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共有2456筆搜尋結果

台灣沒入聯，卻能賺聯合國的錢？──揭開每年 7 千億的「UN 標案」神秘面紗

台灣沒入聯，卻能賺聯合國的錢？──揭開每年 7 千億的「UN 標案」神秘面紗

參與門檻和標準是什麼？要跟聯合國體系做生意，第一步要把「資格準備好」。圖／Thanadon88@Shutterstock在釐清了基本問題後，接下來我們一一來談「UN 標案」的實務層面。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

「印尼話」跟「馬來話」，是截然不同的「兩種語言」嗎？──別讓劃出來的國界、國家間的恩怨情仇，限制我們理解文化的視野

「印尼話」跟「馬來話」，是截然不同的「兩種語言」嗎？──別讓劃出來的國界、國家間的恩怨情仇，限制我們理解文化的視野

如果按前述情況，馬來西亞人和印尼人在溝通時確實可能出現障礙，然而若是使用「標準馬來語／印尼語」，這樣的障礙就會減少許多。而且對話的障礙也會出現在同一國度的人之中，當出現這種問題時，使用「標準語」就是最好的方法。回到本段前面的例子，一個吉隆坡人和吉蘭丹人若要將溝通障礙減到最低，講「標準語」即可做到。

番仔火（Hoan-á-hóe）／東南洋人記事

「對有機會過勞心懷感激，還覺得加班展現一種品格」？就是這種職場文化，讓我們身心都病了

「對有機會過勞心懷感激，還覺得加班展現一種品格」？就是這種職場文化，讓我們身心都病了

大部分國家確實規範了職場的衛生和最低安全標準。然而，這些標準多側重於生理方面，並未將心理和（或）精神健康列入考量。」工業時代的前輩們以慘痛代價學到了功課，但人們還是選擇忽略過勞的危險。在現行的文化中，工作慢慢滲透到原本預留給休閒用來睡覺的時間。不論你是自由撰稿人或受僱科技巨頭，開夜車加班成為多數人揮之不去和令人懼怕的現實。過勞是個全球性的議題。

換日線全球讀書會

「歐洲男好吃嗎？」、「好想要混血寶寶」── 真正的種族平等，是不貶低他人亦不過度欽羨

「歐洲男好吃嗎？」、「好想要混血寶寶」── 真正的種族平等，是不貶低他人亦不過度欽羨

但我感覺當親友半開玩笑地催促我交個「外國」男友，生個「混血」寶寶，吃吃看「歐洲菜」，是暗示了這些特徵決定了不同的行為標準。每個人都有擇偶的偏好，但當評價的條件只限定在非常表面的特徵上，例如：白人、混血、國籍，這是去人格化，或是女性主義經常希望擺脫的「物化」。這種標準與許多女性希望對抗的，把女性身體特徵（胸大、腰細、皮膚白……等）作為評價女性的標準的文化並無二異。

矽谷的「適者生存」叢林法則：還在天真相信金飯碗？裁員才是家常便飯

矽谷的「適者生存」叢林法則：還在天真相信金飯碗？裁員才是家常便飯

「自我評估」的方法，隨不同職業、職務，有不同的標準。通常較保險的方法，是採用老闆（團隊主管）的考績評比標準，但也必須把格局再拉更高一點，從整個組織的需求角度考量：假設你跟我一樣是工程師，首先要看看自己寫的代碼質量、數量，和同事相比表現如何？（團隊的考績標準）；但同時，也要注意觀察自己在整個組織裡，有沒有其他的「競爭優勢」可以發揮？

Lucy Chang／矽谷資深女工程師

陪德國駕駛考台灣路考：「不合格」──台灣駕駛教育的困境，專訪駕訓業者說分明

陪德國駕駛考台灣路考：「不合格」──台灣駕駛教育的困境，專訪駕訓業者說分明

圖／何蕙安提供法規「齊頭式」限制駕訓班收費，教學品質難提升雪上加霜的，還有政府規範駕訓班的收費標準，數十年如一日。以台中地區為例，已經多年維持在 8,000 元到 1 萬 3000 元的標準（台北市為 9,000 元至 1 萬 3500 元），業者苦不堪言。大豐目前收取的學費為 13,000 元，已經達到標準上限。

何蕙安／Debug Session

德國公共住宅「新法蘭克福計畫」：在最壞的年代，做出最好的改革

德國公共住宅「新法蘭克福計畫」：在最壞的年代，做出最好的改革

而落實標準化，是從室內、外空間概念到日常用品無所不包，例如：社區建築坐落採行列式排列，以確保每戶都有自然採光及良好通風；依每戶人口需求，設計 1-5 房不等的標準化房型，皆有獨立的廚房、浴廁、儲藏室和地下室；建築內部平面、結構與外部形式彼此呼應，講究「誠實──表裡如一」，避免虛矯無用的造型；讓較大的孩子擁有自己的房間；取暖、烹煮都用更安全的電代替火；建立功能性空間的標準配置。

