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共有415筆搜尋結果

找不到理想工作？不如自己創造一份！──她第一次用自媒體創業，收入便超過了幾個月薪水

找不到理想工作？不如自己創造一份！──她第一次用自媒體創業，收入便超過了幾個月薪水

以 Zoey 為例，她推出第一套線上課程後，短短幾週就賺了好幾個月正職的薪水，但她當時只是測試市場，且她也知道不論是剪輯品質、內容完整度都還有待加強。因此，那時她還是決定要繼續維持正職的工作，直到第二次推出線上課程，收入足足能支撐她一年以上的生活後，她才確信這套自媒體模式是可行、可持續的。
麥可故事貿易公司／讀者投書
2020/03/19
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搭上矽谷企業的「生殖津貼」熱潮──我用公司補助，在美國凍卵的經歷

搭上矽谷企業的「生殖津貼」熱潮──我用公司補助，在美國凍卵的經歷

大概從 2014 年開始，美國的科技大廠例如 Apple、Meta、Google 等，就陸續提供正職員工生殖相關福利。FFANG 企業們的這一個舉動，首創了矽谷科技業「非醫療因素」提供員工補助的例子，並且帶動矽谷公司支持生殖津貼的熱潮。人數眾多的 FFANG 大企業，一舉一動都具有指標性象徵，因為在矽谷其他的科技公司通常會馬上跟進業界領頭羊的新政策。
Esty／美國攻城獅五四三日記
2022/06/07
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永遠不要浪費好危機（Never waste a good crisis）

永遠不要浪費好危機（Never waste a good crisis）

又差不多過了 4 個月後，在 2013 年 7 月時我終於得到轉正職的機會——換句話說，我放了 10 個月到 1 年 3 個月的「無薪假」，才終於在美國得到一個初階的正職工作。換個方式想，更重要的是用力執行今天再次分享這段經歷，並不是要自吹自擂我當初有多苦、努力就有所成等老調重談。
半路出家軟體工程師在矽谷
2020/05/13
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感謝我在美國遇到的貴人：劉耀經館長、Terry 與 Kirk

感謝我在美國遇到的貴人：劉耀經館長、Terry 與 Kirk

Terry 與 Kirk ，我在美國的第一份正職工作在開始學程式後，我發現自己對程式領域的興趣，遠遠大於環境領域。於是除了在農業圖書館實習外，其他的時間就是繼續找工作及自學程式。開始學程式 4 個月後，我參加了美東玉山科技協會舉辦的晚會，並在會上和一些華人企業家聊天。
半路出家軟體工程師在矽谷
2020/07/16
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600 人團隊、3 名女性副總經理，我是其中之一：我的外商科技業職涯「心」思維

600 人團隊、3 名女性副總經理，我是其中之一：我的外商科技業職涯「心」思維

圖／McKinsey & Company我目前領導的亞太區技術支援工程師團隊，在亞洲時區共有約 600 位正職員工，近 40 位的第一線主管，分別直接呈報給 6 位副總經理（Director）；這 6 位副總之中，包含我個人在內有 50% 的女性佔比，數字明顯高於 2022 年世界平均 36% 的女性二階主管（Sr.
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/05/17
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此一時、彼一時的求職面試：行銷自己，別賣假商品

此一時、彼一時的求職面試：行銷自己，別賣假商品

講完後，我忍不住偷喊自己傻瓜，工作也是只要一個就夠了，至少就每個階段而言，大部份人都只需要一個正職，多多並不益善。而這麼個唯一，當然是要找個合的。就像找對象一樣，是找個能言善道的帥哥美女，還是找個能一起消磨時間，講垃圾話不尷尬的？面試畢竟只是一個過程。而幸福，是找到真正適合的對象。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2016/09/29
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台女赴韓打工失蹤，原來是涉嫌參與詐騙集團！──每年600名額秒殺，赴韓打工度假前你必須知道的事

台女赴韓打工失蹤，原來是涉嫌參與詐騙集團！──每年600名額秒殺，赴韓打工度假前你必須知道的事

撇開透過獵人頭公司、LinkedIn、韓國企業招募、台灣公司外派等正職職缺，想要到韓國工作最快、門檻最低的方法就是拿一張打工度假簽證，不過現實殘酷的是，和台灣人最常去打工的澳洲一樣有年齡限制，只限 18-30 歲的青年。（詳細條件請上駐台北韓國代表部網站）台韓青年度假打工備忘錄從 2011 年 1 月 1 日生效實施，一年開放 400 個名額。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2017/03/06
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特派記者印度尤：不是鼓吹「出走」，而是在不同文化、選擇間自在地「移動」

