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共有687筆搜尋結果

跨國企業主管寫給新鮮人：面對職場性騷擾的「自保求救 SOS 三大建議」

跨國企業主管寫給新鮮人：面對職場性騷擾的「自保求救 SOS 三大建議」

挺身而出的方法有很多（例如上述第一點與第二點），過程或許會驚濤駭浪，且耗費心神，情況改善的機率也不一定，但至少有 0% 以上的改善可能性；相反的，沉默不語或視而不見，肯定只有 0% 的改善可能性，甚至增加情況惡化的機率。因此，「說出來」的助益，絕對會大於緘默不語。就算是誤會一場，說出來，也才有解開心有千千結的可能。「說出來」的助益，絕對會大於緘默不語。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/07/06
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「上火箭指南」——想加入新創公司翻身的年輕人，如何挑選「不墜海的火箭」？

「上火箭指南」——想加入新創公司翻身的年輕人，如何挑選「不墜海的火箭」？

指標一：被頂級 VC 投資過如同剛剛說的，創業成功的機率可能不到百分之一，但為什麼還是有許多「創投」（Venture Capital, 以下簡稱 VC）前仆後繼的投錢呢？原因在 VC 吃的正是「風險投資」這行飯，他們能夠看到的風險，比我們「一般散戶」來得清楚。更相對能夠篩選出有可能快速成長的企業。
劉庭安／我所見的世界
2018/03/14
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誤差或失真：被賭盤「比下去」的選前民調，真的不再值得美國人信任了嗎？

誤差或失真：被賭盤「比下去」的選前民調，真的不再值得美國人信任了嗎？

而根據《FiveThirtyEight》（美國民調預測網站，由 Nate Silver 創辦，融合不同民調數據以提供綜合的選舉預測和分析）的民調分析，以全國來說，賀錦麗的勝選機率比川普高 1.2 個百分點，許多媒體也參照這些民調數據做了相應報導，認為賀錦麗的當選機率更高。賀錦麗在全國範圍內的民調略勝川普 1.2 個百分點。
NEX Foundation
2024/11/25
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海外求職「networking」技巧（二）：在荷蘭，去哪裡 network？

海外求職「networking」技巧（二）：在荷蘭，去哪裡 network？

因此我會建議你好好篩選想要聯絡的對象，鎖定你真心想認識、他們的專業和你的領域高度相關，且其經驗對你有實際上幫助的校友，針對這些校友認真撰寫訊息，試著做到提高「質」而非一味地追求「量」，這樣才能提升你得到回覆的機率。至於關於怎麼聯絡校友的小撇步，我們會在之後做分享。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2019/08/07
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英籍獵頭在台灣，最真實的產業分享（上）再厲害的獵頭「命中率」通常也不到 10%？

英籍獵頭在台灣，最真實的產業分享（上）再厲害的獵頭「命中率」通常也不到 10%？

我非常痛恨這個比喻，但它蠻真實的：獵頭有點像亂槍打鳥，試越多次中的機率就越高。如果我們誠實面對業界現實，獵頭業其實就是一門充滿拒絕的行業。我們的命中率低得驚人──即使是市場上最好的獵人頭顧問，他們向客戶提供的 90% 的候選人都會被否決，通常這個比率還要更高。因此，即使你竭盡全力為客戶希望招聘的職位找到完美的候選人，你失敗的可能性也遠大於成功的機率。
Alan McIvor
2022/07/08
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「沒有完美，只有適不適合」──當初愛上紐約的我，最後決定出走的 5 個原因

「沒有完美，只有適不適合」──當初愛上紐約的我，最後決定出走的 5 個原因

其中這幾年又以居住成本的漲幅最高，但居住品質卻不一定有多大的提升，有些時候甚至變相降低，例如《紐約時報》曾報導在疫情發生後，身為蛋黃區曼哈頓上西區域，部分建築物被轉換為無家者安置中心，我自己走在上西區的街道，也明顯感覺到路邊遇到無家者甚至精神疾病患者的機率提高了許多。
Eunice／ＥＵ日記（EU Diary）
2023/04/24
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發現幸福，其實與年齡無關──美國康乃爾大學教授：同等付出才是關鍵

發現幸福，其實與年齡無關──美國康乃爾大學教授：同等付出才是關鍵

可想而知，這樣贏球的機率不高，雙方不歡而散的機會卻很高。超過 50 年婚齡的長者們，提出 5 個維持婚姻的祕訣只要雙方都願意付出，年齡並非真正問題。
孫婕／火山腳下的二三事
2018/12/03
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「我有腳印在心上」：如何面對流產之痛？身為親友又該如何陪伴？

