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共有303筆搜尋結果

「全球情緒調查」出爐，哪些國家人民心情「最正向」？──結果可能令你意外

「全球情緒調查」出爐，哪些國家人民心情「最正向」？──結果可能令你意外

其中，負向經驗指數最高的前三個國家，分別是阿富汗、獅子山共和國和查德共和國。而讓人悲傷的是，長年以來飽受戰爭摧殘的阿富汗人民，不僅整體負向經驗最高，整體正向經驗也最低。而或許受近年國內貨幣里拉強貶，經濟危機持續嚴峻，土耳其則是正向經驗指數的倒數第二名國家。難得的是，臺灣雖然沒有進入擁有正向經驗的前 11 名，但卻具有相對低的負向經驗。
任恩儀／N1 的田野筆記
2023/07/10
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國泰世華 CMA 完善制度凝聚同伴情誼 打造職場交流典範

國泰世華 CMA 完善制度凝聚同伴情誼 打造職場交流典範

重視人才經驗交流，鼓勵跨世代分享國泰世華銀行向來重視 CMA 之間的交流互動，今年適逢20周年，舉辦「國泰 CMA 20 周年系列活動｜一起放閃」活動，讓橫跨十九屆的 CMA 們能夠聚在一起，共享不同世代、不同領域的成長經驗，即使是在海外打拚的 CMA 們也都線上視訊參與，讓整個 CMA 大家庭更加緊密團結。
整合傳播部
2024/05/14
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你的善良，要用對力氣：在功利至上的職場，該擁有哪些「機智給予力」？

你的善良，要用對力氣：在功利至上的職場，該擁有哪些「機智給予力」？

我也詢問了上一篇故事裡的前台灣總經理維斯（化名）：「當年您在辦公室和我對談之後，決定聘請年輕又經驗尚淺的我，擔任年資需求 10 年以上的策略幕僚職務，是基於什麼考量呢？」維斯告訴我：「簡單來說，我欣賞妳。年輕、有熱情、夠聰明，更重要的是，妳讓我感受到很多正向的能量，所以我覺得妳經歷尚淺不是什麼大問題，我跟妳可以配合得很好。」
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/02/26
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你常靠「一起抱怨工作」來增進友誼嗎？這招對紐西蘭人沒效！

你常靠「一起抱怨工作」來增進友誼嗎？這招對紐西蘭人沒效！

之後我發現，當地人在敘述自己過去的工作經驗，或是現在正在從事的工作時，總是用正向的口吻，像是「我真的很喜歡我現在的這份工作」、「我的同事非常熱心，會引導我解決問題」、「我喜歡這種每天都有不同挑戰的感覺」。剛開始我都當作場面話，聽聽就好，但事後慢慢發覺怎麼好像每個人都是超級正向地在敘述自己的工作，怎麼都沒有聽到一絲半點的抱怨？
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2019/11/26
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丘增平：日本設計的第一堂課──「嚴謹」

丘增平：日本設計的第一堂課──「嚴謹」

這也是我們所要學習與改進的地方，因為正向的工作態度，讓工作成果更謹慎與更完美，這樣謹慎的工作態度是台灣值得效法與學習的，而我也從中學習到如何將一件工作用快速且謹慎的態度完成，並且成果是毫不馬虎的。能在日本企業實習，學到許多日本業界的寶貴經驗，相信對我以後的發展會十分有幫助。同時也希望可以學習到日本企業作設計的態度、手法，取其優而應用在台灣的業界。
換日線╳教育部學海計畫
2015/06/30
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主管平均年齡不超過 33 歲！SHOPLINE 做到市占第一，背後的管理哲學、育才文化

主管平均年齡不超過 33 歲！SHOPLINE 做到市占第一，背後的管理哲學、育才文化

可以想見，肩負新市場「開疆闢土」重責的區域行銷團隊，常得在陌生環境摸索、累積成功經驗。而 SHOPLINE 不同於多數企業將轉換率作為單一目標、衡量行銷成果，更在乎嘗試後是否能在想法面、行為面、團體面與個人等面向帶來正向改變。「因為數位行銷是一個不斷優化的過程，我工作的每一個時間，也都在學，讓自己保持在正向、開放的學習心態很重要。」敏芝說道。
整合傳播部
2021/12/24
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創傷後如何成長？心理學家：不願正視痛苦的過去，必會阻礙你的未來

創傷後如何成長？心理學家：不願正視痛苦的過去，必會阻礙你的未來

把痛苦轉化為收穫，將大大提升你的「未來自我」要重新定義一個經驗可能需要幾年、甚至幾十年的時間，但轉變也可能發生在一瞬間。以你為心中賦予生命力的泉源，可以透過刻意練習發展出一項技能：把所有過往經驗，正向積極地重新構建為一項收穫。只要多加練習，你便能更快、更好地將痛苦轉化為成長和目標。
換日線全球讀書會
2024/04/01
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「完美」是種罪？──心理師從「出醜效應」談安海瑟薇被討厭的真相

