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共有1921筆搜尋結果

【請你用一生自我介紹】從失敗中認識自己，「神人」龔晏徵的自我修煉之路

【請你用一生自我介紹】從失敗中認識自己，「神人」龔晏徵的自我修煉之路

但跟多數新創一樣，隨著客戶需求，軸轉（pivot）成提供數據探勘平台為主，而較少機器學習的決策優化。為了重新聚焦機器學習，龔晏徵反思許久後，決定退出這個前景看好的團隊，一方面把自己放到新環境歸零學習，另方面去看看有規模的公司到底怎麼將機器學習運用到商場上！深思熟慮之下，龔晏徵決定去新加坡做數據科學家（Data Scientist），把自己放到國際級的戰場，累積海外經驗。
世界青年的世代之聲
2018/11/23
9322
每天狂刷疫情新聞，焦慮又不安？ ──試試從分析「包裡裝了甚麼」，來檢視你的負面情緒

每天狂刷疫情新聞，焦慮又不安？ ──試試從分析「包裡裝了甚麼」，來檢視你的負面情緒

根據 Johns Hopkins CSSE（The Center for Systems Science and Engineering）數據顯示，截止 3 月 22 日全球 123 已經有超過 31.66 萬人確診患有新冠肺炎，死亡總人數達到約 1萬 3 千 598 人。
田育瑄／踹妞 Try New！
2020/03/23
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從工程師到咖啡師的「職涯大轉彎」：跨界應用科技業所學，打造品牌獨特形象

從工程師到咖啡師的「職涯大轉彎」：跨界應用科技業所學，打造品牌獨特形象

由於就讀理工科系且原先在科技業工作，蔡仲堯較注重數據、科學層面，而烘焙及沖煮咖啡在近幾年開始也有科學系統化的趨勢，不再像過去大多都靠手感、經驗，因此他認為過去在科技業所學習的知識，亦能運用在咖啡的數據觀測上，例如烘焙溫度、時間等。將個人的生命軌跡，融入品牌形象黑木咖啡的Logo，結合過去所學及家庭背景設計而成。
喀報
2021/12/08
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難民危險嗎？成為志工後，我的答案變了──不一樣的國際志工（五）

難民危險嗎？成為志工後，我的答案變了──不一樣的國際志工（五）

從肯定到困惑還記得剛來到難民組織之初，面對這樣的提問，我總會毫不猶豫地回答：「一點都不危險」，並拿出各種數據，強調難民群體的犯罪行為與「危險」、「犯罪率高」的刻板印象是受到媒體未平衡報導而導致的想法。但當我認識越多來自營區的朋友、越了解營區裡發生的事，我漸漸不知道如何回答這個問題了。
李可心
2022/11/23
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以科技輔助救災！彰化縣AI智能消防系統，掀起災防新革命

以科技輔助救災！彰化縣AI智能消防系統，掀起災防新革命

「目前系統已於9月上線，在互動式的數據儀表板上，除了可即時偵測異常狀況，還會自動彙整錯誤資訊，並於固定時間展開修正與學習，使系統愈來愈聰明。」施順仁表示，未來將持續善用AI技術整合救災力量，提升彰化縣民的生命財產安全。
整合傳播部
2024/10/28
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過度恐懼風險，反而錯失了大好商機──日本的「棒打出頭鳥」文化

過度恐懼風險，反而錯失了大好商機──日本的「棒打出頭鳥」文化

根據統計資料庫 Statista 的數據，2023 年美國的線上成人內容市場規模約為 11 億美元（約 1,718 億日圓，359 億新臺幣）；按照尼爾森報告（Nilson Report）的數據，2022 年美國信用卡和金融卡的交易總額為 10.4 兆美元（約 1,625 兆日圓，339 兆新臺幣）。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2024/07/03
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興趣多多，卻總以「沒時間」作為藉口？──試試「3 個月學習法」，打開另一個人生

興趣多多，卻總以「沒時間」作為藉口？──試試「3 個月學習法」，打開另一個人生

萬事起頭難、頭過身就過這樣的 3 個月理論後來也幫助我學習用 coding 做數據分析。剛開始真的非常挫敗，連個短短小小的 coding 我都有 bug，有些簡單的 bug 想自己靠 Google 解決，但摸索了幾小時還是沒能解決，得靠工程師友人指點迷津。對於自己無法解決簡單問題，我感到非常挫敗，心想「我怎麼可能有一天以此為生」。
Karen 聽說荷蘭／讀者投書
2020/01/02
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跨文化團隊裡的「善良」與「鋒芒」──我的臺義職場溝通之道

跨文化團隊裡的「善良」與「鋒芒」──我的臺義職場溝通之道

想以實力獲得重視，卻也是衝突的開端有了這個想法後，我開始利用空檔或假日的時間，思考專案的策略方向，並額外進行數據分析；也在往後與主管的會議上，更勇敢、直接地提出我的看法與背後的數據支持。由於主管採納了我提出的方法，使得該名同事「不得不」聆聽我的分析，但這也導致我們之間的「溝通張力」白熱化。在某一次單獨會議上，他否決了我的意見：「我覺得這沒邏輯，妳不能這麼做。」
Ines Wu／義式人文手札
2024/09/10
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Spotify 如何用「年度回顧」抓牢 Z 世代？揭開「串流王者」獨領風騷的行銷術

