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【評論】「香港已死,台北或成最大贏家」?亞洲三大金融中心格局未變,台北恐怕還差得遠
而經貿全球化的趨勢,雖造成「生產據點」分散全球各地區,但頂端的製造技術,和國際金融、資本市場、專業
服務
業(如企業律師、會計師、併購顧問等),卻始終高度集中於少數的城市及結點。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2020/05/25
31486
從「日本人害日本人」說起:商場、職場上,「信任」兩個字比什麼都重要
圖/Shutterstock簡單舉其中幾個例子:有一次,一家與我們合作的公司,作為合作夥伴、卻突然踏入了我們的
服務
領域。我向對方表達這樣子我們難以繼續合作,他表面上堅決否認,實際上卻開始提供與我們類似的
服務
。另外,我們在創業的第二年遇到一個客戶,為了省下我們的
服務
費用,試圖直接複製偷走我們後台的數位廣告設定。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2021/08/24
8628
年輕人才紛紛走出去,「那台灣怎麼辦」?——海外職涯的利弊分析與自我期許
從這個台灣團隊來到日本市場群眾募資的觀點來看,台灣的產品或
服務
走出了台灣,在海外日本市場獲利,相信這對於台灣的經濟成長也是有幫助的。三、在國外帶著資源以及所累積的經驗,回台灣工作。
Worklife in Japan
2019/04/29
13570
戰火中的青春相遇:我與 18 歲庫德族少女,跨越國界共築「中文」友誼
有次,一個有趣的細節引起我的注意:這個學習小組中,不僅聚集了喜歡中文的孩子,還提供了將教材中的英語解釋翻譯為土耳其語的
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──這由我的學生思敏負責,而辰希則是
服務
的主要使用者。看著即使隔著層層語言隔閡也想學好中文的辰希,以及和她一起互助成長的思敏,她們的認真與堅持深深打動了我。辰希的愛不僅展現在藝術和對國家的情感,更延伸到「學習中文」。
TIYA 慈濟國際青年會/讀者投書
2025/09/01
2391
機會留給「還沒準備好的人」:離開矽谷 Meta 後,我如何用知識變現重塑人生?
所以我決定先推出個人品牌一對一諮詢
服務
,去觀察哪些內容對我的客戶有用、哪些沒用,並且隨時進行調整和改良。在推出付費的一對一諮詢
服務
之前,我甚至先提供免費諮詢的
服務
,目的是去搜集學員的回饋,進一步改善我的課程方案,確保我的方案真的能解決客戶的問題。
尼可 Nicolle/矽谷 Bonjour
2025/01/20
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難以捉摸的飯店房價:透過 5 項關鍵字,解密旅宿業者的定價策略!
一般來說,每個國家對於星級評斷的標準不太一樣,但要達到最高標準,經常是非常幽微的邊際差異,其指標多半在於:客房舒適度、餐飲選項、商務會議、宴會
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以及休閒娛樂設施的等級差別。也就是說,如果一家精品飯店只有一間餐廳,並且沒有會議室或宴會廳,那麼即使它的設計再特別、客房再舒適,也無法達到「五星」的標準。商務會議、宴會
服務
的有無,經常是星級評斷的指標之一。
楊永苓 Sandy Yang/一路上 On the Road
2023/05/05
12626
你真的適合跨國遠距工作嗎?──用這 16 項優缺點,檢測自己的「遠端辦公」體質
我
服務
的公司就是在疫情期間,從原本 40 多名員工成長到目前的 80 多人,而且還不斷在成長中,業績也成長 1.4 倍,看來統計數據不是寫出來的漂亮數字而已,而是和真實世界的發展完全吻合。
讀者太太/英國職場放大鏡
2023/01/10
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赴日工作,N1 只是入場券!勇闖日本 B2B 市場的台灣律師,血淚轉職關卡全紀錄
第二關:理解軟體公司的分工律師時期,雖然偶爾會遇到複雜的案件,但團隊分工相對單純,大致可分為:
服務
宣傳、案件處理、
服務
品管及內容提交等面向。即使是有一定規模的事務所,通常也只需合夥人、資深律師和一般律師,即可「
服務
自產、自銷、自宣傳」。但初入軟體科技公司,我首先要釐清同事們各自負責什麼工作,及那一堆英文縮寫的職稱究竟對應哪個環節。
Worklife in Japan
2026/03/12
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去新加坡旅遊,請留給機場一天!──星耀樟宜如何讓「全球最佳機場」更好玩?