「完美」是種罪？──心理師從「出醜效應」談安海瑟薇被討厭的真相

所以，討厭安海瑟薇的人，之所以認為樂觀的人虛假、做作，與他們的成長過程有關──由於過往在真實生活中遇到的這類樂觀正向者都是「虛假做作」的人，因此下意識地推論每一個樂觀開朗的人都是如此。這可以連結到認知行為治療（Cognitive Behavioral Therapy）的概念，強調人的思考慣性會依照過去經驗來歸納，所以時常無法區分某個想法究竟是現實，還是受制於自己過去經驗所下的概括性結論。
黃心屏／心理師外國生活日記
2024/07/09
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NPO 的「隱形冠軍」：如何號召上千職場菁英，年年當志工？

NPO 的「隱形冠軍」：如何號召上千職場菁英，年年當志工？

因為 WHW 清楚組織資源有限，放在態度正向、求職動機高的人選身上，才能帶來成功的正向循環，並激勵他人繼續前進。此外每位求職者在正式接受免費服務前，也都必須承諾他們會完成所有訓練課程。正式獲得工作後，也需要反饋自己的經驗，才能免費獲得一套專業服裝，作為入職準備。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/06/03
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不論學術或商用，「3 原則」助你攻克「英文寫作」

不論學術或商用，「3 原則」助你攻克「英文寫作」

正向收尾，首尾呼應第三，把握基本結尾用法，以正向收尾帶給讀者愉悅的心。再次以音樂作為譬喻，一首歌的結尾可以有上千種可能，爵士歌曲的結尾更可能千奇百怪，但基本的終止式如 5 級和弦轉 1 級，或全音向上結尾（Backdoor progression）乃是經典不敗。寫英文文章也是同樣的概念，中規中矩的收尾通常都是最佳解，而最常用的收尾便是總結及前後呼應。
張育誠／Robin & Fox Academy
2024/05/14
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「你形容的好像不是羊，是我的牧羊犬」──在麥肯錫，我對「管理顧問」專業的理解

「你形容的好像不是羊，是我的牧羊犬」──在麥肯錫，我對「管理顧問」專業的理解

但以我自己在麥肯錫美國分公司帶團隊的經驗，真要說什麼是專業管理顧問的核心價值、什麼是我們不論面對客戶還是公司內部，甚至是有一天離開公司之後，依然日裡夜裡都想辦到的，那應該是 Impact（影響）──我們能對客戶、對他們的組織、對社會國家留下什麼正面的改變？
讀者投書
2017/07/03
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運用 AI 工具卓越求職：外商面試官「手把手」教你輸入指令、助攻英文履歷

運用 AI 工具卓越求職：外商面試官「手把手」教你輸入指令、助攻英文履歷

3C自我診療法與範例讓你挺進外商註三：在從「晶晶體」破繭而出，我的語言學習之路一文有提過，人資招募對員工職業崗位資質的描述，會以 KSAOs 模型評估，包含 Knowledge 專業知識、Skill 技巧經驗、Ability 能力素質、Others 其他個性特質，通常也是組成外商 JD 的框架。執行編輯：林鈺芩核稿編輯：孫雅為
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/11/22
3790
全球都在搶「永續人才」！KPMG安侯建業永續顧問團隊 點燃改變世界的熱情

全球都在搶「永續人才」！KPMG安侯建業永續顧問團隊 點燃改變世界的熱情

熱忱、正向特質，更要能高度自我管理「解決企業永續所遭遇的問題，通常沒有前例可循，而且議題很廣，所以有熱忱、善於團隊協作、具有創新力的特質，以及海外人才回台者，都是加入KPMG永續顧問團隊的關鍵條件。」台大會計系畢，擁有台灣會計師資格與實務經驗的KPMG安侯永續發展顧問副總經理狄佳瑩，在比利時魯汶大學攻讀MBA後，回國加入KPMG永續團隊，正是熱情與正義感使然。
整合傳播部
2022/05/10
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體育不只是體育，是教育也是人生：美國籃球校隊隨隊教練見聞

體育不只是體育，是教育也是人生：美國籃球校隊隨隊教練見聞

在場邊充滿正向的鼓勵，讓孩子不害怕挑戰與嘗試，比賽的輸贏反而都變得不怎麼重要了。所以當進了學校，加入球隊的機會絕對是每個學生競相爭取的。即便擅長的是其他種不同的運動，但加入了籃球隊，他們都能欣然接受新的訓練與挑戰，享受過程和比賽。我想這種正向的思考，都是由家庭塑造出的環境所培養出來的。父母參與兒女體育競賽的熱情，是對孩子最正向的鼓勵。
G. 賴／讀者投書
2019/07/18
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創業講師、理財名嘴、心靈導師⋯⋯為什麼當代有這麼多「師父」和「信徒」？

創業講師、理財名嘴、心靈導師⋯⋯為什麼當代有這麼多「師父」和「信徒」？

不少知名學府畢業典禮上請來暢談個別人生經驗的致詞嘉賓，就很棒啊，而且都會被拍成影片，網路上免費共享，讓人感動（或讓人批評）。不過，把這樣的流程包裝成商業色彩濃厚的心靈勵志課程，那又是另一回事了。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/10/22
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