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共有691筆搜尋結果

【換日線秋季刊】歐美篇：鄉民集資買股，讓金融巨頭破產？遊戲驛站「史詩級軋空」背後的趨勢

【換日線秋季刊】歐美篇：鄉民集資買股，讓金融巨頭破產？遊戲驛站「史詩級軋空」背後的趨勢

而跨國金融業也在近年來紛紛推出所謂的「影響力投資基金」或「ESG 指數」等等投資產品，亦即在基金或指數的組成上，按照一定的標準篩選符合環境永續、社會公平與公司治理的企業，同時剔除不符上述原則的所謂「有害公司」，以展現「支持美好社會」的價值主張，服務這群不再事事對「金融專業」順服的「新世代貴客」。
換日線編輯部
2023/09/06
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取水從 3 小時變 2 分鐘！助非洲社區興建供水系統，如何扭轉當地人生活？

取水從 3 小時變 2 分鐘！助非洲社區興建供水系統，如何扭轉當地人生活？

取水大不易，難以維持基礎衛生據聯合國永續發展目標（SDGs）統計，全球尚有 46% 人口，沒有安全的衛生設施可用。位於非洲史瓦帝尼（Eswatini）的馬哈格尼（Mahangeni）社區，大部分家庭若想要獲得可用的水資源，取水一趟來回至少就須花上 3 小時，而這也導致多數居民因為無法每天洗澡使得皮膚出現問題。
台灣世界展望會／在世界最脆弱的角落看見希望
2023/04/27
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我為何離開麥肯錫？

我為何離開麥肯錫？

我的工作是在接下來數年，協助開創一個企業家和創新（類似哈佛創新實驗室）的中心，並且幫忙募款，好讓大學能夠永續。這也意味著我將全時住在越南的經濟首都胡志明市。圖／Shutterstock我們面對一個令人卻步的挑戰──如何在越南創造一所世界級的大學──但我也為此深感興奮。第二件我要做的事情是學越南語。在加入傅爾布萊特之前，我一天花 4 個小時，上一對一的越語班。
Stephen Turban 唐文理／Seeing The World As A Foreigner
2020/07/03
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#Solidaritea 喝茶對抗種族歧視？品牌行銷背後，一個值得你我深思的問題

#Solidaritea 喝茶對抗種族歧視？品牌行銷背後，一個值得你我深思的問題

但只要有頭腦的商人都知道，一時的獲利並無法長遠，因此需要建立更多市場，以「永續經營」。因此，英國東印度公司的經營人在 1830 年代，將中國的茶株帶到印度今日的阿薩姆省生產，建立茶園。種茶當然不是什麼坐在辦公室吹冷氣的工作，它是勞力，無窮無盡的勞力。16 世紀興起的蓄奴及奴隸交易在各茶園、可可豆種植場、菸草場或是糖廠都是主要勞力來源，但英國在 1833 年就已廢奴，禁止在各殖民地使用奴隸。
安妮／本初子午線觀察記
2020/06/11
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當來自土耳其的先生宣誓成為德國公民，我為何沒有放棄「台灣護照」？

當來自土耳其的先生宣誓成為德國公民，我為何沒有放棄「台灣護照」？

圖／蓓欣提供先生放棄土耳其護照，我卻不會放棄台灣今年 9 月份，我有幸參與世界台灣同鄉會聯合會（世台會）與歐洲台灣協會聯合會（歐台會）共同在德國舉辦的「築夢踏實，永續台灣」年會。在年會中看到台灣越來越多的掙扎與契機，讓我對自己的國家感到五味雜陳──既著急，又似乎還能看到一線光明。
蓓欣／坐在神經科學與音樂的角落，看世界
2019/11/18
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你，「減塑」了沒？高中校慶園遊會實地大檢測（上）：建中、雄中、雄女篇

你，「減塑」了沒？高中校慶園遊會實地大檢測（上）：建中、雄中、雄女篇

當有人願意作環境永續的先鋒，以微薄之力帶起整個群體往前推進，繼續廣撒愛地球的種子，從一個點延伸到一個線、再從一個線擴散到一個面，這可不是癡人說夢，而是在我們身邊每一刻都在發生的事。以目前台灣學校的狀況，想在每間學校都強制實施減塑並不現實，但只要有一間學校開始做起，且他們的成效被眾人看到，將會有越來越多的呼聲加入，壯大這支減塑人馬，期待身為全國有名的明星高中，能做出台灣的榜樣。
高中生的循環經濟
2018/12/18
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走出去，讓我們成為更好的自己──直擊換日線亮點人物跨夜派對，一場跨世代、跨領域的年度盛會

走出去，讓我們成為更好的自己──直擊換日線亮點人物跨夜派對，一場跨世代、跨領域的年度盛會

STI 永續人才孵化計畫的數十位的大學生一起參與了一場盛會，那就是《換日線》的「10X10 跨夜派對」。這場活動融合了論壇、職涯諮詢、社群交流與狂歡派對，從一開始的分享就給我很大的啟發跟收穫。追求夢想不是非得「拋下一切」劉姝麟分享。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/10/13
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資深矽谷人看《新創玩家》：新鮮人避開「華麗騙局」的職場心法

