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共有3163筆搜尋結果

台灣有事，就是日本有事？日本「抗中新秀」平野雨龍，解析跨境資訊戰真相

台灣有事，就是日本有事？日本「抗中新秀」平野雨龍，解析跨境資訊戰真相

平野雨龍談到台日連動時曾說：「如果台灣被中國侵略，日本的未來也會受到嚴重影響。日本絕不能將此視為他人的事。」⁠⁠這句話揭示了台日關係的親密與脆弱：一方面，因為地緣與安全環境，台灣的命運直接牽動日本⁠⁠；另一方面，這種連動關係意味著，一旦台灣失守，日本的安全防護將大幅削弱⁠⁠。她將台日關係視為地緣政治的脆弱體現，因地理接近、經濟與政治互動頻繁，如果台灣失守，日本不可能置身事外⁠⁠。

蔡子稘／臨床護理師在病床旁寫給社會制度

高恩醜聞啟示錄：日本企業的「排外」內幕

高恩醜聞啟示錄：日本企業的「排外」內幕

因此，對許多法國媒體來說，先不論高恩是否有隱瞞薪資未報稅，他們對於日本政府與企業對「日本自己人」與「外籍 CEO」的醜聞態度截然不同而十分不滿，更何況高恩被控的罪名與金額的嚴重性，比起那些鬧出多條人命的日本汽車產業醜聞相差許多。正如經濟學人指出，這次的醜聞顯示日本企業內部治理有著極大漏洞：即使這麼多年來，發生過如此多日本企業的產品與治理醜聞，卻還能夠讓一間跨國企業高層為所欲為。

林志都／今天來點跨文化

「逼宮首相、老人退散、外國人別再來」，熟悉的日本還好嗎？──2025 參院改選後，日本政壇變局一次看

「逼宮首相、老人退散、外國人別再來」，熟悉的日本還好嗎？──2025 參院改選後，日本政壇變局一次看

這也造成許多日本國民，如今希望找回昔日「日本優先、日本第一」的榮光，讓參政黨諸多言辭激烈，如「外國人（尤其中國人）先別來」、「恢復日本人的日本」等訴求，與選民們日益不滿的情緒相互契合。線上社群媒體的強大渲染力：參政黨利用 YouTube 等平台，發佈大量「日本民族優先論」的影音內容，並提出對本國經濟加強保護等理念，甚至不時宣揚種種「陰謀論」而遭主流媒體、輿論撻伐。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

滿天「大師」不知如何選？日商老闆真心推薦的「日本行銷專書」 6 選

滿天「大師」不知如何選？日商老闆真心推薦的「日本行銷專書」 6 選

同時因為我是日本人、日語是我的母語，因此我看了非常多日本的行銷專書。來到台灣創業後我發現，或許是因為台灣和日本在地理上很近，台灣也有很多來自日本的行銷書籍──但或許正因為數量實在太多了、加上台灣讀者不一定都熟悉這些書籍的作者，因此出版社在激烈競爭中，只好經常用「大師」、「傳奇」等形容詞來包裝，反而可能造成讀者在茫茫的「書海」、「大師海」中，不知道該選哪本參考比較適合。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

おもてなし──從顧客變店員，日本服務業教我的事

おもてなし──從顧客變店員，日本服務業教我的事

提到日本服務業，我想大家除了豎起大拇指，不外乎就是一聲：「好！」有人說日本人賣的不是商品，而是服務。這句話說得不是沒有道理，因為良好的品質和服務，讓日本商品在世界上一直有著舉足輕重的地位。但當我開始實際走入日本服務業職場後，深深感受到業者那對顧客永遠保持的微笑背後，隱藏的辛酸。面對形形色色的顧客，從事服務業的我們戴上千變萬化的面具迎戰，不為別的，只為那幾張「人頭」。

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

「台灣男人比日本男人溫柔」與「櫻花妹攻略文」──談談日本與台灣的「性別(不)平等」

「台灣男人比日本男人溫柔」與「櫻花妹攻略文」──談談日本與台灣的「性別(不)平等」

日本和台灣的「性別不平等」首先，我認為日本與台灣的性別不平等，是兩種不同的形態：日本社會目前的狀況，仍相對屬於「傳統的」性別不平等；而台灣的性別不平等，則是新的性別不平等。前者很好說明。

Yumi Wang／六疊半綜合研究室

「我認為二十年前的日本，的確比台灣強......」

「我認為二十年前的日本，的確比台灣強......」

「我認為二十年前的日本的確比台灣強，但現在台灣幾乎追上日本了。當臺灣人早就將 app 引進工作，日本卻依然用傳真機傳文件。」K 說完這段話後，望著我。K 是我認識英文說得最好的日本人。日本腔調的獨有重音，往往讓我聽日式英文聽得很辛苦。但身為國外業務的他絲毫沒有這個問題，幾乎可以把英文當母語和我對話，過程中非常流暢、毫無頓點。「這中間最大的問題是──我們停滯了，你知道為什麼停滯嗎？」