「我有腳印在心上」：如何面對流產之痛？身為親友又該如何陪伴？

根據 2017 年的統計，每年在一歲以下逝去的生命高達 410 萬名，其機率高達四分之一。也就是說，走在路上每四個人就可能有一個人體驗過痛失孩子的痛。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2020/10/29
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【菲律賓流言破除者】媒體口中「超危險的菲律賓」，治安真的那麼差嗎？

【菲律賓流言破除者】媒體口中「超危險的菲律賓」，治安真的那麼差嗎？

圖／ 外交部原則上，只要避開了那些極度危險的區域，在各大觀光城市（宿霧、長灘島、巴拉望）都有著相對不錯的治安，當然這不代表你就不會遇到危險，只是機率大大降低。我常說，在治安好的地方，還老是擔心自己被搶劫，那還不如擔心自己搭車到機場的路上發生車禍，一個成熟的決斷，應該要更多依賴客觀機率。總的來說，從數據上看來，菲律賓算是一個治安挺可以的地方，為何只有可以，而不是好呢？
南漂作家／生命就該浪費在我的美好廢文上
2019/07/01
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丹麥學術圈為何強大？──這些特色吸引各國頂尖人才，讓小國成為「研究天堂」

丹麥學術圈為何強大？──這些特色吸引各國頂尖人才，讓小國成為「研究天堂」

雖然歐盟提供的經費競爭激烈，但丹麥國內也有經費可以申請──丹麥政府的研究基金會（Independent Research Fund Denmark）經費來自政府預算，每年提供約 2 億美金（約新台幣 60 億元）的經費，申請成功機率大約是一成。另外，相較於他國，丹麥政府還設立了一些減稅方案，鼓勵私人企業設立獨立基金會來回饋社會。
張宇文／反思中的丹麥小教授
2022/09/06
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給獨一無二，卻又平凡無奇的你──誰都曾經徬徨，不拚拚看又怎麼知道自己行不行？

給獨一無二，卻又平凡無奇的你──誰都曾經徬徨，不拚拚看又怎麼知道自己行不行？

人生就像玩牌：手中握有好牌，贏的機率也比別人大得多。圖／Jacob Lund@shutterstock人生是一場「時而競爭、時而合作」的遊戲最近一篇《經濟學人》的文章就半嘲諷式地提到，許多知名企業 CEO 的傳記根本和中世紀的聖人誌差不多，看看蘋果的 Tim Cook，每天凌晨 3 點 45 分就起床回 e-mail！
林志都／今天來點跨文化
2018/10/09
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投出 1,014 封履歷後，終於拿到英國工作簽——倫敦時尚叢林職場課堂，「摔出來的決心」

投出 1,014 封履歷後，終於拿到英國工作簽——倫敦時尚叢林職場課堂，「摔出來的決心」

此外先生跟太太通常走到店裡，有 90% 以上機率會「各自解散」各看各的，所以有經驗的前輩也會直接 Cue 我們去支援一人服務一位。總之，「溝通」除了顯而易見的語言之外，必須能深入了解不同文化、不同習慣，才更能抓住客人的喜好及鞏固客源。
艾利王／讀者投書
2018/04/11
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【空服員的職場倫理】中東篇：別寄望同事都和你一樣「勤勞」，學會保護、善待自己

【空服員的職場倫理】中東篇：別寄望同事都和你一樣「勤勞」，學會保護、善待自己

十趟航班裡，有六成機率會碰上偷懶的組員。2. 維護飛安是首要原則。（乘客性命安全很重要，但組員個人安危更重要，只有自己活著才能拯救更多乘客）3. 輕鬆愉快的飛行氣氛。
大齡空姐／大齡空姐的飛行觀察筆記
2017/10/02
37828
我從東大畢業後最深的體悟：選擇一條輕鬆的路走，可能因此而吃盡苦頭

我從東大畢業後最深的體悟：選擇一條輕鬆的路走，可能因此而吃盡苦頭

Ariel 分享的這 3 個方法真的非常實用，且也只要願意投入心力與時間，就能得到巨大的收穫，並減少走冤枉路的機率。我一定要達成目標。
麥可故事貿易公司／讀者投書
2020/02/11
19727
荷蘭金融工作「面試大挑戰」：你會選誰做同事？請讀者一起來當面試官（第一關）

荷蘭金融工作「面試大挑戰」：你會選誰做同事？請讀者一起來當面試官（第一關）

至於和我公司更有淵源的面試者 1 號跟 3 號，雖然我不確定，但我想有蠻高的機率，他們在面試前就已經跟「我老闆」談過了。這樣的「超前部署」，在荷蘭其實是蠻常用的：一方面可以知道一些應徵工作在職務描述（job description）沒有寫到的東西，另一方面也可以藉著這個機會，讓「可能的」面試官（候選人在和我約喝咖啡時，並不知道我會成為面試官），在正式面談前就對你留下好印象。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2020/05/22
32505
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