資深矽谷人看《新創玩家》：新鮮人避開「華麗騙局」的職場心法

如果一間公司的目標不僅僅是追求金錢，而擁有幫助社會與個人的目標和信念，那麼它能夠永續經營並獲得可觀利潤的機率也會大大增加！簡單來說，分辨的秘訣在於此公司的「成立目的」、「資金來源」，當你了解這個原則之後，也許就能辨明這家公司是否可持續發展、是否能對社會產生正面影響，而不僅僅是市場中重複上演的金錢遊戲。問：為什麼 WeWork 創辦人最初滿懷理想，最終卻走向殞落？
Chill 爸媽／美國趣聊
2023/07/22
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台灣人用網路參與政治，連美國專家都說讚──儘管如此，我們仍須擺脫「光說不練」的半吊子參與

台灣人用網路參與政治，連美國專家都說讚──儘管如此，我們仍須擺脫「光說不練」的半吊子參與

圖／陳孝彥提供會後，筆者有機會和哥倫比亞大學教授、聯合國秘書長推動 SDGs（永續發展目標，指 UN Sustainable Development Goals）特別顧問 Jeffrey Sachs 教授請教「對抗貪污的施政措施」。「設定完美制度，對於貪污的改善有限。
歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事
2018/11/09
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英國人有多瘋環保？──細數從企業到民眾層出不窮的環保創意

英國人有多瘋環保？──細數從企業到民眾層出不窮的環保創意

英國政府在法規制定上也是首屈一指，對於企業及投資報告有著非常複雜及嚴格的規定，包括制定 《永續金融規範》SDR（歐盟為 SFDR）等各種規範、報告、衡量氣候變遷風險的指數，看得讓人頭昏目眩。不過，法律規範終究只是一項對於企業的限制，單純的調查數字也像是紙上談兵，到底英國企業及民眾有什麼具體的環保貢獻及創新呢？層出不窮的環保創意首先來看 Milk and More 這間公司。
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/12/06
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讓「台灣廢物」紅到國際！專訪《RE-THINK 重新思考》共同創辦人黃之揚

讓「台灣廢物」紅到國際！專訪《RE-THINK 重新思考》共同創辦人黃之揚

成功之後，又該如何永續經營？想清楚後，2017 年他決定辭職，把《RE-THINK》登記為「社團法人台灣重新思考環境教育協會」，從非營利組織的角度出發，立基在較中立客觀的身份，與其他企業合作時，款項流通也更透明有保障。表面上，黃之揚「放棄」了全職工作、「選擇」了 NGO，但對他來說，「其實是『走投無路』，當你否定了這條路、又否定了另一條路，最後選擇所剩無幾。」
《換》人說說看
2020/08/31
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非關「鬼島」、非關「菁英」──海外工作，只問你想成為怎樣的人

非關「鬼島」、非關「菁英」──海外工作，只問你想成為怎樣的人

海外，是一種策略手段，永續經營職涯才是最終目的對許多台灣人來說，到海外工作好像被賦予一種菁英形象，對標人物大概是「型男飛行日誌」中的喬治克隆尼。but，海外工作應是一種個人職涯發展的策略與手段，而非最終目的。實際上每個人都有在海外展現自我的機會與潛能，有沒有開放的心胸跟勇氣去面對挑戰才是關鍵，沒有人是樣樣全能，面對多變的世界，沒有人是可以完全準備好的，如果你想突破自己，儘管放手去做。
魯溪／不系之舟
2016/06/21
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從沒想過我會在非洲盡企業社會責任──賴索托王國員工教我的5件事

從沒想過我會在非洲盡企業社會責任──賴索托王國員工教我的5件事

主要的任務是被外人視為吃力不討好的企業社會責任（Corporate Social Responsibility, CSR），或者比較新穎的詞是永續發展（Sustainable Development），除了因應客人稽核要求之外，也從事工廠既有政策與文化的改革。那時有些同業的朋友問我：「做企業社會責任這種這麼新的議題，應該去先進國家做吧？」
讀者投書
2017/03/16
8121
寂寞星球上的文化遺產保護者

寂寞星球上的文化遺產保護者

她還在當地各機構、單位募到了資金，擴大了在地參與，同時減少董事荷包負擔，更重要的是，這些專案努力保存的不只是風景與建築，還有風景裡中的人們生活的方式，比如說貴州村落裡，耆老聚集下棋的場所不是常見的涼亭，而是頂上加蓋的「風雨橋」，風雨橋就像一座座跨越溪流的木造長亭，配合貴州「地無三里平」的地形特色以及多雨的氣候，無論古城或村落，它們之所以維持千百年是因為生活持續了千百年，所以也只有生活，才能讓文化風貌永續存在
何曼莊／Loud Minority
2016/04/25
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「如果臺海開戰，哪些歐盟國家會援助臺灣？」──奧地利外交官道出沉痛現實

「如果臺海開戰，哪些歐盟國家會援助臺灣？」──奧地利外交官道出沉痛現實

她曾擔任奧地利駐北京（2012-2017）及駐巴西（2017-2021）大使，擁有豐富的聯合國工作經驗，並在推動永續能源及女性參與等領域取得顯著成就。筆者（左）與奧地利外交官艾琳娜（右）。圖／林祐良提供「這兩週談了很多歐洲共同認同的基本價值，如民主、人權和自由，也探討了歐盟應如何聯合全球盟友，來捍衛這些價值。
歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事
2024/12/25
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