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到上海從事環境工程,我見證了高速發展,也體驗了「抵押自由」的生活
對於沒有長期旅居國外經驗、沒有住在國外親戚的新鮮人,有了相對應的實力與
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,更需要跨出舒適圈的勇氣。很幸運地,退伍後眼花撩亂的工作
機會
中剛好有個上海外派的
機會
來敲門,因而開始了離鄉背井的海漂生活。就業環境的差異雖然來到了同文同種的國家,來到這裡的時間也還不足半年,但還是能感受到中國大陸與臺灣的差異。
無名的海漂工程師/讀者投書
2019/09/04
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在加入「三星帝國」之前:從上海到首爾,我是怎麼進入三星的?
但是,保持著「去嘗試就有
機會
,不嘗試就零
機會
」的想法,我還是報名了這次校園招募的活動。公布面試時間的時候,我人還在新加坡當交換學生,為了這次的面試,還特地飛回到上海參加校園面試;其實當時我也猶豫過到底該不該飛回去面試這個跟我的行業八桿子打不著邊的公司(我是後來才知道三星已經開始進軍製藥產業)。
Ernesto Chien/埃內斯托的異國旅居生活
2018/12/21
17444
網羅高學歷人才,與世界接軌 在HIWIN實現成家立業的夢想
「我當時就在想,如果有
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,我一定要從事機器人與醫療照護相關的行業,來幫助更多有需要的人。」隨著加入HIWIN機器人研發團隊,他的夢想也逐步實現。不僅得以參與機器人核心技術研發,更憑藉著專業與世界同步,因為HIWIN產品與服務遍及全球,讓他能有
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與德國、歐亞地區的夥伴共同進行機器人開發工作,將MIT技術推展至世界級水平。
志氣/Best Pratice 實現未來典範
2017/12/14
2256
從台灣、劍橋、香港到北京,「走出去」後我看見的事——與兩岸青年們線上對話「答客問」
至於大陸,人口基數太大了,我很難找出什麼一致性,不可否認的是「人人都對現狀不滿足,拼命在找
機會
」:比較有才的人、比較沒有才的人,比較有資源的人、比較沒有資源的人,人人都想要自己的未來比現在更好。這樣的心態,也讓這裡的大環境轉動得飛快,誰把握住
機會
,誰就可能是贏家──只是每個人對成功的定義不一樣。
許復 Harry Hsu/世界會客室
2018/04/18
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17 歲的可能性:高中生錄取溫哥華交響樂團正職,給台灣的啟示
而當時 VSO 招募這個職務時,沒有任何年齡限制,但由於空缺極少,需要通過極為嚴格的競爭與多輪篩選,才有
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出線。這也意味著「只求才、不問其他」。老實說,我認為這是一種用人唯才並尊重專業的表現。也難免反思,17 歲時你我在做什麼?
Alice/讀者投書
2024/08/23
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我不是「勇闖印度」的「女」記者——專訪印度尤,鳳凰衛視駐印度特派尤芷薇
而當 3 個海外
機會
擺在眼前時,他從印度這個國度中,看到更大的「
機會
」:印度是個「開發中國家」,多數台灣人也對它相對較不熟悉,但印度尤認為,這樣的國度,正好能與他的人生一起前進、成長。此外當時印度的工作
機會
是到旅行社實習,會支付些許薪資、加上當地物價相對較低,印度尤笑說:「就算不考慮太多,直接去了也應該活得下去。」
一畢業,就出國:通往世界職場的任意門
2019/01/15
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【與生俱來的社會階級】北韓篇:將人民分為三大階級 51 種人,「活用」封建制度的金氏祖孫
他們平凡過日子,儘管沒有
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念大學,甚至也鮮有
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習得一技之長、尋找較好的工作,但只要「夠幸運」:例如在報效國家服兵役期間立下大功,抑或受到上層格外「關照」,也能夠一步步改善自己的生活水準——正如同《愛的迫降》裡面的小兵一樣。
陳慶德/現象・韓國
2020/05/06
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我不是「勇闖印度」的「女」記者——專訪印度尤,鳳凰衛視駐印度特派尤芷薇
而當 3 個海外
機會
擺在眼前時,他從印度這個國度中,看到更大的「
機會
」:印度是個「開發中國家」,多數台灣人也對它相對較不熟悉,但印度尤認為,這樣的國度,正好能與他的人生一起前進、成長。此外當時印度的工作
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是到旅行社實習,會支付些許薪資、加上當地物價相對較低,印度尤笑說:「就算不考慮太多,直接去了也應該活得下去。」
《換》人說說看
2018/07/19
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「移民就是撿人家不要做的,然後把它做好」──「疾風事件」,與英倫就業市場的角落觀察
學法律的我,還是希望這套體制能保有一絲公平正義的價值,給予移民們更多
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。但這當然只是「希望」而已。中資企業「打集體戰」的海外佈局,在倫敦但在英國就業市場的現狀下,近年來到倫敦工作的中國人卻有增無減。原因是他們採行了另外一種模式:因為工作關係,有
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接觸到中資的公司。
Yi-Chen Cheng/讀者投書
2018/05/17
8852
科技招募經理 Shion:赴日闖蕩 11 年,我如何克服職涯與創業難題?
