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共有2460筆搜尋結果

Google 策略客戶經理，不藏私公開留學至今的職涯累積、求職心法

Google 策略客戶經理，不藏私公開留學至今的職涯累積、求職心法

從中他發現：美國與台灣對於「成功」的定義不同，華人世界對成功有固定標準，這也促使 Michael 在赴美前便已為自己設定好必須達成的里程碑；但到了美國才發現，美國人對訂定目標反而沒這麼看重，而是更重視過程中的學習。他慶幸自己先有亞洲的觀念，再接觸到美式教育，讓他從小就對職涯有所規劃，日後不會有太多的迷惘，但同時，他也能享受過程，不至於在追求目標的過程中感到壓力過大。

Skyline 國際機會平台／讀者投書

懂技術卻輸在文化？台灣企業進軍美國市場，必知的 4 大邏輯差異與應對策略

懂技術卻輸在文化？台灣企業進軍美國市場，必知的 4 大邏輯差異與應對策略

美國企業通常仰賴法務與合規團隊，從勞資權益、資訊安全到行銷宣傳，皆設有標準作業流程（SOP），並在啟動合作前將潛在風險與責任界線劃分清楚、白紙黑字寫明。相較之下，若台灣企業仍以人情義理思維處理跨境合作細節，不僅會被視為不夠專業，更可能因此失去長期合作機會。因此，這不只是法律細節問題，更牽涉到制度思維的轉變。

邱翊哲／讀者投書

泰國房產才崩盤，杜拜泡沫又來了？深入當地房產投資的「四大真相」

泰國房產才崩盤，杜拜泡沫又來了？深入當地房產投資的「四大真相」

犯罪資金大量流入當地不動產，也放大現任持有者涉及法律糾紛的風險，在全球 ESG 標準日嚴下，這些問題更可能嚇退機構投資者（與接盤者），間接壓抑房市需求。上述種種「利空」因素，不僅體現在數據上，更在杜拜標誌性的房地產開發項目中展露無遺。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

內行看門道：關於世界最盛大體育賽事「奧運會」，你知道多少？

內行看門道：關於世界最盛大體育賽事「奧運會」，你知道多少？

四、各項國際體育組織 International Sports Federations既然奧運是一項關於體育的競賽，自然少不了各個國際體育組織的參與，包含眾所周知的國際足球總會（FIFA）、國際田徑總會（IAAF）、世界羽球聯盟（BWF）等等，這些組織雖然不是直接隸屬於國際奧會，但它們必須擔起每個相關賽事的資格、規則、裁判、場地標準等「專業」面向。

楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road

用家鄉的芒果冰，實現異國創業夢──專訪柳雲飛，給「新南向」年輕創業者的四大建議

用家鄉的芒果冰，實現異國創業夢──專訪柳雲飛，給「新南向」年輕創業者的四大建議

千里馬難覓根據當地許多創業者或資深台商分享，相較於台灣人常常「拋頭顱、灑熱血」於工作中，越南工作者不論年紀，其實普遍不喜歡太高壓的工作，加班的配合度也不高，同時亦無法長時間專心於複雜的工作，相對容易出錯⋯⋯這些可能都源於樂天、知足、慢活的特性，但整體而言，在越南，要找到能符合台灣老闆眼中標準「積極做事、認真盡責」的好員工，並非易事。

Vivi Lin／讀者投書

「貧窮者的思維」：他們世襲平庸，是因為不知道有更好的路

「貧窮者的思維」：他們世襲平庸，是因為不知道有更好的路

這狀況的成因有很多，但名校的「學費高低」，通常不是關鍵重點：例如美國名校其實多有清寒獎學金（Financial aid）制度，如錄取哈佛、哥大的美國學生若家庭年收入不足某標準，學費全免等；在台灣，則是私立學校學費比公立名校還高。

劉庭安／我所見的世界

【財經科普】為什麼人們研究股票、保險、基金，卻對「債券」冷感？

【財經科普】為什麼人們研究股票、保險、基金，卻對「債券」冷感？

所以，債券市場雖總量龐大，但流動性較好的僅是少數國家公債及標準化房貸抵押債券，而公司債則只在剛發行的幾天或幾週內有較好的流動性。大多數未到期、已發行一陣子的公司債多半處於「有行無市」的尷尬情況，投資人要變現有一定的難度，參與意願因此低落。債券市場的監管也是相對低的。

Double J／Double J 漫談

女性、母親、長居倫敦 18 年，我如何看待「莎拉之死」？──倫敦沒有「變危險」，但這些觀念必須改變

女性、母親、長居倫敦 18 年，我如何看待「莎拉之死」？──倫敦沒有「變危險」，但這些觀念必須改變

而當女孩成為女人，外表穿著行為舉止都是被注視、被審視的標準——太美太露太野太醉太傻太天真⋯⋯永遠會因為太過放肆，所以招來壞事。父權社會給的十字架，我們毫無選擇的背上，甚至沒有問過為什麼。過去發生性犯罪事件，總是有人怪罪受害者。

