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失衡的舊金山(下):「還我居住權!」科技之都內的反科技怒吼
在 2010 年開始發酵的這波科技浪潮下,
新興
軟體科技公司,如 Twitter、Uber、Airbnb、Yammer、Yelp、Pinterest 等陸續在舊金山市成立企業總部,更多的小型新創公司也如雨後春筍般冒出,讓舊金山成為欣欣向榮的機會之都。
Natalie Kuo/舊金山・輕生活
2015/11/12
6569
從夢想在矽谷工作,到落腳上海互聯網公司的這條路──決定「裸歸」篇
註三:TMD,是今日頭條(Toutiao)、美團點評(Meituan)、滴滴出行(DiDi)三家互聯網產業中的
新興
「獨角獸」企業合稱。執行編輯:張詠晴核稿編輯:張翔一Photo Credit:(圖非當事人)@shutterstock
陳靜/90 後與世界的對話
2018/08/08
6587
韓國的「貿易投資振興公社」大力栽培商務駐外人員,而台灣呢?
面臨國際經貿之大環境衝擊,台、韓主管經貿當局應當思考如何透過國際貿易之作用,調整並研擬出相關策略,協助中小企業廠商投入全球
新興
市場,提供最有力的後盾與支持,加快產業轉型的步伐,兼顧商品及服務的輸出,進而提升國家品牌價值。對外貿易之政策績效有助提升經濟動能。韓國 KOTRA 的外派商貿人員,普遍因為韓國產經發展已日趨飽和,而把握前往其他貿易地區開疆闢土的機會。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2020/06/24
4486
川普「年度最不誠實及腐敗媒體獎」出爐——美國總統與媒體的愛恨情仇
尤其,在資訊爆炸、傳統及
新興
媒體爭相競逐閱聽者有限的注意力的今天,這場「政客槓上媒體」的戰爭,只會越來越激烈。在川普「假新聞獎」的鬧劇過後,了解政治人物對媒體宣戰的操作動機、區分「真的假新聞」和「假的假新聞」,已成為每個閱聽人,必須要做的功課。
謝佩芬/Taiwanese Table
2018/01/22
6477
當東奧激情退去,仍有一群人為運動教育尋找更多可能性──他們是台灣草根體育
圖/草根體育教學工廠提供至今,總共累積了約 50 種主題(包括線上體育課、民俗體育、國外
新興
運動、跨領域活動、教具設計等)、近 2 千則教學影片,讓老師們彼此集思廣益,激盪出創新的火花。背起「台灣草根體育」行囊,開始環島2017 年,線上虛擬網路社群「草根體育教學工廠」化身為「台灣草根體育」,開啟第一次的實體課程壯遊。
邱婉婷/讀者投書
2021/08/25
2791
【我在維和部隊出任務】三:越危險的地方越要去──披荊斬棘的台商,要在中非衝突區開KTV!
而此時除了歐美勢力與原宗主國法國之外,最積極參與佈局這塊
新興
市場的,大概就是中資企業了。基礎建設、政府大樓、網路系統等,在這裡到處都可以見到中國國營企業的參與,許多中國籍的人員也漸漸來到中非。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2017/07/19
3125
人才基地計畫校園大使,理工生勇敢破框,機會無限其實近在眼前
黃柏瑋:與其羨慕或迷惘,不如努力抓取機會陽明交大光電工程學系碩二,參與工研院電光系統所
新興
半導體元件模組主題班大學時期很多人還在為未來感到迷茫,我很幸運的比其他同學更早參與計畫做了專題,並在研究所時再次參加計畫,兩次計畫使我充分的完成顯示元件(Mini/Micro LED)的專題。
整合傳播部
2023/11/15
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為臺灣人才與產業備好迎戰未來的能力
這項計畫是延續行政院「前瞻基礎建設計畫」的人才培育促進就業建設,及教育部「優化技職校院實作環境計畫」所建立的基礎,針對資訊及數位、資安卓越、臺灣精準健康、綠電及再生能源、國防及戰略、民生及戰備等六大核心戰略產業,及智慧機械、鐵路軌道、電動車等
新興
領域,來培育學用合一專業技術人才。
整合傳播部
2022/11/14
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工程人才校園大使:人才基地計畫帶給我專業、實戰,以及團隊合作的感動
圖片來源:經濟部產業發展署黃柏瑋經由參與工研院電光系統所的
新興
半導體元件模組主題班累積實作經驗。圖片來源:經濟部產業發展署人才基地計畫成為校園到專業職場的橋樑「在學習道路上,學校授予我們基本的學歷和知識,而人才基地計畫就像是父母,牽著我們的手,一步步教會職場上需要的技能。」
整合傳播部
2023/09/28
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三星職場四部曲:企業文化傳統,連身高體重指數(BMI)都是 KPI 的一項!