而對國際旅客──尤其是轉機客,「星耀樟宜」則在
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上下足工夫,真正打中需求,讓原本只是過境、無消費需求的「用戶」,變成甘心掏錢購物、遊賞、玩樂的「客戶」。舉例來說,「星耀樟宜」與 6 成在樟宜機場內提供
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的航空公司達成「提早登機」的協定,讓旅客能在完成 check-in 手續與寄存行李後,輕鬆進入「星耀樟宜」遊玩。
LIN TSAI LIN/文旅觀察
2022/08/17
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專訪「台灣 Google 第一人」簡立峰(下)放眼國際有感加薪,不該是少數人的專利
芬蘭物價非常高、稅率也非常高,但是他(政府)積極協助傳統製造產業轉型知識型產業,讓員工薪水變高,再用消費帶動國內市場的內需
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業。這樣的轉型不會發生在一夕之間,中間也很可能會經過陣痛期,但我覺得台灣要有決心,不能再走「CP 值路線」,而是要想如何透過轉型創造更多附加價值才行。
《換》人說說看
2022/05/24
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台灣、香港新生兒再創歷史新低:人口長期「生不如死」會怎樣?如何緩解危機?
當局表示,發放獎勵金是 2023 年《施政報告》中整套鼓勵生育措施的其中一項,其他尚有輪候公屋的優先安排、增加公營輔助生育
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名額、輔助生育稅項扣除、加強「社區保姆」
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等措施。台灣行政院則是在 2026 年實施新生育獎勵措施,每名新生兒均由中央發放 10 萬元台幣(3,166 美元;22,061 人民幣)生育補助,亦可以與地方政府的生育津貼疊加領取。
BBC News 中文
2026/01/28
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「寵物友善司機」的載客日常──跑遍全臺、收費隨緣,花光積蓄也要救狗
尤河清是跑遍全臺的寵物友善司機先驅,以計程車專職運送各種動物,運送對象多以「狗」為主,每日行程滿檔,
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範圍遍佈全臺。「收費隨緣啊。」尤河清笑著表示。不同於一般計程車,面對不少有經濟困難的客戶,他往往會在收費上打折、不收取費用,甚至不吝嗇從口袋掏出剩餘積蓄幫助對方。由於工作量大、
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範圍廣的緣故,每日工作 16、17 個小時是常態,尤河清搖著頭說,時間沒有這麼長的話,
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不了這麼多人。
生命力新聞
2021/06/21
3625
加拿大「雪上加霜聖誕節」現場:安大略省今起全面加強封關,為何「酒類與大麻照常販售」?
而「非必要」的商家如餐廳(改為外送
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、但不得入內),個人理容如美容、美甲、美髮店,以及娛樂場所(如夜店、卡拉ok、舞廳等)則禁止於封鎖期間內營業。有人會問:「那有供餐的娛樂場所怎麼辦?」這點省政府也考量到了,具體的規範是:供餐業務(改為外送
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)可以進行,但娛樂
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則全面禁止。至於包括車輛、設備和房屋修繕等「民生非每日所需」,都以「預約制」為前提,仍可以有條件進行。
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2020/12/25
31192
國際志工做義診,是在自爽自嗨傷害當地人嗎?──通往地獄的路,通常都是善意鋪成的
我認為這段對話,清楚說明了該如何看待各式各樣的志工行為,與選擇志工工作內容的準則──請選擇一個有遠見的、負責任的、在當地長期
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耕耘的組織,避免短期、一次性的志工行為,真的開始志工
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後,更不要急著想速成地改變當地。除非你打算留一輩子,不然你要知道,你對當地居民來說一直都只是過客,在急著改變當地之前,先學會當一個好客人。
Y.C.Hung/脫下白袍後的各種可能
2017/05/08
100074
不預設立場、不歌功頌德,認真看看「德國的技職教育」
雖然德國有著十分成熟的技職教育「產學接軌」,但近年來技職體系實務經驗豐富的人才,「訓練完之後就一直留在公司
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」的狀況,已經不如於過去這麼普遍了。
小敏、小貝/30+ 職行力
2020/08/18
28772
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