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共有2458筆搜尋結果

「你不特別、別以為你比我們更優秀」──深植丹麥文化，相信「群體才能共創美好」的「洋特法則」

「你不特別、別以為你比我們更優秀」──深植丹麥文化，相信「群體才能共創美好」的「洋特法則」

挑選的標準包含經濟地位、房子內的各種物品和財產、屋內的整潔度等等。這些層面都必須要一樣或至少非常相近，否則無法確保人與人之間互動與交友的成功。人們也確實同意這個原則，並有意識地實踐著。舉例來說，在丹麥的一個家族企業中，老闆為了讓員工感覺到公司內沒有階級、老闆與員工間是平等關係，老闆刻意和員工們做「相同」的事情。

方律元／讀者投書

在非洲靠捕魚能脫貧？從產地直送餐桌「尚青誒」，索馬利蘭辦到了

在非洲靠捕魚能脫貧？從產地直送餐桌「尚青誒」，索馬利蘭辦到了

漁會成員分工合作，依照標準作業程序處理每批漁獲。圖／曹苡詩（台灣世界展望會影視部）提供炎熱天候下，過去即使沿海居民有心捕魚為食、販售，也因缺乏保冷設備，漁獲容易腐敗。妮可說：「很感謝來自臺灣的愛心，為漁會購置冷凍櫃和太陽能發電組，協助我們在鎮上供電不穩時，仍能維持漁獲的新鮮度。而新鮮的魚也深受顧客喜愛，連帶讓漁會的收入在 14 個月內成長了 80%。」

台灣世界展望會／在世界最脆弱的角落看見希望

德國發社福現金卡也可能助長黑市？──我在國際發展現場的省思（十四）

德國發社福現金卡也可能助長黑市？──我在國際發展現場的省思（十四）

目前有國際組織開始呼籲國際降低對阿富汗的經濟制裁，好讓阿富汗經濟能夠發展，而非透過國際援助協助阿富汗人維持最低限度的生存標準。筆者認為此一方法值得更進一步的討論甚至嘗試，縱使放寬經濟制裁可能是變相認可塔利班的反人權統治，然而若塔利班統治為既存事實，持續的制裁只會讓阿富汗人的生活雪上加霜，並持續創造逃離至歐洲的動力，為歐洲政治帶來壓力。些許國際組織呼籲國際降低對阿富汗的經濟制裁。

「關起門來的全球化」──五大重點看強硬脫歐，英國的下一步在哪？

「關起門來的全球化」──五大重點看強硬脫歐，英國的下一步在哪？

而從她上任後，又不斷提高外國人取得工作簽及公民的標準來看，英國的排外情緒升到了高點。背後更反應了許多英國人的想法：「移民搶走了我們的工作機會！」、「移民瓜分了我們的健保資源」或甚至「英國經濟走下坡都是移民害的」。

安妮／本初子午線觀察記

為何我們留學美國商學院？海歸多年後回頭看，這個決定為職涯帶來什麼

為何我們留學美國商學院？海歸多年後回頭看，這個決定為職涯帶來什麼

過來人：別把畢業後是否留下，當作成敗的唯一標準透過台灣、香港、上海等地校友會的力量，他結交了優秀的校友人脈，也同時在網路上尋找台灣、香港的職缺，因此畢業前就已取得許多大型外資銀行的面試機會。

Candice／讀者投書

我們到法國農場裡念 EMBA

父母親大都盼望知道自己的孩子「在做什麼」，且最好能通過他們的標準、繼承社會的價值觀，去尋求整體社會普遍的認同。來自德國的 Damaris 說：「我從不把時間花在證明自己，我們的教育是活出自己，哪怕孩子活得很散漫，這不代表德國父母親不緊張，而是他們會去反省──做父母是對孩子失去自信，還是從根本上也對自己沒有自信（包括世代差距的理解、對未知的標籤解讀），卻不夠成熟的將恐懼帶給兒女。」

蔡佳妤／歐洲除了香檳，還有其他故事

我的身體，自己決定！？「制服革命」沒說的事

我的身體，自己決定！？「制服革命」沒說的事

學生的服裝標準一致，外貌就不是那麼令人掛心的事。一來減少父母的經濟負擔，二來降低穿著差異可能發生的衝突，」多數老師認為，穿著制服增加學校與學生辨識度，也可以消弭不必要的霸凌。學生：服儀就像徽章，舒適穿著有助學習英國高中生艾瑪投下贊成票，她認為：「不舒服的制服就是我的分心來源，學校制服規定很嚴格，我很羨慕朋友可以穿著舒服的內搭褲和馬靴在校園裡走動。

