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共有233筆搜尋結果

【矽谷觀察】 AI 橫行的年代：我們眼中的「未來科技」，已是新世代們的「日常習慣」

【矽谷觀察】 AI 橫行的年代：我們眼中的「未來科技」，已是新世代們的「日常習慣」

這些運用人工智能技術開發出的功能，如今彷彿「比我更了解我自己」──在我做出「自以為獨立有主見」的選擇前，在背後其實早已經先透過我的喜好，偷偷「加工」過一番了。不同類型的用戶(例如喜歡恐怖片vs. 芭樂喜劇片)，就算在Netflix上看到同一部電影，也有可能會看到不同的電影主圖。例如之前很紅的影集Stranger Things就有九種以上的圖片類型。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2018/05/15
16894
誰的轉型，誰的正義？──他山之石，看台灣的歷史教育與「認同」議題

誰的轉型，誰的正義？──他山之石，看台灣的歷史教育與「認同」議題

教育學者「皮亞傑（Jean Piaget）」提出「需要經驗材料的智能」，如社會學、歷史學等，須待升上高中後，有了親身觀察、人事歷練與反思內省後才會出現。恰好這年紀的青少年，在當代社會變動快速下，常出現「認同瓦解（Identity Crisis）」的狀況，能在此時，針對於此設計相對應的課程更顯得極為重要。況且「追求夢想」，與「重視傳統文化」是可以共存的。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2016/11/08
4632
賺「簡單錢」，還是鎖定「困難財」？──中國創業「科普文」，值得你思考的幾個關鍵問題（上）

賺「簡單錢」，還是鎖定「困難財」？──中國創業「科普文」，值得你思考的幾個關鍵問題（上）

例如：在汽車產業中，「無人駕駛技術」目前處於「黎明期」，但是不管在前端感應器的製作、終端的算法甚至智能芯片的打造上，一家擁有上述「核心技術」的新創公司；比起一家沒有新銳技術的中小型新車商，相對不容易受到大型車商或供應商的龐大資本挫敗，而有能夠靠技術一較長短的市場議價能力。
Henry／時區的工作者
2017/12/05
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世界是你的舞台──編者的話

世界是你的舞台──編者的話

在現實的職場上，我們不只要和各國人才競爭，有人甚至認為，未來有很大比例的工作，將被人工智能和機器人取代。
換日線編輯部
2017/05/02
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「推進中國、推進世界」：比爾蓋茲與中國新世代「接班人們」的四個默契

「推進中國、推進世界」：比爾蓋茲與中國新世代「接班人們」的四個默契

比爾蓋茲以自己打造的微軟亞洲研究院為例，說明中國在這個領域可以改變世界的巨大潛力：「你們一定都認識『小冰』，一位我們打造的人工智能聊天機器人，現場一定有人在微博上和她談過天，看過她在電視上播報氣象，甚至是她在《錢江晚報》專欄的忠實讀者。」
許復 Harry Hsu／世界會客室
2017/03/27
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韓國的心臟（下）：「亞洲矽谷」大田的崛起之路

韓國的心臟（下）：「亞洲矽谷」大田的崛起之路

過去十餘年間，文化技術學院產出大量研究，研究主題從電腦圖學（Computer Graphics，CG）、投映、虛擬實境、擴增實境、網真（Telepresence）到人機互動、智能推薦等，業界亦有實際應用這些技術產製內容並設計服務，為觀眾提供更逼真、更具投入感、個人化的體驗。
紀遠林／東方見聞錄
2019/01/02
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「我們的孩子不能白死」症候群：想想你我做出的犧牲，到底從何而來，對誰有利？

「我們的孩子不能白死」症候群：想想你我做出的犧牲，到底從何而來，對誰有利？

──談談「大膽做夢、因循行事」的無限輪迴《作品推薦》人工智能會寫詩了！什麼是靈魂？什麼是自由意志？被殘酷對待的底層英雄：他們披著一燃就著的防火服，無奈地走進火場執行編輯：YUKI核稿編輯：張翔一Photo Credit：flickr@Kurdishstruggle CC BY 2.0（示意圖）
劉庭安／我所見的世界
2017/07/11
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【教育現場】國際觀，怎麼教？──從拋下歧視偏見、與東南亞朋友「搏感情」開始

【教育現場】國際觀，怎麼教？──從拋下歧視偏見、與東南亞朋友「搏感情」開始

這些都是臺灣教育過於重視智能發展，忽略心理需求的典型現象。另一方面，臺灣目前的社會氛圍對於原住民、新住民的錯誤刻板印象，種種「成見威脅」（Stereotype Threat），往往間接使得這些被貼上標籤的青少年陷入自卑，更難從自我長出力量。
換日線全球讀書會
2019/01/10
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緊急事態宣言下，「新冠破產潮」震撼日本：海外投資驟減、老牌企業負債百億求「更生」

