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共有1444筆搜尋結果

「北京清華預算是台大 8 倍」背後，中國名校真正的「財源」與爭議

「北京清華預算是台大 8 倍」背後，中國名校真正的「財源」與爭議

圖／Jujumin Chu@Shutterstock回到臺灣高教現況，筆者認為，臺灣的頂尖大學「國際競爭力」要有所進步，不是比預算的絕對數字、更不是靠政府資源繼續餵養台大等大學變成「獨角獸」，而是在臺灣的高等教育環境內盡量引入國際經驗與資源，創造彼此既良性競爭、又能有所互補與合作的高教生態系。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2025/04/21
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千里迢迢來到非洲打拼，菲律賓移工姊姊們教我的事：全國 11% 人口「走出去」，背後的辛酸、覺悟與勇氣

千里迢迢來到非洲打拼，菲律賓移工姊姊們教我的事：全國 11% 人口「走出去」，背後的辛酸、覺悟與勇氣

截至目前為止（2017 年底），綜合各項認定標準不一之統計，全體「海外菲律賓人」（包含移民、移工、短期打工與居留者）總數約為 1,100 萬人，占菲律賓總人口（1.03 億）約 11% ，若包含無法統計之各國非法居留移工，數字極可能更高。執行編輯：鄧紹妤核稿編輯：張翔一Photo Credit：Anton_Ivanov@Shutterstock（示意圖）
我在異鄉想念家鄉
2018/10/11
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【政治如理財？】民主制度，不是只有投票而已──從現代投資理論談民主政治

【政治如理財？】民主制度，不是只有投票而已──從現代投資理論談民主政治

這兩串數字相乘（因為有複利效應）就是這十年過後的總資產，這時候總資產由起初的 1 元變成 2.373286 元，因此這十年的總報酬是 137.3286%。下面三個表格把三種資產分配產生的報酬情形列出如下：（表一）全部資金只投資於一個標的。表／盧冠安製作整理（表二）全部資金平均分配於兩個標的（每個標的都投資 0.5 元）。
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2017/05/15
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【我眼中的阿爾巴尼亞】拜訪一所沒有燈、沒有黑板的學校，在「先進繁榮」的歐洲

【我眼中的阿爾巴尼亞】拜訪一所沒有燈、沒有黑板的學校，在「先進繁榮」的歐洲

對當地學生來說，這更是一個他們難以想像的天文數字——阿爾巴尼亞雖位於歐洲這個平均發展水平最高的大陸，但是當地鄉下的薪資，卻可以低到只有 100 歐元左右。
楊宗翰／空屋筆記
2018/03/21
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別因台灣的環境，小看了你自己── 25 歲這年，我在新加坡

別因台灣的環境，小看了你自己── 25 歲這年，我在新加坡

在這邊，想先建議有出走計畫或想法的台灣朋友們，如果有海外求職的決心，可以從找工作和準備履歷時就開始「國際化」：雖然台灣人常用的幾個「數字」徵才網站上，往往也有不少的國外職缺，但要知道跟 Linkedin 或其他國外的徵才網站相比，台灣網站上海外職缺的比例，可以說是少之又少；另外，履歷表應該要以流暢的英文表達為基準，若是想要表現自己會多國語言，除了在英文履歷表上寫上精通的語言之外，也可以準備一張簡單的他國語言簡歷
RaRa／讀者投書
2018/03/30
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千里迢迢來到非洲打拼，菲律賓移工姊姊們教我的事：全國 11% 人口「走出去」，背後的辛酸、覺悟與勇氣

千里迢迢來到非洲打拼，菲律賓移工姊姊們教我的事：全國 11% 人口「走出去」，背後的辛酸、覺悟與勇氣

截至目前為止（2017 年底），綜合各項認定標準不一之統計，全體「海外菲律賓人」（包含移民、移工、短期打工與居留者）總數約為 1,100 萬人，占菲律賓總人口（1.03 億）約 11% ，若包含無法統計之各國非法居留移工，數字極可能更高。執行編輯：鄧紹妤核稿編輯：張翔一Photo Credit：Anton_Ivanov@Shutterstock（示意圖）
I M YIPIN／讀者投書
2018/04/12
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「12 月是淡季，別浪費力氣投履歷」是歐美求職迷思？用數據告訴你年底該衝刺還是休息

「12 月是淡季，別浪費力氣投履歷」是歐美求職迷思？用數據告訴你年底該衝刺還是休息

求職平台 Indeed 公開網站上近 6 年的新職缺數據（New Job Postings），以下圖加拿大的數字變化為例，確實可看到，儘管整體職缺釋出量有高有低，每年的最低點都差不多在年底。然而，這並不代表所有國家都是這樣。
George Chan／用數據穩定你的海外求職之路
2025/12/09
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聚餐倒酒分菜、下班收垃圾，升遷卻沒份？日劇裡的「女性職場困境」真實嗎？

聚餐倒酒分菜、下班收垃圾，升遷卻沒份？日劇裡的「女性職場困境」真實嗎？

每個上班日，會由經理位階的主管輪流主持晨會，除了業務例行報告截至前一天的銷售數字外，公司會要求參與晨會的每一位員工輪流朗讀企業家稻盛和夫的著作《心を高める、経営を伸ばす》（提高心靈層次、擴展經營之道），藉以凝聚團隊向心力。這項由會長推行的傳統，持續至疫情大規模爆發後才告中斷。而在日本，類似這樣的晨會文化並不少見，是許多老企業的共同特色。乍聽之下，前東家似乎是個不錯的企業？
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2025/09/10
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你好，我姓「爸爸」？超生活化的德國「姓氏文化」與我的反思

