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共有1244筆搜尋結果

【Nat Lin@挪威】致文化部長鄭麗君：別再等人才成為台灣之光後，才想到要培養他們

【Nat Lin@挪威】致文化部長鄭麗君：別再等人才成為台灣之光後，才想到要培養他們

我們的社會，不論體制內、外的教育，花了相當大的成本在培養這些人才，但是我們卻很難像歐美各國一樣創造完整的產學路徑，讓他們的人生不需要擔憂未來的日子與前途。相反地，台灣政府總是當媒體或是社會關注哪位成功人士獲獎、成為「台灣之光」後，才開始規劃相關計畫，但當鋒頭一過後，大多就無疾而終。
《借鏡地球村》給小英總統和新政府的一封信
2016/05/16
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我眼中的丹麥：「蜜月期」過後，親身體驗到的 5 大優點、3 大缺點

我眼中的丹麥：「蜜月期」過後，親身體驗到的 5 大優點、3 大缺點

丹麥在性別平等方面也做得相對歐美他國好，在公園或學校接送孩子時，可以看到父、母參與的比例幾乎相等，此外，丹麥的女性就業率亦是世界上最高的國家之一。可能是因為整個社會都支持著家庭，職場文化於是鼓勵男女都能在下午 3 點左右離開辦公室，以便早些時間陪伴孩子；當孩子生病時，父母通常會輪流留在家中照顧。
張宇文／反思中的丹麥小教授
2024/05/21
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中年出走教戰手冊（五）出國學習能解決職業倦怠？過來人分享 5 大真實心得

中年出走教戰手冊（五）出國學習能解決職業倦怠？過來人分享 5 大真實心得

以我從事的教育領域為例，過去臺灣的教育多採歐美理論，然而在留學期間我逐漸發現，臺灣的教育現場與日本有許多相似之處，歐美的學習理論未必完全適合本地需求。有時，無法順利運用教學技術並非因為能力不足，而是因為現行模式與實際需求脫節。借助跨國經驗，我得以從不同角度重新詮釋與解構現有工作，進而塑造個人職涯的獨特定位。
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2024/12/23
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【即時】先病死還是先餓死？巴西 39 天確診破萬，弱勢族群最赤裸的生存難題

【即時】先病死還是先餓死？巴西 39 天確診破萬，弱勢族群最赤裸的生存難題

巴西與同樣受疫情磨難的歐美國家有一大差異，就是社會懸殊的貧富差距。歐美國家的社會階級以中產為眾，大多數人口皆有一定的生活素質與生命保障；反觀在巴西，多數人口為勞工階級及貧困階級，作為中產階級以上被視為一種屬於少數人的奢侈。此差異對於巴西防疫措施的影響極大，從疫情一在巴西爆發之初，就有不少人針對巴西弱勢族群將面對的困境做出假設與提問。
約克 YORK／南得美麗
2020/04/07
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拯救地球人人有責？但為何各國瞎吵了整整 20 年，「對抗全球暖化」仍然沒成果？

拯救地球人人有責？但為何各國瞎吵了整整 20 年，「對抗全球暖化」仍然沒成果？

他們正在經歷快速的工業化，認為你們歐美國家都已經排放二氧化碳兩百年了，我不過才排了 30 年，要減你們先減。要是我突然減排，好不容易起來的經濟就毀了。陣營四是能源出口國家：他們堅持全球暖化是「偽科學」。畢竟要是全球脫碳的話，自己的立國之本就會動搖。陣營五是諸太平洋小島國：他們是全球暖化最大的受害者，暖化導致的海平面上升，可是直接淹沒他們的國土。
劉庭安／我所見的世界
2018/01/10
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高恩醜聞啟示錄：日本企業的「排外」內幕

高恩醜聞啟示錄：日本企業的「排外」內幕

其他歐美媒體也直指，這與法國政府日前宣布立法擴張其所擁有股份之私人公司的投票權有關：法國政府仍擁有雷諾股份，而雷諾又是日產大股東；日產內部一方面恐懼這是全面併購的前兆，另一方面，銷售量與評價都遠超過雷諾品牌的日產汽車高層，也對至今還得繼續聽命於雷諾汽車心生不滿。高恩本人曾表達過，希望雷諾、日產與之後入股的三菱汽車，這三家企業的關係能更進一步結合。
林志都／今天來點跨文化
2018/12/14
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媒體不會告訴你的事：2017台灣人請醒一醒，我們就是現實國際政治中的「聖多美」

媒體不會告訴你的事：2017台灣人請醒一醒，我們就是現實國際政治中的「聖多美」

（大家有興趣可以去看看近期被獨立記者揭穿的歐美主流媒體對敘利亞戰爭的假報導。）其實，許多美國人才不關心台灣的「經濟成就」、「民主人權」美國媒體選前的強力反川情緒，至今依然存在且沒有減弱的跡象。
讀者投書
2017/01/11
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對明治人而言，「日本即中華」？──明治維新 150 周年，一個日本人的反思

