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共有921筆搜尋結果

專訪前 Grab 首席設計師：曾韻如 Rice 的東南亞八年與出海生存課

專訪前 Grab 首席設計師：曾韻如 Rice 的東南亞八年與出海生存課

這份不甘於現況的動力，讓 Rice 於 2016 年選擇加入當時仍是新創階段的 Grab（註：從叫車平台起家，如今擴展企業版圖至外送、支付、借貸等領域的東南亞最大獨角獸），踏上東南亞這個「多元且快速發展」的市場。在這裡，她不僅見證了 Grab 企業發展，更在文化交錯、需求多變的市場第一線，累積了豐富產品設計與跨文化協作經驗。
《換》人說說看
2025/05/01
1173
「跳槽加薪」神話破滅？美國職場新風向：想升遷調薪，「留在原地」反而更吃香

「跳槽加薪」神話破滅？美國職場新風向：想升遷調薪，「留在原地」反而更吃香

在台灣從事新聞業 6 年，之後轉行至美國新創產業 4 年多。我的親身經歷顯示，想加薪，「跳槽」絕對是最快的途徑。還記得幾年前，剛從紐約的研究所畢業，疫情打擊下失業率飆升，加上面對國際學生的簽證限制，我接下一份薪資條件過低的工作。後來遇上科技業快速擴招，毅然決然跳槽，結果新東家的開價讓我年薪近乎翻倍。當時，我對「原來對的時機點跳槽，真的可以扭轉職涯現況！」有了實感。
翁琬柔／大蘋果小故事
2025/08/01
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跨國公司炎上啟示錄：面對重大社會議題，企業不能再「沈默是金」

跨國公司炎上啟示錄：面對重大社會議題，企業不能再「沈默是金」

圖／Shutterstock然而改變正在發生：例如今年國內多家科技大廠也曾因未在第一時間退出俄羅斯市場，遭到國內外輿論批判圍剿、最終退讓；部分本土新創則選擇對社會議題積極回應（如鮮乳坊、TAIWANIZE 服飾等等），包括支持婚姻平權、或更敏感的反送中事件等，也都在其目標市場的社群中獲得一片讚聲。
邱亮士／讀者投書
2022/06/23
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Airbnb是共享，還是剝削？──缺乏監管的創新，也許不如你想像中美好

Airbnb是共享，還是剝削？──缺乏監管的創新，也許不如你想像中美好

在新創風行的現在，我們總喊著更多自由、更少政府法律的監管。但回頭來想一想，是不是政府積極而適當的管理，才能夠避免讓這些新科技、新思維，成為某些特定族群剝削社會的工具，進而讓普羅大眾能夠享受到新創的好處呢？《關聯閱讀》洛城房客大小事──在LA，我當起了Airbnb房東為共享經濟說句話：用不一樣的生活方式，找回對人最初的信任《作品推薦》全民健保，真的值得台灣人的驕傲嗎？
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2017/01/25
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「他抓得住你」：數據時代操控與捕捉的角色遊戲

「他抓得住你」：數據時代操控與捕捉的角色遊戲

【新創個案】一家成立兩年多的「教育新創」Snapask，為何能上遍國際財經媒體，吸引跨國大腕投資？執行編輯：鄧紹妤核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：Daniel Krason@Shutterstock
張中宜／說文解字
2017/09/26
2663
「在宅勤務」：顛覆傳統日本企業的新型工作型態？

「在宅勤務」：顛覆傳統日本企業的新型工作型態？

其實除了日本之外的國家中，已經有不少新創公司開始實行這樣的工作型態，因此在世界各地才會冒出如 Wework 這類共同辦公空間，作為特定企業或是新創公司員工辦公地點的選項之一。
Worklife in Japan
2020/04/03
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引領接軌國際 中鋼董座的東協拓荒

引領接軌國際 中鋼董座的東協拓荒

此外中鋼身為製造服務業，在服務新創企業也找到全新一片天。由於較其他傳產相對彈性，品質更好也別具創意，中鋼主打「客製化」搶占電動車先機。「特斯拉就是很好的例子，我們幫它開發電動車的馬達，依需求供應客製化鋼片，現在特斯拉馬達唯一選用的電子鋼片就是中鋼。」
鋼鐵新傳承
2019/12/19
6729
【雙語】勇敢抉擇，我人生中最棒的三個決定

【雙語】勇敢抉擇，我人生中最棒的三個決定

如今，我開了幾個中文專欄，也準備開始寫新的英文專欄，談創業和科技新創企業。我們在超過 100 個申請團隊、30 個進入最終階段的團隊中脫穎而出，得以加入柏林最棒的育成機構 Hub:raum。
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2016/09/07
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以「無感金融」打造有感變革，國泰世華銀行的行動創新力

