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共有144筆搜尋結果

【國際 NGO 實習筆記】多元又自由，但要有將來「隨時換工作」的心理準備

【國際 NGO 實習筆記】多元又自由，但要有將來「隨時換工作」的心理準備

愛玉子／獨旅女子的眼睛
2024/06/11
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別急著換工作，先學會「換檔」：台積電、鴻海都在找的「雜學型」跨界人才是什麼？

別急著換工作，先學會「換檔」：台積電、鴻海都在找的「雜學型」跨界人才是什麼？

在現職主動「換檔」成為專精通才當我們在職涯中感到迷惘或瓶頸時，多數人的直覺是「換工作」。但真正的職涯重構，不一定需要驚天動地的裸辭，而是一次次在職場中主動「換檔」的過程。（延伸閱讀：【作者通信】科技業 30 年職涯總結：勇敢、吃苦都沒用，請「有策略地」轉換跑道）與其被動等待外部環境逼迫你轉型，不如在現有的崗位上主動拓展邊界。
Lisa Lin／錨定你的世界藍圖
2026/07/28
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想換工作，該「離職專心找」或「騎驢找馬」？資深人資揭露轉職 3 大關鍵

想換工作，該「離職專心找」或「騎驢找馬」？資深人資揭露轉職 3 大關鍵

TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/03/25
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三段職涯跑道，給我的不同風景：如何面對「不斷改變」的自己，做出「有意義的妥協」？

三段職涯跑道，給我的不同風景：如何面對「不斷改變」的自己，做出「有意義的妥協」？

我充分體會到，每一次換工作，都是可以深入了解自己的時候，也充滿了各種可能性，不需要受限領域。最重要的是可以做自己喜歡的事，如此一來換工作才有意義。新冠肺炎疫情開始時，我正在第二間公司服務。由於該公司屬「必要」的生技產業，公司產品為各大藥廠研發部門所用，而我主導的計畫又是公司發展重點，因此每天都必須正常上下班。
時代基金會／付諸行動的夢想家
2022/09/22
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舊金山Bart通勤記：發臭的車廂，卻載著我熟悉的夢想

舊金山Bart通勤記：發臭的車廂，卻載著我熟悉的夢想

我換工作了，正式開始了奔波的通勤人生。從以前 15-30 分鐘的車程，到每天開車再轉 Bart（Bay Area Rapid Transit, 灣區捷運），將近一小時的勞心勞力才進得了辦公室。由於新公司沒有 Work from home 的文化，於是我開始努力學習，如何沒有怨言地去適應這個新的習慣。灣區捷運通勤初體驗第一天上班，是從台灣回來第二天的事。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2016/11/07
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把自己當成永遠的 Beta 版來經營，才有不斷進步的空間──LinkedIn 創辦人教你職涯還可以這樣規劃

把自己當成永遠的 Beta 版來經營，才有不斷進步的空間──LinkedIn 創辦人教你職涯還可以這樣規劃

如果兩個都沒有的話，那你就該換工作了。如果要在其中擇一，作者認為學習潛力應該是優先於賺錢。很多人選擇工作時只比較薪資，卻忽略了學習潛力，也就是著重在增加你的硬資產，而忽略了你的軟實力。事實上軟實力重要的多，當然每個人都要養家活口，有經濟需求，不過可以的話，先專注在學習的潛力和機會上。那該注重深度還是廣度呢？對於大部分的人來說，應該要注重深度。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2022/12/26
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「拚能力不如拚關係， 靠自己不如靠爸媽」──無權無勢的寒門子弟，如何奮力求生？

「拚能力不如拚關係， 靠自己不如靠爸媽」──無權無勢的寒門子弟，如何奮力求生？

每到找工作、換工作的季節，都有許多學弟妹和學生來問我找工作的建議，尤其是想進管理顧問、新創公司，或是到海外工作的。我其實非常排斥給人建議。首先，我自己混得很差勁，有許多優秀朋友二十多歲就創業成功，公司都上市了，我還在當打工仔，實在算不上啥成功典範。再者，經驗是沒辦法複製的，每個人、每個時代都有自己的成功之道。哪怕是張忠謀手把手地傳授他的畢生心得，我們也創不出另一個台積電來。
劉庭安／我所見的世界
2017/06/01
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當別人說你「運氣真好」的時候，真的只要回句「謝謝」就夠了

當別人說你「運氣真好」的時候，真的只要回句「謝謝」就夠了

大膽出走，才有機會遇見可能──我在最意想不到的地方做文創〉中，筆者曾提過自己到中國的第一份工作其實是相當不順遂的──不到 6 個月內，就有超過 3 次想直接辭掉工作回台灣的念頭，是後來獵人頭的一通電話，才改變了筆者的命運：一切就這麼「剛好」，公司的老闆在前幾個月去了一趟台灣，對誠品印象深刻；也就這麼「剛好」，老闆因此想雇用有誠品經驗的員工；也就這麼「剛好」，獵人頭看到了我的履歷，而我也有轉換工作的念頭
馬振洲／華人文創聚焦
2020/03/16
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「跳槽加薪」神話破滅？美國職場新風向：想升遷調薪，「留在原地」反而更吃香

