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共有2456筆搜尋結果

《當殺手戀愛時》影評：片名俗爛的類型「大拼盤」，為何能斬獲一致好評？

《當殺手戀愛時》影評：片名俗爛的類型「大拼盤」，為何能斬獲一致好評？

為了擄獲芳心，人們無不試著想像對方心中的理想伴侶形象，以作為藉此調整自己的標準，正如同蓋瑞為每位客戶量身打造理想中的殺手裝扮一般。於是，伴侶的面具和殺手的面具融為一體，甚至因為兩者分別具備的性張力與刺激感而有了加成效果，讓戀人的腎上腺素飆升，越演越過癮。然而，面具終究有被識破的一天。
韋晢／看電影的路上
2024/06/21
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3 年內走了 7 位同事──「鐵飯碗」、「國際化職場」、「高大上」的聯合國，為何在他們眼中「不宜久留」？

3 年內走了 7 位同事──「鐵飯碗」、「國際化職場」、「高大上」的聯合國，為何在他們眼中「不宜久留」？

而說到本薪，其實也就只是比照「美國公務人員」的標準，然後依據地區的不同斟酌調整「地區加給」與「危險地區津貼」而已。除非是擔任技術性非常高的職位，又被派（或自願）到艱困地區，才可能因為高額的危險津貼，而在帳面上收入上看似很「豐厚」。我們部門中有一位義大利籍同事，之前在阿富汗、伊拉克的任務區，輪調擔任安全主管 7 年有餘，存下的錢剛好夠他在紐約布魯克林買一戶房子。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/07/23
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全方位的美西旅遊建議：在地人帶路！出發前，不可不知的自由行攻略

全方位的美西旅遊建議：在地人帶路！出發前，不可不知的自由行攻略

若行李較多可升等為中型轎車（Midsize）或標準轎車（Standard）。若打算開長途去國家公園則推薦休旅車（SUV 或 Van）。想體驗奢華明星感受也可考慮敞篷車（Convertible）。還車前記得加滿油，否則租車公司會以較貴的油價計算，即便只有半桶也算一桶油的價錢。在美國除了隨處可見的加油站，高速公路各出口也有附設加油站。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2024/01/22
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從台灣學生變裝納粹，看四代德國人心中永遠的痛

從台灣學生變裝納粹，看四代德國人心中永遠的痛

亦或是「台灣式」的民主自由，已經超越歐美標準、連歐美人也看不下去？！先別談「國際觀」了，當藍綠以及附和他們的學者為了一己私利、爭相詮釋台灣歷史正統的同時，或許台灣人的「歷史觀」也早就錯亂了；或許有些人甚至早就喪失了所謂的歷史觀。在這樣的社會背景下，我們又怎能單方面責怪學生們，不理解納粹在德國所扮演的角色呢？
舒舒／從歐洲看世界
2016/12/27
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「假的！」散播疫情假消息，政府該管嗎？若傷害言論自由，又該怎麼辦？

「假的！」散播疫情假消息，政府該管嗎？若傷害言論自由，又該怎麼辦？

標準又在哪裡呢？由於每個人對於社會損害的想像可能不一樣，也造就了就算在兩個情境下散佈近似的假消息，卻會得出完全不一樣的法律責任。
法律白話文國際站
2022/09/20
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像澳洲人一樣找工作，稅後百萬不是夢（下）轉職建議、「白工」的優勢

像澳洲人一樣找工作，稅後百萬不是夢（下）轉職建議、「白工」的優勢

而每個仲介的收費標準都不太一樣，我在同一個工作地點看過有 A 仲介發 27、B 仲介發 37 的情況，真的差很多。大家就要多找多看多問了，若能直接跟雇主簽約是再好不過，但仲介可以給你許多你意想不到的工作機會。
黃正順 Matt／讀者投書
2019/10/01
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總被績效擊潰的我們，其實有更多選擇：各國「怪物級高手」教會我的 5 項自我管理思維

總被績效擊潰的我們，其實有更多選擇：各國「怪物級高手」教會我的 5 項自我管理思維

很多主管在設定團隊夥伴目標時，往往會忘記，當時是花了多少時間與力氣，才專精某一項技能，再加上每個人的天賦與強項都不同，人才管理的標準與激勵方式，必須因人而異客製化調整。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/08/29
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「零食櫃、彈性班、公司文化自由開放」早就過時啦──默默無名的新創公司，如何贏得人才爭奪戰？

「零食櫃、彈性班、公司文化自由開放」早就過時啦──默默無名的新創公司，如何贏得人才爭奪戰？

所以在溝通僱主品牌前，經營者需要特別花時間去好好溝通、凝聚團隊的「品牌共識」，讓大家有一致的標準可以去發揮。招募實戰：短、中、長期策略分享當溝通主軸清楚後，我們就要進入「招募實戰」的討論：公司現在就是名不見經傳，偏偏又是最需要人力的時候，到底該怎麼開始第一步？針對 30 人以下的團隊，我的建議是從「同溫層」和「非同溫層」去打。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/05/10
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從區塊鏈發展趨勢，淺談最近爆紅的 STO 是誰？與泡沫的 ICO 何干？

