改變｜換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

搜尋

投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

共有4694筆搜尋結果

NBA 莫雷風波的真相與難題：商業籃球要跪著打？

NBA 莫雷風波的真相與難題：商業籃球要跪著打？

一個詹姆斯，就能帶隊連續打進總冠軍賽 8 次；幾個大球星轉隊，就可以改變整個聯盟的強弱生態；而真正的 S 級球星，有改變聯盟態勢影響力的個體，不到 10 位。真實的 NBA，是由寥寥可數的大球星所累積起來的聯盟；薪資水平也是殘酷的，NBA 年薪中位數為 432 萬美元，還不到一個頂薪球員的零頭（頂薪從 2,000 萬到 4,000 萬美元不等，視球員年資及成績）。

果殼先生／自我逼退專欄

「推進中國、推進世界」：比爾蓋茲與中國新世代「接班人們」的四個默契

「推進中國、推進世界」：比爾蓋茲與中國新世代「接班人們」的四個默契

──改變世界之前，先從基本功開始全民皆「微商」？理直氣壯洗版賣貨的背後，中國年輕人在想甚麼？《作品推薦》劍橋校園裡的「春晚」──是單純的思鄉之情，還是違和的權力遊戲？

許復 Harry Hsu／世界會客室

永遠不要浪費好危機（Never waste a good crisis）

永遠不要浪費好危機（Never waste a good crisis）

但我知道自己不改變不行，而「改變」的想法說出來十分簡單，能不能成為現實卻只能靠每天累積的一點一滴。自 2012 年 5 月我從研究所畢業， 6 月時導師有付我一些錢讓我多做些實驗。但從 7 月開始，一直到隔年 2013 年 4 月，整整 10 個月之後，我才得到第一份有薪水的實習機會。

半路出家軟體工程師在矽谷

【最接地氣的國際觀教育】「師法盲人」的體驗教學：讓孩子用心感受比逼他死背有用多了！

【最接地氣的國際觀教育】「師法盲人」的體驗教學：讓孩子用心感受比逼他死背有用多了！

伊藤亞紗副教授強調：「在這樣的情境裡，『看不見』這個障礙會成為改變現場溝通模式、深化人際關繫的『觸媒』。」我們是否也可能「運用」這個概念，來試著改變台灣的教育現場呢？老師們正在揣摩「宋寧宗」皇后的雍容感。圖／劉政暉提供擬真體驗教育：讓身體在嘴巴前面源於 2018 年臺東的「擬真體驗教育」，現在已是個跨多縣市的教師團隊。

劉政暉／Nuevaidee．新點子

發展天然氣和保育藻礁，該如何抉擇？──不作「環保偽君子」，從挪威案例說起

發展天然氣和保育藻礁，該如何抉擇？──不作「環保偽君子」，從挪威案例說起

如果不希望地球的物種只剩下人類自己，那麽減緩第六次大滅絕的第一步，就是減少土地和海岸線的改變。當然，減少對環境的改變不代表要徹底放棄發展，只是如果我們繼續使用現在模式發展的話，將需要 3 至 5 個地球的資源才能養活地球上所有人口。各國政府、企業以至我們每一個人都有義務和責任，在追求經濟發展和社會福利的同時，減少對大自然的破壞，把大幅度節能減排付諸行動。

極地 Wilson／極地科研與探險

「今年才過一季，我已隔離 42 天」──疫情下，海外工作者的自我懷疑、對話至和解

「今年才過一季，我已隔離 42 天」──疫情下，海外工作者的自我懷疑、對話至和解

疫情，讓人明白自己的時光該投注在哪過去這兩年，身邊的海外工作者大概 4 成左右的人，做了決定改變原本的生活方式，或許因為家庭、感情等不同因素，結束了海外工作的職涯，回到台灣重新開始。這件事情絕對沒有好壞，只是人在不同的年紀，優先順序自然會改變，而疫情帶來的改變確實也像個催化劑，讓人提早思考自己的青春與時光究竟該投資在哪裡。

Lukas Niu／「媽，我明天要出國」

熱情需要自己創造──特效化妝師程薇穎專訪（下）

熱情需要自己創造──特效化妝師程薇穎專訪（下）

比如在台灣，專業不盡相同的特化師與造型師常被編制在一起，追本溯源，除了台灣電影圈還不夠了解特化外，也因台灣市場較小、預算較少，但程薇穎認為：「不管市場大小，必須要有人有這個想法，才能慢慢去改變，影響一個是一個，不然產業不會進步。」即使笑稱有生之年也未必能見證改變的完成，程薇穎對台灣的特化產業仍然樂觀。