疫情造成日本就業榮景大逆轉，我卻連續成為兩家台灣新創的「日本市場第一號員工」

疫情造成日本就業榮景大逆轉，我卻連續成為兩家台灣新創的「日本市場第一號員工」

而日本政府也大展拳腳，針對各個觀光景點大興土木都市更新，為的就是迎接來自全球的觀光客。可以說，為了「東奧」兩個字，日本的各行各業均如火如荼全力衝刺，就業市場也進入近年十分難得的超級榮景：由於人力資源的供不應求，日本向外國人才拚命招手，2019 年日本境內來自海外的工作者，更創下有史以來的新高，達到 165 萬 8084 人。

Worklife in Japan

當日本正積極振興地方觀光產業，台灣不能坐以待斃！——借鏡日本 No.1 行銷專家的沖繩計畫

當日本正積極振興地方觀光產業，台灣不能坐以待斃！——借鏡日本 No.1 行銷專家的沖繩計畫

本文我將談及森岡毅先生正在籌劃的業務，以及他對地方振興和未來日本旅遊的見解。森岡毅是誰？首先先介紹一下這位森岡毅先生，他是以帶領日本環球影城重回巔峰而聞名的知名行銷專家。看到現在環球影城的成功，很多人可能難以想像其實 10 幾年前，日本環球影城曾陷入經營危機，遊客數連年減少，接近破產邊緣。圖說：大阪環球影城。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

光鮮亮麗的日本「OL」？其實，我在台日兩地都像「異鄉人」

光鮮亮麗的日本「OL」？其實，我在台日兩地都像「異鄉人」

如果你問我，有沒有後悔放棄人人稱羨的日本工作機會，答應是沒有，因為當身份轉變、換了一個國家之後，讓我看到了更多更廣，從所未見的世界。日本 OL 變成韓國媳婦，另一段故事隨時重新開始。《關聯閱讀》日本不只有櫻花，還有「黑色野玫瑰」──日本就職活動甘苦談おもてなし──從顧客變店員，日本服務業教我的事什麼時候才能成為日本人的「知心好友」？

NANA／當日本ｏＬ變成了韓國不良主婦

【直擊各國作者過年】日式壓歲錢：「行情價」多少？如何體現日本的「KIZUKAI」文化？

【直擊各國作者過年】日式壓歲錢：「行情價」多少？如何體現日本的「KIZUKAI」文化？

在日本也有收壓歲錢的習俗，而給壓歲錢也有許多眉眉角角。今年台灣農曆年間，和朋友們在日本聚會時，有幸收到長輩給的日本壓歲錢。壓歲錢接過手的那一瞬間，不但一掃我因疫情而沒辦法回國的憂鬱，同時還感受到滿滿的年節氣氛！（左）和一起在日本打拼的台灣朋友過小年夜。菜餚除了台式火鍋外，日式壽司也來摻一腳；（右）小巧可愛的日本壓歲錢「お年玉」。

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

海外求職，台灣人在日本的獨家優勢是什麼？

海外求職，台灣人在日本的獨家優勢是什麼？

由於日本獨特的內需市場，有許多國際企業會在日本建立常駐辦公室，同時，在內需市場飽和、人口減少的壓力下，許多日本公司也被迫往海外擴張，再加上最近新創公司的出頭，種種條件之下，不同領域的人才在日本市場裡擁有的機會便增加了許多。不可否認，在適應日本企業文化上的確有它的難處，但是在許多因素的總和考量上，對想要出國工作的人來說，我認為日本仍是一個值得考慮的選擇。

Worklife in Japan

日本員工 vs 法國員工，你選哪一個當部下？

日本員工 vs 法國員工，你選哪一個當部下？

至於這個「績效」，若單純以數字來說，當然只會有「達成」或「未達成」兩種結果；但如果觀察任務完成的「品質」，就會發現日本人跟法國人各有特色（延伸閱讀：全世界只有兩種商業文化…日本與非日本？）：日本員工真的非常注重細節。

Worklife in Japan

「無性別男子」ryuchell 自殺──我在日本看到的 LGBTQ 族群困境

「無性別男子」ryuchell 自殺──我在日本看到的 LGBTQ 族群困境

LGBTQ 難以在日本生存？LGBTQ 在這樣的社會環境下，是否真的難以生存？還記得 5 年前就曾聽過在澳洲打工度假的日本朋友表示：「受不了日本那種無形的性別綑綁文化，所以決定離開日本旅居海外。我很遺憾日本是這樣的一個國家。」雖然朋友在和我我分享時面帶微笑，但還是能從他口中聽出他的無奈，而他說的話讓我至今仍難以忘懷。日本離與 LGBTQ 共榮的社會還有很長一段路要走。

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

日本排外的真相：當「打工不只度假」，請做好從「消費者」到「在住者」的心理準備

日本排外的真相：當「打工不只度假」，請做好從「消費者」到「在住者」的心理準備

圖／D子提供從「消費者」到「在住者」，務必做好心理準備關於日本人如何「不友善外國人」的例子，《上報》曾以日本人權活動家有道出人的看法做過報導，連結日本政客的排外發言、各式拒絕外國人入內的標語，和孩子受教權等問題，點出日本社會「不願面對的真相」。雖然這樣對於外國人的偏見一直存在於日本社會當中，但當你是顧客、消費者的時候，日本依然可以給你賓至如歸的享受。

A子、D子／走走。AkoDko

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