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共有519筆搜尋結果

一覺醒來系館被賣了！從萊斯特大學明星科系搬家，洞見英國高等教育的危機

一覺醒來系館被賣了！從萊斯特大學明星科系搬家，洞見英國高等教育的危機

這讓不少人擔心，這樣的合併會不會加深大家對博物館學和考古學的刻板印象，認為博物館學只是文物保存和展示的延伸，忽略了它早已跨足社會議題、多元文化與數位化等領域的現況；且學院合併後，新的運作模式是否能兼顧學術專業性與資源整合的效益，也有待日後的實際運行情況來驗證。不過，隨著搬遷和新的安排，也有一些優勢。
不務正業的博物館吧
2024/12/04
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除了「讓世界看見日本」，以東奧之名打造的「超智能社會」，將如何改變未來生活？

除了「讓世界看見日本」，以東奧之名打造的「超智能社會」，將如何改變未來生活？

由於奧運背後牽涉到企業巨大利益、廣告合作，以及日本最期待的百萬國際觀光客可推動的國內經濟效益，以我這幾年跟日本人打交道的經驗，「辦或不辦」，將會極度挑戰日本人抉擇的能力。事實上，政府對於對應大量旅客同時湧入以東京為中心的首都圈，已經做好充分的準備。
王伊森
2021/08/10
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哈佛帶給我的衝擊：不用靠長輩、不要拍馬屁——無懼為自己相信的價值奮戰，才能常保初衷

哈佛帶給我的衝擊：不用靠長輩、不要拍馬屁——無懼為自己相信的價值奮戰，才能常保初衷

此時，在說服反對者的過程裡，很重要的第一步就是收集數據，用數據來證明「手術推廣」的成本效益。在我過往工作的組織，剛開始推廣 Global Surgery 時所採取的第一步正是如此：用可靠的數據與研究打破迷思，證明在全球衛生領域裡推廣外科治療，是非常有成本效益的！
Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能
2018/04/18
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航向藍海，見證大數據時代一個新專業的崛起：「營收營運」

航向藍海，見證大數據時代一個新專業的崛起：「營收營運」

「很好，」女兒答道：「在行銷、業務一同決定的 MQL（marketing qualified leads，行銷合格客戶）過濾機制上線後，我們正回頭檢視花費極大的參展活動，解析其效益⋯⋯」接下來，她詳細解釋如何拆解，檢視宣傳、通知、報名、現場互動、後續成交等環節，根據電郵、網路、系統一路蒐集到的數據，分析各環節的執行效益；參展只是一個起頭，之後所有的行銷功能都需重新檢視，確定其對 MQL 的助益比例
杰克／湖邊沙徑
2019/12/27
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「遇見石油王子」系、「比較冷門的那個資工」系？──記我臥虎藏龍、出路多元的神秘科系

「遇見石油王子」系、「比較冷門的那個資工」系？──記我臥虎藏龍、出路多元的神秘科系

但實際進來後，才發現這個與熱門的「資工系」（資訊工程）差一個字的「資源工程」系，不寫 APP 、不做程式、也不只有石油：我們在線下搞爆破、挖油井、研究地質、粉末與分析能源的效益；除了石油，煤礦、天然氣外，舉凡這個世界的資源、能源，都是系裡的研究方向。當然近幾年也包括了太陽能、風能、氫能等新能源。
科系怎麼填？學長姐現身說法
2018/10/01
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幼兒也留學？日本民間的「保育園留學」體驗，如何助攻城鄉均衡發展？

幼兒也留學？日本民間的「保育園留學」體驗，如何助攻城鄉均衡發展？

營運方評估，一年大約可以為地方提供 3,300 萬日圓（約新台幣 722 萬元）的經濟效益，體驗滿意度達 99%，且約有 70% 的家庭在保育園留學後產生移居的興趣。「保育園留學」不僅對來留學的家庭有意義，對於在偏鄉的幼兒來說，也等於是提供了許多接觸外地人的機會，並且活化了當地居民的互動關係。就算來留學的家庭最後沒有真的移居，至少仍促進了短期的經濟發展效益。
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2024/08/02
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力挺妳的永續夢想！日月光永續創新培力 改變世界的正能量

力挺妳的永續夢想！日月光永續創新培力 改變世界的正能量

「我從不覺得女性在職場發展有天花板的限制，特別是日月光建立了多元、平等且共融的友善職場，尊重每一位員工的獨特性與差異性，明顯有助於組織的營運效益。」劉珮晴表示，在日月光的女性部分，事務職及技能職人員女性員工占比皆超過6成。其中，女性員工在科學、技術、工程與數學(STEM)等職位的人數仍超過6,300人，佔比17.6%；擔任管理職的女性員工更高達近27%。
整合傳播部
2022/08/30
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自紐約返臺、品牌策略師真心話：臺灣老闆們說的「做品牌」，和美國完全不一樣

