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共有1172筆搜尋結果

德國社畜生存指南（三）：哪些科系最有「錢景」？熱門的柏林真的那麼好嗎？

德國社畜生存指南（三）：哪些科系最有「錢景」？熱門的柏林真的那麼好嗎？

圖／小貝提供而德國世界知名的工程領域中，薪資最高者在巴伐利亞邦，這一些職稱類別像是品質管理、科技業務、工程師起薪大約都在 50,000 歐元左右，十年年資者的平均年薪更有 70,000 歐元到80,000 歐元左右的行情。
小敏、小貝／30+ 職行力
2021/01/21
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西方職場新趨勢，「關機」運動正流行：下班後請不讀不回、休假絕對不要工作

西方職場新趨勢，「關機」運動正流行：下班後請不讀不回、休假絕對不要工作

然而凡事都有例外，尤其是業務特別繁忙的時候，或是請假的人位高權重，身上承擔了很多責任。這時候即便是「放假皇帝大」的英國人，大多也會主動告知自己的私人電話號碼，讓代班的同事可以隨時聯絡到他們，或是乾脆預告他們休假期間的某幾天會上線看 email，大家有事還是可以找他。英國人其實並非全都符合亞洲人刻板印象中「一下班就斷線找不到人」的模式。
讀者太太／英國職場放大鏡
2024/11/20
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上海人為什麼可以這麼有錢？

上海人為什麼可以這麼有錢？

而上海人不僅敢要高薪，很多業務人員幫公司談 CASE 時，都是廠商、公司兩邊收紅利跟回扣，開出比例還很高，這些都是公開的規則，而非一般人認定的潛規則。只是這兩年大陸經濟下滑，上海人這種敢爭取自身權益的個性有時也會踢到鐵板──公司都沒賺錢了還收什麼回扣，沒有裁員就不錯了。4.
雙寶娘／台灣媽媽的上海教育觀察
2017/05/18
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給想要西進實習的你（下） ：最重要的一件事「如何讓自己在離開時變得有價值」

給想要西進實習的你（下） ：最重要的一件事「如何讓自己在離開時變得有價值」

語言差異小，工作上手更快速不用擔心會學不到語言，各地的方言就夠你學上好一陣子，像我本來就有一定的粵語能力，這趟去了廣州覺得口說部份更加進步了；工作上只是從繁體中文換成簡體中文，在工作交接和學習上能夠更快入手，也因此更有機會實際操作較有深度的業務。2. 未來工作區域可能就在大陸，提早適應隨著區域經濟整合的趨勢漸強，中國大陸工作市場需求量大，加上中國政府推出的各項惠台措施。
Crossing Campus
2019/01/17
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「台灣女子的北海道生活」背後，黃晴渝對台日交流十年不減的熱情（下）

「台灣女子的北海道生活」背後，黃晴渝對台日交流十年不減的熱情（下）

尤其隨著工作資歷逐漸累積，業務範圍也從「爭取新客戶」轉向「維持老客戶」後，黃晴渝更深刻體會到，不論是客戶或同事，大家終究是「人」：工作時的效率儘管重要、卻非唯一；對真正的專業人士來說，更應該考量到彼此的不同文化如何相互配合、合作關係能否長久維繫等等要素。換言之，如果因「效率不夠」就頑固地拒絕學習日本職場文化、社交規則，只會使自己顯得不成熟而已。
千人千日／1000個在日本的故事
2021/01/26
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留學英國「畢業即回台」？如何在當地找到好工作？──9 位臺灣旅英新世代現身說法（下）

留學英國「畢業即回台」？如何在當地找到好工作？──9 位臺灣旅英新世代現身說法（下）

他鼓勵大家求學階段或剛入社會時，就算所學偏向研發領域，也不要排斥、甚至要多多進入工廠（或生產、業務的第一線）累積 hands-on 的實務經驗，最好也要拓展業內商業策略方面的知識，如此對於在這個產業上的職涯發展，絕對能產生極大的助益。瑞庭：非英資的跨國企業，也是選項之一Lucas 同時引見了瑞庭來分享他有趣的經歷。
張育誠／Robin & Fox Academy
2024/10/15
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從竹科到亞利桑那（三）當竹科貴婦、職場強人變成「沙漠主婦」？台灣媽媽們的真心話

從竹科到亞利桑那（三）當竹科貴婦、職場強人變成「沙漠主婦」？台灣媽媽們的真心話

《關於作者》Judy Wu後疫情時代來到美國完成碩士夢的行銷人，對人的行為和心理活動很有興趣，除了商管本系之外，也去雙主修了心理系，擁有行銷、業務和資料分析等多方面經驗，仍在持續探索自我和未來方向。喜愛在探索世界的旅程中，不斷尋找人生的 GPS 信號，目標是將足跡踏遍各大洲，體驗不同文化的衝擊和美食！讀我更多文章：Judy Wu執行、核稿編輯：孫雅為
NEX Foundation
2026/03/24
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臺海終將難逃一戰？俄烏戰爭給臺灣的啟示