緊急事態宣言下，「新冠破產潮」震撼日本：海外投資驟減、老牌企業負債百億求「更生」

然而，在 1 月 7 日這一天，我深刻的意識到我太天真了：日本 1 月 8 日的感染人數果真如 Google AI 智能所預測的來到了最高點。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2021/01/18
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【國際職涯相談室】台灣年後轉職創新高，知名外商怎麼看？──專訪台灣微軟人資長王有蘋

【國際職涯相談室】台灣年後轉職創新高，知名外商怎麼看？──專訪台灣微軟人資長王有蘋

我們跟台灣的科技業者也經常有許多合作和互動，例如聯發科和我們合作，推出了一個智能助理「達哥」（Davinci），透過這樣的一個界面讓員工也好主管也好，更有效率地了解公司內部的流程或公務相關的報表製作、簽單整合、專案整理等等。更不用說當「智能 AI 主播」在台灣的電視台上出現時，很多傳播學院的學子都說天啊，是不是未來我們要失業了？
換日線關鍵字 Podcast
2024/04/09
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偏見中誕生的創業革命：日本新創 HERALBONY 如何讓身障藝術被全世界尊重？

偏見中誕生的創業革命：日本新創 HERALBONY 如何讓身障藝術被全世界尊重？

這個策略轉換的成功，可以從 HERALBONY 後續建立的重量級合作夥伴關係中得到印證──目前公司已擁有超過 2,000 件藝術作品的授權資料庫，主要來自智能障礙藝術家的創作，這個豐富的藝術資源成為吸引企業合作的重要籌碼。最引人注目的合作案例之一，是與日本相機巨擘 Nikon 的聯盟。
Lola W／Sortir 歐洲出走
2025/06/29
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提早到來的「中年危機」：邁入30歲的我們，還在折騰、還沒放棄

提早到來的「中年危機」：邁入30歲的我們，還在折騰、還沒放棄

從他們出生開始，就是活在智能手機和移動互聯網的時代。對於瞬息萬變的科技行業來說，經驗是最不值錢的東西。95 後的年輕人的體力好、有想法、比我們這些「中年人」更能夠跟上潮流接地氣，公司也願意開給他們更高的薪水──甚至比我們這些「有經驗」的人還高。這一切都讓我們感到深深的焦慮。而這樣的焦慮並不只是個體現象，在我身邊的同輩人都陷在深深的焦慮裡。
劉庭安／我所見的世界
2017/10/23
27609
為什麼年輕人不該盲目創業：沒天賦、沒專業、沒時機、沒資源，你憑什麼硬幹？

為什麼年輕人不該盲目創業：沒天賦、沒專業、沒時機、沒資源，你憑什麼硬幹？

每次科技革命（內燃機、電腦、互聯網、智能手機等）都會帶來一次創業的機會。但當前科技革命帶來的紅利週期已經走到尾聲了，而新的科技紅利還沒到來。簡單來說：如果你沒有新的市場可以開拓，沒有新的科技推動增長，那你最好不要隨便創業。
劉庭安／我所見的世界
2018/10/04
27210
「疫」軍突起的產業贏家──專訪易控智慧執行長：台灣要靠價格、客製化突出「西」圍

「疫」軍突起的產業贏家──專訪易控智慧執行長：台灣要靠價格、客製化突出「西」圍

疫情爆發至今已過兩年，不只將大眾的活動從室外移向室內，更從實體轉向虛擬，當虛擬展覽、線上會議已經融入日常，為了創造更節能、更高效的生活環境，許多家庭開始選擇智能家電、智慧家庭系統，也有不少企業著手嘗試居家辦公、智慧商辦空間等智慧生活科技。
喀報
2022/01/11
2126
「喜歡自己，每一天都將精彩無比」──摩洛哥媽媽教我跳脫框架

「喜歡自己，每一天都將精彩無比」──摩洛哥媽媽教我跳脫框架

可是這樣的心智能力是跳板卻也是枷鎖。你的假設，你的不安，能讓你錯過太多、太多的機會。今年一月在布達佩斯，我與一位瑞士老先生一同被鎖在旅館門下，在他離開前曾邀約我一起吃飯，但身為隻身旅行的年輕女孩，我自然地推託掉了。最後他留下了巧克力與字條，並在臉書上聯繫上了我。後來我才發現，原來他是位受許多學生愛戴的低音大提琴教授，而不是家人與朋友給他貼的標簽「變態怪叔叔」。
讀者投書
2016/05/23
8333
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