美國真的需要那麼多外國人才嗎?從供不應求、爭議不斷的 H-1B 簽證說起
簽證的抽籤機率也應該因人而異,依工作層級、技術含量,以及公司對其賦予的責任高低有所不同。對此我們能引用多數歐洲國家和加拿大所使用的點數制度,讓符合較多點的申請者能夠有更高的中籤機率,以做出最有效率的選擇。除此之外,若能排除實務上制定法案的耗時程序及僵固性,政府可以借用投資移民案時常使用的「RIMS 勞動市場模型」,來預測勞動市場的成長,進而採用浮動簽證名額,以因應每年需求的變化。
黃鑠傑 Jason Huang、林志濤 Tao Lin/讀者投書
2020/02/14
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