特派記者印度尤：不是鼓吹「出走」，而是在不同文化、選擇間自在地「移動」

我的回答總讓提出問題的人們又多了更多問號，一個新聞系畢業生，畢業典禮後一個星期就落腳新德里，第一份正職工作就是鳳凰衛視駐印度的特約記者且持續至今，如此「順遂平坦」的康莊大道，又怎麼可能是「誤打誤撞」呢？
《台灣人沒在怕》跨界走出去！
2016/08/11
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我在TEDxTaipei的時光──「不像實習生的實習生，不像講者的講者」教我的事

我在TEDxTaipei的時光──「不像實習生的實習生，不像講者的講者」教我的事

從實習生到正職，在 TED x Taipei 進進出出約有兩年時間。這過程中有前所未有的體驗、有壓抑、有釋然、有各種「這什麼鬼」，開拓了我的視野，初步見識到人性，而要到許久之後，才瞭解這段期間我學到了什麼。不像實習生的實習生；不像講者的講者剛進去時就做了一大堆不像是實習生會做的事。第一個月一個人被派去香港參與活動，很臨時，到了才找住宿，睡在工作人員家裡，成為很好的朋友，至今也都保持著聯繫。
Jacob／人生轉折點
2016/10/27
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從幫古堡拔草的國際志工，到古都基金會副 CEO──你們口中的「台勞」徹底改變了我

從幫古堡拔草的國際志工，到古都基金會副 CEO──你們口中的「台勞」徹底改變了我

撰文、攝影：邱柏翔數年前，我只是個剛拿到碩士學位，還沒有正職工作的畢業生，不找工作不打緊，竟然跑去德國古堡當國際志工，幫忙庭園除草、協助修理舊窗，這一去，就是百日，甚至，還去了兩次。當時就曾有同學跟我開玩笑，說國際志工講穿了就是打工渡假，搞不好還可能搶了當地人的工作機會，叫我去體驗就好，認真就輸了。
為什麼我要回台灣？
2019/08/19
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迪士尼工作教會我的事：求職時，哪 3 項「職業烙印」比薪水更重要？

迪士尼工作教會我的事：求職時，哪 3 項「職業烙印」比薪水更重要？

碩士畢業後，我到美國佛羅里達州的迪士尼公司開始第一份正職工作，雖然起薪不高，工作也不複雜，但因為遇到了優秀的主管們和互助合作的團隊，在充滿鼓勵與安全感的環境中，我學會認真看待每一個看似簡單的工作，並且不畏提出改革、勇於嘗試。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/09/05
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「中年打工族」：為什麼努力工作，卻依然貧困？

「中年打工族」：為什麼努力工作，卻依然貧困？

30 到 34 歲中，正職員工為 57.8%、非典型雇用全體為 23.3%、打工或計時人員為 13.6%。可以說，有「正職」是男性結婚的條件之一；該調查還指出年收高的男性有配偶的比率也高。2008 年 9 月，健司被一家中小型的圖書印刷公司錄用，經過 3 個月的試用期，看似可以成為正職員工了。
換日線全球讀書會
2020/07/21
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日薪 2 萬背後的美麗與哀愁：我在倫敦擔任「合約制」商業分析師（下）

日薪 2 萬背後的美麗與哀愁：我在倫敦擔任「合約制」商業分析師（下）

以下就來一一為大家解析合約制僱員的「優缺點」，我們先從好處看起：優點一：優渥的「單位薪酬」與「節稅空間」合約制僱員沒有正職（永久雇用）人員的福利，但真正入袋的薪水，可以是相同工作正職僱員所獲得底薪的 1.5 倍到 2 倍。
Monica／英倫商業分析師筆記
2020/09/24
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【全球獨家中文授權】楚門．柯波帝大獎2016年得主凱文．伯明罕得獎感言全文

【全球獨家中文授權】楚門．柯波帝大獎2016年得主凱文．伯明罕得獎感言全文

調查過程中，Arvin 顯然說出了另外兩位在 Smith 也持有同樣猥褻物品的非正職教員的姓名，法院最後推翻了對教授的有罪判決，但 Smith College 卻讓 Arvin 停課，並將他的薪水減半，他在 1963 年過世，那兩位非正職的教員被開除，而學校從未道歉。
何曼莊／Loud Minority
2016/10/31
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投出 1,014 封履歷後，終於拿到英國工作簽——倫敦時尚叢林職場課堂，「摔出來的決心」

投出 1,014 封履歷後，終於拿到英國工作簽——倫敦時尚叢林職場課堂，「摔出來的決心」

而在我工作的品牌，績效是以整家店的業績，平均分給每個正職店員所計算出來的——當時，一個月每位正職平均約要賣出台幣 100 萬左右的商品，才能得到 £200（約新台幣 8,000 元）的「達標獎金」，賣超過也不會多給（我離職後，績效獎金已改為百分比抽佣制）——簡單來説，假設店內有十位正職，則該店在某月要有 1,000 萬的業績才會發放獎金；而在店內業績達標下
艾利王／讀者投書
2018/04/11
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