田育瑄／踹妞 Try New！

一位「不成功」的旅英插畫家，堅持突破框架的故事

一位「不成功」的旅英插畫家，堅持突破框架的故事

如果將商業上的熱賣、市場上的定位與評價當作衡量「成功」與否的標準，那我想在如意大紅大紫前確實都不算成功。但我卻認為，如意的生活與創作所呈現出來的態度，早已經是非常成功的：她不害怕失敗、勇於嘗試、深入研究各種領域，將與人的互動、觀察的事物、生活經歷過的一切，化作豐沛的創作靈感泉源。這意味著她的創作將隨更多的歷練而進化，也因此她的潛力是無可限量的。

張育誠／Robin & Fox Academy

談經濟，不能只看賺錢！當「宗教之國」梵蒂岡舉辦經濟論壇，到底有何不同？

談經濟，不能只看賺錢！當「宗教之國」梵蒂岡舉辦經濟論壇，到底有何不同？

圖／Shirley提供東方談成效，西方談框架──我們需要的是全新「敘事方式」在華人文化中，我們習慣參加有標準答案或結果導向的活動，最典型的例子就是以業務成長或商業合作為目的的會議。

林雪莉 Shirley Lin／飄洋過海歷險記

從竹科到亞利桑那（二）適應力超強的孩子們，與價值觀「大翻轉」的台美教育風氣

從竹科到亞利桑那（二）適應力超強的孩子們，與價值觀「大翻轉」的台美教育風氣

從分級制度、賽事安排到教練評估，每一個環節都有明確標準，競爭不含糊，卻也講求公平與尊重。孩子在其中學到的，不只是輸贏，而是如何在制度中找到自己的位置。下篇：從竹科到亞利桑那（三）當竹科貴婦、職場強人變成「沙漠主婦」？

外商顧問的職場真心話：在工作上，不是100分就是0分

外商顧問的職場真心話：在工作上，不是100分就是0分

我發現，在工作上，大家挑隊友的標準是建立在信任上面的。很會大聲說話光鮮亮麗的人很酷，但是如果他沒有辦法靜下心來跟我一起把每個細節檢查 100 遍，我不會想跟他合作。在凌晨 3 點大夥一起趕工的時候，你最不想看到的，就是那個半調子想要草草交差的人；你需要的是那個，願意檢查再檢查，確保自已跟他人的工作都完美的隊友。因此對於新鮮人來說，把分內的工作做好是非常能夠累積自己 reputation 的方法。

Fiona Lin／Sprinkles and Suits

美國不是好好的，為什麼要回來？──思科軟體工程師的告白

美國不是好好的，為什麼要回來？──思科軟體工程師的告白

讓我真正改變想法的，是一個關於「一碗牛肉麵」的故事：有次我在公司微波便當時撞見我的中國同事，標準移民第一代，接了爸媽來，生了兩個小孩，在微波昨晚剩的牛肉麵，我說：「你們家昨天吃牛肉麵？好幸福呀！」他說：「不，是我媽媽做了牛肉麵，但我小孩不愛吃，他們只想吃比薩、漢堡。」

那一夜，我們聊六四──看我「翻牆」成功，中國室友問道：「六四天安門是怎麼回事？」

那一夜，我們聊六四──看我「翻牆」成功，中國室友問道：「六四天安門是怎麼回事？」

武大的標準牌樓，觀光客來必定拍照之處，也是其中幾條校園公車的起點。圖／奇德提供細細體會在武漢的生活──假日跑去當地市場；走進觀光客不會駐足的小巷；和朋友搭著公交車到他的老家拜訪，因「台灣人」這個特殊身份而被村民圍觀，還順帶讓他們好好了解台灣。

Crossing Campus

家長名言：「燈不夠亮，眼睛會壞掉」──與西方家庭生活，他們卻不以為意？

家長名言：「燈不夠亮，眼睛會壞掉」──與西方家庭生活，他們卻不以為意？

白天是白天，晚上是晚上那天下班回到澳洲家中，身為標準書蟲的小兒子正在客廳裡啃著他的書本，而大女兒就在一旁看著電視，沒有人打開天花板的燈，整個空間裡，只有角落的幾個檯燈散發著溫暖的黃光。圖／Shutterstock剛到家的我，一開始對於這個電影般的溫暖畫面感到溫馨，但沒多久之後，從小到大爸媽灌輸我的那句金言──「燈不夠亮，眼睛會瞎掉」，立刻在我腦中浮現。

KAI 力／人生總匯三明治

義大利職場震撼教育：為何我自認積極盡責，卻仍收到「未達預期」的績效？

義大利職場震撼教育：為何我自認積極盡責，卻仍收到「未達預期」的績效？

同樣是「主動積極」，在臺義職場上標準大不同在主管給我的改進項目中，有兩項連我的人資朋友都覺得，會出現於曾在臺灣的外商公司工作過的我身上，十分「有趣」：自主與批判性思維（Autonomy and Critical Thinking）、積極主動（Proactive Approach）。

Ines Wu／義式人文手札

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