以「無感金融」打造有感變革，國泰世華銀行的行動創新力

年輕團隊推動創新老字號銀行展現數位活力從「KOKO」到「國泰世華網路銀行App」的創新推動，背後有群專注於行動體驗開發的年輕團隊，這團隊平均年齡30出頭多半非傳統金融業背景，而領軍的隊長Jeff，科技公司背景出身，曾經自行創過業、也待過新創公司，見證過新創領域的創意與快速，如今在國泰世華銀行帶領年輕開發同仁一同創新，說明最傳統的大型銀行，組織團隊也能擁有最年輕的數位活力。
整合傳播部
2020/11/19
10069
【作者通信】想放膽追夢又怕「有勇無謀」？從 30 歲才決定出國的經驗談起

【作者通信】想放膽追夢又怕「有勇無謀」？從 30 歲才決定出國的經驗談起

讀者來信：Joyce 您好，一年前我還是學生時曾經到新創實習，那裡能包容許多創新點子，然而什麼都可以天馬行空的制度，卻讓我對新創從憧憬轉到沒有原則、從感到好玩到難以認同。畢業後排除方案，進了所謂的大公司，卻在牽動多人的規則中需要墨守成規，在日復一日的忙碌中抹煞創意，活成了轉動的機器。
翁琬柔／大蘋果小故事
2022/12/20
2855
「賭上穩定人生，也要當下一個馬雲」──在中國「皇城腳下的創業村」工作，是什麼滋味？

「賭上穩定人生，也要當下一個馬雲」──在中國「皇城腳下的創業村」工作，是什麼滋味？

這股「新創熱潮」，甚至誇張到什麼程度呢？就在海淀大街跟蘇州街的叉口，有間星巴克（Starbucks），不久前曾有間新創公司的 CEO，在這間星巴克展開面試──結果從店裡到店外，排滿了一整條人龍，一個個摩頂放踵的面試者，幾乎全來自大陸頂尖學府，他們動輒等上幾個小時，為的不過是能夠早些進入一個具潛力的「風口公司」。
Henry／時區的工作者
2017/10/17
3482
業內人士的百老匯攻略：哪些看劇「特殊文化」必懂？原來這樣看最省錢！

業內人士的百老匯攻略：哪些看劇「特殊文化」必懂？原來這樣看最省錢！

如果你是戲迷，也對美國當代社會關心的事物、新創文本有高度興趣，不要錯過這些在地的小劇場，畢竟戲劇是最即時且能反映現今社會的媒介，歡迎來一趟深度思辨之旅吧！紐約常有出其不意的好戲，值得大家挖寶尋找。圖／ANT提供執行、核稿編輯：孫雅為
ANT／島嶼故事在柏林
2023/08/06
8290
意外的霸主，陰錯陽差的帝國：蘋果與微軟的崛起

意外的霸主，陰錯陽差的帝國：蘋果與微軟的崛起

IBM 最後選上矽谷新創公司 Digital Research 的 CP／M 作為以後個人電腦的標準作業系統。在 1981 年扭轉個人電腦歷史的那一天，三位 IBM 副總裁帶著律師從東岸風塵僕僕來到距離矽谷一小時車程外、位在海邊渡假小鎮的 Digital  Research 總部準備簽約。說是總部其實只是一棟民宅，這一開始就令 IBM 西裝筆挺的大老們覺得有點詫異。
鱸魚
2024/05/31
3045
這週幫招募，下週被資遣──趕上科技業裁員潮，低谷過後再出發

這週幫招募，下週被資遣──趕上科技業裁員潮，低谷過後再出發

我知道傳統的旅遊公司和自由的新創業當然不能比，並不抱太大希望，但是覺得試試也沒有什麼損失。如果能回去和以前的老同事一起工作當然很好，如果沒有機會也沒關係，我有自信能夠找到其他的工作，面對全新的挑戰。那天中午和招募經理談完話後，傍晚就收到了一位部門經理的來信，表示她收到我的履歷，有興趣談談手上現有的一個職缺。
陳怡潔／在倫敦醒來
2023/02/16
3004
「每一個人都如此不同，為什麼要過相同的生活？」──谷中修吾與他的「十二年自我培育計畫」

「每一個人都如此不同，為什麼要過相同的生活？」──谷中修吾與他的「十二年自我培育計畫」

在「谷中式生態系」中，透過 Inspire X 系列的主題展，替日本環境省、內閣府，或者縣級地方政府發掘有潛力的地方新創個案，或者中小型的研究專案；策展過程中谷中得以深入了解各地新創內容、掌握地方新創的特長與需求；透過篩選精華放入Inspire年會之中加以發揚光大，並以觀展契機、邀請企業高層列席，藉機瞭解企業端的動向、促成多方合作的新專案。
張中宜／說文解字
2018/01/08
8779
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