Spotify 如何用「年度回顧」抓牢 Z 世代？揭開「串流王者」獨領風騷的行銷術

數據報告顯示，多數的 Spotify 用戶是年紀約為 18-24 歲的 Z 世代青年，這群走向成年的年輕世代，除了是近年音樂流量的主宰，也是未來近 10 年的消費主力，他們充滿活力的社群能量能為品牌帶來龐大流量。而 Z 世代「緊追時事潮流」的特點，也使各家音樂串流平台隨之跟進創造自己的「Spotify Wrapped」。
Crossing Campus
2024/01/02
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我如何在 25 歲，買下英國第一間房？

我如何在 25 歲，買下英國第一間房？

以下的數據是依據自身經驗提供參考：我所在的城市，曼徹斯特，一間兩房住宅平均每個月的租金是 800 磅（台幣大約 3 萬 2），還要再外加水電費。我所在的城市，曼徹斯特，一間兩房住宅平均每個月的租金是 800 磅。
Janet／讀者投書
2019/06/26
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購物後，賣家為我種下一棵樹：當「情感行銷」遇上 ESG，永續能更貼近生活嗎？

購物後，賣家為我種下一棵樹：當「情感行銷」遇上 ESG，永續能更貼近生活嗎？

這些數據讓行動的意義變得具體，選擇也更有參與感。但真正吸引我的，不是這些環保數據，而是「這個機制與我產生了某種情感連結」。當消費不再只是「為自己好」你擁有的不只商品，還有一棵正在世界某處成長的樹。圖／LeManna@ShutterstockTree Nation 的合作品牌會在顧客購物後，自動以消費者名義種下一棵樹，並發送一封個人化通知信。
張婷雅／讀者投書
2025/06/02
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「遠距工作」千萬別去韓國？為何當地 WFH 接受度極低、連部分員工也排斥？

「遠距工作」千萬別去韓國？為何當地 WFH 接受度極低、連部分員工也排斥？

根據經濟合作與發展組織（OECD）2023 年數據，韓國全體勞工年平均工作時間為 1,871 小時，位居成員國排名第六，且高於 OECD 成員國平均約 129 個小時之多──我們若以韓國每週 40 小時法定工時計算，再搭配當地〈韓國雇用勞動部〉數據，更可發現韓國上班族的工作穩定期（30 至 49 歲），每月工作時數分別高達 168.2 小時（30-39歲）與 164.3小時（40-49歲），相當於每周平均需加班至少
陳慶德／現象・韓國
2025/05/20
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年輕就是本錢？日本博報堂調查出的「行為壽命」，給了不一樣的答案

年輕就是本錢？日本博報堂調查出的「行為壽命」，給了不一樣的答案

報告中，還有兩個數據特別引人注意：「戀愛壽命」（對他人產生戀愛情感）在 2024 年首次跌破 60 歲，顯示中老年人對戀愛的熱情不如以往；而「熱衷壽命」（對某件事懷有熱情的年限）卻逆勢延長，女性表現甚至超越男性。這顯示了，或許不是因為年輕才有本錢及勇氣嘗試新事物，而是因為「熱衷」本身，才能讓生命真正活躍起來。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2025/07/14
2270
義大利職場震撼教育：為何我自認積極盡責，卻仍收到「未達預期」的績效？

義大利職場震撼教育：為何我自認積極盡責，卻仍收到「未達預期」的績效？

圖／fizkes@Shutterstock然而，根據主管的初步回饋，若想在義大利的商業行銷顧問產業平步青雲，除了細心並善於數據分析，同時也必須掌握專案的「大方向」與「策略面」，因而相當倚重邏輯思考、批判性思維，以及獨立自主領導專案的能力。
Ines Wu／義式人文手札
2024/07/02
10630
「男性、無婚、獨居、人際關係不好⋯⋯」錯了嗎？──「政治正確」，與英國公眾人物不能踩的紅線

「男性、無婚、獨居、人際關係不好⋯⋯」錯了嗎？──「政治正確」，與英國公眾人物不能踩的紅線

原來，是國民黨台北市長參選人丁守中，針對日前北市內湖區發生的陌生男子強拉女童書包意圖擄人案召開「婦幼政策記者會」記者會，強調透過以往的大數據分析顯示：「具有男性、無婚、獨居、失業、無親密關係、人際關係不好等特質的人，可能會有虐童或隨機殺人的傾向產生，是社會不定時炸彈」，並建議若往後能善用大數據資料，並與醫療單位、警政機關或社福機構合作，對這些人加強預訪、監測、控制，來「減低他們的傷害」，就能達到犯罪預防的效果
讀者太太／英國職場放大鏡
2018/08/14
13535
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