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共有17筆搜尋結果

徒步38天，我的福爾摩沙環島之旅──感謝旅途中的每個人，讓我深刻感受到台灣之美，更能自信地放下本位主義

徒步38天，我的福爾摩沙環島之旅──感謝旅途中的每個人，讓我深刻感受到台灣之美，更能自信地放下本位主義

但這絕不是因此夜郎自大，拒絕成為更好的自己──當深深明白自己土地的可貴，並且擁有由衷的自信後，我們反而更可以脫離本位主義，積極向外尋求雙贏、多贏的局面，借鏡他國優點，讓整體社會有更好的發展和學習。
黃鵬宇／讀者投書
2017/12/12
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不思考的人民(二)：台灣的第三大挑戰(續)

不思考的人民(二)：台灣的第三大挑戰(續)

本位主義給國家發展帶來很多限制，例如以前每個縣市都要求蓋機場，現在往往都成了蚊子機場，這是因為多數人都沒體會到「台灣其實很小，不需要每個地方都有 XX 建設」。至於現在新聞常看到的「奧客」，不也是本位主義作祟？ 7. 從眾思考這是所有人都難以避免的問題，只是每個人的症狀輕重有別。從以前的蛋塔、小折，到這幾年的路跑，台灣人似乎學不會如何「冷靜、獨立思考」。
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2015/08/05
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痛苦與成長，疏離與溫情──近中年的我，獨自踏上西伯利亞之旅

痛苦與成長，疏離與溫情──近中年的我，獨自踏上西伯利亞之旅

我也看見自己是多麼地本位主義，也多麼以自己在台灣的思維，去想像其他不同國家的情況甚至文化，所以踢到鐵板，只是剛好而已。旅行，擴展了我對世界，與對自己的認識不過每件事都有正負兩面。因為是自己一個人旅行，沒有人可以牽拖、可以依賴，所以不得不認分，靠自己面對與解決問題。
讀者投書
2017/09/06
2445
最有溫度的 ESG！英業達讓黑客松成為舞台，年輕工程師「玩」出綠色競爭力

最有溫度的 ESG！英業達讓黑客松成為舞台，年輕工程師「玩」出綠色競爭力

沒有本位主義的推託，只有分享共創的概念。甚至在夥伴晉升為主管後，依然對簡子琦說：你想跟我哈啦、問問題，隨時都可以。這種「互助」與「信任」的氛圍，是英業達近年來極力打造的心理安全感。組織要讓年輕人「很容易做事」，關鍵在於打破部門間的隱形高牆，並賦予主管新的管理思維。林世斌總結，所有的福利、制度與培訓，最終都是為了建立一個更友善的工作環境。
整合傳播部
2026/02/03
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真的、絕對是最後一次延期了（？）──「拖」歐歹戲中，英國人發展出的「Pre-Brexit」日常

真的、絕對是最後一次延期了（？）──「拖」歐歹戲中，英國人發展出的「Pre-Brexit」日常

隨著進度一再延宕，對脱歐議題漸漸麻木的英國人，在發展出適合自己的「Pre-Brexit」日常外，許多人其實也開始重新思考英國與世界的關係，譬如以往的「大英國本位主義」在輿論中漸漸消失，企業更開始認知到如果重視歐盟市場，需要在歐盟成立分公司；或是既然要離開歐盟單一市場，是否乾脆開始往非歐盟市場發展？這些因為變革而產生的多元思考方向，在我看來都是新的契機。
讀者太太／英國職場放大鏡
2019/05/03
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世界金融中心的「跨國企業出走潮」，是危機還是轉機？

世界金融中心的「跨國企業出走潮」，是危機還是轉機？

脫歐讓許多人開始重新思考英國與世界的關係，以往的「大英國本位主義」在輿論中漸漸消失，企業更開始認知到如果重視歐盟市場，需要在歐盟成立分公司；或是既然要離開歐盟單一市場，是否乾脆開始往非歐盟市場發展。
2020 倫敦：後脫歐時代
2020/02/10
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在中國城裏凋零的「中華民國」

在中國城裏凋零的「中華民國」

我想，對岸的北京當局，若聽到台灣的政府中，有人傾向用「分台去華」的方式，以本位主義試圖重新定義與台灣擁有完全不同脈絡、背景的「僑界」，「自願退出」海外許多勢力範圍，大概會感到蠻欣慰的。
波士頓藍人／讀者投書
2018/09/07
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法國教師斬首案之後：標榜自由多元的法國，為何反成「一言堂」？

法國教師斬首案之後：標榜自由多元的法國，為何反成「一言堂」？

筆者這裡想討論的是這個選擇，以及其支持者背後，有沒有可能，歸根究底，隱藏在表面議題下的，其實是法國的白人文化本位主義──如果白人老法可以接受耶穌基督臉上的男性生殖器，那麼穆斯林也得要有欣賞穆罕默德隱私部位的「幽默感」？《查理週刊》描繪的耶穌基督。圖／截自瑪麗安雜誌言論自由的弔詭之處：「入境隨俗」的潛規則？
舒舒／從歐洲看世界
2020/10/26
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【作者通信】字節跳動子公司印尼總經理：想「錢」進東南亞，做好這些評估再進攻