從區塊鏈發展趨勢，淺談最近爆紅的 STO 是誰？與泡沫的 ICO 何干？

因為若是按照美國證交所豪威測試（Howey Test）的標準，若屬於使用金錢投資特定目的，並產生預期回報的行為，本質上就是證券（或股票），必須受法歸監管並納稅。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/01/30
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老闆一句「我不管，我明天就要！」有多傷？──當加班成為文化，只會讓你離成功更遠

老闆一句「我不管，我明天就要！」有多傷？──當加班成為文化，只會讓你離成功更遠

＂裡面提到了一個著名的「以色列法官」研究，這篇研究主要論述，同樣罪行的犯人，在不同時段受審，他接受到的判決可能不同，如果你是在早上法官剛開庭精神奕奕的時候，他火眼金睛，而你的判決也會比較合乎標準。但如果你被人家「衝康」，或天生命賤，不小心在下午受審的話，法官昏昏欲睡，下手也會不知輕重，你就自個多保重。
厭世公子／厭世公子的日記
2017/09/25
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還在猶豫是否要聽父母老師的建議，選志願找工作嗎？──別糾結了，他們八成是錯的，想做什麼就做吧！

還在猶豫是否要聽父母老師的建議，選志願找工作嗎？──別糾結了，他們八成是錯的，想做什麼就做吧！

這不能怪家長和老師：他們在幫助孩子選志願的時候，考量的標準通常都是哪個行業比較「有前途」──老師家長其實是在依照自己的經驗，去判斷未來社會經濟的發展趨勢。然而，預測未來這件事情談何容易？就連世界各國最頂尖的企業領袖和菁英官員，都常常「猜錯」，更何況是「多數」並不特別關心世界趨勢的家長，和關在學校與世隔絕的老師呢？
劉庭安／我所見的世界
2017/10/17
11933
當英雄們的後盾──《國體法》只是第一步，台灣「體育改革」之路還很長

當英雄們的後盾──《國體法》只是第一步，台灣「體育改革」之路還很長

無論是培養運動員或是其背後的團隊，建造合適、符合國際標準的場地，甚至是報名參與比賽以及差旅，都需要龐大的資金支持、打造一流的世界級隊伍。當然，如今台灣的「體育改革」呼聲，隨著民眾的關心和憤怒達到高點。不過，一個讓人能稍微感到安慰（或自我感覺良好）的事實是：台灣並不是唯一一個經過體育改革創痛的國家。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2017/08/31
5239
揭開「美國政府承包商」市場的神秘面紗：臺灣企業，也能打進美國政府採購圈

揭開「美國政府承包商」市場的神秘面紗：臺灣企業，也能打進美國政府採購圈

從註冊標案系統（例如：SAM.gov，是美國政府用來管理承包商資格的主要平台）、理解各部門的投標程序與資格條件，到掌握原產地規定、品質標準，每一步都不容小覷。不同行業的進入門檻也有所差異：例如，供應辦公用品給教育部的廠商，與協助國防情報局維護資安系統的承包商，在審查標準與安全規範上將面對截然不同的挑戰。
邱翊哲／讀者投書
2025/05/26
922
「香港國安法」為何引發新一輪韓日危機，甚至導致韓國可能無法加入 G7 ？

「香港國安法」為何引發新一輪韓日危機，甚至導致韓國可能無法加入 G7 ？

但我們需要知道，日本政府自己是否也按同樣標準「絕不親中」呢？中國國家主席習近平主席原訂於今年 4 月訪日，最後是由於疫情之故才往後延遲——日本在疫情初期並未禁止中國人入境，背後也是此一原因。但如今，日本直接靠攏美國，抨擊中國政府不遺餘力的同時，也以此「高道德標準」作為拒絕韓國加入 G7 的理由。
姜冠霖
2020/07/17
11535
標籤下的學術魂：台灣研究如何接軌國際？──專訪NATSA會長湯舒雯，與她的團隊夥伴們（上）

標籤下的學術魂：台灣研究如何接軌國際？──專訪NATSA會長湯舒雯，與她的團隊夥伴們（上）

社科對研究成果的好壞，有很清楚的評判標準，比如研究方法、對話對象；但是好的文學，誰說了算？」「她們兩個那天討論到大家吃完飯，都還黏在桌子上面，然後她們又都是講話很激動、很大聲的人，我後來就覺得，啊，算了，我去旁邊好了......」回憶當時的場景，小易笑著插話。
《換》人說說看
2017/10/30
28042
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