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過度恐懼風險,反而錯失了大好商機──日本的「
棒打
出頭鳥
」文化
就我看來,這也是一個日本「
棒打
出頭鳥
」文化的典型事件。日本對成人產業的限制圖/Pixel-Shot@Shutterstock近年來,不僅僅在日本,全球都在加強對成人平台支付服務的限制。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2024/07/03
2858
「聖上英明,員工禁聲」,台灣企業才是「中國式管理」!──在台資、在陸資工作,怎樣才能活的好?
文化氛圍強調論資歷排輩份、
棒打
出頭鳥
、順從與和諧是第一要務。B 企業:成員有話直說,敢於向上拍磚、用專業說話,決策與行為環繞著事實、效益與大局。文化氛圍強調:能力為先、成果至上,有能者居之,必須不斷地交出成果,官大學問大是被鄙棄的觀念,可上(晉升)可下(降調),才是常態。在二家公司,人們需演化出不同的思維與生存技能。你,喜歡哪種?
圭大/弄好管理.管理 KnowHow
2016/08/30
10517
「為何他們總是自信爆棚、樂於助人成功?」我在哈佛、麥肯錫,見證美國頂尖職場的四大真相
美國文化崇尚強者,這點從他們的英雄電影可以看出來;而亞洲文化相對更講求「謙虛」、「守拙」,還有「
棒打
出頭鳥
」。但在美國,示弱是不會讓你得到任何優勢的。如果你只會默默耕耘,別人也只會默默把你忘記。在我所接觸過的多數美國頂尖企業中,「能力」才是重點。
靳嚴博/Dr. Harvey 不廢話
2024/09/23
22783
成為當代朝聖者:「爬富士山」不是只為登山?我們登的是日本的信仰、儀式與謬思
談日本的「
棒打
出頭鳥
」文化)人們如此鍾愛富士山,如果能親自登頂,看一場御來光,更是一場非凡的日本經驗;對於追求非凡經驗的人而言,去過一次便已達成了目的。日本有句諺語:「沒爬過富士山的是大笨蛋,爬過兩次的也是大笨蛋」,便是在人生中追求非凡體驗的最佳註解。參與持續進行中的朝聖在千年富士山上,不免對比出人類生命之短暫。
陳怡君/怡君觀察
2026/04/21
933
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