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史上頭一遭,MBA 遇上了真正的挑戰者:當企管碩士申請者逐年下滑,「商業分析碩士」是未來嗎?
註:去年,哈佛推出了與此大致相同的
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科學碩士班。有趣的是,推出此課程的SEAS表示,新的
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科學課程使該學院的總申請人數增加2%。
Stephen Turban 唐文理/Seeing The World As A Foreigner
2018/12/10
22925
【新創個案】一家成立兩年多的「教育新創」Snapask,為何能上遍國際財經媒體,吸引跨國大腕投資?
從 2015 年創業之初,Snapask 就著手架構
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後台,並清楚描繪出這些學生
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未來的應用藍圖。傳統上,從
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的來源分辨,用戶
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有兩種類型:一為用戶人工輸入的
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,二為使用過程中自然留下的紀錄。人工輸入的
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,指的就是我們在新系統上建立帳號密碼時,系統問我們的問題(例如出生年月日、住址、Email、電話等);自然留下的紀錄,則是用戶在使用過程中,後台系統監測下所留下的紀錄。
張中宜/說文解字
2017/09/08
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與「阿里巴巴人」談生意,我的準備攻略及現場觀察
二、
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、
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、
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這裡筆者連用 3 個「
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」的原因,除了彰顯
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的重要性外,更要說明阿里人看待
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是有 3 層意義的:首先,在理解一個新事物或行業時,任何的描述都要引用
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為基礎,而不能用「很多」、「大概」或「我覺得」這一類不精準的詞彙,更不能只憑經驗。
馬振洲/華人文創聚焦
2019/09/27
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都說在職場上「會講故事」很重要,但究竟應該怎麼做?──關鍵重點完整解析
一個「有說服力」故事的三大要素要素一:將
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轉化為訊息(Data to Information)
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本身可能過於枯燥或抽象,但透過轉化為訊息(message),能讓它們變得更有說服力。此時的重點在於加入適當的背景和應用場景,將冷冰冰的數字變成有溫度的故事。提煉核心訊息:專注於與主題相關的關鍵
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,避免冗長或無關的細節。
小敏、小貝/30+ 職行力
2025/02/13
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海外工作的劇本,我寫了整整 3 年──徬徨中仍做足準備,別讓時間磨滅了你的初心
在這期間收到了東南亞地區、印度地區的電話面試,面試內容不外乎是你的工作經歷,也是我螫伏 3 年的成果,最後在 2018 年 9 月底應徵上了華為有限公司在斯里蘭卡設立的辦事處,擔任
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分析師,主要負責當地電信
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分析。
一畢業,就出國:通往世界職場的任意門
2019/01/29
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告別 30 歲月:不惑之年,準備迎接下個 10 年的轉型
但近年來大
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、雲端、人工智慧、機器學習的這些科技越來越普及,任何產業都將是科技
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業。我感受到這些科技工具越來越容易取得,我們可以接觸到真正的第一手
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,將不同的第一手
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互相整合,因此就需要新的技能啦。在過去這一年,我著實感受到我站在一個工作技能需求轉換的十字路口。
告別,2019
2020/01/16
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以前「大撒幣」投資原創、現在狂買舊片庫?──串流「泡沫化」的下一章
這也導致 MoffettNathanson 最新
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顯示,好萊塢於 2023 年預計的內容投資總額,僅達 1,304 億美元,相較於去年僅上升 1%,成長率達到近年新低。另一項 Ampere Analysis
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也指出,今年串流投入原創內容的金額,預計為 265 億美元,即便仍相較去年上升 14%,但確實也將趨緩,與 MoffettNathanson 的
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結論不謀而合。
漢斯黃/午夜影室
2023/07/17
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眾人稱羨的管顧業,也逃不過 AI 衝擊?我在歐洲顧問職場的第一手觀察
隨著生成式 AI 的導入,
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清理與整理,在效率、品質上皆獲得顯著改善。之所以連「品質」都能提升,主因是過往在清理
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時,若沒有其他專職團隊協助,即使用盡畢生所學的函數能力進行清理,也有大半以上時間在「手工式」操作,這使得後續檢查
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品質的時間被壓縮,最終經常因專案時程壓力而被迫進入下一階段。
Ines Wu/義式人文手札
2026/03/02
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巴拉圭小鎮的乳香革命:臺灣人習以為常的科技,如何幫當地乳製品產業快速升級?