自紐約返臺、品牌策略師真心話：臺灣老闆們說的「做品牌」，和美國完全不一樣

我認為，這可能和臺灣主流的出口產業多半仍以 B2B 供應鏈為主、經營者並未真實體驗過「品牌效益」的附加價值；而 C 端市場則由於市場規模或競爭劇烈、成功案例較少，對「品牌效益」的接受度也不高有關。預期落差背後，也藏著機會另一個我在美臺兩地經歷的最大差異，是客戶對品牌策略的期待與實際執行間的落差。在美國，客戶通常已經做過功課，有明確的需求並訂出預期成效。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2025/07/18
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在「破壞健康人權」的企業面前，WHO 為何「臨陣退縮」？──從一場全球矚目的「公關危機」說起

在「破壞健康人權」的企業面前，WHO 為何「臨陣退縮」？──從一場全球矚目的「公關危機」說起

報告書指出，投資非傳染性疾病的經濟效益獲得研究證實，然而政治動機不足、技術性知識缺乏、咎責機制不明確等問題，持續讓這個領域的進展緩慢。
鄭凱元／非同一性的健康促進
2018/06/27
5582
一帶一路為何難以成功？──「絲路」大建設的事實與虛幻

一帶一路為何難以成功？──「絲路」大建設的事實與虛幻

但基礎建設做到一定水準，效益會遞減，例如日韓都在東南亞投資許多建設，隨著東協興起也有資本回收，但請問這兩國的經濟成長率有起色嗎？而我們知道，這兩國都是世界最老化的國家之一！當然，若日韓沒有在東南亞大舉投資，或許今日會更糟，但從另一個角度來看，這是否也代表國內人口結構老化對一個國家的影響，大於海外大規模投資的影響？
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2017/05/22
7896
台中青年視野下的理想城市，開創未來可期的永續家園

台中青年視野下的理想城市，開創未來可期的永續家園

除了傳承具效益提案的溝通模式，且推動更具公共議題的延續性與韌性。在這群創新且具實踐精神的青年身上，看見了與台中市府攜手合作，共同面對城市改革的大小挑戰，藉由零星改變逐步積累成形的影響力！打造一座擁有國際視野高度的永續城市，一直是台中施政軸心，也深深影響著這群年輕人提案的目標與願景。
整合傳播部
2024/07/30
3779
「聖上英明，員工禁聲」，台灣企業才是「中國式管理」！──在台資、在陸資工作，怎樣才能活的好？

「聖上英明，員工禁聲」，台灣企業才是「中國式管理」！──在台資、在陸資工作，怎樣才能活的好？

B 企業：成員有話直說，敢於向上拍磚、用專業說話，決策與行為環繞著事實、效益與大局。文化氛圍強調：能力為先、成果至上，有能者居之，必須不斷地交出成果，官大學問大是被鄙棄的觀念，可上（晉升）可下（降調），才是常態。在二家公司，人們需演化出不同的思維與生存技能。你，喜歡哪種？
圭大／弄好管理．管理 KnowHow
2016/08/30
10507
我如何走過職涯裡最黑暗的時光？──「絕境」中的工作規劃術

我如何走過職涯裡最黑暗的時光？──「絕境」中的工作規劃術

；而 70% 的學習效益則來自「做中學的整合實戰經歷」（Workplace Integration of Learning）。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/06/21
5224
在醫療資源到不了的地方，住著健保從未真正保障的人──即使賭上生命，我也要守護他們

在醫療資源到不了的地方，住著健保從未真正保障的人──即使賭上生命，我也要守護他們

我要問的是：難道因為不符合成本效益，我們就該漠視偏鄉居民的醫療權益？醫療究竟是基本人權，還是精算成本效益的服務事業？偏鄉居民和都市民眾均繳交了健保費，卻無法享有同等的醫療照護，試問公平與正義又在那裡？
臺灣國際人權影展
2020/09/04
7362
大阪世博爭議事件簿：從「吞金巨獸」到夢洲賭場，這場萬博究竟為誰而辦？

大阪世博爭議事件簿：從「吞金巨獸」到夢洲賭場，這場萬博究竟為誰而辦？

這樣的現實情況讓人不得不重新思考──所謂的「公共建設」，究竟該追求短期形象工程，還是應以長遠效益為優先？大阪萬博無疑正處於這樣的財政與價值判斷「十字路口」。二、環評面向：地基下陷、土壤液化風險高大阪世博的舉辦地「夢洲」。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2025/06/13
6872
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