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韓國的心臟（上）：從大田藝術雙年展，看見南韓的科研實力
根據南韓統計廳 2017 年的數據[註一]顯示，儘管大田人口不過約 150 萬，不到首爾的五分之一，卻獨佔了 28.9% 由
政府
主導的研究、開發事業，單年投資總金額高達 5.6 萬億韓圜（約 1,500 萬億新台幣），投資額是第二位首爾的 1.5 倍。位於大田的大德特區亦是南韓五個研究開發特區的中心，雲集近三萬擁有碩、博士學位的專門研究人員。
紀遠林／東方見聞錄
2018/12/30
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不惑大叔的留學筆記（一）40 歲的我，為何到了人生中場才留學？
當自己的外語有中等程度時，我開始會瀏覽一些相關組織的網站、
政府
官方的文件等，這能幫助我第一手的接觸到相關的訊息，而不需要透過他人的詮釋。作者的主要學習領域是幼兒教育與特殊教育。圖／ViewStock@Shutterstock而每次在吸收這些訊息的時候，我總會思考著：我能不能讓自己的工作更有挑戰性？我能不能更豐富我身處的教育環境？
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2023/09/27
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職涯空窗 11 年後，她獲聘投資銀行經理──英國職場掀「女性回歸者」風氣，全職媽媽們準備好了嗎？
Morgan、Deloitte、Lloyds Banking Group、NEXT、ASOS、Sky、UBS、Vodafone、Amazon、Bloomberg、Credit Suisse 等來自各領域的知名企業，連隸屬英國
政府
的幾個公部門如英國央行都在它的客戶名單中，足以顯示英國業界對改善女性就業環境的重視。全職媽媽示意圖。
讀者太太／英國職場放大鏡
2022/11/09
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日本 Z 世代（職場篇）：不加班是真的嗎？理想工作模式有四大特色？
不願意加班的主要原因日本近幾年由於高齡、少子化，造成勞動人口不足，為了吸引更多外國人才進入日本市場，因此
政府
透過勞動改革，並成立《工作方式改革法》（全名為：働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律，中譯：「關於推動工作方式改革的相關法律整備之法律」），積極試圖改變過去大家對日本「勞動環境不好」的既定印象，其中「加班、無償加班」就是其中一項。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2024/10/15
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川普 2.0 紅潮來襲：台灣人關心台積電，在美台人則憂亞裔歧視再起
在 2021 至 2024 年間，美國民眾對於油價、房價、餐廳用餐小費等漲幅十分有感，川普也曾在選舉期間，多次以這些現象攻擊拜登
政府
執政下的美國民生狀況。此次選舉的致勝關鍵已不是民主自由或意識形態，而是「經濟」和「通膨」。
NEX Foundation
2024/11/15
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小時多讀書，長大才能當編譯：AI 與誤譯夾擊下，該如何守護新聞編譯專業？
以此則飛安新聞來說，無論航空公司還是聯邦
政府
，從頭到尾都未透露廁所鏡子上的確切內容。若單以美國媒體報導來看，這訊息還不一定是文字，也可能是圖像。台灣網路媒體的記者看見英文報導中的「potential security concern」三字，或許想起前輩教導「數字入標」更吸睛，於是把似懂非懂的新聞故事拼湊成這般模樣。
呂亞君／故事販賣店
2025/06/06
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從 90% 不知道到逐漸重視：馬來西亞的安寧照護，正等待哪些關鍵改革？
Hospis Malaysia 是一個非
政府
的慈善組織，為癌症、愛滋病、器官衰竭、神經系統疾病等危及生命的病人提供安寧緩和照護，強調正直、同情、責任、尊重與卓越的價值。
陳康寧／讀者投書
2025/11/19
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為什麼毆打乘客、服務惡劣的航空公司，股價卻創下歷史新高？消費者真的愚笨可欺嗎
以新加坡航空為例：星國
政府
為了將新加坡打造成亞洲的運輸樞紐，靠著新加坡航空打開了以新加坡為中心的國際航空網路。而新航的總部機場──樟宜機場吸引了全球 100 多家航空公司入駐，經營的航線覆蓋 60 多個國家的 200 多座城市。新加坡其實是將新航視為嵌入全球價值鏈的戰略工具。航空公司本身賺多少錢其實不太重要，國家的大帳算得過來就好了。回到主題。
劉庭安／我所見的世界
2017/06/06
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台灣有事，就是日本有事？日本「抗中新秀」平野雨龍，解析跨境資訊戰真相