最後,不管是什麼
新興
產業,韓國的年輕人才,還是很難逃離大財團的魔掌。除了經濟體制上的問題,大財團的內部,更有因傳統階級文化以及終生雇用制造成的人才困境。
Ernesto Chien/埃內斯托的異國旅居生活
2020/04/14
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航向藍海,見證大數據時代一個新專業的崛起:「營收營運」
組裝這部大郵輪的工作,是個近年來十分火紅的
新興
專業──「revenue operations」。因為尚無正式中文譯名,本文姑且譯為「營收營運」。營收營運顧名思義,聚焦於統合企業資源,以達營收目標。這裡的企業資源主要涵括 3 個部門和系統:行銷管理、業務管理與客戶服務。傳統上,由於特質歧異,儘管關係密切,這三大部門經常壁壘分明 、各行其是,不易合作。
杰克/湖邊沙徑
2019/12/27
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你小孩要入學?爸媽得先通過面試—— 台灣家長看「萬般皆下品, 唯有讀書高」的印度教育
印度的學生是辛苦的,有能力讓孩子受教育的家長總是希望孩子不要輸在起跑點,這樣的競爭並不侷限於上流富裕階級,而是普遍地存在於一般中下收入家庭與
新興
中產階級之中。我住在一個
新興
中產階級群聚的大社區裡,社區內有各式各樣的兒童才藝班可以參加,小學生下午 3 點下課,安親班會無縫接軌的將孩子接到安親班去,等父母下班後再接回。晚上接著又要到家教老師家裡去上課。
YaoIndia 就是要印度
2018/09/14
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打破刻板印象,看見非洲的無窮可能:「只要你有心,不愁沒機會」
在
新興
市場,正因為一切都還「未完成」,所以才有相應的發揮空間與彈性。但相對地,在巨大的發展潛能背後,風險、挑戰一樣不缺。踏上非洲只是開始,剩下的都得靠自己爭取。用盧韋辰的說法是:「不要想著來非洲是穿西裝打領帶,然後在漂漂亮亮的辦公樓裡面上班。這種比較虛幻的想像就先把它移除掉。」
林欣蘋/A Steady Gaze at the Wreckage
2022/05/20
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回顧經濟史家的帝國「霸錢」預言:如何看待中美經濟的共生關係?
當然他也很快補充說,儘管美國「並不是
新興
市場」,但「這種算術對美國而言還是有點適用的」。依筆者之見,也許還不只是有點。如何看待中美經濟的共生關係?美國國內的政治僵局一定會在今後幾十年導致一連串的赤字,那麼海外投資人願不願意吸納不斷增加發行量的美國國債,就變得相當重要。
換日線全球讀書會
2020/11/03
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台灣工作狂看過來:當你還在燃燒殆盡,歐美職場正流行「慢生產力」
如果你也想試試看這個
新興
的職場哲學,可以遵照以下 3 個步驟:一、辨識並專注在最重要的幾個任務。二、設定適合自己的工作速度,避免趕鴨子上架式的趕進度。三、讓工作成果的品質凌駕於工作數量。希望讀者們能和我一樣,從慢生產力中得到新的靈感與力量。執行編輯:羅思涵核稿編輯:林欣蘋
讀者太太/英國職場放大鏡
2024/07/23
19873
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