圖/Skyline 國際
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平台提供Shion 後來選擇創業,則是體認到
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是留給準備好的人的。在科技業的裁員潮下,Shion 被迫接手被裁員同事的工作。然而,該工作並不是 Shion 喜歡的內容,她也知道自己無法被勉強從事沒興趣的工作,因此產生了離開原公司的念頭。
Skyline 國際機會平台/讀者投書
2023/11/10
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2024 美國求職的挑戰與體悟:努力很重要,自我推銷更重要
於每次面試後,我都會寄出感謝信,這不僅表達我的感激之情,也展現個人誠意;再者,若我認為某次面試有很大的錄取
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(這是主觀判斷,每個人的標準不同),但公司人資未於指定時間內回覆,我會主動寄出跟進郵件,重申我對這份工作的熱情和樂於學習的態度。
楊儀岑/讀者投書
2024/08/23
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【作者通信】30歲的抉擇:在穩定的大企業上班,卻對海外職涯躍躍欲試,該不該放手一搏?
請誠實的評估,自己的專業或語文能力,究竟有沒有
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到海外工作?然後從自身現有的條件為起點,往外延伸尋找
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。在多數的情況下,語言能力越多元,能選擇的國家就越多;專業能力越深厚,就越有
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打敗跨國競爭者──每個國家有其專業缺口,你的專業若能符合這個需求,在求職上會事半功倍。這部分可以看各國的求職網尋找有興趣的職位,了解職位所需要的能力是否符合自己,如果還有段距離,請好好加強專業技能。
好眠師 姜珮/有倫在家
2018/01/05
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【作者通信】寫給年輕的你:走出去看看世界,將是十年後不悔的決定
這次經驗讓我知道,想出國,只要夠細心努力,還是能找到一些
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。台灣社會給有心的青年學子許多養分,別放棄免費見識的
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。資源有限,我要怎麼取捨出國的
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?年輕的時候,想要玩、想要學習、想要出國,錢是最實際的問題。而年輕的學生誰有錢?你沒有,當年的我也沒有。十幾年前交換學生的風氣剛剛在政大興起,當時的我也想參加交換學生,遊歷歐洲,又只要負擔台灣的大學學費。
唐光楠/加州進行式
2017/07/05
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想出頭,千萬別一直跟「比自己差」的人為伍──選擇工作的「三項鐵律」
代表
機會
啊!一個年輕人投入這個領域,前面是沒有什麼人的,只要你跑得夠快,就能夠成為領跑者。不光提移動互聯網,歷史上,過去幾次技術革命興起的時候,從鐵路、汽車、光纖、晶圓、航太、電腦⋯⋯等,都出現過這樣的
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之窗,也都對既有的產業形成衝擊──到了最後,則往往是挑戰者打敗了巨人、跑得快的幹掉了跑得慢的。這種
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從前有,現在有,以後還會有。而且隨著科技的進化加快,以後可能還會有更多。
劉庭安/我所見的世界
2018/07/17
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去年才擴編,今天就裁人:科技業的你,準備好迎接「人力大調整」時期了嗎?
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好時,勇於嘗試;大環境保守時,也別因為心焦、冒然接受不適合自己的位置,更別因為不清楚自己究竟想從工作中獲得什麼,而不斷在圈內漂流、浮沉。仍有科技領域前景看好,更有國家大開國門歡迎專業人士其次,科技產業的範圍太廣、
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更從不限於矽谷一地而已。同時,儘管整體而言,矽谷領頭的科技大廠確實正在緊縮招募,但其中仍有不少具前景的領域或關鍵職位,有不錯的發展
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,也未受到這波緊縮太大的影響。
Peki/大齡女子的海外生活觀察室
2022/06/06
17195
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我知道了