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共有346筆搜尋結果

畢業求職 101：選工作更要選隊友

畢業求職 101：選工作更要選隊友

．業務重於內勤有機會的話，盡量不要只是待在成本單位（也就是負責花錢的單位），想辦法去有業績目標的單位。因為這是最精實的訓練，sales & marketing 或 business development 都可以。這類工作雖然壓力頗大，但能讓你在最短時間內面對最真實的市場，並因此對產業和公司的實務運作，很快產生跟在學校時大不相同的體會。
鄭凱駿／這些人，很有事
2024/06/28
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患難見真情！異國友人與戀人，誰是「一陣子的朋友」，誰又是「一輩子的夥伴」？

患難見真情！異國友人與戀人，誰是「一陣子的朋友」，誰又是「一輩子的夥伴」？

交友軟體傳來這麼「勸世」的政令宣導文，實在很妙，不過 Tinder 當然不是吃素的，表面上很佛心地開放了一些折扣，讓大家加入黃金會員、提高配對機率；實際上他們也知道疫情期間，很多人哪兒都不能去，只能在家滑手機殺時間，此時就是他們拉抬業績的最佳時機。
世界教我的「疫」堂課
2020/05/23
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買冷氣送果汁機好心動？面對「贈品文化」來勢洶洶，先儲蓄後消費才能避免浪費

買冷氣送果汁機好心動？面對「贈品文化」來勢洶洶，先儲蓄後消費才能避免浪費

這當中當然有銷售員抽成，或者售貨員的業績壓力。消費者在消費過程可能就會遇到這樣的銷售「隱性成本」，因此理性購物就形成生活中非常重要的一環。其實銷售員的存在，也讓消費過程變得豐富，這也就是在網路商店普及的現代，實體商店仍然存在的原因。因為好的銷售員，確實能夠讓消費者在購物的時候，能夠有效率的購買到需要的優質商品。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2023/02/01
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中國國內旅遊需求成長，但為什麼外國旅客依然「望而卻步」？

中國國內旅遊需求成長，但為什麼外國旅客依然「望而卻步」？

「然後再看看這些大型酒店集團在 2024 年的業績目標，它們也設定了相對較高的目標，這表明他們對中國市場的增長潛力非常樂觀。」旅遊業國內與國際市場「不平衡」不過，雖然本地遊客的數量可能會增加，但彭涵也指出人均消費仍然持續偏低的問題。他說，中國經濟的總體不確定性使人們更加重視儲蓄，因此人們正在尋找物美價廉的選擇。他們依然去度假和購物，但卻更加節儉。
BBC News 中文
2024/05/27
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不到 30 歲的他，放棄 500 萬年薪賭一個夢想：台灣人謝安接管好萊塢跨國公司的傳奇之旅

不到 30 歲的他，放棄 500 萬年薪賭一個夢想：台灣人謝安接管好萊塢跨國公司的傳奇之旅

在與中國大陸客戶談生意時，客戶覺得北京大學畢業的謝安是「自己人」；回到台灣，面對家鄉的人也「凡事好說話」；這時候，親和力極佳的謝安，做出了優秀業績。不像一些企圖心太盛者，因為侵略性過強，反讓人築起防備戒心，謝安表示： 「當你沒有那種稜稜角角，而且你又沒有追求、沒有硬拼的時候，很自然就會有『人和』。」
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2020/10/11
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主管一味瞎忙，世代如何傳承？──「為年輕人開創未來，本來就是大人的使命」

主管一味瞎忙，世代如何傳承？──「為年輕人開創未來，本來就是大人的使命」

初期會有效運用自己所擁有的知識、技能，負責無法委託給下屬的高難度工作，創造出個人的優秀業績，讓自己有很高的成就感，但是隨著時間的經過，這樣的感覺會漸漸喪失。相反地，如果是專任經理人（專任主管），到了第 7 年會覺得自己成長很多，擁有高度成就感，在專職於管理者職務的過程中，建立屬於自己的管理風格。比較兩者差異後應該清楚瞭解，長期擔任成員經理人職務，對本人或對組織而言都不是有利的事。
換日線全球讀書會
2018/07/30
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25 歲香港女生在台灣新創的 3 年回顧：「隻身來台，到跨國管理 40 人團隊」背後的真實磨練與成長

25 歲香港女生在台灣新創的 3 年回顧：「隻身來台，到跨國管理 40 人團隊」背後的真實磨練與成長

學習成為 Leader 的第三年工作第三年，我開始意識到更多自己的「主管」身份：除了業績、團隊要一直成長，更得思考很多有的沒的問題，包括長遠規劃、數據分析、看財務報表、建立流程等等。
梁珮珈 Rebecca Leung
2018/11/07
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「失敗為成功之母」，往往是「馬後砲的安慰」──事實是在急於成功之前，你本就該先「學會失敗」

「失敗為成功之母」，往往是「馬後砲的安慰」──事實是在急於成功之前，你本就該先「學會失敗」

然而，10 個月之後，公司因為高層的人事變動和發展策略轉變，我們外派的部門被裁撤，過去 10 個月我辛辛苦苦工作的成果，即便扛著業績最佳的金字招牌，仍然毫不留情地被資遣。當時的我在公司的會議室中痛哭失聲，自信心與自我認知，也因為這一場突如其來的資遣大幅下滑。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2019/04/15
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太子集團案震動全球──東南亞詐騙園區內幕：這裡跟大公司一樣有「人事制度」

