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共有3471筆搜尋結果

「人才基地計畫」串連產官學研，打造半導體實務戰力人才

「人才基地計畫」串連產官學研，打造半導體實務戰力人才

雲科大博士班三年級生李建輝，今年他與二位逢甲學生組成團隊參與人才基地計畫的專題研究，一起開發車用AI檢測系統，專題牽涉的專業包括半導體、物聯網、AI、智慧機械、雲端技術等，即使李建輝具有機械、自動化生產的學經歷，加上另外二位具有電聲、電機系所的專業背景，仍缺乏許多領域知識 (Domain knowledge)與技能，而且「它是全新的專題，沒有人知道該怎麼做。」

整合傳播部

成全了下一代，自己吞下不捨的淚水──無論身在何方，別忘了珍惜那些沒能說出口的情感

成全了下一代，自己吞下不捨的淚水──無論身在何方，別忘了珍惜那些沒能說出口的情感

但往往，這樣的表象，總會在某些時刻露出馬腳──比方說在我父母親來美國的時候，當好不容易有機會，我們一家四個人都聚在一起時，我爸總會拼命地拍照，更老喊著要再拍一張全家合照。起先我們覺得煩了，動都不想動，我爸突然說：「以前怎麼拍都是四個人的照片，現在要一起拍照好難……」就這一句話，我懂了他的無奈，也懂了做父母那最偉大的成全。

陳亭潔／Hello! Anita 老師

歧視東南亞以前，何不先看看自己的「國際形象」？──「不完美」的我，同樣被「不完美」的菲律賓人接納

歧視東南亞以前，何不先看看自己的「國際形象」？──「不完美」的我，同樣被「不完美」的菲律賓人接納

其實，發觀光客橫財的人到處都是，外籍遊客半夜三更在香港的蘭桂坊，一樣有機會搭到不按錶收費的「黑的」。還有人抱怨當地的仲介（代辦文件、房地產交易等）不老實，這很可能是語言隔閡加上對當地法律不熟悉的關係。應對的辦法就是多查詢、貨比三家，更好的辦法是自己直接與相關單位溝通，掌握第一手資料。

孫婕／火山腳下的二三事

台灣尚未發展的「領導家族企業課」，德國已經從大學教起──一半同學都是未來接班人！

台灣尚未發展的「領導家族企業課」，德國已經從大學教起──一半同學都是未來接班人！

傳說中頂尖 MBA 的同學都來自各行各業，身為一個學士交換生，能有機會遇到不同國家、不同產業的「未來接班人」，真的很震撼！有同學說，父親是運動服飾的代理商，很希望她能夠接班，但她自己不確定是否適合，希望這門課能夠讓她有個方向。第一堂課老師就講了很多家族企業會遇到的挑戰、困境與困難（Challenge , Dilemma and Difficulty）。

Crossing Campus

「中國學經歷」，有用嗎？──身為過來人，我想說的是：「牌面」的好壞，也取決於你「會不會打牌」

「中國學經歷」，有用嗎？──身為過來人，我想說的是：「牌面」的好壞，也取決於你「會不會打牌」

只要你條件夠硬，到哪裡都會有機會的。無論是外國人也好，本地人也好，乃至於台灣人在中國的詭異「非本國人（但又不能說是外國人）身份」，我的經驗是──只要你的實力夠強，身份和簽證都是次要的。個人認為，更實際的問題，倒不是簽證，而是你在台灣的健保是否要繼續，以及在中國的台灣人是否一定要參加「五險一金」（養老保險、醫療保險、事業保險、工傷保險、生育保險、以及住房公積金）等問題。

郭誠涵／微光日常

3M 攜手博幼、和樂跨界守護偏鄉教育！帶領孩子動手玩科學，拓展視野翻轉未來

3M 攜手博幼、和樂跨界守護偏鄉教育！帶領孩子動手玩科學，拓展視野翻轉未來

「這裡有很豐富的文化，但科學的刺激相對少」，親臨現場的 3M 台灣董事總經理仝漢霖觀察，「我們希望偏鄉的孩子跟城市的孩子一樣，都有機會能夠接觸到科學教育，未來有更多可能性。」3M也發現要讓每一次的STEM教育活動更加多元，就必須要攜手在地的公益團體，整合相關資源達到最好的效益，讓相較缺乏多元刺激的偏鄉地區學童，能獲得更多日常課業之外的學習資源。

整合傳播部

疫情加劇「第三空間」的式微──Netflix 可能會是緩解社會分裂的解藥？

疫情加劇「第三空間」的式微──Netflix 可能會是緩解社會分裂的解藥？

然而，新冠肺炎和封城政策導致了第三空間的式微，我們一天當中花費絕大多數的時間在家裡，也極少有機會接觸到新的人事物。沒有新的刺激（stimulus），導致我們包容、傾聽和批判的能力下降，使得我們更輕易成為假新聞和媒體煽動的對象。

