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國際合製熱潮來襲,台灣演員的現實挑戰──專訪《以愛之茗》張翰、吳可熙
圖/可樂電影提供本片講述來自象牙海岸的女子愛亞(妮娜美羅 飾),在婚禮上悔婚後,前往一處中、非
文化
融合的異地生活,並在與茶行老闆王材(張翰 飾)學習茶藝的過程中漸漸產生曖昧情愫,於是面臨了她與王材的前妻張英(吳可熙 飾),以及非洲和東方
文化
間的衝突。
韋晢/看電影的路上
2024/05/30
5181
「熱情不該變工作!」為何愈來愈多美國人不再用工作成就定義自己?
當然,並非所有美國公司會都遵守這樣的
文化
,像是我那些在華爾街和矽谷公司工作的朋友,加班就是他們生活的日常,我其中一個朋友認為,華爾街是一個非常不人性的地方,因為銀行產業不斷地鼓勵加班,也不斷地宣傳「如果你熱愛你的工作,那你就應該要加班」的
文化
。某些企業的加班
文化
,使人對工作的熱情加速消亡。
黃心屏/心理師外國生活日記
2023/07/21
15809
「美貌紅利」真能翻轉「階級」嗎?──說出「人正真好,人醜吃草」前,請想想螢光幕後的歧視與騷擾
抑或是將女性角色推回一種只能依附男權
文化
主體的「半調子女性主義」?(註二)這樣的「以性奪權」若成為女性主義的論述主流,會不會間接對外貌較不佳或
文化
資本弱勢的的女性,造成更大的排擠效應?
海鷗小姐/讀者投書
2018/02/06
16275
「你是台灣人還是美國人?」——關於「身份認同」的衝擊與思考
然後同學們紛紛對我細數「南北」的不同點——那可是我小宇宙在台灣島內的第一個
文化
衝擊!後來越跑越遠,去了更多地方,我的腦內資料庫分類也就越來越複雜,同時我的包容理解度也變得越來越廣。
蔡慧盈/雙城紀事
2018/04/13
17234
年輕人才紛紛走出去,「那台灣怎麼辦」?——海外職涯的利弊分析與自我期許
除了
文化
適應之外,我覺得最主要就是可能與家人、男女朋友、或是一眾好友的分離。(且近年交通和傳播科技的越加發達、成本降低,更相對容易改善此一狀況。)而在海外工作的缺點,我認為相比之下沒有那麼明顯。除了
文化
適應之外,我覺得最主要就是可能與家人、男女朋友、或是一眾好友的分離。圖/Shutterstock「那麼,台灣怎麼辦?」
Worklife in Japan
2019/04/29
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在南向之前,先倒掉我們心中那杯已經滿出來的水杯──馬來西亞外派人生(一)
首先,我必須提醒大家的是,今天寫這篇文章與大家分享的內容,只是我對這個國家與
文化
非常表面的了解,並已盡力維持客觀進行陳述。倒掉心中那杯已經滿出來的水杯,才能夠再裝滿另一杯我到吉隆坡約一週後,在台北的瑞士籍總經理,與在首爾的韓國籍大主管分別寫信問候我一切是否安頓與適應了。
黃嘉偉/沉默大眾
2016/12/27
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台灣薪資太低,想到海外工作?過來人的7大建議
尊重
文化
差異,勇敢說出想法
文化
差異這件事,我還在唸書時就有很直接的親身經歷。第二個學期,我們有一堂 Company project (Connected Home),簡單來說,專案的重點就是幫助公司提供創新的想法、同時進行研究。從 3 月份開始一直到 5 月底結案,並且於 6 月在科隆有一個會議專門發表我們的研究成果。我則有幸參與了跟一個公司合作的專案,這專案前前後後進行了共一整個學期。
Irene Yu/Irene 的創業日誌與其它
2016/05/04
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我們這個世代,真的都是「愛無能」嗎?──所謂感情,或許是段「克服自我中心」的練習
而他所觀察到的其中一項重要原因,是西方
文化
中,這個世代一直被教育著「要成為獨一無二的人」:個人主義在西方
文化
中是很重要的一個價值,並且於許多西方人的成長過程中,扮演了很重要的角色。而作者認為,在這樣的個人主義高度發展下,同時也造成了這個世代(西方人)在感情關係中,通常傾向不願彼此遷就的現象,自然難以發展長期穩定的關係。
Irene Yu/Irene 的創業日誌與其它
2017/09/22
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在美台灣人看《怒嗆人生》:挑戰美國夢的成功定義,Netflix 夯劇讓人「被看穿」
身為「第三
文化
小孩」的史蒂芬元史蒂芬元曾在專訪中表示他也是第三
文化
小孩,感覺自己不完全是美國人,也非韓國人。他 4 歲移民到加拿大,後又移民美國;青少年時期收集《X戰警》卡片和收看美劇《新鮮王子妙事多》(The Fresh Prince of Bel-Air),但每週日也定期去韓裔教會報到。▌延伸閱讀:既精彩又寂寞?