太子集團案震動全球──東南亞詐騙園區內幕：這裡跟大公司一樣有「人事制度」

這種處罰機制在訓練完成後仍然存在，獲救的詐騙員工表示，自己就曾因為業績沒有達標，被迫站在緬甸毒辣的豔陽下好幾小時。除了處罰，也有獎勵。例如，艾倫因為遵守規定且學得很快，在一週後就拿回自己的手機。學得慢沒關係，有腳本可照抄（圖僅為示意）。圖／Hugottpgh@Shutterstock詐騙公司會出版自己的訓練教材，很多都可以在網路通訊軟體中找到，如 Telegram。
換日線全球讀書會
2025/11/14
34000
只有 1% 的人知道的事：2050 年的世界，將會是什麼樣子？

只有 1% 的人知道的事：2050 年的世界，將會是什麼樣子？

這種狀況會越來越常見，更可能會出現只有兩個人加一堆 AI 應用組成的公司，卻能創造出過去需要成千上萬員工才能達成的業績。WhatsApp 被 Facebook 收購時，公司只有 50 幾名員工。圖／MichaelJayBerlin@Shutterstock工作重構：白領中階職位，將成歷史遺物？
靳嚴博／Dr. Harvey 不廢話
2025/03/13
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我在中國被統戰：一名台灣交換生在「統戰行程」中的第一手觀察

我在中國被統戰：一名台灣交換生在「統戰行程」中的第一手觀察

由於我們這組的前輩們都堅持不花冤枉錢，使得業務員左支右絀，最後甚至進入哀兵模式：「各位就幫幫我們的業績嘛⋯⋯。」這場「強迫消費」持續了大約 3 到 4 個小時，到後來甚至連導遊都出場一起推銷。導遊表示，因為這個統戰旅行的團費全部免費，所以希望大家用購物消費來抵團費，也不斷強調中國在疫情後經濟下滑，需要台灣人的消費支持。最後，本組只有一位阿姨買了一組寢具。
Crossing Campus
2025/03/25
30049
嗜好和興趣，也有高低貴賤嗎？──「耍廢無罪、邊緣有理」，休息時就放過自己吧！

嗜好和興趣，也有高低貴賤嗎？──「耍廢無罪、邊緣有理」，休息時就放過自己吧！

圖／Andrea Piacquadio＠Pexels與我同行的朋友，在分工精細的公司裡，擔任相對單純的會計工作，平日不太需要和人接觸，也沒有業績壓力。但她和我一樣，在這個信息爆炸的時代累積了很多焦慮，深怕成為被社會剩下的「邊緣人」。出於這樣的心情強迫自己社交，卻得到「好像不需要社交」的結論。「我這樣是不是太懶了啊？懶得出門、懶得笑臉迎人。
微微辰／Miss Pilot off Duty
2020/09/10
29744
【一頁阿拉伯】台北清真寺教長趙錫麟：偏激與恐怖與古蘭經無關，安拉尊重並善待非穆斯林

【一頁阿拉伯】台北清真寺教長趙錫麟：偏激與恐怖與古蘭經無關，安拉尊重並善待非穆斯林

安拉將認可每一個人的努力與他的業績。而人類認真面對生活，除去在今世可以享受之外，將來在後世裡還能獲得安拉賞賜與慈憫。極權之下，自有責任與平等的標準真主安拉給全人類的生活目標與使命，不會有雙重的標準或特例。伊斯蘭的宇宙觀念明確凸顯人類的自主與因此而負起的責任，以及分享的義務與權利：「眾人哪！敬拜養育你們的主，祂造化了你們與你們以前的人類，你們必須敬畏。」
換日線阿拉伯
2017/12/28
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當我不再是超級賽亞人──從「靠爸」到靠自己，上海台二代的 30 年風雨

當我不再是超級賽亞人──從「靠爸」到靠自己，上海台二代的 30 年風雨

封城過後，四散的外國人與想辦法「潤」（Run）出去的本地有錢人，讓專賣奢侈品用品的公司業績至少掉了三分之一；Ted 的收入也不如以往。只是，從小看過錢來來去去的 Ted，面對大環境的蕭條，似乎比一般人都還要淡定。談未來，隨緣分而安問他未來要在哪裡發展？
老清新／老清新在北京 Lost in Beijing
2023/11/30
24973
「非典型藥師」之路──大學 6 年轉了兩次系，從考場上的逃兵到創業家

「非典型藥師」之路──大學 6 年轉了兩次系，從考場上的逃兵到創業家

業務生活也需要學會區域規劃和資源分配，以及預估業績和預期市場衝擊等等的工作，只做過藥師的我，在藥廠這一年歷經了新手學習成果良好的蜜月期第一季、工作文化和創意與同袍不同的磨合期第二季、對工作本體的疑惑和對自己的懷疑的撞牆期第三季，以及找到真正的業務方向的最後一季。
科系怎麼填？學長姐現身說法
2019/08/09
35264
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