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共有2055筆搜尋結果

「我們的世代任務，就是拓展台灣的國際友誼」──專訪李問，「新南向政策」的年輕推手之一

「我們的世代任務，就是拓展台灣的國際友誼」──專訪李問，「新南向政策」的年輕推手之一

身為《台大意識報》的創社成員之一，李問自學生時期就開始關心勞權等社會議題，進入報社後，他更幸運的被分配到了社運團體線，得以深化過去對勞工生活的認識與關心。東南亞移工就在此時進入了他的視野：他發現台灣勞工議題的範疇，並不僅限於本國人，在這片土地上，還有一群來自異鄉的勞動者，擁有屬於他們的語言、文化與社群，亟需人們的關注。
《換》人說說看
2018/05/22
8779
少數人獲利，但成本和氣候災害卻要全民承擔？在聯合國工作的我這樣看「碳定價」

少數人獲利，但成本和氣候災害卻要全民承擔？在聯合國工作的我這樣看「碳定價」

而在更早之前，2021 年在蘇格蘭的 COP26 會議上，針對巴黎氣候協議第六條（Article 6）也難得能獲得各國共識拍板定案，讓跨國的碳權交易市場機制獲得依據。2021年聯合國氣候變遷大會。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2023/08/28
1679
「馬雲改變了我們的生活，但我們更幸福了嗎？」──用台灣人的「心意」，重新定義「新零售」

「馬雲改變了我們的生活，但我們更幸福了嗎？」──用台灣人的「心意」，重新定義「新零售」

筆者猶記門店開幕一個多月後，一群香港總部的高管巡視完現場，把筆者叫進會議室，嚴厲的問到：「你從台灣來，帶著書店和文創行業的經驗打造了這家店，但我現在還不能給你合格，你知道還缺少什麼嗎？」
馬振洲／華人文創聚焦
2019/05/15
4741
泰國的「多事之秋」：總理爭議、槍擊案、民生等問題依舊難解，但也正努力迎回外國旅客

泰國的「多事之秋」：總理爭議、槍擊案、民生等問題依舊難解，但也正努力迎回外國旅客

據聞 10 月 11 日報導，在巴育以總理兼任國防部長所召開的內閣會議上，共有 6 位部長缺席，其中隱含的風向與政治訊號，讓人紛紛猜測即便到了 2023 年，巴育仍是最有希望的總理人選，但其他派系的人馬也有意角逐大位。貧困人口逾 2,000 萬政治上的口水總是不絕於耳，但泰國的經濟被疫情重擊卻是不爭的事實。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2022/10/24
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「勾心鬥角、機關算盡」的宮鬥劇，在現代職場的「正確服用指南」──你還沒有參透的「高情商」

「勾心鬥角、機關算盡」的宮鬥劇，在現代職場的「正確服用指南」──你還沒有參透的「高情商」

高情商並非一昧容忍退讓，隱藏真實情緒 但我們不難發現（甚至顯而易見），台灣職場的主流文化，或許是由於長達數十年的殖民統治與威權統治歷史，對這塊土地有著根深柢固的影響，除了總是偏愛「溫良恭儉讓」的溝通方式與「長幼有序、老闆最大」的服從性格之外，在職場上，大多數人也都不敢表露自己真實的負面情緒──從會議室，到午晚餐的商務應酬或甚至同事聚會，你往往可以清楚地覺察到流動在各式職場社交
Helen Chang／穿越魔都升值記
2017/12/04
13369
【2025 職涯趨勢大預測】外派東南亞，還是升遷加薪的捷徑嗎？

【2025 職涯趨勢大預測】外派東南亞，還是升遷加薪的捷徑嗎？

換言之，當新創初步落地海外、或大型企業增加海外人力時，由總部人員在兩國間出差往返、配合遠端線上會議等模式，正逐漸模糊傳統上「外派」的意涵，也會導致傳統外派職缺的數量和待遇吸引力有所下降。東協兩大梯隊：看準機會，選擇合適切入點國際人才市場看似不若以往，但挑戰與機會並存，風口一直都有，只是變化得越來越快，需要看準時機和賽道。
許詮
2025/01/03
2744
在紐西蘭，沒有「共體時艱」這回事──不加班、不情勒，我遇見真正的幸福職場

在紐西蘭，沒有「共體時艱」這回事──不加班、不情勒，我遇見真正的幸福職場

如果大家都表示工作量已飽和，經理不會說「大家再辛苦一下，加個班把任務完成」這種鬼話，或直接指定負責人，誰接到誰倒霉，而是會在會議上說：「好的，我明白了。那我會跟人事部申請，說明我們這邊需要再多招一到兩個人。」這是我在紐西蘭學到的一課──人手不足，是公司的問題，不是員工的問題。公司不會把經營的壓力，轉嫁成要員工「共體時艱」的責任。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2025/07/04
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走過太平洋戰爭，一個台籍少年的「日本飛行回憶」