《換》人說說看

「你要怎麼影響 10 億人？」的非制式回答：「花一輩子，專注做好一件小事」就足夠了

「你要怎麼影響 10 億人？」的非制式回答：「花一輩子，專注做好一件小事」就足夠了

反而是後者（時間）的思考，會讓你進一步去問：究竟想在「多久」的時間，讓 10 億人的生活發生改變；而這個改變在那個「多久」之後，是不是真的會讓世界變得更好？時間是很有力量的維度：當比爾蓋茲、祖克伯或巴菲特在當代叱吒風雲，令人敬佩之時；另外有更多默默付出的角色，以時間為度量，不知不覺地也造成極為可觀且長遠的影響力。我想舉個例子：陳樹菊女士。她是一位我很欽佩的婦人。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

【美國槓上聯合國】「我們不會忘記這個羞辱⋯⋯」──聯合國罕見召開緊急大會，耶路撒冷使館一案，高票通過「反美」決議

【美國槓上聯合國】「我們不會忘記這個羞辱⋯⋯」──聯合國罕見召開緊急大會，耶路撒冷使館一案，高票通過「反美」決議

「今天（你們的）這個決議，不會改變美國的任何決定，只會改變我的國家（美國），對聯合國的看法。」——美國駐聯合國大使妮基‧海莉（Nikki Haley）「我們每年花上數百萬美元的資金支援這些（聯合國會員國）國家；讓它們投票，我們看著吧！以後我們會省很大（we’ll save a lot），我不在乎。」

Jack I.C. Huang／The World 2.0

「為什麼她要跟強暴她的男人聯絡、出書？」──《寬宥之南》：一段充滿愛與爭議的「夥伴關係」

「為什麼她要跟強暴她的男人聯絡、出書？」──《寬宥之南》：一段充滿愛與爭議的「夥伴關係」

（非當事人）圖／Shutterstock毫無保留的愛，成就了《寬宥之南》改變光靠一個人、一本書、一種性別、一個團體、一次行動，都是不夠的。正如《寬宥之南》書末所述，性暴力是「人類社會中最常見，也最嚴重的威脅之一。」

陳怡潔／在倫敦醒來

那些 40 世代、事業有成的「拚命三郎」們，此刻最後悔的三件事

那些 40 世代、事業有成的「拚命三郎」們，此刻最後悔的三件事

P 並沒有想過改變現狀，反而常常邀約同事聚餐，大部分都和部門職員一起吃，或是特意製造邀約，多半在公司解決晚餐才回家。儘管狀況已經如此，到了假日時，P 卻不見得能多分出一點時間給家庭，跟家人一起度過，因為週末還得忙著應付高爾夫球的邀約或出差。

換日線全球讀書會

日本 Z 世代（職場篇）：不加班是真的嗎？理想工作模式有四大特色？

日本 Z 世代（職場篇）：不加班是真的嗎？理想工作模式有四大特色？

過去我們對日本人有勤奮工作的印象，尤其是他們願意加班奉獻的精神，似乎在年輕一代中發生了改變。根據日本媒體報導，JASM 的部分年輕日本工程師對加班並不熱衷，甚至在工作尚未完成時仍選擇準時下班，這讓派駐當地的台灣工程師大感意外。台積電的高薪不僅來自於高起薪，還很大程度依賴加班費、獎金的累積。

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

老師和家庭給我們的童年創傷──活下來的我，和我自殺的朋友

老師和家庭給我們的童年創傷──活下來的我，和我自殺的朋友

時間無法倒流，歷史也無法改變。我們能做的是去改變這個體制，改變社會過時的價值觀，讓這樣的悲劇不再發生。至於怎麼做，我們下週三繼續討論。後記這篇文章謹獻給我在蔚華教育基金會的朋友，和彰化師範大學的可愛學生們。在體制內推動變革長路漫漫且易遭人誤解，但你們正在做的事情非常有意義，讓我欽佩萬分。

劉庭安／我所見的世界

「台灣小朋友數學好，但是卻很討厭數學，」──小公司大志氣，林啟維致力用創業翻轉全國教育

「台灣小朋友數學好，但是卻很討厭數學，」──小公司大志氣，林啟維致力用創業翻轉全國教育

「我覺得去一個這麼龐大又成熟的產業，其實自己能夠帶來的影響力很低，對我來說，造成影響或改變的成就感是重要的，」而林啟維認為，若要改變社會，從幼兒的教育著手最為合適。

新創次世代

走進 UWC 哥斯大黎加分校：我如何擺脫成績焦慮，靠「四個象限」重新定義快樂？

走進 UWC 哥斯大黎加分校：我如何擺脫成績焦慮，靠「四個象限」重新定義快樂？

圖／黃閔富提供後記：保持善良，過好生活我很敬佩那些敢於發聲、為社會議題做出貢獻，進而改變世界的號召者。但要讓改變發生，甚至改變世界，絕對沒有那麼簡單。第一學期間，我參加了學校舉辦的「變革者」（Agent of Change）競賽，我們這組提案用堅果取代學校塑膠包裝的零食，一方面減少塑膠的使用，另方面也能讓學生們吃得更健康。

Crossing Campus

換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明