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共有566筆搜尋結果

百分之九十的孩子都叫「平凡」，父母卻想為他們改名叫「菁英」

百分之九十的孩子都叫「平凡」，父母卻想為他們改名叫「菁英」

在匈牙利，上學時機是門大學問《作品推薦》當台灣取消暑假作業，上海小學生暑假在做什麼？在中國，「身無分文」的行動支付極為方便，卻影響了孩子的金錢觀執行編輯：Vincent核稿編輯：張翔一Photo Credit：主圖／劉國泰攝影、附圖／雙寶娘提供
雙寶娘／台灣媽媽的上海教育觀察
2016/08/30
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疫情衝擊下，我在英國經歷「非自願離職」──如何掌握這 3 點，成功把危機化為轉機？

疫情衝擊下，我在英國經歷「非自願離職」──如何掌握這 3 點，成功把危機化為轉機？

以我自己的案例來說，當初接獲不續聘的通知時，離我合約結束的時間已不到一個月，我認為通知時機缺乏合理的 notice period（勞資任一方提出終止契約之要求到確切離職日的時間），因此和工會聯絡。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2021/09/22
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牛津觀察：續．歐洲「左膠青年」的國際觀，他們為何對中國「由粉轉黑」？

牛津觀察：續．歐洲「左膠青年」的國際觀，他們為何對中國「由粉轉黑」？

回到個人層面，我想，身為一個海外留學生，我所能夠做的，就是盡己所能地在適切的時機，向身邊的外國友人介紹台灣。當然，除此之外，也還需要相當的時間，才能在歐美知識圈累積、形成共識，進而讓台灣的國際宣傳開花結果。執行編輯：陳品融核稿編輯：田孟心
王敏而／業餘知識分子
2022/05/06
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看見台灣，走一條自己的路──動畫導演趙安玲專訪(下)

看見台灣，走一條自己的路──動畫導演趙安玲專訪(下)

雖然回家的時機尚未到來，但趙安玲堅信，「總有一天，我會回去。」《關聯閱讀》「回台灣。」許久不見回台創業的她說：「妳不要回來」──回台灣做藝術，真的那麼難？
《換》人說說看
2017/07/07
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"It's just business"──美國職場的殘酷實境秀

"It's just business"──美國職場的殘酷實境秀

有些人演戲只演反派，演不到主角就等時機到了、再把戲份給搶了。業務拿客戶自己研發的專案，說是自己研發而賣點子給客戶的。老闆押著員工做事再搶功；自己暗地拍拍屬下的肩說他真是棒透了，再轉頭對整個公司說這案子是自己帶著團隊做的。我同組的同事甚至曾把我跟他閒聊提到的想法，做成自己的 PPT 跟大家簡報。我微笑地坐在一群人中間跟著大家鼓掌，強忍著感到被背叛的憤怒。 
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2015/11/17
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她年近60，二度就業成為卡車司機──競爭力與年齡無關，重要的是終身學習

她年近60，二度就業成為卡車司機──競爭力與年齡無關，重要的是終身學習

但既然有衝擊，就是一個檢視自我觀念的好時機。還記得一開始說的喜憂參半嗎？對於現在中高齡工作者願意再把自己歸零，重新接受新工作、新技術及新知識的洗禮，甚至為自己再開創新的事業，是令人振奮的。不過同時間，我也發現大部分的中高齡二度就業者，是因為生計「必須」繼續工作。
安喬／停留思考 Stop By
2017/08/14
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物價已超越金邊！柬埔寨中資打造的「國中之國」，為何讓當地人沒錢可賺？

物價已超越金邊！柬埔寨中資打造的「國中之國」，為何讓當地人沒錢可賺？

但現在這個時機點你說要去渡假，享受人文風景，恐怕會讓你非常失望。」我解釋著。西哈努克在還沒有中資大力投資前，是個世界聞名的人間仙境，純樸的民風和緩慢的生活步調，吸引了全球的旅客前來渡假，當時的住宿選擇大多還是草屋，鮮少有鋼筋水泥建築的旅館，在這邊可以暫時逃離現代生活的枷鎖，洗滌喧囂的心靈，讓靈魂隨著寧靜的夜色沉澱下來。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2019/07/08
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一場疫情突擊，加快巴黎永續轉型：熱衷環保的市長連任、「自行車計畫」派上用場

一場疫情突擊，加快巴黎永續轉型：熱衷環保的市長連任、「自行車計畫」派上用場

疫情之下：推動環境永續的好時機朋友說的空氣品質變好，絕非只是純粹的主觀感受。由瑞士 IQAir 發布的全球空氣品質報告指出，以細懸浮微粒 PM2.5 作為監測指標，2020 年巴黎整體空品比 2019 年提升了 17%。暫停的經濟活動，讓城市的人們享受難得的好空氣。
Esther CHEN／巴黎衛道
2021/06/15
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離開台灣，才知道台灣課堂為何沉默