換日線全球讀書會

【台大校長遴選】管中閔時代進入倒數！身為台大學生，我對新任校長的四大期待

【台大校長遴選】管中閔時代進入倒數！身為台大學生，我對新任校長的四大期待

其實頗難定義，但就科學技術領域來說，依然有較為客觀的標準。台大校長培養多少世界級人才，一方面看其科學研究成果有多厲害，另一方面看學校培養出的學生素質如何。其中一個可靠標準，即是觀察一所大學所培養的學生，日後在造福社會這方面的客觀評價。筆者期許新一任的台大校長應當具備「大師培育人才，人才造福社會」之核心精神，而非以「換湯不換藥」的方式複製出總統、閣揆、部長。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

同樣是「教育之前，人人平等」，芬蘭與台灣重視的卻大不相同？

同樣是「教育之前，人人平等」，芬蘭與台灣重視的卻大不相同？

也就是說，芬蘭強調學習歷程，而非標準化測驗的教育模式，學生得以專注理解與個人發展，減少競爭壓力。不過，這樣的制度卻也有代價──較為模糊的評分標準可能影響公平性，讓優秀學生難以脫穎而出，進而形成「包容與限制」並存的現象。台灣教育對「公平」的多重詮釋反觀台灣，教育公平的定義與芬蘭不同。

Crossing Campus

當文字可以被無限生成，「該寫什麼」反而變得更難：AI 時代，什麼內容值得被留下？

當文字可以被無限生成，「該寫什麼」反而變得更難：AI 時代，什麼內容值得被留下？

這些問題不一定有標準答案，但經過反覆比較，原本模糊的感覺會逐漸變得更具體。AI 內容看似完整，但仍需資訊驗證AI 進入編輯工作後，另一個需要處理的問題，是資訊本身的可靠性。AI 提供的內容看起來完整，卻並不總是準確，有時甚至會混入錯誤的細節。這讓我在使用時，必須回到原始來源重新確認，或交叉比對不同資料。

詹欣茹 Sherry Chan／觀看的另一種視角

四年讓你領 80 萬！台大「傅鐘獎學金」怎麼申請？真能有效留住人才？

四年讓你領 80 萬！台大「傅鐘獎學金」怎麼申請？真能有效留住人才？

可見這個獎學金的評選標準，是有許多位委員在審理與把關的。至於前文所提及的，每學期續領 10 萬元獎學金的標準，到底算不算「嚴苛」？我和文儀不約而同都表示，其實不會過於困難。就我觀察，錄取排名在前面的學生，通常對該領域的學習動機頗強，因此在學科能力方面也不會太差，只要小心別選到「雷課」，並且認真讀書，應該不會太難達標。高額獎金很吸引人，但怎麼做會更有效？

王善／阿善 Café 的世界分館

借鏡德國教育：為什麼德國人不「遷戶口」到「好學區」？

借鏡德國教育：為什麼德國人不「遷戶口」到「好學區」？

適才適性、多元發展固然是每個國家都盼望實現的教育願景，但隨著全球競爭越發激烈，令人不禁擔心「優秀」的標準越趨單一，恐將扼殺了孩子在學業成績外的天賦與潛能，值得我們深思。執行編輯：蕭又寧核稿編輯：林欣蘋

ikellytalk／讀者投書

工作遇到衝突好心煩？就算老闆不管事，你也能用「領導力」化解

工作遇到衝突好心煩？就算老闆不管事，你也能用「領導力」化解

現在需要做的事，是把大家召集起來，共同討論一個標準與流程，畢竟組織是持續變動的，尤其是在 COVID-19 之後，工作方式與行為丕變，過去的默契，現在可能已經不適用。公假的標準在哪裡？是否一定要進辦公室工作？這些都是可以討論的議題。而身為一個領導者，你必須要領導這整個解決衝突的過程。

Dave Huang／John Maxwell 領導力教練

2026 臺中青諮會啟動城市「未來力」！從修復過去、接住當下到布局未來，一場跨世代的治理對話

2026 臺中青諮會啟動城市「未來力」！從修復過去、接住當下到布局未來，一場跨世代的治理對話

面對青少年自殺率攀升的危機，他們觀察到，現行體系有一系列斷點；有資源，但缺乏標準化的責任銜接。舉例來說，現行衛生局雖有追蹤流程，但校園端在通報成立後，誰負責做、做到什麼程度，缺乏一致標準。提案建議市府制度化三項指標：明定通報後 7 日內須啟動輔導；高風險個案在畢業前一個月，必須啟動跨局處的轉銜程序，不能因畢業就斷了線；高風險個案的結案，必須經由心理師或醫師評估，不能僅因學籍變動就行政結案。

整合傳播部

新政府拼經濟，成果「只有執政黨看見」？再論「選擇性數據呈現」的愚民手段

新政府拼經濟，成果「只有執政黨看見」？再論「選擇性數據呈現」的愚民手段

答案是 2011 年 7 月，當時的政府通過施行《社會救助法》新制，放寬低收入戶與中低收入戶的認定標準。拉高了符合補助條件的「貧窮線」標準，簡稱能夠讓社福政策擴及更多人。因此，我們可以說，從 2011 年新制上路之後到目前為止，（因為《社會救助法》之後再未修正），政府協助「既有」低收入戶「脫貧」確實有所成績。

Jeff Liu／讀者投書

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