圖／截自平野雨龍 感謝 23 万票@X台日連動的資訊戰現實根據國安局的公開資料，截至 2024 年，臺灣
政府
網路每天平均遭受逾 240 萬次攻擊，較前一年翻倍，其中絕大多數疑似來自中國網軍，足見資訊戰已超越理論，成為數位現實中的壓力場。平野雨龍談到台日連動時曾說：「如果台灣被中國侵略，日本的未來也會受到嚴重影響。日本絕不能將此視為他人的事。」
蔡子稘／臨床護理師在病床旁寫給社會制度
2025/08/15
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46 歲傳統職人的 AI 時代重生記：撐過破產與疫情，我靠自學「數位轉型」走出困境
圖／截自真瀨@YouTube記得 2002 年出社會開始上班，做過人力銀行公關企劃、商業數據分析、
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標案撰寫等工作。這些工作讓我接觸了企劃、行銷、分析等專業領域，但也漸漸發現一個問題：我不喜歡「被團隊限制」。總是在等著別人跟上想法，或被逼著配合別人進度。主管問：「怎樣才能跟你有效溝通？」我的答案是：「請讓我一個人做完給你看，我們再討論結果。
真瀨／讀者投書
2025/12/04
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只派 14 名選手就帶回 6 面獎牌！分析北韓在巴黎奧運的「神秘」得牌率
金正恩執政後成立的國家體育指導委員會，至今仍由
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核心幹部參與，運作相當活躍，2015 年設立「體育電視台」，每週末都會播放運動賽事。北韓領導人金正恩從執政初期就一直強調「建設體育強國」為國家主要課題。圖／Goga Shutter@Shutterstock選手人數女勝男，難道是「女力爆發」？2024 巴黎奧運特別強調性別平等，男女選手的性別比例接近 1：1。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2024/08/14
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「龜」剛欸！從「在龜山島蓋飯店」之提案，思考擺脫不了的「地方發大財」思維
圖／Shutterstock接下來，陳委員又說道：「……若在兼顧生態環保前提下，
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以 BOT 與民間有效開發頭城五漁村及龜山島觀光廊帶，招商引資在島上設置國際級飯店……」順著此話說下去，讓頭城的漁村聚落和龜山島變成高樓林立，大家都能在這波開發下「受益」，好似是地方鄉里都引頸期盼的結果，但說不定這只是少數特定人的期待而已。
陳品嘉／讀者投書
2022/02/11
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東南亞的恩怨情仇：曾經雄霸一方的「高棉帝國」，是如何衰落的？
──文明的積累常要數百年，但愚昧荒謬的
政府
可以瞬間摧毀一切》一文）回顧柬埔寨的歷史，國力從高峰跌宕到谷底、又從獨立後短暫的順境瞬間陷入地獄；過去是外人欽羨的偉大帝國，如今卻是發展落後、處處仰賴外援的貧困小國，實在令人不勝唏噓。執行編輯：張詠晴核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/05/13
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國際獵頭真心話：亮眼年薪只是表象，小心陷入「賺越多賠越多」的惡性循環
圖／TippaPatt@Shutterstock 英國
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近年逐步收緊高所得者與「非本土居民」（non-dom）的稅務優惠，將更多的全球所得納入課稅範圍，包含海外資產、房地產租金收入等。對於原本把英國當作國際工作基地的高收入族來說，同樣的年薪，在英國留下來的「稅後實力」明顯縮水，不少人開始重新盤算。
Sandy Su／讀者投書
2025/11/24
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男性上班族專屬，女性「難以踏入店內」？從連鎖牛丼餐廳，看日本社會的「性別課題」
雖說是一項大改革，但低於 100 人以下的小型公司不受此法令規範，即便
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努力採鼓勵的方式向企業呼籲，但對於小型企業的施行成效仍較悲觀。這也反映出，日本性別平權的政策推動當中，開始出現「因企業規模而造成巨大差異」的趨勢，如此現象恐怕是日本社會接下來所要面臨的一大課題。執行、核稿編輯：孫雅為
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2022/11/15
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