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共有2053筆搜尋結果

【財經科普】為什麼你該懂債券？──近期股市狂跌，美債早就偷偷告訴你

【財經科普】為什麼你該懂債券？──近期股市狂跌，美債早就偷偷告訴你

不僅如此，若從極短期的市場反應來看，在 6/10 美國商務部公布了 5 月份的物價指數（CPI）後，美國各天期的公債收益率都在幾天內陸續創下至少 10 年高點，最具有指標意義的 10 年期收益率來到 3.5%，1 年期公債收益率也到了 3%，而美聯儲的利率決策會議要等到 6/16，隨後股市才又接著大跌。

Double J／Double J 漫談

北韓的核武發展史上，美國的種種誤判

北韓的核武發展史上，美國的種種誤判

軍方人士在會議中指出，戰爭一旦爆發的話，「美國至少需要投入 10 億美元的軍費，而南北韓將會有 100 萬人犧牲」。賈魯奇說：「總統和內閣官員們討論後，大家都不希望會發生戰爭，我們必須找到一個和北韓回到談判桌上的方法才行。」

換日線全球讀書會

現場直擊：「觀光彩繪列車」出沒紐約地鐵，是否成功宣傳台灣？

現場直擊：「觀光彩繪列車」出沒紐約地鐵，是否成功宣傳台灣？

有關設計部分，本處透過縝密的前置準備作業包括會勘、討論會議等與設計師有充分及良好的溝通。」據了解，觀光局與大都會運輸署（MTA）往來溝通時間很長，所以最後彩繪時間只剩下 10 天，設計師能在 10 天之內完成設計，不是簡單的任務，但在活動規劃層面，的確有改善空間，若能給創作者更多時間，或許也能看到更不一樣的創意。

翁琬柔／大蘋果小故事

【中美移民大遷徙】現場直擊（中）：是天真還是正義？空泛的「國際」，無解的題

【中美移民大遷徙】現場直擊（中）：是天真還是正義？空泛的「國際」，無解的題

那一夜的會議，我們就是否該為參與大遷徙的兩千多名中美洲移民們提供幫助，進行討論──難民營管理者潔西卡以資源匱乏、安危管理為由，持反對立場；志工們則以來自瑞士的瑞米為首，堅持實踐人權的價值。一番激辯過後，我們決定在大遷徙期間，開放女子、孩童、遭遇重大傷害者進入難民營，並一日一次，另行提供伙食給參與大遷徙的移民們。

Chinchen.h／一個人的世界拼圖

人文與理工，不該是二選一：從柏克萊「勢利眼」收掉圖書館，看資源佈局和選系趨勢

人文與理工，不該是二選一：從柏克萊「勢利眼」收掉圖書館，看資源佈局和選系趨勢

如何讓學生在人文和理工之間有更全面且平衡的學習，不只是柏克萊學生所拋出的課題，更是臺美高等教育都該細細思索的社會議題。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：孫雅為

Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站

「小國」也能撬動世界？我在瑞士聖加侖研討會，讓台灣青年聲音被世界聽見

「小國」也能撬動世界？我在瑞士聖加侖研討會，讓台灣青年聲音被世界聽見

與其他國際論壇不同，它邀集「今日領袖」、「未來領袖」與「成長領袖」齊聚一堂，從經濟、政治到社會議題等面向切入，嘗試以創新、包容、不走極端的方式回應世界複雜挑戰。研討會籌辦的規模更讓人敬佩──全由瑞士聖加侖大學 30 名大二、大三學生組成的「國際學生委員會」全權策辦，不僅要統籌複雜的議程，還動員約 500 名校內外志工協助執行。

Crossing Campus

再見了，末代指考！給考生的 3 個小提醒：接下來，請為「人生」而活

再見了，末代指考！給考生的 3 個小提醒：接下來，請為「人生」而活

想學個新才能、到新城市生活，或是想用積蓄累積投資能力、想推動某項社會議題，請放手去做吧！時間不夠嗎？或許也能好好跟家人談談「Gap Year」的可行性。畢竟年輕，真的只有一次。許自己一個開放性的未來不可諱言，現代社會的競爭白熱化，「臺灣錢，淹腳目」的時代早已過去，「焦慮」幾乎成為每一位學生、家長、老師的共通情緒。

劉政暉／Nuevaidee．新點子

《殭屍校園》全球發燒！南韓如何打造「世界最強的殭屍創作」？與外國殭屍差在哪？

《殭屍校園》全球發燒！南韓如何打造「世界最強的殭屍創作」？與外國殭屍差在哪？

除了理化老師的兒子，戲裡還有一名女學生也遭同儕霸凌，被壞學生強行拍攝裸照威脅；而片中還有一個小角色是未婚生子的女高中生，將現實社會裡的校園霸凌、高中生未婚生子議題融入到殭屍片，是很新鮮大膽的嘗試，或許也是因為這部片在 Netflix（網飛）上架，所以可以碰觸（別台不敢拍的）比較敏感的社會議題，不過我個人覺得部分畫面過於血腥，在觀影時有時候會看不下去。

Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜

從坐臺北辦公室，到芝加哥數位遊牧轉型──那些在上路前你該知道的事

從坐臺北辦公室，到芝加哥數位遊牧轉型──那些在上路前你該知道的事

我在芝加哥也能參訪當地的 BNI 商會，看看美國人如何進行商務會議和做生意，另一方面繼續線上參與台灣分會，在臺美兩地都保持著商務連結，讓我獲益不少。五、向專家請益在不擅長的領域裡，求教於專家，能夠省下大把摸索的時間，達到更好的成效。這趟工作轉型歷程中，我曾步入迷霧，有時是心態調適的問題，有時是想法不夠具體，方向不定。

張 J／旅行沙舟

疫情下，族群偏見浮上檯面？ ──從苗栗與德國的群聚感染事件，反思社會融合的課題

疫情下，族群偏見浮上檯面？ ──從苗栗與德國的群聚感染事件，反思社會融合的課題

然而，在持續關注各方報導和相關資訊下，我開始發掘群聚感染背後更深層的社會議題。這些被指稱聚會的大家族，是 1990 年代末期因科索沃危機而逃難到德國的羅姆人（吉普賽人），內部社群的凝聚力極強，卻也因此與外界疏遠隔絕。許多祖父或父執輩依然保持著不與社會接觸的生活型態，他們不諳德語，亦不關注新聞，資訊的來源和溝通主要仰賴在德國受教育的第三代。

華攸博／世界，我的田野

「越自律的人越自由」：在資訊爆炸、忙碌爆肝的時代，教你拿回生活的「自主權」

「越自律的人越自由」：在資訊爆炸、忙碌爆肝的時代，教你拿回生活的「自主權」

好不容易趕到公司，早餐自己塞了什麼進嘴裡都不知道，狀態不好更別說要在會議裡有所貢獻，死活撐到了中午吃了個高熱量便當終於能小睡一下，午休結束狀態不好，先看個 Line 新聞好了。哎呀，這次 10 大好球不精彩，來搜一下前幾天有沒有厲害的！老闆交代了一個報告要做，但是已經到了下午茶時間，跟同事討論一下昨天吃雞的英勇事蹟。到了 5 點多報告還沒做，算了先出去隨便吃吃回來加班吧。

Will Huang／Life Coaching──人生管理

主管平均年齡不超過 33 歲！SHOPLINE 做到市占第一，背後的管理哲學、育才文化

主管平均年齡不超過 33 歲！SHOPLINE 做到市占第一，背後的管理哲學、育才文化

透過定期會議，掌握各國行銷推廣狀況、廣告表現、公關需求，了解不同市場的目標客群樣貌，區域行銷團隊能說是一直與時代、變化賽跑的團隊，在不熟悉的陌生市場傳授成功的行銷經驗與資源分享，聽起來像是一場冒險，卻是敏芝、Connie 的工作日常。帶領區域行銷團隊的敏芝，笑著分享過往開闢新市場據點、建構團隊、整合資源的過程。

整合傳播部

別以為只能「依公司規定」──美國新創教我的升遷路徑：爭取工作頭銜

別以為只能「依公司規定」──美國新創教我的升遷路徑：爭取工作頭銜

如果沒辦法參加這些會議與社群，就無法獲得最新的產業動態、資訊與資源，甚至是工作機會的轉介──光憑這點可能就值得你好好爭取頭銜。我的職涯教練告訴我，如果想跟公司提議變更職稱，可以用「我要去和人家建立人脈、爭取產業最新消息」來強化自己的立場。

Sherry Wu／讀者投書

參訪印尼泗水「臺灣學校」──華語文教育，是臺灣軟實力的延伸

參訪印尼泗水「臺灣學校」──華語文教育，是臺灣軟實力的延伸

圖／印尼泗水台灣學校官網只是畢竟是印尼學校，仍須守印尼教育規範：會議室與教師休息室中必有印尼國徽與現任總統玉照，教室內印尼紅白國旗也與我國國旗並呈。此外還訂有 Batik 日，屆時會配發老師們色彩鮮艷的印尼國服以入境隨俗。不過印象最深的還是台灣絕無的「宗教課」；雖說課程時數不多，但還是體現宗教如何深入印尼各個角落。

高紹沖／A-jeo-ssi之家

和各國家長，一起經營自己孩子的幼兒園！我在紐西蘭的「家園共育」甘苦談（上）

和各國家長，一起經營自己孩子的幼兒園！我在紐西蘭的「家園共育」甘苦談（上）

在每次長達 2、3 小時的委員會會議中，大家常常發表各自的意見（或默默地等散會），卻不一定能達到共識，最後常留下長長的待解決事項。辛苦的園長和老師們則像是協力廠商，要和家長們保持不斷的溝通，在不同期待下取得平衡。當然，也曾發生園長和家長委員會不合的情況。前一任園長在本園任教十年，但最後任職的幾年和每任家長會在教學理念、經營方式上都有極大的分歧，且無法達成共識，最後決定辭職退休。

Meredith／讀者投書

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