢」──向中國低頭的劍橋大學出版社，像不像雙膝下跪的馬嘎爾尼？

2000 年時，只有約五萬個中國留學生在國外求學，到了 2015 年，已有多達五十萬名中國學生留學海外。甚至在該年，中國在英國就讀碩博士的學生總數，幾乎快和英國本地的碩博士生一樣多了！（註一）可見英國的高等教育體制，深受中國人的喜愛。為什麼呢？因為英國碩士只要念一年就能畢業（當然前提是要你能畢業），跟其他國家動輒兩年起跳比起來，是個省時的好選擇。

安妮／本初子午線觀察記

【作者通信】擁有「跨領域」特質，求職卻為何屢屢碰壁？──如何把「興趣」變「專業」才是關鍵

【作者通信】擁有「跨領域」特質，求職卻為何屢屢碰壁？──如何把「興趣」變「專業」才是關鍵

看到你所說的「曲折」求學過程，讓我想起自己，以及身旁許許多多的朋友們，於是我希望能跟你分享一些我的小想法。每當我新認識有著「多元興趣」的人，心裡總是感到新鮮雀躍的：對我來說，一個人會擁有多元興趣，往往代表的是這個人能量充沛、對世界也充滿了好奇與熱情，是一件很棒的事情。跟有多元興趣的人聚會聊天，更絕對不會有「無話可說」的時刻！

蓓欣／坐在神經科學與音樂的角落，看世界

旅行是最好的學習：多年前窮遊世界，他用資本額三萬韓幣創業，把 Gap Year 概念引進韓國

旅行是最好的學習：多年前窮遊世界，他用資本額三萬韓幣創業，把 Gap Year 概念引進韓國

起初，韓國 Gap Year 是為了沒時間思考自己想做什麼事，自己是否適合現在踏上的道路，正顧著盲目追求學經歷與求職的年輕人而設，衷心希望他們找到自己真正想過的生活。現在看著他們的人生因 Gap Year 產生變化，反而成為我人生的動力。《關於作者》安時俊社會革新企業「韓國 Gap Year」執行長。

換日線全球讀書會

每一個孩子都需要一位好老師──專訪國立台東大學幼兒教育系主任陳淑芳副教授

每一個孩子都需要一位好老師──專訪國立台東大學幼兒教育系主任陳淑芳副教授

我們看到中央最新一套要求保母在職進修的課程內容，比較像是要求學生考試要唸的書單，可以說完全幫助不到現場保母，反而造成疲累的保母負擔。因此，東台灣幼兒教保專業促進協會目前承辦的托嬰中心（在台東、屏東、花蓮、澎湖等地），有一套自己的專業發展培訓課程，特別針對 0 到 3 歲幼兒的發展與引導，是有理論支持的操作培訓，重點在幫助保母工作現場的增能。

黃寶玉／Ellen 的東西方觀察

「在我成長的地方，許多人甚至不敢上大學⋯⋯」──蓋茲夫婦：我們如何扭轉孩子的自我設限？

「在我成長的地方，許多人甚至不敢上大學⋯⋯」──蓋茲夫婦：我們如何扭轉孩子的自我設限？

「在我長大的地方，」她說：「很多人不敢追求學業優異。那會嚇到大家。」「父母期待我會高中畢業，住在社區裡，結婚成家。我回家告訴父母『我要上大學』那天，我繼父說，『那妳不再是我的女兒。如果妳去，永遠不用回來，也別打算回來了，因為妳的價值觀不是我們的價值觀。』」維琪和她父親一直吵到她離家當天。他說：「這是個安全的社區，妳是我女兒，妳這樣做我怎麼會放心？」

換日線全球讀書會

人在異鄉，更需認清的「職場現實」：有時候我們根本沒得選，但仍應該繼續向前

人在異鄉，更需認清的「職場現實」：有時候我們根本沒得選，但仍應該繼續向前

圖／Shutterstock不論選擇為何，請認清海外工作的現實不知從什麼時候開始「選擇比努力重要」這樣的觀念充斥在我們身邊，導致許多人在面臨求學、求職都專注於希望找到那一個「最好的選擇」，而這個選擇可能是一個沒有競爭者的環境、沒有可以與你匹敵的對手，或還未受人矚目的領域，而迴避了當競爭出現時，你的選擇是「幹一票後就收手」，還是「持續的強化自己，直面挑戰」。

馬振洲／華人文創聚焦

做好財富傳承與退休規劃，人生下半場更精彩

做好財富傳承與退休規劃，人生下半場更精彩

包租公也有傳承隱憂一對剛退休的夫妻，由於年輕時的努力打拼，名下累積了許多不動產，因此光是靠著每月的高租金收入，除了讓夫妻倆的生活無虞，還有餘裕支持子女赴海外求學。直到近期，夫妻倆想把部分資產慢慢轉移給下一代，因此想處分土地，他們開始接觸到相關所得稅、房地合一稅與遺產稅等問題。

整合傳播部

【認真看東協】從酸甜苦辣的泰式料理，體驗泰國文化的多元包容

【認真看東協】從酸甜苦辣的泰式料理，體驗泰國文化的多元包容

這還僅僅算「持非移民觀光簽證」的人次，若要把在泰工作、交流、求學的外籍人士都計入，數據肯定會更高。而從下圖一來看，中國成為泰國最高的觀光客來源國，總共在當年度「貢獻」了近千萬人次，比前年增長約 13% ，而東南亞諸國、日韓等國赴泰的旅客，也都在這幾年泰國政府不斷對外宣傳觀光、對內加強旅遊基礎設施的情況下，逐年大幅成長。2017 年赴泰旅遊人次（按國籍排序）。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

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