臺海終將難逃一戰？俄烏戰爭給臺灣的啟示

若中國貿然大規模停止出口業務，好不容易稍有下降的通膨，乃至糧食與能源的價格，都會再次重創疫後緩慢復甦的經濟。臺灣烏克蘭化為何對美有利雖近期臺海議題在國際間也鬧得沸沸揚揚，但若拿臺灣跟烏克蘭相較，真的開打戰況也會有很大的不同。圖／Tudoran Andrei@Shutterstock而臺灣呢？
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2023/04/28
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「滿天假神」都是誰捧出來的？

「滿天假神」都是誰捧出來的？

我認為關鍵還是在於該組織或團體有沒有「排他性的崇拜」、「零和式的支持」與「同儕間的監控與施壓」三大現象，同時也要看各自的程度如何：例如有的組織可能略有「同儕間的施壓」，如業務團隊互比績效；或有的企業間競爭激烈，因而出現「零和式的支持」等，這都是正常的現象。但若三種狀況同時出現，且極端程度皆越演越烈，最好還是盡快與之保持距離吧。執行編輯：陳品融核稿編輯：張翔一
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2022/06/08
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從特教生打老師衝突，談實則「隔離」的「融合」教育──未來該如何改善？

從特教生打老師衝突，談實則「隔離」的「融合」教育──未來該如何改善？

在普通班的班級經營內，該如何真正落實融合教育，而非繼續給予特定標籤或業務，將責任都放在特殊教育師生的肩膀上？被忽視的「個別化教育計畫」導致本次案件失控的稻草之一，疑似來自老師向學生說：「我跟教官或學務主任確認你有這個特權，那我就道歉」，進而引發學生的毆打行為。許多人批評學生的要求太任性，是一個莫名其妙的「特權」。
法律白話文國際站
2024/03/12
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英雄遙遙無期的歸途──打工度假、出走返鄉，然後呢？

英雄遙遙無期的歸途──打工度假、出走返鄉，然後呢？

過去的銀行證券襄理、公司紅牌業務，到了這些國家什麼都不是，常只能做些清潔、農場等勞力工作。一切從底層開始，也只能結束於底層，因為你所領的打工度假簽證基本上已經決定了你能找到的工作。有一技之長、積極主動的人會開始找機會兼差接案，像是攝影、平面設計等等，但依然擺脫不了持有的簽證在這國家極難翻身的事實。
讀者投書
2016/10/05
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在聯合國實習的日子：從國際看台灣，五味雜陳的無奈心情

在聯合國實習的日子：從國際看台灣，五味雜陳的無奈心情

然而，真正的現實是，即使是不涉及實際業務的每日新聞摘要，台灣也不在討論範疇當中。當認清這個事實之後，一方面我雖然對於台灣的未來感到前所未有的擔憂，一方面也期許自己趁著在國外闖蕩的時間，盡己所能地在專業領域的討論當中，「夾帶」分享台灣的經驗，努力讓「台灣」二字不要消失在政治、經濟、環境的國際舞台。
讀者投書
2016/09/22
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放下頭銜，你的意見還有多少價值?──一場「匿名」的商業論壇

放下頭銜，你的意見還有多少價值?──一場「匿名」的商業論壇

在活動的尾聲，有著一個大揭曉的儀式，每個人輪流公佈自己的職業跟背景，果然，每個人的來歷都不馬虎：在場有著 Microsoft 的部門總監、Amazon 資深業務經理、中型獵人頭公司執行長、有 Mckinsey 顧問背景的天使投資人、指導過財富 500 大公司主管的企業教練、以及其他在各領域有著 20 年以上經驗的業界人士。
Austin／The Unbeaten Path
2017/01/09
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員工心累了，加薪也沒用？亞洲「大辭職潮」背後的真實問題：職業倦怠、技能落差

員工心累了，加薪也沒用？亞洲「大辭職潮」背後的真實問題：職業倦怠、技能落差

圖／Shutterstock現任中高階獵才顧問公司保萊德集團（Paul Wright Group）業務執行主管（Practice Leader）的 Alan McIvor 同意，企業轉型需要時間，且過程難免會很掙扎，但是他也不諱言：「頂尖人才會選擇能夠與時俱進、工作彈性大的企業。在新興趨勢下，反應越慢、越保守的企業絕對會越痛苦。」
國際譯開罐
2022/06/24
16311
和同事主管溝通，你也用 Slack？一間失敗的遊戲公司，如何克服「冷啟動」創千億商機？

和同事主管溝通，你也用 Slack？一間失敗的遊戲公司，如何克服「冷啟動」創千億商機？

安德魯曾領導 Uber 的駕駛成長團隊，參與了Uber高速成長期，短短幾年（2015 年至 2018 年），業務量獲得超過 10 倍的成長。 過去 10 年，安德魯經常撰寫矽谷科技公司及相關產業的商業分析，獲得《紐約時報》、《華爾街日報》、《連線》雜誌等專文刊載，在業界累積了一定的知名度。現居舊金山。
換日線全球讀書會
2023/06/13
2905
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