Nessie Lu／讀者投書

英國上演「家庭紛爭」的二度封城現場：什麼防疫決策讓英格蘭、威爾斯人民互相痛批「不合群」？

英國上演「家庭紛爭」的二度封城現場：什麼防疫決策讓英格蘭、威爾斯人民互相痛批「不合群」？

若依舊紛爭不斷、以多重標準來抵禦疫情，早就因脫歐而分崩離析的「大不列顛王國」，有機會產生更嚴重的內亂與分裂。綜合以上，在種種外在因素及內部趨勢的推進下，英國無非是將踏入另一個更不穩定的階段。身為一位簽證快過期的異鄉遊子，也不難理解求職未果的原因——當一個國家陷入重整、自顧不暇時，又哪有多餘的空位割捨給外籍人士呢？

Sarah Li／Spill The Views

【夏唯盛@新加坡】致經濟部長李世光：開放+配套，讓台灣年輕人出得去、回得來

【夏唯盛@新加坡】致經濟部長李世光：開放+配套，讓台灣年輕人出得去、回得來

我個人覺得，台灣的競爭力要超越新加坡，一定是有機會的。但是，絕對不是什麼把官方語言變成英語，就會讓我們的實力更接近。而應該是政府要創造一個充滿機遇的工作環境，並且讓政策與公司企業無縫接軌，甚至努力貼近人民的現實生活層面，發展出一個與國家發展方向環環相扣，全方面的配套與利民措施。

夏唯盛／Hey, Singaporelah !

當「知識」跟不上「資訊」──淺談新冠肺炎疫情下，旅外台人的去與留

當「知識」跟不上「資訊」──淺談新冠肺炎疫情下，旅外台人的去與留

或許因為此次疫情與所學相關，我知道如何保護並相信自己（應思悅在《我們與惡的距離》說：「看得見的東西就不用相信，就是因為看不見，才更有機會去相信。」）。我感到害怕卻不緊張，但確實感受到父母及家人的憂心。在此我並不想批評、指責、濫罵，因為這些都是無濟於事卻有傷大雅的，畢竟國難（或「世界難」）當前。

李靜雯／免疫學家的侍酒師夢

何以為「家」？從香港到台北：在快速變動、房價高不可攀的城市中，尋找居住的可能

何以為「家」？從香港到台北：在快速變動、房價高不可攀的城市中，尋找居住的可能

以我的自身經驗來說，中上環地區山上住宅區與山腳商業區的交界帶一處，一群對於社區環境、空間營造有想法的鄰里們自發形成社群，結合各自專業與關心議題，形成古蹟保存、閒置空間活化、社區治安、鄰里活動的有機組合「卅間之友」，無任何營利或非營利團體運營，偶有自發活動，為各自家門外的生活添上一抹奇妙的色彩。這段空間上，住宅至都會的緩衝區更是生活上的緩衝，讓忙碌的香港人們抓住一把生活。

「你，從哪裡來？」──為何人與人之間的愛與理解，要止於國界？

「你，從哪裡來？」──為何人與人之間的愛與理解，要止於國界？

當身邊有來自對岸的朋友，試著了解他們，也讓他們有機會了解我們。如果交流能像漣漪般一波波擴散，無形中台灣的未來，或許也會更加寬廣。

Rayna Chou、Monica Yang／樂旅人

台灣矽谷大不同：拚戰外商職場，四大中階主管的溝通撇步

台灣矽谷大不同：拚戰外商職場，四大中階主管的溝通撇步

我也常忍不住想，如果我們的教育，能願意多激發學生發表想法的潛能，或甚至有想法，也許矽谷這頭的主管們就有機會都變成華人了。我們畢竟肯學基本功，也懂得關係；差的，就是那麼點能在群體發光的能力。這雖然跟我們的歷史跟教育都很有關係，但如果我們真的想在國際上揚眉吐氣，大家還是要能正視這些弱點，把當年上學沒學到的能力，透過別的管道進補一番。

北加路人／矽谷媽咪的樂活探索

真的、絕對是最後一次延期了（？）──「拖」歐歹戲中，英國人發展出的「Pre-Brexit」日常

真的、絕對是最後一次延期了（？）──「拖」歐歹戲中，英國人發展出的「Pre-Brexit」日常

事實上，打從我在 2017 年於《換日線》發表第一篇與脫歐有關的文章起，已經陸續寫過共 5 篇評論 Brexit 的文章；但一直到兩年後的現在，我仍始終沒有機會寫一篇「後脫歐時代」的評論——因為英國始終沒有正式脫歐。

讀者太太／英國職場放大鏡

全方位機構件解決方案之領導品牌──可成科技

全方位機構件解決方案之領導品牌──可成科技

舉例來說，一直引領全球智慧手持裝置趨勢的Apple，將原來高階瑞士鐘錶所採用的鋁擠一體成型金屬機殼，導入到消費性電子產品，使美觀、光滑、鮮豔、堅固、簡潔的外觀造型，成為產品的亮點，成功地將現有機殼由一個單純的零組件，搖身一變成為最能夠吸引消費者目光、甚至決定消費與否的決定因子。

志氣／Best Pratice 實現未來典範

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