離開台灣，才知道台灣課堂為何沉默

有時用錯了單字，同學們莞爾一笑，沒有人嘲笑他，而身經百戰的 ESL 老師也總是能將之化為另一個教學的好時機。記得當時有一位來自台灣的女孩，在輪到她時表現得相當緊張，努力說完了之後，她轉頭鬆了一口氣，向我說了一句：「剛剛好緊張喔，好怕說錯。」可她才在上一次的小考裡拿了滿分。那時我才發現，原來有時我們能大方接受人家犯錯，卻太在乎自己犯錯。
讀者投書
2017/01/23
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「同學，你真有Guts」──我所看到的德國高教現場

「同學，你真有Guts」──我所看到的德國高教現場

助教則作為教授的協助者，於適當時機補充說明考題。一場口試考下來，是完完整整的一個半小時至兩小時，我強烈感受到考試內容的扎實程度，所學更須要全盤而完整地理解才行。畢竟沒有如同筆試可能會出現的考古題，更不太可能發生僥倖猜題的機會。然而，就是透過口試此種迥異於一般筆試的測驗模式，反而讓學生更深入徹底地搞懂所學的內容，以及了解自己對於課程的吸收程度。
Jeffrey Pan 傑佛瑞／ Viel Spaß! 背包客的奇幻旅程
2016/03/03
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英國投票方式大不同：不用回戶籍所在地，牽狗、溜馴鹿去投票

英國投票方式大不同：不用回戶籍所在地，牽狗、溜馴鹿去投票

這些動物主人們大都會將寵物打扮一下，搶時機當網紅，今年最熱門的打扮就是聖誕裝了，提供我不少茶餘飯後閒聊話題。一票影響未來的生活深遠這次英國大選，讓很多人很揪心跟有感，因為這一票直接影響英國脫歐的政策，脱還是不脫、何時脫、怎麼脫。現今的狀況比當年脫歐與否公投時都還具體，當年有很多英國跟歐洲的假設關係，但現在是實際的兌現。
小職員張太咪／英國辦公室小職員
2020/01/07
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比起害怕失敗，我更害怕後悔──我在海外創業，放手一搏的原因

比起害怕失敗，我更害怕後悔──我在海外創業，放手一搏的原因

我當時有個約會對象，才剛認識沒多久，當時對方說：「這時機點我們不太適合在一起。」一開始我非常冷靜想準備離開，但是兩分鐘後我當場哭了起來，之後越哭越大聲，最後開始趴在床上哭，整整哭了兩個小時。我想當時對方應該完全不能理解，我為什麼才出去約會了幾個星期，就可以哭得像是交往十年。
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2016/03/08
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搞懂文化差異，才能在國際企業裡活下來？──其實，「跨文化溝通」只要把握一個原則

搞懂文化差異，才能在國際企業裡活下來？──其實，「跨文化溝通」只要把握一個原則

不要等到問題發生，展開這個過程的最佳時機， 就是在團隊剛要形成的時候，要在誤會發生「之前」。另外還有一點。加爾韋斯的團隊在他們的章程裡還加入了以下這項聲明：「這是我們的團隊文化，我們確實都能認同，也對此感到舒適自在。」加爾韋斯知道，要把事情轉成白紙黑字的書面協議，卻能讓每個人都感到自在，這事情很重要，但也會是個挑戰。因為對某些高情境文化來說，將事情訴諸文字，可能也意味著缺乏信任。
換日線全球讀書會
2018/06/13
22764
38歲，我轉職到了Google Japan──「老菜鳥」Noogler的面試經驗談

38歲，我轉職到了Google Japan──「老菜鳥」Noogler的面試經驗談

人脈不是必須的，但是如果在對的時機、就欠缺那臨門一腳，平日培養的人脈，可以讓你的職涯規劃事半功倍。到了 Google，不是終點而是起點Google 給一般人的印象，就是薪水好、福利好、社風（企業文化）好，才會一直是大家最想要就業／轉職的公司。但是 Google 為什麼敢提出這麼好的條件？其中的一個原因，就是他們能夠確定你不會有了這些條件，就安逸下來。
Worklife in Japan
2017/01/23
32164
日本麥當勞「溫馨小家庭」廣告爆紅：短短 20 秒、沒有對白的動畫廣告，如何準確命中消費者心坎創造話題？

日本麥當勞「溫馨小家庭」廣告爆紅：短短 20 秒、沒有對白的動畫廣告，如何準確命中消費者心坎創造話題？

此外，廣告推出的時機也很重要，品牌需要考慮如何在一年當中分配類似形式與內容的廣告；若都選在同一時間傳達，不僅會造成行銷不成比例，平衡也會受到破壞。圖／metamorworks@Shutterstock情感上的連結是建立品牌好感度（brand affinity）及品牌忠誠度（brand loyalty）的關鍵。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2024/01/03
5784
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