走過太平洋戰爭，一個台籍少年的「日本飛行回憶」

此次赴日，是為了陪同汪精衛參加「大東亞會議」。他在內戰末期獲得釋放，先後流亡香港與馬來西亞，晚年才在加拿大多倫多撰寫回憶錄《Memoirs of A Citizen of Early 20th Century China》，講述自己曲折的一生。可能是出於對日軍體制的不了解，陳昌祖一直認為日本只願意讓他參觀海軍設施，並處處為難。
落塵／讀者投書
2018/03/02
15952
「胸懷更寬闊的世界，年輕的你請別輕言放棄」──專訪政大外語學院院長鄭慧慈，不當「學術貴族」的教育者（下）

「胸懷更寬闊的世界，年輕的你請別輕言放棄」──專訪政大外語學院院長鄭慧慈，不當「學術貴族」的教育者（下）

她進一步舉例：「我看過一些學者畢生僅知道他留學的國度，他有專精的學術，主持許多科技部的計畫案，不時的參與國際會議，有傲人的學術成果，是學術界的『貴族』，對於護衛他的領域和地盤不遺餘力⋯⋯。但我稱這些學者是『計劃人』，他們學的是『計劃學』。我們的高等研究不應是如此的。說穿了，學術不過是在為人類文明的進步而服務，學者若如此狹隘，我們的學術如何傲視世界？」
《換》人說說看
2018/01/16
16743
北韓的核武發展史上，美國的種種誤判

北韓的核武發展史上，美國的種種誤判

軍方人士在會議中指出，戰爭一旦爆發的話，「美國至少需要投入 10 億美元的軍費，而南北韓將會有 100 萬人犧牲」。賈魯奇說：「總統和內閣官員們討論後，大家都不希望會發生戰爭，我們必須找到一個和北韓回到談判桌上的方法才行。」
換日線全球讀書會
2019/03/25
5922
現場直擊：「觀光彩繪列車」出沒紐約地鐵，是否成功宣傳台灣？

現場直擊：「觀光彩繪列車」出沒紐約地鐵，是否成功宣傳台灣？

有關設計部分，本處透過縝密的前置準備作業包括會勘、討論會議等與設計師有充分及良好的溝通。」據了解，觀光局與大都會運輸署（MTA）往來溝通時間很長，所以最後彩繪時間只剩下 10 天，設計師能在 10 天之內完成設計，不是簡單的任務，但在活動規劃層面，的確有改善空間，若能給創作者更多時間，或許也能看到更不一樣的創意。
翁琬柔／大蘋果小故事
2018/10/17
2869
【中美移民大遷徙】現場直擊（中）：是天真還是正義？空泛的「國際」，無解的題

【中美移民大遷徙】現場直擊（中）：是天真還是正義？空泛的「國際」，無解的題

那一夜的會議，我們就是否該為參與大遷徙的兩千多名中美洲移民們提供幫助，進行討論──難民營管理者潔西卡以資源匱乏、安危管理為由，持反對立場；志工們則以來自瑞士的瑞米為首，堅持實踐人權的價值。一番激辯過後，我們決定在大遷徙期間，開放女子、孩童、遭遇重大傷害者進入難民營，並一日一次，另行提供伙食給參與大遷徙的移民們。
Chinchen.h／一個人的世界拼圖
2018/04/20
6974
人文與理工，不該是二選一：從柏克萊「勢利眼」收掉圖書館，看資源佈局和選系趨勢

人文與理工，不該是二選一：從柏克萊「勢利眼」收掉圖書館，看資源佈局和選系趨勢

如何讓學生在人文和理工之間有更全面且平衡的學習，不只是柏克萊學生所拋出的課題，更是臺美高等教育都該細細思索的社會議題。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：孫雅為
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2023/06/12
21198
「小國」也能撬動世界？我在瑞士聖加侖研討會，讓台灣青年聲音被世界聽見

「小國」也能撬動世界？我在瑞士聖加侖研討會，讓台灣青年聲音被世界聽見

與其他國際論壇不同，它邀集「今日領袖」、「未來領袖」與「成長領袖」齊聚一堂，從經濟、政治到社會議題等面向切入，嘗試以創新、包容、不走極端的方式回應世界複雜挑戰。研討會籌辦的規模更讓人敬佩──全由瑞士聖加侖大學 30 名大二、大三學生組成的「國際學生委員會」全權策辦，不僅要統籌複雜的議程，還動員約 500 名校內外志工協助執行。
Crossing Campus
2025/08/21
733
再見了，末代指考！給考生的 3 個小提醒：接下來，請為「人生」而活

再見了，末代指考！給考生的 3 個小提醒：接下來，請為「人生」而活

想學個新才能、到新城市生活，或是想用積蓄累積投資能力、想推動某項社會議題，請放手去做吧！時間不夠嗎？或許也能好好跟家人談談「Gap Year」的可行性。畢竟年輕，真的只有一次。許自己一個開放性的未來不可諱言，現代社會的競爭白熱化，「臺灣錢，淹腳目」的時代早已過去，「焦慮」幾乎成為每一位學生、家長、老師的共通情緒。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2021/07/29
14382
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