陳怡潔／在倫敦醒來

我所看見的伊朗，跟新聞裡很不一樣（二）：「德黑蘭貓空」歸途中，讓我難以忘懷的一段話

我所看見的伊朗，跟新聞裡很不一樣（二）：「德黑蘭貓空」歸途中，讓我難以忘懷的一段話

只是，雷薩認為以傳統伊朗待客標準而言，這並不合格，他有必要出聲提醒。為一位素昧平生的觀光客，出言糾正完全不認識的人，這對多數傾向「少管閒事」的人來說可能難以理解，卻是眼前這位穆斯林堅守的核心精神之一。「不向錯誤沉默」，意即遇見不對的事物，不應只在心裡反對，而需出聲指正，讓社會朝正向發展。在教義裡，這是每個人的義務。雷薩，讓我看見了另一種精神思維。

張 J／旅行沙舟

從浮世繪看日本歷史上的「情色否認」：古人為買春畫找各種藉口，最常見的包括「防失火」？

從浮世繪看日本歷史上的「情色否認」：古人為買春畫找各種藉口，最常見的包括「防失火」？

標準現代版的註釋很清楚地表明，把春畫放在行李箱中防火，是風俗習慣。根據江戶法律，藩主妻子必須永久待在幕府首府，作為丈夫不會反叛的擔保。也就是說，當這些丈夫前往自己的轄區治事時，妻子有很長一段時間將孓然一身。誰會比嫁給高高在上的藩主，卻被鮮少得到丈夫臨幸的深宮怨婦們，更需要手淫裝備呢？

換日線全球讀書會

「不一樣，也一樣」：從比爾蓋茲離婚，談「富豪」、「熟齡」離婚，和我們市井小民差在哪？

「不一樣，也一樣」：從比爾蓋茲離婚，談「富豪」、「熟齡」離婚，和我們市井小民差在哪？

分居宣言當中提到「深思熟慮」、「為我們的關係付出大量努力」以及「共同成長」——這些都是評判婚姻是否能夠繼續時，相當重要的因素，也是熟齡朋友可以參考的、評估一段關係能否繼續的重要標準。執行編輯：吳玲臻核稿編輯：林欣蘋

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

Z 世代的使用說明書：職場前輩們避免「被時代淘汰」的必讀指南

Z 世代的使用說明書：職場前輩們避免「被時代淘汰」的必讀指南

他們習慣透過理解環境、適應變化來定義自己的價值，而非依賴傳統的規範或標準。他們不僅不害怕變化，反而擁抱變化，認為每一個挑戰都隱藏著機會。對於主管而言，理解這一點至關重要。Z 世代的行為動機並非抗拒規則，而是希望在不斷變動的環境中找到屬於自己的位置與價值。這要求管理者重新思考傳統的管理方式，並透過提供靈活性與支持，來幫助他們找到在團隊中的歸屬感。

臺灣工程師從零開始，成為美國國土安全部承包商──3 位華人創業者「把美國政府變客戶」的真實故事

臺灣工程師從零開始，成為美國國土安全部承包商──3 位華人創業者「把美國政府變客戶」的真實故事

他指出：技術與文件標準只是「硬指標」，但文化細節才是決定合作效率的「軟門檻」。除了技術導向的次級承包商從邊緣逐步融入政府市場，也有移民創業者選擇更主動地走向主承包商的角色。這樣的轉變，不只需要產品力，更仰賴對制度的理解與身份資格的彈性應用。第二階段｜資格制度與角色轉換：一位越南裔創業者的突圍法則美國政府願意扶持小企業，但你得懂得使用。

邱翊哲／讀者投書

交換生眼中的真實芬蘭：我在「實用至上」的國度，學會「小國逆襲」的生存智慧

交換生眼中的真實芬蘭：我在「實用至上」的國度，學會「小國逆襲」的生存智慧

圖／江孟慈提供事實上，這種「簡約」背後正是一種深植民族性格的選擇──芬蘭人不為熱鬧而熱鬧，不為節慶而虛飾，他們堅持以節制與功能為標準，即便是聖誕節，也不例外。這不是寒酸，而是選擇。芬蘭人慶祝節慶，卻不過度狂歡，而是延續日常──務實、節制、有所為而為。市集小，是因為不需要大；裝飾簡，是因為重點不在表面。在這裡，「過聖誕節」不是消費催化下的感官刺激，而是一種實際需求下的簡潔回應。

Crossing Campus

我的「佤邦叔叔」，用台灣茶和咖啡對抗鴉片

我的「佤邦叔叔」，用台灣茶和咖啡對抗鴉片

山姆坤是一位身形高大的男士，無論以佤族或多數西方人的標準而言，這樣的形容都十分貼切。他曾在教會學校接受過良好的教育，在 1960 年代末期加入緬甸共產黨。他告訴我，他的英文成績曾經相當優異，不過因為缺乏練習的機會，現在幾乎已忘光了。他有兩個小孩，妻子是克欽（Kachin）族人，這不令我感到訝異，因為佤邦是緬甸最具種族包容性，且涵蓋最多民族的領地之一。佤邦一隅。

老鄰居，新朋友──認識千面東南亞

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