你好，我姓「爸爸」？超生活化的德國「姓氏文化」與我的反思

與德國人相較起來，華人的姓氏數量大約僅有 2 萬多種，但名字的數量當然遠遠超過這個數字。畢竟華人的姓氏還是受限於語言系統中文字的數量，且複姓的比例相對較低，但如果就名字討論的話，雖然有所謂的「菜市場名」如志豪、冠宇、淑芬、惠玲等，光是同一個讀音的字就有許多不同的字可以做替換，也可隨意排列組合。甚至也可以有疊字或單一個字的方式，與德國及其他國家的名字相比多上許多。
德意志黑眼圈／讀者投書
2023/07/19
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職場「機智解毒」攻略（上）如何應對 4 種外商常見的「微毒主管」？ft. Kevin Box

職場「機智解毒」攻略（上）如何應對 4 種外商常見的「微毒主管」？ft. Kevin Box

果不其然被澳洲同儕言中，我們都還沒把團隊擴編到目標數字，某天凌晨就收到總部信件，停止所有招募與擴編計畫。正當我一早剛和團隊的主管們確認變革策略後，阿總（化名）又臨時找所有亞洲副總們召開緊急會議。螢幕中的他面露疲憊，語氣沉重地說：「接下來要說的事情，連我剛剛都得冥想許久才能平復內心。我了解這對大家而言都不容易，但非常時期還請大家團隊合作，共度難關。」
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/12/11
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四面環海的台灣，有多少人了解、重視我們不輸全球的海洋產業？

四面環海的台灣，有多少人了解、重視我們不輸全球的海洋產業？

舉這些數字、企業與排名，不是要賣弄基本知識，而是想告訴大家，台灣航運產業在世界上的地位。再來，我們看看鄰近各國的海運發展：先談一下日本的海運。日本海運發展早、也相對成熟，在栽培海洋專業人才上更是不遺餘力。就以東京海洋大學來說，它是 2016 年世界小型大學排行前 20 名（資料來源：泰唔士報）。
廖翼霆／轉念看世界
2017/03/21
34891
留才喊得響，環境卻難留人？持「就業金卡」英國工程師，在台 6 年的真心話

留才喊得響，環境卻難留人？持「就業金卡」英國工程師，在台 6 年的真心話

台灣的低薪現象，不僅是數字上的差距，更反映出對專業價值的輕忽。許多外籍人士觀察到，除了半導體產業外，其他專業領域往往被邊緣化。對具國際經歷的人才而言，真正令人猶豫的，並非單純收入減少，而是從薪資背後讀出──台灣職場是否真心重視個人的專業投入與長期貢獻。
June Wu／原來歐 So that’s Europe
2025/07/31
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「朝鮮其實一點都不怪」──專訪「朝鮮經貿文化情報 DPRK」粉專小編洪浩

「朝鮮其實一點都不怪」──專訪「朝鮮經貿文化情報 DPRK」粉專小編洪浩

洪浩舉例，與朝鮮商人合作，部分的預估數字其實欠缺考量，不能照單全收；另外，朝鮮人也比其他國家的商人更講求義氣、信用，如果一開始就胡亂「信口開河」，很容易影響後續的進展與談判。洪浩提醒，「可以大膽地畫出願景，但必須要小心地執行。」至於在朝鮮投資什麼會最賺錢？洪浩透露，朝鮮最大的優勢就是「人力成本」非常低，因此很適合設置輕工業的生產線，能壓低生產成本。
宋思彤／六六 LiuLiu
2022/03/23
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從一篇衝擊國際股市的「未來人回顧文」說起：已有 1/4 勞工受 AI 影響，人類經濟真的會崩潰嗎？

從一篇衝擊國際股市的「未來人回顧文」說起：已有 1/4 勞工受 AI 影響，人類經濟真的會崩潰嗎？

這類改寫對個人而言很真實，但不必然在兩年內就把整體失業率推到文中那樣的可怕數字。更重要的是，同一種 AI 工具在不同公司治理與管理選擇下，會走向完全不同的結果。以一篇追蹤客服中心導入生成式 AI 代理人的研究為例，取得工具的客服人員平均生產力提高約 14%，新手與低技能者的提升幅度更大，並且伴隨顧客情緒改善與留任率上升。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2026/03/03
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為何「蘭花」能讓外國人更懂台灣？──全新視角開箱紐約台灣蘭展

為何「蘭花」能讓外國人更懂台灣？──全新視角開箱紐約台灣蘭展

此外，全球有三分之一的蘭花產自台灣，而市場上流通的蘭花品種中約 60-80% 由台灣研發，且台灣還是美國最大的蘭花進口來源國，這些數字均突顯了台灣在國際蘭花市場中的領導地位。這樣的背景，使得每年在紐約舉行的台灣蘭花展備受矚目。2024 年的紐約台灣蘭花展，全名「台灣：蘭花世界」（Taiwan: A World of Orchids），迎來第 11 屆盛會。
詹子瑩／New York Art Vibes 紐約藝術歷險記
2024/10/11
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