從
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到現場:參訪前的期待與想像第一次實際造訪巴拉圭當地的合作夥伴,是在 12 月中。當時我加入計畫還不到一個月,出發前只知道計畫協助當地合作社架設偵測設備,用於各種
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監測,卻對合作社的實際樣貌一無所知,對這些機器的運作方式更毫無概念。平日在辦公室翻譯
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資料時,雖然知道它們的重要性,但總覺得過於抽象,缺乏實際感受。
國合會/國際開發援助現場
2025/07/29
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四十之惑:「前輩們」如何跟上時代,避免成為辦公室裡的「大型家具」?──誠實定位自我,記住人生沒有「完美的選擇」
我不是工程師,要做 AI 跟 Machine Learning 的技術離我很遠,與我比較切身相關的是基本
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。進階模組技術應用的原始出發點都是
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──我的工作,就是將各種不同來源的
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,串連整合成大
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。雖然我無法發展程式的模組,但我在電子商務網站分析部,需要擁有
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的分析跟洞察力。
小職員張太咪/英國辦公室小職員
2018/04/26
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讓 AI 幫你「發大財」?──智能投資,真的有那麼神嗎?
圖/Unsplash據 Michael Haenlein 和 Andreas Kaplan 的解釋,人工智能可以定義為「系統正確解釋外部
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,從這些
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中學習,並利用這些知識通過靈活適應實現特定目標和任務的能力」。至於不少人擔心 AI 全面取代(甚至掌控)人類的危機,雖說並無不可能,但至少在現階段或可預期的未來,還不太可能發生。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2020/01/21
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品牌出海為何常卡關?多年深耕東協、日韓的我,看見企業「以為懂市場」的策略盲點
看懂
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,不代表看懂市場我最近受邀參加,經濟部國際貿易署主辦的「2025 新興市場領航計畫-出口領航論壇暨成果發表會」,讓我再次回望自己這幾年在東南亞、日本、韓國市場的經營。仔細反思下來,我深刻體會到一件事:雖然市場調查十分重要,但「
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、理論跟現場」間,其實存在著比想像中更大的差距,而這些
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往往還帶著一層看不見的濾鏡。
田育瑄/踹妞 Try New!
2025/12/10
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海洋系的出路在哪?如何學以致用?──過來人分享「冷門科系」的藍海策略
以自身為例,我選了
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,在時局不好的時候(小孩剛出生、我還沒畢業、反環境政治人物當道、疫情大爆發),是
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能力讓我不僅能活下來,還活得很好。這能力不一定要外求,可以從自己本來就做得不錯也有興趣的地方開始,好比
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能力,是我在研究海洋中精煉出來的。如果還能有個軟實力互相搭配,就更不受限制了。
Crossing Campus
2022/05/20
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緊急事態宣言下,「新冠破產潮」震撼日本:海外投資驟減、老牌企業負債百億求「更生」
而網站上的預測
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,截至今日為止,也幾乎都趨於正確二度頒布「緊急事態宣言」:協力金補助有限從單日感染確診
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顯示,1 月 4 日後(年假過後)日本確診數急速攀升:1 月 5 日開工第一天,國內總感染人數來到 25 萬人;到了 1 月 7 日攀升到 26 萬人——短短 2 天爆增了 1 萬餘人。
張卉青 Olivia/奧莉放送株式会社
2021/01/18
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AI 正在淘汰「履歷優等生」?人才發展顧問揭秘:新鮮人必學的三大職場突圍能力
這包括:一、培養「洞察力」你應該嘗試像個藝術家,去觀察
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背後的人性與商業邏輯,而不只是盯著
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。你可以從日常生活開始,當你看一部電影、聽一首歌時,不妨分析它為何能引起共鳴。是鏡頭語言?故事結構?還是旋律與情感的鋪陳,打動了觀眾?這種解構與分析的能力,能幫助你在職場上,從龐雜
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中提煉出更深刻的見解。
田育瑄/踹妞 Try New!
2025/09/25
2775
歡迎回來《換日線》!
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我知道了