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共有4712筆搜尋結果

在 UN 與換日線相伴，不斷尋找與再定位的旅程

在 UN 與換日線相伴，不斷尋找與再定位的旅程

圖／wutzkohphoto@Shutterstock這是我的領悟，也可以套用在我長期關注與參與的永續發展（SDGs）議題上：如今網路上有太多碎片化且單向的「永續資訊」，坊間也有各類收費高昂但水準參差不齊的「永續知識」，然而真正落實為具體行動和改變他人生活的方案的「智慧」，卻十分稀有。我們真的需要這麼多人反覆談論「資訊」與「知識」嗎？還是應該要鼓勵更多的人發揮「智慧」，去認真地實踐？
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2025/05/06
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「憂慮，是誤用了想像力」：中英解析臺裔名導朱浩偉的南加大畢典致詞

「憂慮，是誤用了想像力」：中英解析臺裔名導朱浩偉的南加大畢典致詞

各位真正能流傳後世的，不是留下什麼遺產，而是辨識出有害的模式並加以改變。（your true legacy isn’t something you’re going to leave behind, it’s the harmful pattern you recognize and change.）。
黃經偉／大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2025/06/19
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【CES 2018現場】「智慧」浪潮下，更加邊緣化的台灣廠商──六度參展「大拜拜」，湊熱鬧與看門道

【CES 2018現場】「智慧」浪潮下，更加邊緣化的台灣廠商──六度參展「大拜拜」，湊熱鬧與看門道

我想在短期內，台廠的「邊緣」，大概還是看不到什麼改變的契機吧。執行編輯：鄧紹妤核稿編輯：張翔一Photo Credit：主圖／Kobby Dagan@Shutterstock、附圖／侯智元提供
侯智元／逆襲的田橋仔
2018/02/05
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「讓你幫忙打電話『喬』一下，也要收錢喔？」──繼續不尊重專業的 ＂Cost down ＂邏輯，恐怕沒人再願意跟你做朋友

「讓你幫忙打電話『喬』一下，也要收錢喔？」──繼續不尊重專業的 ＂Cost down ＂邏輯，恐怕沒人再願意跟你做朋友

20 年前的「成功模式」，今日早已不再適用然而，時代是會不斷改變、演進的，把 20 年前的「成功方程式」用於面對當今的世界，結果往往不太妙。傳統上資方擅長砍價的那一套，總覺得很多「專業」與「經驗」沒什麼，不值得付出相當的薪酬，實在不是如今妥當的經營之道。身邊從事設計、文創相關工作的朋友，對上述情況可能感觸最深：最容易「一句話惹毛設計師」的，大概莫過於「哎呀！
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/03/01
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20、30、40，三位柏林新創職場女性：不同世代、不同國籍，同樣「浴火重生」、目標清晰

20、30、40，三位柏林新創職場女性：不同世代、不同國籍，同樣「浴火重生」、目標清晰

不管是在從前的非營利或現任的新創公司， R 表示只要上升到一個階級，同事便全數為男性（通常是白人男性），為了要能正向改變現狀，R 認為女性上司可以與女性下屬建立正式或是非正式的導師關係，增加女性在職場的信心，並且分享專業知識與做事眉角等，有意識地去栽培下一代的女性領導人物。她認為，女性在職場不僅要大聲爭取權益，更要做事真材實料，be loud and be competent！
Danielle Chang／柏林好時光
2018/03/07
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「跨越台土德三國，只為和你在一起」──「結婚好難」之德國篇

「跨越台土德三國，只為和你在一起」──「結婚好難」之德國篇

（如果說住德國的這些年來我的性格有什麼大改變，那一定就是變兇、變得脾氣更差。因為，相信我，住德國的話你常常需要的。）我真是不懂這樣喜氣洋洋的簡單工作，怎能被她做得衰氣連連困難重重？不過我還是樂觀地想，這些狗屁倒灶的事我們都能撐過的話，應該是真愛⋯⋯。 意外不斷：颶風席捲、國鐵取消本以為撐過文書工作就結束了，殊不知，婚禮前日與婚禮當天，還有更多挑戰等著我們。
蓓欣／坐在神經科學與音樂的角落，看世界
2018/06/14
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中印邊境衝突再起：「一個印度」與「一個中國」分庭抗禮，誰會是最後贏家？

中印邊境衝突再起：「一個印度」與「一個中國」分庭抗禮，誰會是最後贏家？

近年印度更已悄然地介入甚至改變南亞、東南亞的區域局勢，贏造出相對有利於己的國際情勢──尤其目前莫迪與新德里政府官員「周遊列國」、廣受國際歡迎的程度，恐怕更遠勝於過度炫耀自己「戰勝疫情」，反遭致西方國家圍堵的北京當局。印度和中國之間的這場大國博弈，最後誰勝誰敗？恐怕尚待美中關係是否「解凍」，與東亞、東南亞國家此後的選擇而定。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2020/07/01
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【現場】「彈性抗疫」的洛杉磯：曾經的空城現擠滿人車、診所隱瞞疫情，疫苗施打率更低於全美