Dr. Phoebe/小牙醫的觀察站
2023/04/29
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哈佛大學校園風雲人物 Stephen Turban:我的建中印象,和想給台灣朋友的一些話
台灣人應該是我見過對於外來
文化
接受度最高的國家,同時對於不同
文化
的適應性也很高。但是同時我覺得,不只是台灣人,普遍大家都習慣性待在自己的舒適圈,勇於跨出第一步非常困難,但也至關重要──如果你永遠停滯不前,你永遠無法發掘到這個世界的精彩奇妙之處。
Alice Yang/哈佛姐的不正經學術之旅
2016/11/21
51858
成為英國藥妝龍頭職位最高華人後,她辭職了──專訪 Boots 前經理 Karen Lee-Thompson
二、身為華人,在西方企業裡感受到
文化
差異是很正常的現象,但請試著不要在感受到差異的第一時間,馬上將問題歸咎於種族歧視、以「受害者心態」看待周遭的事物;相反地,看到不理解的地方,不妨積極尋求協助、教育他人,把自己當成一座銜接東西方
文化
的橋樑,讓更多人了解你面臨的
文化
衝擊,進而支持你、協助你克服。
讀者太太/英國職場放大鏡
2020/09/11
16838
種族歧視零藉口!芭蕾舞劇《胡桃鉗》" Yellowface " 終於走入歷史
因為「茶」在《胡桃鉗》這個著名的芭蕾舞中,是一個具名的角色(featured role),因此她對於隨之而來的曝光感到期待,但「從未對它對
文化
的描寫感到舒適」。Aline MacMahon(Draogn Seed)。
國際譯開罐
2019/12/04
20063
用鹹水雞做我們的「花園沙拉」,讓吃沙拉成為一件「西餐以外」的事
圖/三采
文化
提供《關於作者》陳陸寬「貓下去敦北俱樂部」創辦人,餐飲人、創意人,非典型餐廳開創者。用了超過 10 年的時間去定義何謂「一家理想的餐廳之於台北」,以及破除
文化
迷思之後的「新台北家常菜」。畢業於國立高雄餐旅大學,當過業餘運動員,玩過樂團,做過廣泛餐飲基層工作,也曾於知名設計生活雜誌《PPAPER》擔任過文案編輯。
換日線全球讀書會
2023/09/25
2375
你有「反抗的勇氣」嗎?──那些穿裙子的男孩們教我的一堂課
小自不合理的校規,像女校學生不能穿運動褲進出校門;大到勞工的權益,每天工作八小時,「老闆沒下班,我也不能下班」的醜陋
文化
。勇於抗議是多數亞洲人普遍欠缺的一種特質,而這種特質是需要被教育的。伊斯卡男學生們的想法很簡單,「為什麼女生行,我們男生不行?」他們肯定也沒想得多偉大──想對性別平權有所貢獻。但如此簡單的想法,卻是邁向平等的開端。
安妮/本初子午線觀察記
2017/06/28
21915
迷妹的進擊──為了幫偶像的忙,我努力了十年成為日本節目製作
這樣的差異,讓台日團隊一起工作時常常會有很大的
文化
衝擊。為了確保工作能夠順利的進行,夾在中間的我除了要翻譯之外,還要安撫大家的情緒。雖然到最後常常兩面不是人,但是反過來想,這不就是最適合我的角色嗎?如果還能藉著這個工作,讓日本和台灣可以更了解、尊重彼此的工作
文化
,也是一件好事。
Worklife in Japan
2018/06/12
51750
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我知道了