「跳槽加薪」神話破滅？美國職場新風向：想升遷調薪，「留在原地」反而更吃香

也就是說，穩穩待在原公司的人，反而比那群愛換工作的人，拿到更好的加薪幅度。美國職場曾有一段很長的時間，鼓勵「腳勤嘴甜」型的員工。想要升職加薪？請善用 LinkedIn、主動跟獵頭聊天、每兩三年換個公司刷新薪資水平──這幾乎是大家心照不宣的職涯策略，換工作等於加薪，跳槽代表進步。但如今的美國市場，似乎走向了另一種極端。
翁琬柔／大蘋果小故事
2025/08/01
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想在外商工作怎麼做？──英籍獵人頭顧問 12 點秘訣傳授，讓你一「試」就上

想在外商工作怎麼做？──英籍獵人頭顧問 12 點秘訣傳授，讓你一「試」就上

如果你在一個公司，每一年的調薪如果只有 1% 至 2% 非常小，換工作薪水會則提高 15% 的話，就換工作吧！持續學習並保有韌性，讓自己維持成長的動力「持續學習」，就是不斷地做事情，像各位選擇要來參加活動一樣。持續地學是一間很好的事，如果你要去新加坡、英國或美國，去那邊唸一個碩士或是 MBA 都是一個不錯的主意。
Alan McIvor
2022/12/29
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別再被媒體的片面資訊誤導了，你知道新加坡職場階級分明，低階移工難以翻身嗎？

別再被媒體的片面資訊誤導了，你知道新加坡職場階級分明，低階移工難以翻身嗎？

永久居民（PR）：可在公開市場購買組屋，可自由生活與轉換工作，每五年要續簽身分以利長期居留。3. 專業簽證（EP）：如跨國企業主管。可自由轉換工作，能申請家眷來新加坡生活，買房需付 15% 印花稅，工作兩年後可申請 PR。4. 技術簽證（SP）：如擁有高學歷的白領階層。企業需付人頭稅 350 元新幣上下，有較高收入與學歷者仍可能申請 PR 與家眷來星國生活。5.
孫暐皓 Obed Sun／魚尾獅貝勒
2016/09/12
37557
別再被媒體的片面資訊誤導了，你知道新加坡職場階級分明，低階移工難以翻身嗎？

別再被媒體的片面資訊誤導了，你知道新加坡職場階級分明，低階移工難以翻身嗎？

2.永久居民(PR)-可在公開市場購買組屋，可自由生活與轉換工作，每5年要續簽身分以利長期居留。3.專業簽證(EP)-如跨國企業主管。可自由轉換工作，能申請家眷來新加坡生活，買房需付 15% 印花稅，工作兩年後可申請PR。4.技術簽證(SP)-如擁有高學歷的白領階層。企業需付人頭稅 350 元新幣上下，有較高收入與學歷者仍可能申請PR與家眷來星生活。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2018/06/05
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職缺飆破 30 萬！澳洲面臨史上最嚴重「人才荒」

職缺飆破 30 萬！澳洲面臨史上最嚴重「人才荒」

圖／SEEKSEEK ANZ 董事總經理 Kendra Banks 評論道：「儘管網站訪問量仍然很高，但用戶仍然在猶豫，尤其是在面向客戶的角色中，人們還不想換工作。」除此之外，因為鄰近年底的聖誕假期，大多數人並不想在這個期間轉換跑道。「傳統上，年底前不是換工作的時候。因此，我們預計 2022 年初才會有更多動向。」
Jen／榛知
2021/11/29
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絕非一帆風順的東京生存記，「我仍想做最後一次的冒險」（Gloria．東京都豐島區・第 4 年）

絕非一帆風順的東京生存記，「我仍想做最後一次的冒險」（Gloria．東京都豐島區・第 4 年）

直到 2016 年準備換工作時，她受到朋友的邀約，申請了日本的打工度假簽證，原本只是打算到一個新的環境轉換心情，卻成為長達 4 年多日本生活的起點。手持打工度假簽證的 Gloria，最初的工作地點在長野縣的綜合度假中心，雖然也有不少人喜歡這種簡單清新的鄉下生活，她卻不是非常適應，不到一個月就打算換工作。
千人千日／1000個在日本的故事
2020/10/07
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如何規劃長遠的職涯發展（上）寫給正為轉職糾結、想要「綜觀全局」的你

如何規劃長遠的職涯發展（上）寫給正為轉職糾結、想要「綜觀全局」的你

確實，轉換工作真的是非常大的壓力事件，並不只是換工作那麼簡單，還要承受遲遲沒有辦法確定自己想要什麼的焦慮、轉換工作面對的社會眼光、家人期待、新公司 HR 和主管的質疑，害怕被貼上草莓族、抗壓性低、太理想主義、挑工作等等負面標籤的壓力，還有到新職場環境的適應問題、主管同事相處問題⋯⋯每一件都讓人頭痛不已。一邊前進的時候也一邊想著：這次我會不會又做出錯誤的決定？會不會又不適合我？
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/01/07
54887
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