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共有1695筆搜尋結果

移工 Kanirah：雇主奶奶是我的老師，她支持我把中文學到最好！

移工 Kanirah：雇主奶奶是我的老師，她支持我把中文學到最好！

回想起第一次發出正確的「ㄅㄆㄇ」音調，Kanirah 說，整個家裡的人都比她還開心。「在公園的時候很多爺爺奶奶會找我聊天，大家都以為我在台灣住很久很久了。」能流暢地與長者溝通，為他們帶來歡笑，也是 Kanirah 回饋這片土地的方式。圖／One-Forty提供奶奶常告訴 Kanirah ，要把中文學好，未來才有比較多工作機會，也能幫助更多人。
One-Forty
2020/06/12
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【英文簡報技巧101】第二堂課：選題技巧、創意發想、去蕪存菁

【英文簡報技巧101】第二堂課：選題技巧、創意發想、去蕪存菁

在我〈【英文簡報技巧 101】第一堂課：克服上台恐懼〉這篇文章中，已提過該如何建立上台簡報的正確觀念與克服上台恐懼的心法，第二堂課則要來談談如何準備簡報的方向與步驟。許多人要準備一場簡報時，第一件事就是打開電腦，埋頭找圖、找數據，耗費很長的時間製作投影片。
曾佳婕／Small Talk
2017/03/02
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沒有人「必須出櫃」：最甜影集《戀愛修課》第二季，為何成為「酷兒指南手冊」？

沒有人「必須出櫃」：最甜影集《戀愛修課》第二季，為何成為「酷兒指南手冊」？

就我的觀察，這種「酷兒指南手冊」的性質，在第二季播出後，已然成為《戀愛修課》的招牌特色：有著最多元的角色性別認同，最善良的朋友們，最具正確觀念的師長。我認為，LGBTQ+ 社群，值得擁有一部這樣的影集，一掃陰霾，讓成長中的青少年勇敢面對自己。執行、核稿編輯：孫雅為
王善／阿善 Café 的世界分館
2023/08/08
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傾聽、溝通、尊重，德國父母教孩子「自己做決定」，就算是 3 歲也一樣！

傾聽、溝通、尊重，德國父母教孩子「自己做決定」，就算是 3 歲也一樣！

作者前言：這篇文章談的雖然是台德教養的差異，但並非要比較兩國教育方式的優劣，文中提到的差異性，是我站在個人立場所觀察到的事情，所以這些觀察沒有一定的絕對性、正確性，謹希望能透過經驗分享，提供另一個親子教育的視角。前陣子坐車時，在車上看見一位德國爸爸半跪著，和一位看起來正在生氣的小女兒談話，我距離有點遠，聽不太清楚確切的談話內容，但隱約聽到女兒在抱怨看牙醫的事。
楊書宜／德國異鄉碎語
2019/07/10
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關於全球暖化與溫室氣體，兩者「關聯」與「因果」的思考

關於全球暖化與溫室氣體，兩者「關聯」與「因果」的思考

高調的減碳，是衣食無缺後的正確態度，是生活達一定水平之後的身體力行，但對數億仍在貧窮線掙扎的人民和極力想邁入已開發的國家來說，會不會仍有點，不可承受之重？備註：廣義的溫室氣體（GHG），包含二氧化碳、臭氧、甲烷、氧化亞氮、氫氟碳化物，以及其他人造溫室氣體等。其中二氧化碳只佔 26% 左右。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/11/27
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逆轉的選情、震撼的公投，都怪「同溫層」不努力、「假新聞」太用力？──事實可能剛好相反

逆轉的選情、震撼的公投，都怪「同溫層」不努力、「假新聞」太用力？──事實可能剛好相反

會努力做這些事，大概是直覺上認為真理會越辯越明，決策者（選民）可以在接收充分資訊後，做出最正確的判斷。但從事後結果看來，立場不同的那方，大抵忽視了這些努力。在資訊爆炸的時代，訊息卻似乎突破不了同溫層，「事實」並沒有因為被覆述、重寫數十遍而多了說服力。
沈智新／在柯芬園隨機漫步
2018/12/02
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AI、能源與決策：一位資料科學家如何重寫「跨域人才」定義？

AI、能源與決策：一位資料科學家如何重寫「跨域人才」定義？

重點不是你對眼前的全新問題有多懂，而是你有沒有能力將過往不同背景的知識與經驗連在一起，在關鍵時刻給出正確的答案。在他看來，跨領域的價值不在於廣，而在於能否建立連結。因此面對複雜問題時，比起快速找到答案，更重要的是先定義問題本身。「問對問題，比找到答案更重要。」他說。只有當問題被正確理解，數據與技術才有發揮空間。正因如此，台泥在推動轉型的路上，相對重視具有開創者性格、能整合多元知識的人才。
台泥企業團
2026/04/21
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如何用「國際視角」看國際新聞──以「脫歐與反送中的關聯」為例