對明治人而言，「日本即中華」？──明治維新 150 周年，一個日本人的反思

在掌握了對中國大陸、朝鮮半島的軍事優勢後，日本人採取的，是翻轉華夷秩序，適用歐美列強此一新「中華」的手法。日本人無法理解的「戰後國際新秩序」華夷秩序敘事唯一例外的外交關係是英日同盟（1902─23）：若未曾與世上最強海權國家有過同盟關係，我們非但不可能在日俄戰爭中獲勝，恐怕也無法在第一次世界大戰後即登上國際社會舞台，成為「五大國」成員之一。
換日線全球讀書會
2018/03/14
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身為親餵 3 個孩子的公衛學者，我有話想說（下）政府想幫忙，就從認知「餵母乳不輕鬆」開始

身為親餵 3 個孩子的公衛學者，我有話想說（下）政府想幫忙，就從認知「餵母乳不輕鬆」開始

這不只是台灣的問題，歐美推廣母乳的文宣也幾乎都是如此。正如奧斯特教授所說，推廣者可以說「餵母乳對嬰兒是好的，所以讓我們來協助媽媽們，希望可以讓你們順利餵奶」，而不是包裝成「母乳是嬰兒發展上最重要的一件事情，如果你無法餵奶，那真的是很不幸，長期下你的小孩會因此而發展不如他人。」
張宇文／反思中的丹麥小教授
2022/04/22
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【作者通信】新加坡職場全攻略！給不同背景的你，來自企業人資長的求職建議

【作者通信】新加坡職場全攻略！給不同背景的你，來自企業人資長的求職建議

有些亞洲地區的職場文化較重視組織階層、習慣包裝發言、說話點到為止，會對新加坡人的「直接」感到訝異，但這項特質反而是新加坡人與歐美同事工作時，比其他亞洲同仁更搶眼的原因之一。新加坡有很多大型跨國公司，也有許多小型企業，其管理模式視公司背景及產業環境有所不同。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2023/04/06
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從「晶晶體」破繭而出，我的語言學習之路：濃縮 20 年跨國生涯的「3P 自我訓練法」

從「晶晶體」破繭而出，我的語言學習之路：濃縮 20 年跨國生涯的「3P 自我訓練法」

因此，到美國商學院攻讀研究所時，前半年的文化衝擊很大一部分來自英文「聽」和「說」的能力落差──聽不懂印度教授講授的內容，也不敢跟歐美同學們一樣主動舉手發言，分組報告時經常只能扮演尷尬微笑的亞洲國際學生。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/06/14
7830
吃飽好過年，卻剩了一桌的菜？──從「食」看出一個人的人生態度

吃飽好過年，卻剩了一桌的菜？──從「食」看出一個人的人生態度

在今（2023）年新年，多數歐美人經營的餐廳停止營業，還好還有部分華人的餐廳在新年繼續努力。雖然我與家人到「吃到飽」（Buffet）餐廳用餐，其實我個人非常少到吃到飽餐廳，因為我的食量不大，所以通常都會選擇到環境特別的餐廳點菜，所以我通常會選擇環境特別的餐廳。這樣的餐廳可以是溫馨小店，也可以是米奇林餐聽。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2023/01/18
92780
喜歡聽「西洋」音樂的你，為什麼到了國外仍無法融入？──那些你不知道的流行音樂二三事

喜歡聽「西洋」音樂的你，為什麼到了國外仍無法融入？──那些你不知道的流行音樂二三事

圖／Stanislau Palaukou@Shutterstock原因其實很簡單，對台灣或亞洲主流市場而言，所謂的「西洋」、「歐美」流行音樂，主要還是接收以美國為首的音樂輸出，國際唱片公司送到電台的「派台歌」也多是參考美國告示牌（Billboard）百大單曲或二百大專輯排行榜來決定。然而，英國音樂市場另有自己的遊戲規則，主要圍繞在「英國金榜」（UK Charts）。
冼翰宇／地下倫敦呼喚
2023/11/27
3413
我在香港第一學府留學：這裡適合飛黃騰達，卻不適合養精蓄銳

我在香港第一學府留學：這裡適合飛黃騰達，卻不適合養精蓄銳

香港的大學試圖仿效歐美的高等教育系統，導入全英文教學乃至於英式課綱設計，一年總共兩個學期，而每個學期的長度只有 12~15 週；與台灣的課綱相比，香港的學期長度短，每學期要修的課程也較少，但涵蓋的範圍較廣、較深，目的是為了培養學生獨立學習的能力，讓學生能自主深入學習有興趣的課題，乃至將時間分配到其他課外活動中。
讀者投書
2016/05/16
15759
職場上總遇不到貴人？──先打開雷達，把自己調整成「易吸引貴人」體質

職場上總遇不到貴人？──先打開雷達，把自己調整成「易吸引貴人」體質

▌延伸閱讀：歐美中高階經理人愛用，「職場教練」如何帶你飛？──專訪法國職場教練 Kyria在職場上的貴人，很可能是坐在隔壁的同事、主管或客戶，甚至是公司樓下咖啡廳的老闆。圖／Gorodenkoff@Shutterstock看到這裡，大家應該已經發現我要說的重點：你的想法決定貴人會不會出現！
艾比／讀者投書
2023/06/30
17929
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