【現場】「彈性抗疫」的洛杉磯：曾經的空城現擠滿人車、診所隱瞞疫情，疫苗施打率更低於全美

在拒絕接種疫苗的這群人中，又有 53% 屬絕不妥協派，號稱就算有再多的數據和資料也都一樣無法改變他們對川普的愛，喔不，我是說不打疫苗的堅持。不打的原因除了覺得資訊不足以外，也因為覺得病毒沒想像中可怕，不認為自己會得肺炎。即便美國疫情慘重，依舊有 47% 的人覺得這疫情沒甚麼大不了。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2021/01/25
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英國打工換宿第一手心得：如何融入「寄宿家庭」？我的工作經驗大公開！

英國打工換宿第一手心得：如何融入「寄宿家庭」？我的工作經驗大公開！

這場體驗貌乎沒為我的生活帶來具體改變，卻讓我對生活、工作、家庭都有了全新的思考。對我來說，Dave 和 Jane 完全是另個世界的人，我們有著全然不同的文化背景、家庭教育和人生經歷，但最打動我的是他們的善良溫暖、待人處事之道及對世界的好奇心，這些是無關國籍的人性本質。
宋家萱／讀者投書
2025/10/29
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法國官方機構調查：10%街友擁有高等教育文憑──他們是誰？為何流浪街頭？

法國官方機構調查：10%街友擁有高等教育文憑──他們是誰？為何流浪街頭？

est diplômé de l'enseignement supérieur〉《L’INSEE調查報告原文》〈Un « désordre » dans la catégorisation : le déclassement statutaire atypique de diplômés du supérieur sans domicile〉《關聯閱讀》一群台灣年輕人，悄悄改變了倫敦街頭的風景
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2016/10/24
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奧運金牌教練解密：在男子隊成效卓著的帶領方法，搬到女子隊適用嗎？

奧運金牌教練解密：在男子隊成效卓著的帶領方法，搬到女子隊適用嗎？

男性一般自尊心強而比較冒進，需要卸除他們的武裝，才能讓他們把話聽進去並做出改變；女子選手一般而言容易有懷疑和不安全感，因此需要先讓她們了解自己原本的表現已經非常不錯之後，再往下說。圖／Zamrznuti tonovi@Shutterstock說到女子運動員抱持的懷疑及不安全感（當然這並非她們所獨有），我們也必須承認，有些教練會利用這些恐懼來謀求自己的利益。
換日線全球讀書會
2024/07/05
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Humans of New York，33 個「紐約客」的故事（上）：你心目中的城市，是什麼顏色？

Humans of New York，33 個「紐約客」的故事（上）：你心目中的城市，是什麼顏色？

「紐約改變了我的人生。以往在學校，校園是我的保護傘，在學校裡，我可以慢慢地探索我感興趣的事情，然而因為紐約是座沒有校園的城市，它讓人們提早步入社會，也督促人們變得早熟。紐約也讓我變得沒有耐心。」Marishka 說。「在紐約，你會被一大群人包圍，卻完全感受不到人與人之間的聯繫。你一定會想，這麼大的一座城市，一定找得到一個頻率相近的人吧？
Elise Ay／紐約時尚設計圈裡的文化觀察
2018/09/06
6985
不甘「穩定過完這一生」──我辭去研發工程師，前進澳洲打工度假

不甘「穩定過完這一生」──我辭去研發工程師，前進澳洲打工度假

逼到自己走投無路，讓自己沒有機會改變心意，是跨出去的第一步。圖／Christopher Burns on Unsplash積極找工作，但也不「將就」當初過去澳洲，我帶了現金 3,000 澳幣（約新台幣 65,686 元），因為個人比較謹慎，怕帶不夠，到時候又要請家人匯就很麻煩，我建議寧可多帶，也不要少帶；畢竟一個人在國外，要求助是很不方便的。
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2019/02/11
20628
你還在打卡嗎？舊金山夯在家上班：員工、地球、企業主的三贏局面？（上）

你還在打卡嗎？舊金山夯在家上班：員工、地球、企業主的三贏局面？（上）

（3）改變傳統打卡制（Face Time）的計時評估，建立清楚的分案職責和目標，以成果導向（Results Oriented）管理績效。換句話說，「彈性在家上班」並非每家企業、各種職務都適用。有趣的是，在家上班聽起來誘人，卻也不是人人都適合。澳洲 McCrindle 研究機構的調查透露，個性內向者在家上班的效率遠比個性外向者高出 30％！且個性內向者偏好在家上班的意願也相對高於外向者。
Natalie Kuo／舊金山・輕生活
2016/03/30
8173
UWC 申請（下）面試講英文卡住，突然切中文竟也錄取？──你的「想法」，才是關鍵

UWC 申請（下）面試講英文卡住，突然切中文竟也錄取？──你的「想法」，才是關鍵

其實也不是說本來就已經要有改變社會的經驗，但至少，不可或缺的是──你對社會的使命感。因為唯有這樣，台灣理事會錄取你就讀 UWC，才是「為社會創造更大價值」最好的投資。Create impact, not achievement.UWC 重視的不是學生個人的成績、成就，而是對社會的貢獻。
黃品恩／不太乖女孩
2022/04/01
27209
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