如何用「國際視角」看國際新聞──以「脫歐與反送中的關聯」為例

兩個事件在台灣媒體的關注下也都不乏資訊豐富且正確的即時報導，但各家媒體卻也傾向將這脫歐和反送中報導為兩個彼此不相關的獨立事件。但因許多歐洲國家擔心英國脫歐後可能需要在經濟上更加倚賴中國，從而各國政府聲援反送中的力度也受到影響。因此本文將由此出發，提供一些以「國際視角」看國際新聞的想法供讀者們參考。
王敏而／業餘知識分子
2019/12/06
3687
當「快樂」成為顯學：從 5 種常見理論，聊聊人們的「幸福方程式」

當「快樂」成為顯學：從 5 種常見理論，聊聊人們的「幸福方程式」

對我來說最重要的並不是這些理論正確與否，而是我能從中獲得什麼，或甚至開發出屬於自己的幸福方程式。你的幸福方程式是什麼呢？執行編輯：羅思涵核稿編輯：林欣蘋
張育誠／Robin & Fox Academy
2024/04/29
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我的加拿大「外語生活課」：如何在每一次「誤會」裡，學會理解文化與人心？

我的加拿大「外語生活課」：如何在每一次「誤會」裡，學會理解文化與人心？

而如果要指稱紅燒獅子頭這道菜，Braised pork meatballs 可能是較為正確的英文菜名。紅燒獅子頭。圖／Wheatfieldstock@Shutterstock故事五：從「Sorry」到「Eh？」剛開始在加拿大工作時，我常常一開口就說「Sorry」，問個問題也說：「Sorry to bother you.」。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2025/10/28
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不分前輩後輩、不是只有主管說了算，我在德國職場體驗的「真平等」

不分前輩後輩、不是只有主管說了算，我在德國職場體驗的「真平等」

員工不僅在意他們是否具備某個職位所需的正確技能，他們還想知道公司的工作方式和領導文化是否適合他們。傳統上對下階級分別明顯的管理方式，在現在的德國職場已經不再受到歡迎，這也使得德國企業內部必須改變，盡量創造雇主、主管與員工彼此關係的平等性與更和諧的工作氛圍。其中一個例子是許多德國公司在徵才或是面試時，會盡力傳達平等的理念。
楊書宜／德國異鄉碎語
2023/08/02
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只要不是種族主義者，有點刻板印象沒關係?──我的法國職場真實遭遇

只要不是種族主義者，有點刻板印象沒關係?──我的法國職場真實遭遇

我最近一直覺得，或許是國際上興起一股「去政治正確」的風潮，現在大家對所謂「種族主義」、「種族歧視」的認知，越來越單一和扁平了。如今好像只有「中國人與狗不得進入」、「穆斯林都是恐怖份子」等非常極端、非常具侵略性的言行，才叫做種族歧視，換言之所謂「歧視」的紅線越來越往後退：一般人只要不會見到黑人或是穆斯林就亂打亂殺亂羞辱，就和種族主義者無關，充其量不過就是有一點既定的刻板印象而已。
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2017/06/26
16691
《雙層公寓》22 歲木村花選擇離世──當惡意堆疊，不要輕易選擇一鍵登出人生

《雙層公寓》22 歲木村花選擇離世──當惡意堆疊，不要輕易選擇一鍵登出人生

精疲力竭時，請不顧一切地接住自己關於人生的課題，不論是救人無數的醫生、作育英才的老師、剖析內心的心理師，還是那些外界眼中最成功的商業人士，都無法給你正確答案（其實是因為他們的人生也充滿疑惑啊）。當我們身陷無法控制的混亂與逆境，到底該怎麼辦呢？首先，我們無法控制生命會遭遇到的，但我們可以先學會保護自己。
田育瑄／踹妞 Try New！
2020/05/25
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我在美國職場「三年升遷兩次」：公開適合亞洲人的「循序漸進」向上管理法！

我在美國職場「三年升遷兩次」：公開適合亞洲人的「循序漸進」向上管理法！

這樣的討論不僅可以及早確認方向是否正確，也能避免走了很多遠路才發現需要重來。工作的過程中需持續與主管、團隊溝通。圖／mojo cp@Shutterstock具體應該怎麼做？
NEX Foundation
2026/04/09
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奧斯卡得主致詞學（下）分析關繼威、潔美李寇蒂斯得獎發言，見證多方淬煉的「至高舞台」

奧斯卡得主致詞學（下）分析關繼威、潔美李寇蒂斯得獎發言，見證多方淬煉的「至高舞台」

當然，就當今的好萊塢而言，如何慎思明辨世界主義和覺醒文化（Woke Culture），正確地刻畫電影中的少數族群並真正擁抱多元，而非「為多元而多元」而淪為說教，或拿多元包容當成票房失利、作品走味的擋箭牌，應是刻不容緩的課題。
黃經偉／大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2023/03/23
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