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共有9筆搜尋結果

想要吸引優秀人才，心甘情願為你打拚？請先成為懂得「服務團隊」的領導！

想要吸引優秀人才，心甘情願為你打拚？請先成為懂得「服務團隊」的領導！

最後，我還要特別提醒所有的服務型領導者記住兩件事：一、讓你的團隊發揮你的團隊每天辛苦工作、為了部門勞心勞力，為了讓他們能無後顧之憂地繼續努力，你必須提供一個能讓他們成長茁壯、有機會展現最佳表現的工作環境，這就是你作為「服務型領導」服務團隊的方式。
Oliver Lee、讀者太太／國際領導力學院
2019/03/11
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轉型助力！ 桃園市政府深入產業助中小企業數位升級

轉型助力！ 桃園市政府深入產業助中小企業數位升級

因此透過技術開發及服務團隊協助，開發導入「微齒輪智慧精密滲碳及調質熱處理技術設備」強化核心能力，同時協助祥儀企業校準政策方向與整合方案，申請工業局「祥儀微齒輪智慧精密滲碳及調質熱處理技術設備開發」產創平台計畫加速技術落實。
整合傳播部
2022/06/23
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主管是教練，不是老大──我在加拿大職場學會的「服務型領導術」

主管是教練，不是老大──我在加拿大職場學會的「服務型領導術」

不過在一個以「服務團隊」為主的職場文化下，主管則是會告訴員工做每件事或政策的實質意義及價值，並與員工及團隊進行討論。如此一來，當員工認同做事的價值時，不滿及負面情緒就會少了些，也更願意負起責任。因此，若為在醫療院所工作的主管及員工，也會變得不那麼擔心隨時通知來到的外部稽查。萬一後續稽查結果指出有需要改善時，團隊也會再坐下來重新檢討及修正。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/07/28
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「邊境之狼」──人口走私者的故事

「邊境之狼」──人口走私者的故事

而在移民們間「吃好道相報」的風氣下，長年下來，如今中、南美洲各國的大城小鎮中，移民的親屬、友朋們，往往各已有其所信任、忠實惠顧的「 coyote 服務團隊」──不無諷刺的是，比起貪腐的軍警政客、殘酷的黑幫勢力與在家鄉壓迫他們的土豪劣紳，這些「邊境之狼」──人口走私者們，儘管是法律上的罪犯，卻更像是許多非法移民的家人們眼中「幫助弱勢、為之衝鋒陷陣」的英雄；更是許多移民們心中，在「追求夢想」的道路上
Chinchen.h／一個人的世界拼圖
2018/05/16
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用服務做外交　用科技「薩」播愛

用服務做外交　用科技「薩」播愛

2015 年中原大學海外志工首度造訪 薩爾瓦多，透過校友數學系翁雁天學長所創立的非政府組織「好心人基金會」，以及中華民國駐薩爾瓦多共和國大使館的協助，成為第一組深入中南美洲地區、進入薩爾瓦多的台灣大專院校專業服務團隊。
關於夢想的 18 個故事
2017/02/24
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台劇《人選之人—造浪者》光芒背後，鏡頭沒拍到的幕僚職場真相

台劇《人選之人—造浪者》光芒背後，鏡頭沒拍到的幕僚職場真相

而論管轄範圍，新北市第五選區的板橋區面積大約 23 平方公里，花蓮縣第三選區的六鄉鎮面積總和大約 1,342 平方公里，面積比 58 個板橋區還大（雖然人口總和不到板橋區的四分之一），卻只能有 2 位公費助理加上議員，組成 3 人服務團隊上山下海。劇組在凱道上還原造勢場景。
法律白話文國際站
2023/05/13
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Tech In Asia 在日本的「羅馬夢」──專訪東京分公司CEO David Corbin

Tech In Asia 在日本的「羅馬夢」──專訪東京分公司CEO David Corbin

以刊載新創新聞所帶來的忠實讀者群為基礎、每年三地的年展覽為主軸，David 細數 TIA 經手的資源，計有亞太區各新創團隊、創投團隊、專業服務團隊（財、法、管）、傳統企業、各國政府和群眾等。建立新創資料庫、客製化開放創新策展為了強化群眾與新創團隊對 TIA 的依賴性，TIA 不但開發求職平台、免費替新創團隊發群組信宣布重大消息、旗下作者與工作人員更時常私下替新創團隊彼此介紹。
張中宜／說文解字
2018/02/27
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做過飯店內場、運動服飾銷售，現在是跨國專業經理人──我用這兩項軟實力，勇闖日本 3 段職涯

做過飯店內場、運動服飾銷售，現在是跨國專業經理人──我用這兩項軟實力，勇闖日本 3 段職涯

2021 年是我旅居日本生活的第四年，我目前任職於一家台日能源物聯網公司，負責客戶服務團隊。工作上，我代表公司處理產品售後服務的大小事務，並建立日本、台灣兩地辦公室的溝通；私底下，我參加了瑜珈和繪畫教室，有時也和好友一起去東京近郊玩耍或是咖啡巡禮。這一切的生活大小事都非常自然，然而上述這些事對於 3 年前剛來到日本的我來說，或大或小都是一個新挑戰。日本街景。
時代基金會／付諸行動的夢想家
2021/11/12
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美國科技圈富豪原來住在這？──矽谷阿瑟頓居民背後用錢堆出的「平凡」生活

美國科技圈富豪原來住在這？──矽谷阿瑟頓居民背後用錢堆出的「平凡」生活

有一次執行長辦了一場科技名流的聚餐，我原本要為 M 打下手、端盤子，只因當時來不及簽署保密協定，就被硬生生踢出服務團隊了。這份合約不但要求對我們的所見所聞，和所做的一切保持沉默，從我們吃的食物、女主人的髮型、房屋平面圖的細節，甚至油漆的顏色和花園灌木的造型，也必須一個字都不能對外吐露。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2022/12/19
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