【作者通信】字節跳動子公司印尼總經理：想「錢」進東南亞，做好這些評估再進攻

中美大國許多管理層常有著本位主義心態，無法接受東南亞員工的低效、也無法有效溝通調節，這正是我們展現智慧和身段的時刻，能作為公司總部和東南亞分公司之間的橋梁，調和雙方期待，並柔軟地管理本地團隊。三、創造個人優勢XChange 是臺灣最大的網路從業者社群，提供場域讓優秀年輕人拓展人脈知識、組隊做 side project，邁向更好的職涯。
許詮
2023/07/12
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「我當上小主管了，但現實好像並不如我所想像」5 個小主管常有的誤會

「我當上小主管了，但現實好像並不如我所想像」5 個小主管常有的誤會

另外，一個本位主義太過強烈的小主管，也形同說明自己的管理範圍過於狹窄，為自己劃地自限，調動不了平行或垂直資源以完成任務，更直接影響了眾人心中的評價，難有服眾或上升至綜合管理職的空間。莫名的「整數堅持」，而不求精準擔任管理職的小主管，通常會開始參與一項重要的工作，就是「設定目標」。但這些目標卻也不是無中生有的，通常來自於更高的管理層根據財務指標所訂下的一盤數字。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/07/03
24287
高等教育的人文危機？從英美整頓「米老鼠學位」、裁減弱勢學系談起

高等教育的人文危機？從英美整頓「米老鼠學位」、裁減弱勢學系談起

因此，高等教育的決策者們，包含政府官員與各校校長，與其在傳統的「文理」之爭中進行非黑即白的二擇一，不如思索如何跳脫既有框架與本位主義，將兩者做更符合當代需求的結合。最後，是「評鑑的危機」：人文學科自有其學術特質與價值，卻未必能夠在短期間內以量化指標加以衡量，且各科系之間難有一體適用的評鑑機制。故輕率地移用自然科學或部分應用類社會科學的標準，勢必無法反映人文學科的特質。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2024/07/03
5071
冷戰殷鑑不遠，命運全取決於我們自己──哈佛冷戰專家的懇切呼籲（下）

冷戰殷鑑不遠，命運全取決於我們自己──哈佛冷戰專家的懇切呼籲（下）

他主張，政策決策過程未必都是理性的，而是會受到組織程序與官僚本位主義等因素的左右，由此徹底地改變了美國政治學界與其他領域對決策分析的研究。2015 年 9 月，習近平訪美期間，艾利森在《大西洋月刊》（The Atlantic）上發表了題為〈修昔底德陷阱：美國和中國正在走向戰爭？〉一文，指出快速崛起的中國必將衝擊美國主導的國際秩序，並有可能爆發戰爭。
換日線全球讀書會
2018/12/04
4395
高恩醜聞啟示錄：日本企業的「排外」內幕

高恩醜聞啟示錄：日本企業的「排外」內幕

當時日產部門各自為政，行銷一落千丈，開發與生產部門卻繼續設計、製造市場難以接受的車型，負債高達 200 億美元（約新台幣 6,200 億元）；與許多日本公司一樣，各部門之間的本位主義濃厚，無法互相溝通。高恩在結盟之後於1999 年大膽訂下計劃：他誓言要在下一個財政年度（2000 年）就讓日產開始獲利，2002 年銷售毛利超過 4.5％、債務減少 50％，還保證若做不到他立刻辭職。
林志都／今天來點跨文化
2018/12/14
9621
【一頁阿拉伯】成大歷史系林長寬：誰是先知穆罕默德的合法繼承者？

【一頁阿拉伯】成大歷史系林長寬：誰是先知穆罕默德的合法繼承者？

當然史料所顯示的更是具有本位主義的偏頗；因為那些史料乃先知歸真後，經過一世紀由不同政治立場的後人所編撰的，亦即有關先知繼承權的辯論。先知所建立的伊斯蘭社群以現代的觀念可稱之為「國家」；而所謂的「建國成員」即是早期第一代先知的門徒（註三），他們來自不同的氏族、部族，或社會階層，有貴族亦有奴隸。這些人皆宣稱有權繼承先知之宗教與政治權位，然而實質的權力卻操控在少數人手中。
換日線阿拉伯
2017/12/01
7088
「馬來人」其實不等同「馬來西亞人」──台灣人對馬來西亞認知的五大誤區

「馬來人」其實不等同「馬來西亞人」──台灣人對馬來西亞認知的五大誤區

「排華」這個詞基本上帶有華人本位主義，有時甚至反映某種受害者情結，彷彿全世界只有華人被攻擊、被針對。馬來西亞確實在政策上對華人不公平，但這不能簡單理解為「排華」，嚴格說來，是「馬來主權」、「馬來至上」的意識形態導致的種族主義。執政黨自獨立以來，就把國民分成「土著」（Bumiputera）和「非土著」，前者指馬來人和原住民（兩者不同），後者指華人、印度人等。
番仔火（Hoan-á-hóe）／東南洋人記事
2017/07/21
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